ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении городского конкурса достижений
в сфере молодежной политики «Молодежь Тюмени»
бщие положения
1.1. Настоящее положение разработано на основании календарного плана мероприятий на 2014 год в целях исполнения муниципальной программы «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 годы», утвержденной распоряжением Администрации города Тюмени от 17.10.2011 г. № 469-рк.
ели и задачи
2.1. Городской конкурс достижений в сфере молодежной политики «Молодежь Тюмени» (далее - Конкурс) проводится с целью:
- формирование у молодежи мотивационно – ценностной ориентации, аналитичного отношения к своим поступкам и возможностям, стремления к реализации своего потенциала;
- подведения итогов реализации молодежной политики в городе Тюмени в 2014 году.
2.2. Задачами Конкурса являются:
- продвижение и поддержка социально-активной молодежи в направлениях реализации молодежной политики в городе Тюмени;
- стимулирование молодых людей, молодежных организаций, учреждений, предприятий к социально-значимым достижениям, поступкам, достойным признания и подражания;
- содействие в реализации молодежных инициатив, пропаганда позитивного опыта реализации молодежных проектов, активной позиции молодежи средствами социальной рекламы;
- выявления и поощрения молодежных организаций, учреждений, предприятий, объединений, отдельных коллективов и представителей молодежи города Тюмени, внесших значимых вклад и имеющих высокие достижения в различных направлениях реализации молодежной политики на территории города Тюмени;
- привлечение внимания СМИ, органов власти, общественности к организации работы по пропаганде и стимулированию социально – значимой, одобряемой деятельности молодежи.
чредители и организаторы конкурса
3.1. Учредителем Конкурса является Департамент по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени.
3.2. Непосредственно организация проведения конкурса возложена на муниципальное автономное учреждение «Тюменский многопрофильный центр».
4. Экспертный совет Конкурса
4.1. Экспертный совет Конкурса включает в себя специалистов – профессионалов в различных направлениях реализации молодежной политики, соответствующих номинациям Конкурса, представителей учредителей и организаторов Конкурса, общественности, средств массовой информации.
5. Порядок проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится в несколько этапов:
- 1 этап – подготовительный (до 1 ноября 2014 года). В рамках реализации подготовительного этапа происходит информирование, выявление потенциальных участников Конкурса, сбор необходимой информации о них, подготовка пакетов документов для участия в Конкурсе;
- 2 этап – заявочный (до 28 ноября 2014 года). В рамках реализации заявочного этапа происходит подготовка и сбор заявок для участия в Конкурсе;
- 3 этап – экспертный (до 5 декабря 2014 года). В рамках экспертного этапа экспертный совет Конкурса анализирует пакеты поступивших по номинациям документов, запрашивает дополнительную информацию и подводит итоги Конкурса согласно критериям и показателям;
- 4 этап – награждение (дата проведения – по согласованию). Награждение победителей Конкурса проходит в торжественной обстановке в большом зале Дворца Искусств «Пионер» (ул. Челюскинцев, 46) с участием творческих коллективов и гостей мероприятия.
