Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, звільненим від посад, які вони займають (у тому числі у зв'язку з переходом військової частини на новий штат, частковою зміною штату), із дня, наступного за днем звільнення від займаних посад (скорочення штатної посади), протягом двох місяців виплачується грошове забезпечення, яке військовослужбовець отримував за штатною посадою на день звільнення з посади (скорочення) (9.1).
Грошове забезпечення у цьому випадку обчислюється виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення).
Після закінчення двох місяців особам офіцерському складу грошове забезпечення може виплачуватися протягом наступного місяця тільки за рішенням Міністра оборони України, першого заступника Міністра оборони України, начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України, командувачів видів Збройних Сил України, а особам старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів), які проходять військову службу за контрактом, - за рішенням командира об'єднання, командира (начальника) органу військового управління вищого рівня.
Після трьох місяців із дня звільнення від посади (скорочення штатної посади) грошове забезпечення особам офіцерського складу може виплачуватися тільки за рішенням Міністра оборони України та начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України.
Клопотання про продовження строків виплати грошового забезпечення подаються за підпорядкованістю командирами військових частин, у списках яких вони перебувають.
Після закінчення перших двох місяців (та в разі неприйняття відповідних рішень щодо продовження виплати грошового забезпечення особам офіцерського складу) військовослужбовцям виплачуються тільки оклади за військовими званнями.
На військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів, ТВО за вакантною посадою може бути покладено на строк не більше двох місяців. ТВО покладається на військовослужбовців наказом командира в/ч. У зв'язку зі службовою необхідністю на офіцера, прапорщика (мічмана) може бути покладено ТВО за іншою рівною або вищою посадою, яку він не займає:
а) вакантною (незайнятою) військовою посадою - за його згодою (ТВП);
б) невакантною (зайнятою) військовою посадою - у разі тимчасової відсутності військовослужбовця, який її займає, або усунення військовослужбовця, який її займає, від посади (ТВО).
Посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) за час ТВО за посадами виплачуються з дотриманням таких умов:
1).Військовослужбовцю, допущеному до ТВО за не вакантною посадою, оклад за цією посадою виплачується, якщо в/вець, який постійно займає посаду, а також його заступники і помічники-військовослужбовці незалежно від їх функціональних обов'язків тимчасово вибули з в/ч або в установленому порядку звільнені від службових обов'язків.
2).Військовослужбовцям, які обіймають посади начальників штабів в/ч і підрозділів, заст.. і помічникам командирів і начальників усіх найменувань незалежно від їх функціональних обов'язків у разі ТВО за не вакантними посадами безпосередніх командирів і начальників виплачуються оклади за основними посадами. У разі тимчасового виконання зазначеними військовослужбовцями обов'язків за вакантними посадами безпосередніх командирів і начальників виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються, на загальних підставах.
3).У разі тимчасового виконання військовослужбовцем обов'язків за посадою, за якою встановлений оклад у розмірі від мін. до макс., оклад за цією посадою виплачується в розмірі, установленому наказом командира в/ч залежно від складності та обсягу роботи, але не нижче розміру раніше встановленого окладу за займаною штатною посадою.
4).Особам старшинського складу з числа прапорщиків (мічманів), допущеним установленим порядком до ТВО за штатними посадами прапорщиків (мічманів), виплачуються ПО за посадами, що тимчасово виконуються, а допущеним до ТВО за штатними посадами молодших офіцерів, - мінім. ПО, передбачені в штатах для осіб молодшого офіцерського складу на цих посадах, але не нижче розмірів ПО, установлених для них за займаною штатною посадою.
5).Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (крім зазначених у підп.4), допущеним установленим порядком до ТВО за іншими посадами, передбаченими для рядового, сержантського і старшинського складу (крім посад, за якими передбачені військові звання прапорщиків (мічманів)), виплачуються посадові оклади за посадами, що тимчасово виконуються.
Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять строкову військову службу, допущеним установленим порядком до ТВО за іншими посадами, передбаченими для рядового, сержантського і старшинського складу (крім посад, за якими передбачені військові звання прапорщиків (мічманів)), ПО виплачуються за посадами, що тимчасово виконуються, у розмірах, установлених для в/вців строкової служби.
За періоди перебування військовослужбовців, допущених до ТВО за посадами, у відпустці зі збереженням ГЗ, службовому відрядженні (якщо воно не пов'язане з виконанням обов'язків за посадою, що ТВО на навчанні, лікуванні або у відпустці для лікування у зв'язку із хворобою виплачуються оклади за основними посадами.
Різниця (доплата) в окладах за основною посадою і посадою, що тимчасово виконується, виплачується за минулий місяць (м-ці) одночасно з виплатою ГЗ за поточний місяць, а військовослужбовцям, відрядженим до нового місця служби (навчання) або звільненим з військової служби, - під час вибуття з в/ч.
Військовослужбовцям, крім зазначених у п.7.10 Інструкції, допущеним до ТВО за посадами в іншій в/ч, оклади за посадами, що тимчасово виконуються, не виплачуються.
Військовослужбовцям, призначеним на вакантні посади з більшими ПО, які вони тимчасово виконували, ПО за цими посадами виплачуються з того дня, з якого вони стали до ТВО за посадами, але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов'язків за посадою.
Військовослужбовцям (крім в/вців строкової військової служби), які перебувають у розпорядженні, допущеним наказом відповідного командира, у розпорядженні якого вони перебувають, до ТВО за вакантними посадами за їх спеціальністю, за час фактичного виконання обов'язків за цими посадами, але не більше ніж за два місяці, виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються.
У такому самому порядку виплачуються оклади військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, допущеним в інтересах бойової підготовки до ТВО за вакантними посадами за їх спеціальністю наказом командира в/ч, у якій військовослужбовці проходили службу до звільнення з посади і продовжують перебувати після зарахування у розпорядження.
Військовослужбовцям, допущеним у період перебування у розпорядженні до ТВО за не вакантними посадами, ПО за не вакантними посадами, що тимчасово виконуються, не виплачуються.
Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які перебувають у розпорядженні, допущеним наказом відповідного командира (начальника), у розпорядженні якого вони перебувають, до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами за їх спеціальністю, за час фактичного виконання обов'язків за цими посадами, але не більше ніж за два місяці, виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються.
У такому самому порядку виплачуються оклади військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, допущеним в інтересах бойової підготовки до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами за їх спеціальністю наказом командира військової частини, у якій військовослужбовці проходили службу до звільнення з посади і продовжують перебувати після зарахування у розпорядження.
Військовослужбовцям, допущеним у період перебування у розпорядженні до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, посадові оклади за невакантними посадами, що тимчасово виконуються, не виплачуються.
Для закріплення отриманих теоретичних знань пропонується вирішення задач, які додаються.
Вирішення завдань силами студентів, аналіз рішень, визначення здатності студентів розв’язувати практичні завдання на підставі отриманої під час занять інформації.
Оцінка знань. Відмітка позитивних та негативних факторів в підготовці студентів.
Заключна частина
Знання умов виникнення права на отримання окладів грошового забезпечення при тимчасовому виконанні посад військовослужбовцями, правильне обчислення строків тимчасового виконання посад дадуть можливість своєчасно і правильно здійснювати розрахунки з особовим складом, уникнути обґрунтованих скарг, ефективно і доцільно використовувати державні кошти, не допускати фінансових порушень.
Доцент, к.т.н., доцент працівник ЗСУ О.М.Моісєєнко
Практичні завдання
