Тема. Кризисы в развитии организации

1.09.2011

ТЕМА. КРИЗИС КАК ФАКТОР ЖИЗНИДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

Социально-экономическая система, в любом виде и в любой форме может существовать в двух тенденциях:

1)Функционирование – поддержание жизнедеятельности, сохранение функций определяющих ее ценность

2) Развитие – приобретение нового качества укрепляющего жизнедеятельность.

 

Кризис – крайнее обострение противоречий в социально – экономической системе, угрожающее её жизнеспособности в окружающей среде.

 

По структуре отношений в социально-экономической системе выделяют следующие группы кризисов:

- Экономические;

- Организационные;

- Социальные;

- Психологические;

- Технологические.

 

Сущности и закономерности экономических кризисов.

Основной причиной экономического кризиса является причина необновления основных производственных фондов. Также причиной цикличности являеся противоречие между общственным характером производства и характером его результата (по Марксу).

Экономической наукой, в настоящее время выделяются следующие теории экономически циклов и кризисов.

1) денежная теория (Хоутри);

2)Психологическая (ПИГУ);

3)Теории нововведений (Шумпетер);

4) Теории неудовлетворенности (Робинсон).

При оценке взглядов на цикличность можно выделить три этапа разделяющих теории возникновения кризисов:

1) Начало 18 века – середина 20века – преобладают мнения, что кризисы невозможны, либо носят случайный характер, и система свободной конкуренции может их сама преодолеть.

2. Середина 30-ых г. 20 века до середины 60-ых г. – утверждают, что кризисы неизбежны в условиях капитализма и вытекают из природы присущего ему рынка. Проявление монополизма сочетается с государственным регулированием экономики, и следовательно вмешательство государства стимулирует совокупный спрос.

3) Сер. 60-ых до настоящего времени – выделение внутренних и внешних причин цикличности экономики.

В третьем этапе исследование причин кризиса представляется мультипликационный механизм. Если в положении равновесия системы происходит автономное изменение спроса в виде прироста инвестиций, то в движение приходит мультипликатор, который проявляется в виде изменения доходов. Изменение доходов приводит в движение аклепиратор, который порождает изменения в объектах капиталовложений.

Работа такого механизма может протекать в трех фазах:

- затухающая;

- взрывная;

- равномерная.

Классический цикл общественного воспроизводства опирающийся на механизм МА состоит из трех фаз:

1) Кризис (спад);

2) Деперессия (стогнация);

3) Оживление;

4) Подъем.

Предлагаются следующие разновидности цикла:

1) Циклы Кандратьева – продолжаются от 40 до 60 лет, движущей силой является изменение в технологической базе общественного производства и его структурной перестройке.

2) Циклы Кузнеца – 20 лет – связь с воспроизводственной структурой организации;

3) Циклы Дмадлера – 8-11 лет – в кредитно-денежной системе;

4) Циклы Ксучина от 3 до 5 лет – связан с механизмом управления материально-производственными запасами;

5) Частные хозяйственные циклы – 1-12 лет – связаные управлением организацией.

 

22.09.2011

ТЕМА. КРИЗИСЫ В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Для всех организаций существует разная система внешних и внутренних факторов выводящих систему из равновесия. Следует различать следующие понятия:

-Факторы – настораживающие события;

-Симптомы – проявления кризисных явлений;

-Причины – источники возникновения кризиса;

-Распознавание кризиса – обнаружение симптомов, факторов и причин, определение его содержания, свойств и характера.

Устойчивое состояние системы может быть:

- Стабильным;

- Квази стабильном.

При изменении состояния системы используется понятие переходный период. Под переходным периодом понимают такой период, когда вся система или какой-либо её значимый показатель изменяются качественным образом.

Критериями переходных периодов используются следующие понятия.

1) Процесс адаптации (А) - который показывает как система приспосабливается к изменениям к себе и в окружающей среде.

2) Процесс деструктурирования (Д) – показывает как система снижает свою сложность.

3) Процесс синергический (С) – показывает как система увеличивает свою сложность.

Таким образом во времени переходный процесс можно описать следующими моделями:

A_v= И_v= К_a= – коэффициент адаптации

 

Д_v= С_v= K_c= - коэффициент синергии

 

Переходные периоды можно классифицировать тремя уровнями:

1) Гомеостатический – он связан с такими изменениями, которые отражаются только на поведении системы, но не меняют её структуры и элементного состава. Изменения отрицательные приводят к следующим значениям:

К_а=1; К_с=1; - это состояние называют перестроечный период.

Положительные изменения приводят к следующим значениям:

К_а=1; К_с˃1;

2) Инновационный период – этот период связан с изменениями и в структуре и в элементах системы. К отрицательным последствиям придет если:

К_а˂1; К_с˂1; - кризисный период

К положительным если:

К_а˃1; К_с˃1; комфортизационный период.

3) Бифуркационный – изменения которые существенно меняют структуру системы

Отрицательно при:

К_а˜1; К_с˂˂1; - катастрофический период.

Положительно при:

К_а˃1; К_с˃˃1; - система находится в кокиридном периоде.

 

В развитии социально-экономических систем существует множество циклов. Циклы в переходных процессах характеризуют тип организации фирмы. Существуют следующие этапы переходных периодов для организации:

1)Эксплерентный – возникают организации – эксплеренты. Причины кризиса – чрезмерный фанатизм лидера, ограниченность ресурсов, большая зависимость от рынка, слабые кредитные возможности.

2)Патиенты – устоявшиеся организации. Причины кризиса: появление разногласий в коллективе, зависимость от рынка, недостаточная техническая оснащенность, недостаточные производственные мощности.

3)Виолент – монополист на данном рынке. Национальные виоленты – сетевики (Эльдорадо, Телемакс и т.п.). Интернациональные виоленты (имеющие представительства в других странах). Причины кризиса: появление в коллективе оппозиции, слабая возможность приспособления и слабая реакция на изменение продукции.

4)Коммутант – испытывает затруднения, но он ещё на рынке. Причины кризиса: сужение рынков, стабильная номенклатура продукции и невозможность её изменения, высокие удельные затраты, усложнение маркетинговых исследований, нерациональная структура капитала.

5)Леталент – кризисные предприятии. Леталент либо выходит из кризиса и преобразовывается в другой этап, а ожжет быть ликвидирован.

 

29.09.

Тема 4