а занятии иметь унифицированные формы Т-6, Т-6а, Т-7(Постановление Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004).

 

Литература

1. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате». Формы Т-6, Т-6а, Т-7.
2. Статьи из журнала «Справочник кадровика»:

2.1. Аленина И.В. Виды отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.

2.2. Коршунова Т.Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.

2.3. Вялова Л.М., Санкина Л.В., Янковая В.Ф. График отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 12.

2.4. Потапова А.В. Предоставление отпуска не по графику отпусков // Справочник кадровика. 2010. № 7.

2.5. Батура А.В., Потапова Л.А. Предоставление отпуска строго по графику // Справочник кадровика. 2010. № 6.

2.6. Вялова Л.М. Оформление графика отпусков // Справочник кадровика. 2005. № 10.

2.7. Гаврилина А.К. Отпуск дополнительный и оплачиваемый // Справочник кадровика. 2010. № 2; № 4.

2.8. Занданов И.В. Отпуск «за свой счет» // Справочник кадровика. 2010. № 5.

2.9. Занданов И.В. Учебный отпуск – полностью или частично? // Справочник кадровика. 2009. № 11.

2.10. Андреева В.И. Как оформить предоставление учебного отпуска // Справочник кадровика. 2008. № 2.

2.11. Андреева В.И. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок // Справочник кадровика. 2007. № 12.

2.12. Андреева В.И. Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска // Справочник кадровика. 2007. № 11.

2.13. Андреева В.И. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска // Справочник кадровика. 2006. № 11.

2.14.Потапова Л.А., Батура А.В. Отзыв из отпуска // Справочник кадровика. 2010. № 8.

2.15. Вялова Л.М. Унифицированные формы: оформляем отпуск // Справочник кадровика. 2005. № 6.

Дополнительная литература

1. Черняева Д.В. Отпуска: новая Конвенция – новые правила? // Справочник кадровика. 2011. № 3.
2. Шайхутдинова Н.П. Отпуска: учитываем в графике // Справочник кадровика. 2012. № 5.

 

Тема 9. Оформление увольнений работников.

 

План

1. Понятия «увольнение», «расторжение трудового договора», «прекращение действия трудового договора». Общая характеристика оснований для увольнения.
2. Действия кадровой службы при увольнении работников по различным основаниям:

2.1. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию);

2.2. Увольнение по соглашению сторон;

2.3. Увольнение в связи с переводом в другую организацию;

2.4. Увольнение по сокращению численности или штата работников организации; в связи с ликвидацией организации;

2.5. Увольнение за прогул;

2.6. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

2.7. Увольнение в связи с утратой доверия.

1. Увольнение беременной женщины.
2. Незаконное увольнение.

 

 

Литература

 

1. Статьи из журнала «Справочник кадровика»:

1.1. Чиканова Л.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Справочник кадровика. 2008. № 10.

1.2. Федин В.В. Увольнение по собственному желанию: в теории и на практике // Справочник кадровика. 2010. № 9.

1.3. Головина С.Ю. По собственному желанию или по соглашению сторон? // Справочник кадровика. 2010. № 2.

1.4. Уволена по собственному желанию или по принуждению? // Справочник кадровика. 2010. № 8.

1.5. Орлова Е.В. Увольнение работников по пп. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ: опыт взаимодействия Центра занятости населения г. Рассказово с работодателями // Справочник кадровика. 2005. № 10.

1.6. Коршунова Т.Ю. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации // Справочник кадровика. 2007. № 12.

1.7. Языков Д.Н. Увольнение по сокращению штата: как избежать нарушений // Справочник кадровика. 2006. № 4.

1.8. Языков Д.Н. Сокращение: гарантии увольняемым // Справочник кадровика. 2006. № 8.

1.9. Селезнева И.В., Серегина Л.В. Период трудоустройства – за счет работодателя? // Справочник кадровика. 2009. № 3.

1.10. Жильцова Ю.В. Увольнение за прогул // Справочник кадровика. 2009. № 2.

1.11. Андреева В.И. Перевод на постоянную работу в другую организацию // Справочник кадровика. 2005. № 2.

1.12. Жильцова Ю.В. Пьянство на работе как повод к увольнению // Справочник кадровика. 2009. № 9.