оминации и условия проведения конкурса и подведения итогов
| Потенциальные участники конкурса | Предоставляемые документы, презентации, публикации и др. | Критерии подведения итогов конкурса | Показатели, учитываемые при подведении итогов |
| 1. «Учреждение года» (две награды: молодежь, спорт) | |||
| - муниципальные учреждения дополнительного образования сферы спорта; - муниципальные учреждения дополнительного образования сферы молодежной политики. | 1. Анализ деятельности учреждения за год. Фотопортфолио достижений учреждения. Отзывы о работе учреждения. Благодарственные письма, грамоты, дипломы. Публикации в СМИ о деятельности учреждения (заочный этап) 2. Презентация учреждения (экскурсия по учреждению, выставка «Наши достижения», творческий отчет, показательное выступление – на выбор) (очный этап) | - Основные направления образовательной деятельности; - Работа с трудовым коллективом. Организация методической работы; - Достижения воспитанников; - Взаимодействие с социумом; - Качество подготовки и оформления материалов; - Творческий отчет (показательного выступления). | - Сохранность контингента, уровень развития платных услуг; - Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию; - Количество педагогов и специалистов, представивших свой опыт работы (за каждого педагога); - Количество педагогов и специалистов, принявших участие в профессиональных конкурсах; - Авторские публикации педагогов в печатных изданиях; - Количество присвоенных мест по результатам участия воспитанников в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, фестивалях, проектах, соревнованиях, мероприятиях; - Участие учреждения в социально значимых проектах; - Грантовая история (опыт участия в грантовых конкурсах); - Привлечение дополнительных (спонсорских) средств на развитие материальной базы учреждения; - Наличие отзывов о работе, благодарственных писем, публикаций о деятельности учреждения; - Уровень подготовки творческого отчета (показательного выступления). |
| 2. «Рядом с Вами» (одна награда) | |||
| - общественные молодежные организации, молодежные объединения, автономные некоммерческие организации; - учреждения и организации по работе с молодежью любых форм собственности; - органы молодежного общественного самоуправления, советы молодых специалистов, творческие, интеллектуальные, профессиональные и др. молодежные объединения | - Портфолио организации за текущий год; - Презентация о структуре, основных направлениях деятельности социально значимой деятельности в текущем году; - Публикации в СМИ о деятельности организации за текущий год; - Рекомендационные письма общественности, органов законодательной и исполнительной власти, партнеров и др. | - Высокий уровень социальной активности организации, внесение существенного вклада в развитие города; - Эффективность деятельности организации; - Инновационность деятельности организации. | - Наличие реализуемых социально - значимых проектов; - Наличие успехов и достижений организации в текущем году, их уровень; - Наличие применяемых инновационных методик, проектов и программ в деятельности организации в текущем году; - Результаты интернет - голосования |
| 3. «Доброволец» (две награды: лично и объединению) | |||
| Молодой человек в возрасте 14-30 лет, являющийся волонтером любого направления в текущем году; | - Эссе на тему: «Что для меня значит «Быть волонтером»?»; - Характеристика куратора волонтерского объединения; - Презентация деятельности в текущем году; - Копия волонтерской книжки; - Портфолио с достижениями в текущем году; - Публикации в СМИ за текущий год. | - Наличие необходимых знаний и навыков работы с целевой аудиторией; - Новизна и креативность в организации и проведении работы в текущем году; - Успехи и достижения в текущем году | - Уровень активности участия в мероприятиях различного уровня; - Участие в реализации чужих социально-значимых инициатив и проектов; - Наличие собственных проектов, их успешная реализация; - Наличие положительных отзывов и оценок извне. |
| Волонтерское объединение молодежи в возрасте 14-30 лет любого направления, ведущее добровольческую деятельность в текущем году. | - Программа деятельности волонтерского объединения; - Отчет о деятельности объединения в текущем году; - Видеопрезентация или электронная презентация о деятельности волонтерского отряда; - Портфолио с достижениями объединения в текущем году; - Публикации в СМИ за текущий год. | - Высокий уровень общественной деятельности в текущем году; - Наличие и реализация социально значимых проектов в текущем году; - Использование инноваций в деятельности объединения; - Успехи и достижения в текущем году | - Наличие реализуемых социально - значимых проектов; - Наличие успехов и достижений организации в текущем году, их уровень; - Наличие применяемых инновационных методик, проектов и программ в деятельности организации в текущем году; - Результаты интернет - голосования |
| 4. «Семейные ценности» (две награды: самая активная семья и профессиональная династия) | |||
