9.1. Основная литература [ms18]
1. Аудит и контроллинг персонала. Ю.Д.Одегов, Т.В.Никонова. Учебник 2-е издание. - М.: Альфа-Пресс, 2010.
2. Аудит и контроллинг персонала организации. Учебное пособие под редакцией проф. П.Э. Шлендера. 2-е издание М.: Вузовский учебник, 2010.
3. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общ. ред. Н. А. Омельченко. - М.: Издательство Юрайт, 2013. — 365 с. — Серия:Магистратура.
4. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие/Под ред А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. (Кол-во страниц)
5. Нечипоренко В.С., Шкилева Т.О. Кадровая политика в государственной гражданской службе. Монография. - Саратов, Изд-во «Научная книга».-2013. (Кол-во страниц)
6. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие. -Минск: ГУУСТ БГУ, 2011. (Кол-во страниц)
7. Турчинов А.И., Кононенко Т.А, Магомедов К.О. Современная кадровая политика и управления персоналом в российских организациях. Социологический анализ. - М.:МАКС Пресс, 2013. (Кол-во страниц)
8.
Дополнительная литература
А) по проблемам кадровой политики:
Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М.:Экономика,2003.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. -848 с.
Артемьев А.М. Реализация кадровой политики МВД России в сфере подготовки кадров: организационно-правовой аспект. – М.:Юнити,2004.
Аудит (учебное пособие для ВУЗов) В.И.Подольский, А.А.Савин. м.: 2003 Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. М.: ФилинЪ: Пиланд 2000.
Аудит в России – реалия сегодняшнего дня (странички истории). Ю.А.Данилевский. АИН. 1995 № 3.
Аудит и контроллинг персонала организации. Учебное пособие под редакцией проф. П.Э. Шлендера.
Б) по проблемам кадрового аудита:
Базаров Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. Практическое пособие. – М.: КноРус, 2011. - 304 с.
Бейч Э. Консалтинговый бизнес. Основы профессионализма. – СПб.: Питер, 2007. -272 с.
Богомолов А.М., Голощапов Н.А. Внутренний аудит: организация и методика проведения. М.: Экзамен, 2000.
Бутрин Д.М. Новая социальная политика // Комерсантъ. 2008. № 17
В.Ф. Исаев. Власть в ракурсе организационно-кадрового аудита. Социология власти: основы теории и развития практики. Под общ. ред. А.И. Турчинова. Н.: РАГС, 2008.
В.Ф. Исаев. Кадровый аудит. Государственная служба: Энциклопедический словарь. Под общ. ред. Егорова В.К. и Барцица И.Н., М. РАГС 2008.
В.Ф. Исаев. Кадровый аудит. Энциклопедия государственного управления в России. Под общ. ред. В.К.Егорова. М.: РАГС, 2005., Т.2,
Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации. Материалы методологического семинара 30 октября 2001 г. М.:РАГС, 2002.
Друкер П.Ф. Управление в обществе будущего. Пер с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. С. 239.-201.
Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации. – М.: МИК, 2010. -256 с.
Кадровая политика предприятия (фирмы)//Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М.-Новосибирск,2000.
Калаев И.А. Организационно - кадровый аудит в государственной службе РФ. Екатеринбург, 2005.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА – М, 2006.
Киппинг М., Энгвелл Л. Управленческое консультирование. Индустрия знаний, символический капитал или новая мода. – М.: Гуманитарный центр, 2008 г. -416 с.
Консультирование в управлении человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2010. -224 с.
Контроллинг и аудит персонала. Учебник под ред. Половинко В.С. Омск, издательство Омского госуниверситета.
Концепции: Система государственного и муниципального управления. – М.:РАГС, 2002.
Лапыгин Ю.Н. Основы управленческого консультирования: учебное пособие. –М.: Академический Проект, 2006. -352 с.
Марченко И.Н. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России. Монография М.: 2004.
Международные правовые акты в области трудовых отношений//Кадровая служба и управление персоналом предприятия.-2009.-№7.
Механизмы реализации государственной кадровой политики. Сборник научных статей. -М..: 2003.
Муниципальная кадровая политика: проблемы организации и опыт профессионального развития служащих. Учебное пособие.- Ростов н/Д:СКАГС,2003.
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник: М.: Академический проект.2005.
Патрушев В.И. Муниципальная кадровая политика.- М.,2006.
Пошерстник Н.В. Кадры предприятия: практическое пособие. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект,2006.
Пригожин А.И. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.- 402 с.
Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.
Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. –М.: Издательство «Дело» АНХ, 2010. – 432 с.
Психологические проблемы современного бизнеса. Сборник научных статей. –М.: Изд-во: ГУ ВШЭ, 2011 г. – 343 с.
Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 годы/Ред. Т.В.Зайцевой. – М.:«Весь мир»,2003.
Реформа государственной службы Российской Федерации (2000-2003 годы)/Ред. Н.В.Кмить. – М.:ГУ-ВШЭ,2006.
Робертсон Дж. Аудит (пер. с английского). М.: 1993.
Российский статистический ежегодник.2010.Стат. Сборник/Росстат. – М.,2010. (Кол-во страниц)
Сафронова Н.Л. Бизнес-консультирование. Содержание, технологии, приемы и особенности. – М.: Речь, 2011 г. -159 с.
Соболев И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии // Вопросы экономии. 2005. № 10. (Кол-во страниц)
Состав работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу работы, уровню образования и направлениям подготовки базового высшего профессионального образования на 1 января 2010 г. Статистический бюллетень. – М.:Росстат,2010.
Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. – М.: Гиппо, 2010. – 384 с.
Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история,
Сурмин И.П. Государственная служба: сущность и тенденции развития // Образование и общество. 2007. Март–апрель. № 2(43).
Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998.
Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. – М.: Гиппо, 2008 г. – 240с.
Управление персоналом: Учебное пособие /Под ред. И.О. Марченко. – М.: «Ось-89», 2004.
Управленческое консультирование. Введение в профессию. – М.: Планум, 2004. - 976 с.
Формирование отечественной системы управления персоналом организации: опыт и проблемы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции 17 мая 2005 года/Под общей редакцией А.И.Турчинова, А.А. Москаленко. – М.: РАГС, 2005.
Хентце Иоахим. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 1997.
Шишханов М.О. Управленческий консалтинг: словарь-справочник. –М.: Анкил, 2006 г. – 895 с.
Экономика труда (социально-трудовые отношения)/ Под ред. Н.Я.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: «Экзамен», 2005.
Энциклопедия государственного управления в России. В 2-х т. – М., РАГС, 2008.
