арактеристика Института экономики и управления (структурного подразделения) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского».
Полное наименование: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И.Вернадского».
Краткое наименование: ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского».
Юридический адрес: 295007, Республика Крым, г.Симферополь, проспект академика Вернадского, 4.
Учредитель: Министерство образования и науки Российской Федерации.
Ректор: Сергей Георгиевич Донич.
Тел.: +7(3652)54-50-36
Факс: +7(3652)54-52-46
E-mail: cf_university@mail.ru
Об университете:
В настоящее время Университет занимает достойное место среди ведущих вузов страны в сфере подготовки конкурентоспособных специалистов в различных областях.
Университет имеет множество структурных подразделений это:
- академии и институты (академия биоресурсов и природопользования, академия строительства и архитектуры, институт экономики и управления, медицинская академия им. С.И.Георгиевского, таврическая академия, физико-технический институт);
- колледжи (медицинский колледж, бахчисарайский колледж строительства, архитектуры и дизайна, таврический колледж, Ордена Трудового Красного Знамени агропромышленный колледж, Прибрежненский аграрный колледж, техникум гидромелиорации и механизации сельского хозяйства);
- филиалы (гуманитарно-педагогическая академия, евпаторийский институт социальных наук, институт педагогического образования и менеджмента, севастопольский экономико-гуманитарный институт);
- научные организации (алуштинский филиал, институт сейсмологии и геодинамики, Научно-образовательный центр ноосферологии и устойчивого ноосферного развития, научно-исследовательский институт «КрымНИИпроект», научно-исследовательский центр, клинический медицинский многопрофильный центр Святителя Луки, научная библиотека, керченский, феодосийский, ялтинский инженерно-технический центр по созданию градостроительства).
Проходя практику в Институте экономики и управления (структурном подразделении) ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского» я также, узнал что все бухгалтерские документы ведёт бухгалтерия ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского», а в структурных подразделениях бухгалтерии отсутствуют. На основании этого все бухгалтерские сведения в отчете по практике будем рассматривать на примере ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского».
рофессиональная характеристика экономистов учреждения, организации: финансиста и бухгалтера.
2.1.Профессиональная характеристика экономиста.
Экономисты, работают на предприятиях, в разнообразных видах экономической деятельности. В связи с широким диапазоном их работы существует немало специализаций.
Согласно толковому словарю экономисты — специалисты в области экономики, экономических наук, однако на практике их можно охарактеризовать как профессионалов, изучающих, каким образом общество распределяет различные ограниченные ресурсы, в частности такие как земля, трудовые ресурсы, сырье, различное оборудование и т. п., для того, чтобы производить товары и предоставлять услуги. Для этого экономисты проводят наблюдения и исследования, собирают и анализируют полученные данные, осуществляют мониторинг экономических тенденций и разрабатывают прогнозы. Для получения необходимых данных относительно расходов на энергоснабжение, инфляции, ставок процента, курсов обмена валют, циклов деловой активности, налогов, уровня безработицы и т. п. ими разрабатываются специальные методы и процедуры. Например, для проведения наблюдений могут применяться различные методы выборочного анализа, а для разработки прогнозов использоваться методики математического моделирования.
Кроме этого, важной составляющей работы экономистов является подготовка отчетов (с таблицами и графиками), качество которых способствует показу результатов проведенных исследований.
Хотя все экономисты получают базовые экономические знания, в мировой практике их по обыкновению делят на три основные категории в зависимости от специализации в конкретных отраслях экономики:
Экономисты в области микроэкономики («микроэкономисты») — изучают различные экономические категории на уровне отдельных предприятий или домашних хозяйств. Например, они могут помочь отдельным лицам или предприятиям принять решения, которые с учетом текущих ресурсов и спроса способны обеспечить максимизацию прибыли путем прогнозирования возможного спроса на конкретные товары при условии установления на них определенных уровней цен. К этой категории относится большинство работающих экономистов.
Экономисты отдельных отраслей или секторов экономики, а также областей знаний («отраслевые», «индустриальные» или «организационные» экономисты) — применяют фундаментальные экономические законы, категории и методики для исследований в таких специфических отраслях как здравоохранение, образование, сельское хозяйство, экономика городского хозяйства и отдельных регионов, законотворчество, история, энергетика, охрана окружающей среды и т. п. Большая их часть изучает структуру рынка определенных секторов экономики относительно количества конкурентов в пределах данного сектора и анализирует рыночные решения фирм-конкурентов и монополий. Эти экономисты также могут изучать различные аспекты проведения антимонопольной политики и ее влияния на структуру рынка.
Экономисты в области макроэкономики («макроэкономисты») — изучают исторически существующие в экономике всей страны либо группы стран тенденции, разрабатывают прогнозы относительно будущих тенденций в таких сферах, как уровень безработицы, инфляция, экономический рост, производительность и инвестиции.
