По всем вопросам ты можешь обращаться к своим спонсорам или к нам

ВТОРОЕ ПРАВИЛО УСПЕХА – ГРУППОВОЕ РЕКРУТИРОВАНИЕ

Чем проще – тем эффективнее. В сетевом маркетинге ты будешь зарабатывать тогда, когда тебя смогут повторить.

Групповое рекрутирование

Давайте сначала разберемся – а зачем вообще надо рекрутировать и что мы от этого получим?

Для этого возьмем пример. Допустим, мы хотим зарабатывать 30 000-40 000 р/мес. Посмотрим это на примере нашего план маркетинга. Чтобы зарабатывать такую сумму необходимо сделать товарооборот (ТО) около 250 000р (уровень 22%) за каталожный период.

Как сделать такой ТО? Самому лично купить? Конечно же нет! Нужны люди, структура людей. Сколько? Если, к примеру, 1 человек будет покупать на 1000р, то соответственно нам нужна организация в 250 человек. А если не каждый будет покупать? Тогда эта цифра может возрости до 500 человек! Сложная задача? Конечно! Но многие лидеры так и работают: «Приходи, будешь покупать для себя со скидкой, акции, подарки, сможешь подработать 30%, я тебя этому научу!» Лидер подписывает их в свою первую линию. ЛИЧНОЕ приглашение в ПЕРВУЮ ЛИНИЮ. Это выглядит вот так

 

 

Конечно, идея этого бизнеса, чтобы создать Организацию потребителей. Идея классная, но НЕ рабочая! Почему? Потому что людей здесь по большому счету ничего не держит, им НЕЧЕГО терять.

Для чего пришли эти люди? Небольшая часть приходит заниматься продажами, но в основной массе люди приходят просто покупать для себя со скидкой. Чтобы получить подарки, воспользоваться акциями и различными спецпредложениями. Поэтому, когда у кого-то из них в жизни происходят какие-то события: перешла на другую работу, учеба, дети, пропал интерес, а иногда просто лень прийти в офис за своим заказом, то они перестают заказывать. Им просто легче заказать у подруги или коллеге по работе, пусть даже по цене каталога.

Раз они перестают делать заказы, то значит у Лидера падает ТО и падает доход, что он делает в этом случае? Правильно! Снова начинает: «Приходи, будешь покупать для себя со скидкой, акции, подарки, сможешь подработать 30%, я тебя этому научу!». И поэтому лидеру приходится все снова и снова искать все новых и новых консультантов. Люди приходят и уходят, приходят и уходят. Эта все равно, что воду в решете таскать.

Почему так происходит? По 2-м причинам: 1.Потребителей здесь ничего не держит (скидка на продукцию не в счет), а значит со временем он либо перестает делать заказы, либо делает их в другом месте. Получили подарки и ушли. 2.Потому что их надо постоянно мотивировать на покупку, постоянно всех обзванивать, рассказывать про акции, уговаривать купить. А с таким количеством людей в одиночку не справишься, шутка ли 500 человек! Получается Нестабильный бизнес, а значит и Нестабильный доход.

Значит нужна КОМАНДА! Люди, которые тоже, как и ты придут сюда строить бизнес. Но здесь кроется подвох. Потому что твои лидеры будут повторять тебя: ЛИЧНО приглашать в ПЕРВУЮ ЛИНИЮ. И поэтому у них, как и у их Спонсора будет такая же морока с развитием бизнеса: нестабильный бизнес, нестабильный доход.

Как работает лидер? Берет список людей, желательно своих знакомых, и начинает приглашать на встречу в офис на презентацию. Проводит анкетирование на улице с незнакомыми людьми, собирая номера телефонов и приглашая их затем на встречи по бизнесу или по красоте. Сколько надо пригласить таким образом человек, чтобы какая-то часть у тебя зарегистрировалась? 10-20-30 в день. Затем ехать в офис, тратить время на дорогу, чтобы провести встречу. Он тратит деньги на аренду офиса, на покупку для них подарков и т.д. Не все выдерживают такой темп. Эти методы работают, но приходится вкладывать невероятные усилия, чтобы получился результат. А зарабатывать хочется!

Рекрутирование людей должно быть ПРОСТЫМ, ДУБЛИЦИРУЕМЫМ, чтобы тебя мог повторить любой человек. Не все захотят тратить деньги на аренду офиса, покупку подарков, а проводить презентацию по бизнесу или по красоте перед людьми, это вообще, боже упаси!

Поэтому мы работаем по-другому. В интернете всем заинтересованным высылаем предложения по бизнесу, а человек дома в комфортной обстановке спокойно изучает информацию и принимает решение. И так можно за день ознакомить с нашим бизнес-предложением огромное количество людей, что в реальности намного сложнее. В интернете все происходит намного проще и быстрее.

И САМОЕ ГЛАВНОЕ: Приглашение личное в первый уровень дает Нестабильную структуру, новичков здесь ничего не держит, поэтому у нас Построение структуры происходит совершенно по другой схеме.

Всех новичков, которые появляются у лидера, он регистрирует ДРУГ ПОД ДРУГОМ, в вертикальную цепочку («сосиску»), ведя 2 или 3 такие ветки, выстраивая крепкую структуру. Минус этого способа – меньше денег.

ПЛЮСЫ этого метода:

1. Дает стабильную, устойчивую структуру, если консультант пришел просто покупать себе со скидкой и зная, что под ним уже есть организация, то вряд ли он захочет из нее уйти, не переметнется в другую структуру из-за подарков. Поэтому этот метод дает СТАБИЛЬНЫЙ бизнес, а значит СТАБИЛЬНЫЙ ДОХОД. Что каждому из нас и нужно! Таким методом новичок может расти гораздо быстрее, чем классическим методом, раза в 2-3.

2. Этот метод гораздо проще повторить, он ДУБЛИЦИРУЕМЫЙ, а значит здесь будет больше успешных лидеров

3. Одновременно помогаешь всем своим лидерам в глубине выходить им на новые уровни, что укрепляет весь твой бизнес.

По всем вопросам ты можешь обращаться к своим спонсорам или к нам