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1 .. , /
, 1 , .
5.1. , , .
- , ( ) , - ( ) .
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5.2. . 19 [7], 75-100 / 5-6 .
100 / 6 (, , ).
5.3. , - .
5.4. , 8,68 .
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- - 25 % ( 18-27 %);
- 50 % ( 52 %),
- 1 8,68 5 .
5.5. 15 [7] , 1-5 % 10-50 1 . , , 2-2,5 , 9-12 , - 120 .
, . . .
. , .
|
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5.6. :
- 10 % 100 1 , 1 10 ;
- 5% 50 1 , 5 10
5.7. , , ( ) , .
. 23 [7], 3-5% ( ). 100 50 0,2 3, 75 - 0,5 3, 100 - 0,8 3, 150 - 1,8 3, 200 -
3,2 3, 250 - 5 3.
5.8. , , , 100 .
. 100 / 6 ( , , , 1 1000 , 1 1000 ), ( ) 100 1 ;
- 400 1 ( , - 25 %, . . 5.4. ).
- 200 1 ( , - 50 %,
- 20 8,68 1 ( 1 . 5 ).
100 , 40 20 . .
5.9. 5-10% (. . 5.6. ).
5.10. , ( ) 6 () , .
5.11. . 23 [7], , , , 50 % . 6 . . , - , . ( 0,3-0,5 / ) . , .
5.12. . 24 [7], , , () , .
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