Формулировать результаты своей работы и давать им оценку.

КУРСОВАЯ РАБОТА

Одновременно с изучением теоретического материала по дисциплине «Основы управления персоналом» студент выполняет курсовую работу с целью более глубокого усвоения материала по одной из основных дисциплин специальности.

При выполнении курсовой работы анализируют и систематизируют законодательные акты органов государственной власти по избранной теме и нормативно-правовые акты трудового законодательства.

Целью курсовой работы является приобретение опыта в исследовании актуальных проблем основ управления персоналом, расширение профессиональных знаний, полученных в процессе изучения дисциплины, формирование практических навыков ведения самостоятельной исследовательской работы.

В процессе написания курсовой работы студент должен продемонстрировать умение:

- формулировать цель и задачи работы;

- обосновывать методы решения поставленных задач;

- разрабатывать структуру работы;

- анализировать литературные источники и статистические данные;

- выявлять проблемы в рамках исследуемой темы;

- применять современные методы анализа процессов управления персоналом;

формулировать результаты своей работы и давать им оценку.

Содержание курсовой работы:

Следует ознакомиться со всеми вопросами, связанными с темой работы по программе курса и изучить рекомендованную литературу. Результатом этой работы должен стать предварительный вариант плана курсовой работы по выбранной теме.

Затем предстоит самостоятельно расширить круг литературных источников, подобрать фактический материал и составить окончательный вариант плана курсовой работы, согласовав с преподавателем.

Общий объем курсовой работы – 25–30 страниц машинописного (компьютерного) текста.

Курсовая работа должна содержать следующие разделы главы: введение, теоретический раздел, аналитический раздел, заключение и список литературы, используемой при написании работы.

Во введении необходимо обосновать актуальность разрабатываемой темы, ее место в системе управления персоналом и ее значение для практических. Далее определяются объект и предмет исследования, а также цель курсовой работы и задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели.

Цель и задачи должны быть определены в конкретных формулировках и должны относиться к содержанию курсовой работы, а не к общим проблемам в рамках поставленной темы. Это означает, что задачи должен будет решить сам студент в процессе выполнения курсовой работы. Формулировка задач может включать в себя термины: исследовать, обосновать, определить, показать и т. п.

Во введении необходимо также указать методы решения сформулированных задач. В работе могут использоваться любые методы из арсенала средств исследования систем управления: экономические методы, аналитические методы, методы статистической обработки информации, графические методы, методы системного анализа, системного подхода и другие качественные и количественные методы.

Важным условием успешного раскрытия избранной темы является ознакомление с материалами, опубликованными в различных изданиях.

Введение, как правило, занимает 2–3 страницы машинописного текста.

Курсовая работа включает три части.

Теоретический раздел. В первой части приводится анализ законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации по управлению персоналом в соответствии с выбранной темой курсовой работы, а также обзор теоретических источников на основе публикаций в печатных и электронных изданиях.

В теоретической части курсовой работы необходимо отразить состояние проблемы, закономерности, структуру, присущие данному объекту исследования. Особое внимание следует уделить методам исследования, представить различные точки зрения специалистов по рассматриваемым вопросам, а также свою оценку существующих и новых, нетрадиционных подходов, уделяя особое внимание специальной литературе.

При этом данный анализ должен носить объективный характер, т. е. должна быть дана как позитивная характеристика той или иной концепции, так и ее недостатки. Не следует воспроизводить литературные источники без оформления ссылок на цитаты и цифровые данные. Объем раздела 10–15 страниц.

Аналитический раздел. Во второй части анализируется деятельность конкретной организации по управлению персоналом в соответствии с выбранной темой. Устанавливается положительный опыт работы и нерешенные вопросы.

Данный раздел курсовой работы посвящен вопросам совершенствования управленской деятельности, обоснованию основных направлений и перспектив решения проблем. В этой части курсовую работу целесообразно вносить и обосновывать предложения организационного, управленческого, характера, предложения по совершенствованию различных аспектов управленческой деятельности, и т. д. Целесообразность внедрения того или иного предложения наряду с аргументированным изложением его сущности целесообразно подкрепить расчетом эффекта от его внедрения (по возможности). Ожидаемая эффективность от предлагаемых мер может быть выражена различными показателями, характеризующими совершенствование состояния исследуемого объекта. Уровень исследования значительно повышается, если в курсовой работе будут рассматриваться альтернативные варианты решения проблемы. Отбор лучших из них должен производиться по обоснованным критериям.