КОМПЛЕКСНЕ ЗАВДАННЯ СПЕЦІАЛІСТА КНУКІМу
- Спеціалізація. Виробничо-управлінська практика відбувається в одному з напрямів шоу-бізнесу, які перелічено у ДОДАТКУ ДО КОМЛЕКСНОГО ЗАВДАННЯ (див. на окремому аркуші). Як виняток, студент може проходити практику у двох або трьох напрямах діяльності, якщо це попередньо узгоджується з керівниками практики та у подальшому відображується у звітних документах.
- Місце практики. Базою практики може бути комерційне підприємство будь-якої форми власності, державна, громадська або благодійна організація, приватний підприємець.
- Термін. Виробничо-управлінська практика триває 8 робочих тижнів – з 09.01.12 по 04.03.12.
- Мета. Практикант ставить перед собою такі завдання:
- Перевірка та збагачення спеціалізованих теоретичних знань;
- Вироблення відповідних виробничих, комунікативних та управлінських навичок;
- Дослідження особливостей товарів і послуг бази практики, вивчення її ринку, оцінка ефективності виробництва, менеджменту та маркетингу на фірмі тощо;
- Збір фактичної інформації та формування бази особистого фахового досвіду для створення курсової роботи відповідного спрямування;
- Оцінка власних можливостей, бажань і шансів щодо продовження праці на фірмі після закінчення практики.
- Форма навчання. Практика відбувається у формі індивідуальної безкоштовної праці в одній з організацій відповідної спеціалізації.
- Графік роботи. Студент працює за графіком, який узгоджується між керівником організації та студентом. Практикант працює не менше 5 днів на тиждень і 6 робочих годин протягом робочого дня.
- Керівники. Практикою керують дві особи:
- Викладач КНУКІМу, який відповідає за розподіл студентів по базах практики, надає практикантам загальне завдання на весь період практики, приймає звіти та іспит;
- Керівник організації (бази) практики, який визначає напрямок та режим праці, ступінь компетентності та відповідальності практиканта, призначає безпосереднього наставника, розробляє загальні та поточні завдання, здійснює загальний контроль та надає офіційну письмову оцінку фахової праці студента.
- Практикант. Студент, який проходить практику, бере участь у виборі бази практики:
- Визначається у напрямі проходження практики;
- Пропонує конкретну організацію для проходження практики;
- Домовляється про проходження практики з керівництвом цієї організації;
- Заповнює анкети: «СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ”, «ПАРТНЕРСТВО» та «БАЗА ПРАКТИКИ».
- Загальні завдання:
- Проявити професійні знання і навички в обраній для практики ділянці;
- Показати навички професійної поведінки та виявити форми службової лояльності до керівників організації (бази) практики;
- Зібрати інформацію про історію, види діяльності, структуру управління, систему виробництва товарів і послуг, ринкову стратегію, роботу з партнерами та клієнтами, інноваційну політику, тактику конкурентної боротьби, засоби забезпечення економічної доцільності існування, тенденції розвитку організації;
- Знаходити проблемні ділянки та резерви оптимізації діяльності фірми;
- Розширити особисті професійні зв’язки.
- Форми звітності:
- Особистий щоденник практики (форма додається);
- Характеристика практиканта з оцінкою його роботи, завірена особистим підписом керівника організації (бази) практики та круглою печаткою цієї організації;
- Особистий звіт практиканта з аналізом роботи організації (див. пункт „9с”), аналізом власної роботи, обгрунтованими пропозиціями щодо покращення роботи організації, загальними висновками. Обсяг звіту – від 32 до 40 стор. комп’ютерного тексту, без врахування титульної сторінки (Arial, розмір – 12, поля – до 2 см, інтерв. – 1,5).
- Термін звітності. Звітні документи приймаються протягом 7 днів після закінчення практики.
- Іспит (залік з оцінкою). Залік приймається в загальному порядку. Студенти, які не прозвітували вчасно, до заліку не допускаються.