Кроме вышеупомянутых основных категорий экономистов, общепринятым является их распределение и на более детальные специализации, которые в той или иной мере приближаются к этим категориям. Например, это могут быть следующие специализации:
Экономисты в области монетарной политики или финансов — довольно схожи с «макроэкономистами». Они изучают денежную и банковскую системы, последствия изменений процентных ставок и т. п.
Экономисты в области мировой экономики («экономисты по международным экономическим отношениям») — изучают международные финансовые рынки, курсы обмена валют и последствия проведения торговой политики в различных сферах, например тарифов.
Экономисты по труду и экономисты-демографы — изучают предложения и спрос на трудовые ресурсы, которые, в свою очередь, влияют на определение уровней заработной платы, выявляют причины безработицы и последствия для рынка труда изменений различных демографических тенденций, например: старение населения, рост иммиграции относительно рынка труда и др.
Экономисты по государственным финансам — связаны в основном с изучением роли правительства в экономике и последствий его различных решений, касающихся снижения налогов, финансирования бюджетного дефицита, повышения расходов на социальную сферу и т. д.
Экономисты-«эконометристы» — исследуют все отрасли экономики, используя различные математические методы (соответствующие калькуляции и расчеты, теории игр, регрессионный анализ и пр.) для формулирования экономических моделей. С их помощью они стремятся найти объяснение экономических взаимосвязей, используемых для разработки прогнозов относительно природы и продолжительности деловых циклов, влияния определенных уровней инфляции на экономику, безработицу, а также других экономических феноменов.
Предприятия, где работают экономисты, в свою очередь можно разделить на отдельные категории. Принадлежность экономистов к определенной категории влияет на их основные задания и обязанности, свидетельствует о необходимом объеме знаний и умений, а также квалификационных требованиях к ним.
Экономисты, работающие на больших коммерческих предприятиях (в корпорациях, фирмах и т. п.) преимущественно имеют дело с различными вопросами микроэкономики, такими как прогнозирование спроса потребителей и объемов продаж продукции предприятий. Одни из них анализируют процесс роста деловой активности конкурентов и увеличение их доли на рынке, а также разрабатывают советы относительно эффективности различных действий в конкурентных соревнованиях. Другие осуществляют мониторинг новых законодательных и нормативных актов, например относительно регулирования вопросов охраны окружающей среды и охраны труда, и прогнозируют, какие последствия для их бизнеса будет иметь введение этих актов в действие. В корпорациях с большим количеством иностранных филиалов или совместных предприятий могут работать экономисты, проводящие мониторинг экономической ситуации в странах, где эти корпорации осуществляют различные деловые операции, или оценивающие экономические риски вхождения на рынки новых стран.
2.2.Профессиональная характеристика бухгалтера.
Бухгалтерский учет осуществляет бухгалтерия на предприятиях, которая может быть самостоятельным подразделением и возглавляться главным бухгалтером или находиться в составе единой экономической службы предприятия и возглавляться финансовым директором. На небольших предприятиях бухгалтерия чаще всего отсутствует. Главный бухгалтер действует в соответствии с положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и возглавляет бухгалтерскую службу. Он подчиняется руководству предприятия и несет ответственность за организацию и методологические вопросы ведения бухгалтерского учета. А ответственность за финансово—хозяйственную деятельность несет руководитель предприятия.
Главным бухгалтером могут быть лица, имеющие стаж работы 3 года.
Прием и сдача дел при освобождении и назначении главного бухгалтера оформляются актом проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
На главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за материальные ценности и денежные средства, он не может сам получать по чекам денежные средства и товарные ценности. Для малых предприятий могут быть исключения. По согласованию с банком главный бухгалтер осуществляет и функцию кассира. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к заместителю и другому должностному лицу, о чем объявляется приказом по предприятию. Главный бухгалтер подписывает документы, связанные с приемом и выдачей денежных средств, товарно—материальных ценностей, кредитными и расчетными обязательствами, договорами и материальной ответственностью. Главная задача бухгалтерии – способствовать высшему достижению результата хозяйственной деятельности предприятия. Для этого необходимо обеспечить:
1) информацию о фактическом результате деятельности предприятия;
2) контроль сохранности средств и их законного целевого использования;
3) достоверный учет расходов и доходов;
4) точный учет и своевременные расчеты с бюджетом, учредителями, поставщиками и кредиторами по отчислениям и платежам;
5) правильное и своевременное составление бухгалтерской отчетности.
Предприятие может самостоятельно установить организационную форму бухгалтерии, исходя из вида предприятий, форму и методы бухгалтерского учета, систему внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля. Предприятие может выделить на отдельный баланс своего производства и хозяйства, филиалы, представительства, отделения.
Основные правила ведения бухгалтерского учета в соответствии с положением об отчетности и учете следующие:
1) соблюдение в течение отчетного периода принятой учетной политики;
2) отражение хозяйственной операции и оценки имущества;
3) полнота отражения в учете за учетный период всех хозяйственных операций, осуществленных в тот период, и результатов инвентаризации, осуществляющейся в этот период.
2.3.Профессиональные требования к должностям: финансовый директор, финансовый аналитик, главный бухгалтер, бухгалтер-аналитик; аудитор; экономист.
