бщее положение
1.1. Цель конкурса - формировать стремление родителей совместно с педагогическим коллективом плодотворно работать над развитием школы и созданием благоприятного для всех субъектов образовательно-воспитательного пространства.
1.2.Задачи конкурса:
-совершенствовать воспитательную систему школы через привлечение родителей к сотрудничеству с ОУ;
-обеспечить конкурентоспособность школы за счет повышения ее имиджа в глазах родителей.
1.3.Номинации конкурсантов:
Конкурс предполагает выявление в течение учебного года победителей по следующим номинациям:
- «Надёжное плечо»;
- «Творческая семья»;
- «Здоровая семья»;
- «Родитель - воспитатель»;
- «Родитель – сподвижник»;
- «Родитель - меценат».
остав и задачи отборочной комиссии
Для присуждения звания «Родитель года» распоряжением директора утверждается отборочная комиссия, который вправе коллегиально принимать решения по вопросам, не урегулированным данным положением. В комиссию входят учащиеся, педагоги, родители, получившие наибольшее количество голосов при голосовании, а также представители администрации в составе трёх человек. Комиссия формируется не позднее марта текущего года.
Задачей комиссии является тщательный анализ поступивших заявок, обсуждение, отбор и вынесение решений о присвоении звания по каждому отдельному претенденту. Все заседания комиссии фиксируются с помощью протокола, который содержит следующие данные: номер, дату, повестку дня, ФИО присутствовавших и выступавших, решение, подпись председателя и секретаря заседания. В случае спорных ситуаций комиссия может пригласить на свое заседание представителя от стороны выдвигавшей претендента для выяснения интересующей информации и уточнения имеющихся сведений.
В состав отборочной комиссии входят:
- директор ОУ;
- заместитель директора по УВР;
- заместитель директора по ВР;
- четверо родителей из числа представителей общешкольного родительского комитета;
- четверо учащихся из школьного органа самоуправления (8 - 11 класс);
- четыре педагога из числа трудового коллектива, в том числе председатель профсоюзного комитета школы.
еханизм отбора претендентов на звание.
2.1.Выдвижение претендентов:
выдвигать претендентов на звание «Родитель года» имеет право как отдельный человек, так и группа людей из числа администрации школы, работников школы, родительской общественности. Заявка подается в отборочную комиссию в письменном виде с обоснованием своего предложения не позднее апреля текущего учебного года (Приложение 1). Члены отборочной комиссии не могут входить в состав групп по выдвижению претендентов.
2.2.Критерии для отбора претендентов по следующим
номинациям:
2.2.1. Номинация «Надёжное плечо»:
- за стремление и работу родителей совместно с педагогическим коллективом работать над развитием школы и созданием благоприятного для всех субъектов образовательно-воспитательного пространства;
систематическое участие родителей в классных, общешкольных, городских мероприятиях и делах;
2.2.2. Номинация «Творческая семья»:
-успешность ребенка по отношению к его возможностям;
-деятельное и результативное участие родителей в жизни
школьного сообщества совместно с ребенком;
2.2.3. Номинация «Здоровая семья»:
- участие родителей в мероприятиях школы спортивной и туристской направленности;
- поддержание принципов и ведение всеми членами семьи здорового образа жизни;
2.2.4. Номинация «Родитель - воспитатель»:
-постоянный интерес к жизни ребенка в школе;
- успешность ребенка по отношению к его возможностям;
-систематическая, конструктивная связь с педколлективом,
администрацией школы;
-соблюдение ребенком норм жизни школьного сообщества.
- позитивные изменения в становлении личности ребенка по отношению к его первоначальному уровню.
2.2.5. Номинация «Родитель - сподвижник»:
- поддержка педагогических и воспитательных идей на уровне родительской общественности и города;
- представление, защита и лоббирование интересов коллектива школы на различных уровнях;
2.2.6. Номинация «Родитель - меценат»:
- материальный вклад в развитие школы (перечисление денежных средств, покупка оборудования или предметов для оснащения школы и т.д. и т.п.);
- объем работ, выполненных для школы безвозмездно.