1.13. Новичкова Ю.В. Работник пьян, но не освидетельствован. Как его уволить? // Справочник кадровика. 2008. № 2.

1.14. Акопов Д.Р. Увольнение в связи с утратой доверия // Справочник кадровика. 2005. № 11.

1.15. Жильцова Ю.В. Порядок увольнения работников за совершение хищения по месту работы // Справочник кадровика. 2009. № 10.

1.16. Коршунова Т.Ю. Увольнение беременной женщины: невозможно или все же реально? // Справочник кадровика. 2008. № 10.

1.17. Андреева В.И., Медведев О.М. Незаконное увольнение // Справочник кадровика. 2007. № 7.

 

 

Дополнительная литература

1. Косов И.А. Правовые требования к документационному оформлению расторжения трудового договора по инициативе работника // Делопроизводство. 2008. № 2.
2. Косов И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников // Делопроизводство. 2009. № 2.
3. Ершова Е.А., Попов Ю.Г. Увольнение по собственному желанию // Секретарское дело. 2005. № 2.
4. Пресняков М.В. Когда увольнение не зависит от воли сторон // Справочник кадровика. 2010. № 12.
5. Дата в уведомлении = дате увольнения? // Справочник кадровика. 2013. № 1.
6. Завгородний А.В. Увольнение без объяснения причин // Справочник кадровика. 2013. № 1.
7. Батура А.В., Потапова Л.А. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей // Справочник кадровика. 2012 № 10.
8. Аннулирование трудового договора: оформляем документы // Справочник кадровика. 2012. № 10.
9. Бондарева Э.С. Увольняем пенсионера. Есть ли особенности? // Справочник кадровика. 2012. № 9.
10. Гущина И.А. Сотрудник утратил доверие? Увольняйте! // Справочник кадровика. 2012. № 8.
11. Батура А.В., Потапова Л.А. Прекращаем трудовой договор по соглашению сторон // Справочник кадровика. 2012. № 6.
12. Батура А.В., Потапова Л.А. Переводим работника по его просьбе к другому работодателю // Справочник кадровика. 2012. № 5.
13. Костян И.А. Увольнение до истечения срока предупреждения: «досрочное» сокращение или «увольнение по собственному»? // Справочник кадровика. 2011. № 10.
14. Гаврилина А.К. Увольнение по собственному желанию: снимаем вопросы // Справочник кадровика. 2011. № 9.
15. Добровольно-принудительное соглашение? // Справочник кадровика. 2011. № 8.
16. Гущина И.А. Что делать кадровой службе, если работник пропал без вести или умер? // Справочник кадровика. 2011. № 7.
17. Потеряли доверие к работнику? Увольняйте! // Справочник кадровика. 2011. № 7.
18. Батура А.В., Потапова Л.А. Как уволить работника в связи с истечением срока трудового договора // Справочник кадровика. 2011. № 2.
19. Пресняков М.В. Когда увольнение не зависит от воли сторон // Справочник кадровика. 2011. № 1.
20. Гущина И.А. Ликвидация организации: что нужно знать кадровику // Справочник кадровика. 2010. № 12.

 

 

Тема 10. Воинский учет.

 

План

 

1. Назначение воинского учета. Граждане, подлежащие воинскому учету.
2. Обеспечение воинского учета.
3. Документы первичного воинского учета.
4. Проведение сверок сведений воинского учета. Оформление изменений в сведениях воинского учета.
5. Контроль за состоянием воинского учета в организациях.

 

Литература

 

1. Михайлов Ю.М. Воинский учет в организациях. М., 2009.
2. Антипьева Н.В. «Строим» воинский учет // Справочник кадровика. 2011. № 1.
3. Антипьева Н.В. Воинский учет: оформляем документы // Справочник кадровика. 2011. № 2.
4. Мальцев О.Ю., Выдрич В.А. Воинский учет ведет работодатель // Справочник кадровика. 2006. № 10.
5. Семенычев Ю.И., Мальцев О.Ю. Контроль воинского учета в организациях // Справочник кадровика. 2008. № 6.
6. Тимохин И. Практическое применение Положения о воинском учете // Кадровое дело. 2007. № 3.
7. Зотов В. Что нового в воинском учете? // Кадровое дело. 2007. № 2.
8. Юпашевская З. Воинский учет: как порадовать военный комиссариат // Кадровое дело. 2008. № 2.

