Имиджевые мероприятия: День знаний, День выпускника.
Государственные праздники, памятные дни: День защитника Отечества, Международный Женский день, День Победы, День защиты детей, День России, День памяти и скорби, День пожилого человека, День учителя, Новый год.
Научные мероприятия и интеллектуальные состязания: чтения, олимпиады, интеллект-шоу; выставки, ярмарки; чемпионаты по интеллектуальным играм, шахматам.
Творческие праздники ШУС "Сердәш": "Школьное Созвездие-Йолдызлык", творческие конкурсы и выставки.
Спортивно-массовые мероприятия: осенний кросс, зимняя спартакиада, дни здорового образа жизни.
ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
За добросовестное выполнение должностных обязанностей и достижение высоких результатов ученикам, входящим в состав школьного ученического самоуправления, могут быть представлены такие формы поощрения, как:
ü объявление благодарности школы;
ü награждение Почетной грамотой школы;
ü представление в установленном порядке к награждению республиканскими, районными наградами;
За высокие достижения в учебной, научно-исследовательской, творческой, спортивной, общественной деятельности обучающиеся могут быть представлены к следующим формам поощрения:
объявление благодарности;
награждение грамотами, дипломами, ценными подарками;
назначение именных стипендий;
выделение оздоровительных и экскурсионных путевок;
Поощрения применяются директором по представлению руководителей структурных подразделений.
Поощрения применяются в обстановке широкой гласности, доводятся до сведения обучающихся и сотрудников школы.
За нарушение дисциплины в школе применяются следующие дисциплинарные взыскания:
ý замечание;
ý выговор.
Дисциплинарные взыскания применяются директором университета по представлению руководителей структурных подразделений.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Обучающиеся школы обязаны знать и соблюдать Кодекс корпоративной культуры, нести ответственность перед ученическим сообществом за свою деятельность и поведение.
За нарушение норм Кодекса корпоративной культуры ШУС "Сердәш" к обучающимся школы могут быть применены следующие меры:
ð обсуждение на ученическом совете;
ð рекомендация принести извинения;
ð объявление публичного порицания;
ð обращение в вышестоящие органы управления.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Кодекс корпоративной культуры принимается школьным ученическим самоуправлением "Сердәш", размещается в группе самоуправления, доводится до сведения всех обучающихся
Предложения о внесении изменений и дополнений в настоящий Кодекс рассматриваются школьным ученическим самоуправлением "Сердәш".
Приложение
