. HR-, , - , .
, , , , . , , , 100 , . , , .
, , , , . , , , , .
. , . , , , , ( ), . . , : , , ? ?
, . , . 100 , . , , , , , , , , . , -, KPI ( ), , , . .
. . , , , ( ). , , . , , , , , , , , , --.
|
|
. , . . , . .
, , , , . , , . , ? .
?
, ?
- . . (), .
, , . , , . , .
, , , . , ( ), , . , , .
, -, . , . , .
? ?
,
( ) . ( ), , , , .
|
|
, . , , , .
, . . , . , ( , ). , . ( ), , .
. , . , , . . . - , , ( ) .
. , ( , ), , . - , . , . , - , , - .
, 100%. () . , . ( ) . . , , . - , , .
- , , . :
) , ;
) ;
|
|
) ( ): , ;
) , ;
) , .
, ?
. , . , HR- , , .
, , , . , , . , .
HR- . , , . , , HR-, , .
: 250 , , . , , 5000 , - . , , .
. HR-, , , , .. . , .
. , HR- , , , , . , .
HR- ? , ?
, ?
HR- . , . , , .
, HR, , . . , :
;
;
;
.
HR-. , , , . , , 0,5% . , . , 11 .
. , . - , , , , .
? . HR- !