 

9. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»

 

 

Тема 11. Работа отдела кадров с персональными данными.

 

План

 

1. Понятие «персональные данные».
2. Локальные нормативные акты работодателя, определяющие порядок работы с персональными данными.
3. Обработка персональных данных в кадровой службе. Защита персональных данных.
4. Ответственность за нарушения в работе с персональными данными.

 

 

Литература

 

1. Станскова У.М. Персональные данные работников: состав и требования к обработке // Справочник кадровика. 2011. № 1.
2. Станскова У.М. Персональные данные работников: особенности обработки // Справочник кадровика. 2011. № 2.
3. Станскова У.М. Персональные данные работников: охраняем и защищаем // Справочник кадровика. 2011. № 3.
4. Автушко И.А. Положение о работе с персональными данными работников: каким ему быть? // Справочник кадровика. 2007. № 1.
5. Гущина И.А. Изменение персональных данных работника // Справочник кадровика. 2009. № 4.
6. Андреева В.И. Расторжение трудового договора за разглашение персональных данных другого работника // Справочник кадровика. 2007. № 1.
7. Новичкова Ю.В. Персональные данные – без права передачи, или особенности расторжения трудового договора за разглашение персональных данных // Справочник кадровика. 2007. № 1.
8. Лушников А.М. Защита персональных данных работника (сравнительно-правовой комментарий главы 14 Трудового кодекса РФ) // Делопроизводство. 2009. № 4.
9. Лушников А.М. Защита персональных данных работника (сравнительно-правовой комментарий главы 14 Трудового кодекса РФ) // Делопроизводство. 2010. № 1.

 

Дополнительная литература

1. Иванова И.А. Проверки в сфере защиты персональных данных работников // Справочник кадровика. 2012. № 5.
2. Станскова У.М. Изменения законодательства о защите персональных данных. Что нужно знать работодателю // Справочник кадровика. 2012. № 3.
3. Дегтярева И.А. Доступ к архивным документам по личному составу и их использование // Справочник кадровика. 2012. № 1.
4. Степанов Е.А. Защита персональных данных в работе отдела кадров // Делопроизводство. 2000. № 1.

 

Тема 12. Подготовка дел для сдачи в архив.

 

План

 

1. Экспертиза ценности документов.
2. Подготовка документов по личному составу и оформление дел для архивного хранения.
3. Составление описей.
4. Передача дел в архив.
5. Условия хранения документов в архиве.

 

 

Литература

 

1. Статьи из журнала «Справочник кадровика»:

1.1. Кошелева Е.А. Организация экспертизы ценности документов // Справочник кадровика. 2006. № 1.

1.2. Кошелева Е.А. Подготовка документов по личному составу для сдачи в архив // Справочник кадровика. 2005. № 5.

1.3. Кошелева Е.А. Организация хранения архивных документов // Справочник кадровика. 2005. № 2.

1.4. Кошелева Е.А. Передача дел в архив организации // Справочник кадровика. 2006. № 3.

1.5. Кошелева Е.А. Порядок передачи документов на хранение в архив учреждения при ликвидации организации // Справочник кадровика. 2007. № 12.

1.6. Кошелева Е.А. Опись дел по личному составу: составление научно-справочного аппарата // Справочник кадровика. 2005. № 9.

1.7. Кошелева Е.А. Составление описей на дела по личному составу // Справочник кадровика. 2005. № 7.

1.8. Гущина И.А. Ликвидация организации: что делать с кадровыми документами // Справочник кадровика. 2011. № 1.

1.9. Янковая В.Ф. Архив организации: задачи, функции, требования // Справочник кадровика. 2011. № 11.

1.10. Янковая В.Ф. Уничтожение дел с истекшими сроками хранения // Справочник кадровика. 2011. № 6.

1.11. Янковая В.Ф. Что делать с «прошлогодними» делами кадровой службы? // Справочник кадровика. 2011. № 2.

 

Дополнительная литература

1. Дегтярева И.А. Архивные документы // Справочник кадровика. 2012. № 9.
2. Янковая В.Ф. Опись дел по личному составу: оформляем без ошибок // Справочник кадровика. 2011. № 5.