| «Самая активная семья»: Молодая семья, имеющая регистрацию брака, где одному из супругов не более 35 лет (наличие детей приветствуется) | - Портфолио семьи; - Электронная презентация семьи; - Публикации в СМИ; - Рекомендательные письма. | - Высокий уровень социальной активности семьи в текущем году; - Высокий уровень успешности семьи в текущем году; - Наличие одного, двух и более социально адаптированных успешных детей в семье | - Количественный и качественный результат участия молодой семьи в мероприятиях молодежной политики и спорта в текущем году; - Наличие инициатив со стороны молодой семьи. |
| «Профессиональная династия»: Семья, включающая не менее двух представителей одной профессии, где хотя бы один из человек не достиг 30- летнего возраста | - Портфолио профессиональной династии; - Электронная презентация династии; - Публикации в СМИ; - Рекомендательные письма. | - Сформированность семейных династийных ценностей; - Наличие в семье традиций; - Социальная активность семейной профессиональной династии. | - Продолжительность профессиональной династии в годах; - Количество членов профессиональной династии; - Социальная значимость профессиональной деятельности. |
| 5. «Служу Отечеству» (две награды: «Готов к защите Отечества» и «Служу России») | |||
| «Готов к защите Отечества» - лучшее подразделение среди специализированных групп добровольной подготовки к военной службе | - Портфолио СГ ДПВС; - Рекомендация базового центра добровольной военной подготовки | - Выполнение подразделениемнормативов; - Положительные оценки руководства; - Отдельные достижения подразделения. | - Количество и уровень наград и поощрений за достижения подразделения; - Общие показатели достижений по подразделению. |
| «Служу России» - молодой человек, успешно завершивший подготовку к службе в рядах ВС РФ в одном из городских военно – патриотических объединений, успешно прошедший ее, отмеченный командованием. | - Портфолио бывшего военнослужащего; - Рекомендательное письмо от направляющей стороны; - Копии наградных документов. | - Успешное завершение курса подготовки; - Выполнение нормативов; - Отдельные успехи и достижения. | - Количество и уровень наград и поощрений; - Показатели достижений. |
| 6. «Браво» (одна награда) | |||
| - Молодой человек в возрасте 14-30 лет, имеющий достижения в творческой деятельности; - Молодежный творческий коллектив, имеющий в своем составе не менее 3\4 участников в возрасте 14-30 лет, результативно участвующий в конкурсах, фестивалях, концертах и др. | - Портфолио достижений молодого человека или коллектива; - Публикации в СМИ за текущий год; - Рекомендательные письма. | - Успешность в творческой деятельности в текущем году; - Уровень достижений в творческой деятельности. | - Результаты участия в конкурсах, фестивалях, концертах различного уровня; - Отзывы о творческой деятельности. |
| 7. «Лето – это маленькая жизнь» (две награды: взрослый организатор и несовершеннолетний вожатый) | |||
| - Молодой человек в возрасте до 30 лет, являющийся организатором детского отдыха сферы молодежной политики и спорта в период летней кампании текущего года | - Портфолио организатора летнего отдыха; - Программные документы, регламентирующие деятельность участника конкурса; - Рекомендательные письма и отзывы о деятельности участника конкурса; - Публикации в СМИ о деятельности участника конкурса или возглавляемом им коллективе. | - Наличие необходимых знаний и навыков работы с целевой аудиторией; - Качество работы и разнообразие применяемых форм и методов; - Новизна и креативность в организации и проведении работы в текущем году; - Успехи и достижения в текущем году | - Количество отработанного времени; - Количество получателей услуг; - Оригинальность и разнообразие применяемых форм работы с детским коллективом; - Изучение и разумное использование опыта других территорий; - Успешное преодоление рисков в работе; - Количество положительных отзывов. |
| 8. «Поступок» (возможно вручение более одной награды) | |||
| Неконкурсная номинация – награждаются молодые люди, проявивший себя в условиях чрезвычайной ситуации (пожар, наводнение, авария и др.), в период проведения спасательных операций в рамках работы организаций, осуществляющих помощь в условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Номинация состоится при наличии подтвержденного факта совершение выше означенного поступка. В данной номинации допускается более одной награды. | |||
| 9. «Честь и достоинство» (возможно вручение более одной награды) | |||
| Неконкурсная номинация – награждаются люди, внесшие существенный вклад в развитие молодежной политики в городе Тюмени (без ограничения возраста и статуса профессиональной деятельности) В данной номинации допускается более одной награды. |
Материалы на участие в конкурсе подаются в срок до 28.11.2014 года в МАУ «ТГМЦ» по адресу: г. Тюмень, ул. 50 лет Октября, 46. Тел/факс 51-79-61, e-mail: tgmc@bk.ru
Представленные материалы по окончании конкурса остаются в распоряжении Оргкомитета с целью формирования базы данных социально активной молодёжи города Тюмени.
инансирование конкурса
7.1. Финансирование организации и проведения конкурса производится МАУ ТГМЦ за счет средств бюджета города Тюмени, выделенных на реализацию Муниципальной программы «Реализация молодежной политики в городе Тюмени на 2012-2014 годы».
7.2. Организаторы вправе привлекать к финансированию отдельных расходов по организации и проведению Конкурса средства из внебюджетных источников.