Финансовый директор является одним из высших руководящих лиц компании — он управляет финансовой системой, денежными потоками, заведует финансовой отчетностью. Должность финансового директора является одной из ключевых в любой компании. Именно от его действий зависит положение предприятия на рынке и его финансовая стабильность. Подчиняется финдиректор непосредственно генеральному директору.
Специалисты такого уровня востребованы в коммерческих и государственных организациях любого уровня: в банках, страховых и инвестиционных компаниях, торговых корпорациях, на промышленных предприятиях и биржах.
Вот примерный перечень основных требований к финансовому директору:
· Высшее профильное образование;
· Уверенное владение ПК, знание 1С;
· Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета;
· Знание нормативных и законодательных документов;
· Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов;
· Опыт работы от 3 лет;
Должность финансового аналитика нужна любой организации, желающей эффективно принимать финансовые решения и повышать рыночную ценность своей компании. Но от масштаба компании во многом зависит содержание должностной инструкции финансового аналитика. В крупных компаниях к требованиям к кандидату добавят сертификаты CFA или CIIA, а к должностным обязанностям еще десяток пунктов.
Примерный перечень требований к финансовому аналитику:
- Анализирует деятельность организации;
- Анализирует финансовую информацию для прогнозирования экономических условий с целью дальнейшего использования при принятии инвестиционных решений, для расчета будущих доходов и расходов;
- Анализирует целесообразность заключения договоров;
- Собирает экономическую, юридическую и отраслевую информацию, а также финансовые отчеты компании и финансовую периодику;
- Собирает данные для финансовых отчетов;
- Вычисляет финансовые показатели;
- Осуществляет финансовые исследования;
- Оценивает уровень финансового риска;
- Дает рекомендации о времени инвестирования и операциях купли-продажи;
- Готовит финансовые отчеты;
- Использует статистические методы оценки стоимости.
Главный бухгалтер является одной из ключевых фигур компании, поэтому к нему предъявляются повышенные требования. При открытии вакансии на позицию главного бухгалтера в качестве основного требования выдвигается наличие высшего профессионального образования.
Требования к квалификационному уровню главного бухгалтера содержатся в следующих нормативных документах:
- иметь высшее профессиональное образование;
- иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
- не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
Для ведения управленческого учета предприятию требуется бухгалтер-аналитик, который должен владеть основами бухгалтерского и финансового учета.
Бухгалтер-аналитик– бухгалтер, наделенный управленческой функцией. Бухгалтер-аналитик принимает участие в разработке бюджета предприятия, в обсуждении производственной программы предприятия, рынков сбыта, рентабельности продукции. Бухгалтер-аналитик разрабатывает план совместно с руководителем и составляет отчет об исполнении плана. Им анализируются запланированные и достигнутые результаты. При расхождении этих данных выявляются причины этого расхождения.
Профессиональная деятельность бухгалтера-аналитика помогает руководящему персоналу выявить плановые несоответствия и предотвратить их в следующем периоде. Планы и отчеты об их исполнении не только стимулируют персонал предприятия, но и помогают менеджерам ставить перед собой задачи.
Аудитор— это специалист, который занимается проверкой финансовой и налоговой отчетности компаний, оценивает финансовою эффективность ее работы и дает руководству рекомендации и консультации по исправлению выявленных ошибок. По сути, должность аудитора сродни должности ревизора, но разница все же есть — аудитор является независимым экспертом, часто это предприниматель, который оказывает фирмам услуги по проверке документации. Специальность аудитора считается одной из перспективных профессий, поскольку такого кадровый состав рода всегда в цене.
Аудиторы — ключевые специалисты многочисленных аудиторских фирм, сотрудничающих со всеми более-менее крупными компаниями, предоставляющими ежегодные налоговые и финансовые отчеты госучреждениям. Аудиторы могут получать лицензию и заниматься частной практикой — также достаточно распространенный и востребованный способ работы.
Кроме того, многие компании предпочитают ввести в штат так называемого внутреннего аудитора — специалиста, который проверяет финансовую документацию и все виды отчетности в этой конкретной компании.
Основные должностные обязанности аудитора выглядят следующим образом:
· Проведение аудиторских проверок. Составление отчетов и заключений по их результатам, консультации клиентов.
· Проверка правильности финансовой и налоговой документации компании (первичных документов, налоговой и бухгалтерской отчетности, и т.д.).
· Оценка эффективности и систем внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности. Разработка рекомендаций по улучшению бизнес-процессов.
· Оценка предполагаемых финансовых операций, их эффективности и степени риска.
· Оказание руководству компании консультаций и практической помощи в управлении финансами и ведении дел.
Часто список того, чем занимается аудитор, может быть расширен и включать такие пункты:
· Отслеживание изменений в законодательстве. Совершенствование ведения бухгалтерского и налогового учета в компании.
· Контроль затрат компании по регионам.
· Контроль эффективности работы торговых представителей компании.
· Выявление и оценка рисков деятельности компании, рекомендации по их снижению.
