Основні принципи трудового права та їх реалізація в нормах трудового права.
Поняття та класифікація суб'єктів трудового права.
Громадяни України та іноземці як суб'єкти трудового права.
Власники підприємств, установ, організацій як суб'єкти трудового права.
17.Профспілки як суб’єкти трудового права.
18.Основні функції профспілок у суспільстві.
19.Участь профспілок у встановленні умов праці.
20.Участь профспілок у застосуванні норм трудового законодавства.
21.Поняття колективного договору, його сторони.
22.Види, сторони та зміст колективних угод.
23. Зміст колективного договору.
24. Порядок укладання колективного договору.
25. Строки укладання колективного договору та його чинність.
26.Контроль за виконанням колективного договору, відповідальність за його порушення.
27. Поняття працевлаштування та його види.
| 28. Органи працевлаштування, їх права та обов’язки. |
| 29. Особливості працевлаштування робітників, що вивільняються. |
30. Правовий статус безробітних, допомога по безробіттю.
31. Поняття трудового договору і його значення.
32. Відмінність трудового договору від цивільно – правових договорів про працю
33. Сторони трудового договору.
34. Основні права та обов’язки сторін трудового договору
35. Зміст трудового договору
36. Контракт, як особлива форма трудового договору.
37. Випробування при прийнятті на роботу і його юридичне значення
38. Документи, що підлягають поданню при влаштуванні на роботу.
39. Форми і строки трудового договору
40. Особливості правового регулювання праці тимчасових працівників
41. Особливості правового регулювання праці снзонних працівників
42. Особливості правового регулювання праці сумісників
43. Поняття і види переведень на іншу роботу
44. Переміщення на інше робоче місце
45. Класифікація підстав припинення трудового договору.
46. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
47. Розірвання ТД в разі скорочення штату.
48. Розірвання ТД за порушення трудової дисципліни.
49. Розірвання ТД з ініціативи роботодавця
50. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
51. Розірвання трудового договору на вимогу третіх осіб, які не є стороною ТД.
52. Порядок оформлення звільнення та проведення розрахунків при звільненні. Вихідна допомога.
53. Особливості працевлаштування працівників, що вивільнюються.
54. Поняття робочого часу за трудовим правом і його види.
55. Скорочений та неповний робочий час, їх відмінність.
56.Надурочні роботи та порядок їх застосування
57.Режим робочого часу і порядок його встановлення
58.Перервний робочий день, гнучкий режим робочого часу,вахтовий метод організації робіт.
59.Ненормований робочий день та порядок його застосування.
60.Поняття і види відпочинку за трудовим правом.
61.Щорічні відпустки та ії види.
62.Право на щорічну відпустку і порядок її надання
63.Порядок надання відпусток у зв’язку із навчанням та творчих відпусток
64.Види та порядок надання соціальних відпусток
65.Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати
66.Поняття заробітної плати та методи її правового регулювання
67. Тарифна система оплати праці та її елементи.
68. Система оплати праці.
69. Гарантійні виплати та їх види.
70. Компенсаційні виплати та їх види.
71. Обмеження відрахувань із заробітної плати.
72. Поняття, зміст і методи забезпечення дисципліни праці.
73. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
74. Обов язки сторін трудового правовідношення.
75. Заохочення за успіхи в роботі.
76. Дисциплінарна відповідальність та її види.
77. Дисциплінарні стягнення, підстави та порядок їх застосування.
78. Поняття матеріальної відповідальності працівника за шкоду, заподіяну підприємству, її відмінність від цивільно-правової майнової відповідальності.
79. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.
80. Види матеріальної відповідальності працівників.
81. Визначення розміру шкоди і порядок її покриття.
82. Матеріальна відповідальність роботодавців у трудових правовідносинах.
83. Особливості охорони праці жінок.
84. Особливості охорони праці неповнолітніх.
85. Поняття і види трудових спорів.
86. Загальна характеристика порядку розгляду індивідуальних трудових спорів.
87. Комісії по трудових спорах, їх організація, компетенція, порядок роботи.
88. Виконання рішень и постанов по трудовим спорам.
89. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).
90. Страйк як засіб розв'язання колективного трудового спору.
