V1: Профессиональная мораль сотрудников органов внутренних дел.

I: ТЗ40, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Профессиональная этика руководителей и сотрудников органов внутренних дел заключается в:

+: применении общих норм и принципов морали в профессиональной деятельности

-: умении правильно применять профессиональные знания, умения и навыки

-: следовании религиозным убеждениям сотрудника органов внутренних дел

-: добросовестном исполнении служебных обязанностей

I: ТЗ41, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Профессиональный долг – это обязанность …

-: выполнять все распоряжения и инструкции начальства

-: при выполнении служебных задач всегда следовать общепринятым нормам морали и нравственности

+: всеми силами защищать правопорядок, права, свободы и интересы граждан согласно закону

-: неуклонно соблюдать нормы закона

I: ТЗ42, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Определите верное суждение:

-: уважение к закону подразумевает точное исполнение всех его норм

+: уважение к закону подразумевает реализацию закона в интересах граждан и обеспечение правопорядка

-: уважение к закону подразумевает умение выполнить поставленные перед собой в ходе служебной деятельности цели, не попадая под санкцию закона

-: уважение к закону подразумевает выполнение задач в ходе служебной деятельности

I: ТЗ43, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Профессиональная мораль сотрудников ОВД – это …

-: представления о свободе человека и справедливом общественном устройстве

-: правила внеслужебного поведения сотрудников правоохранительных органов

+: нормы и принципы, которые регламентируют и защищают права человека и гражданина в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов, регулируют общение сотрудников милиции с гражданами различных категорий, коллегами и начальством

-: снижение качества профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов, их профессионального сознания, а также профессиональных отношений с людьми

I: ТЗ44, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.130

S: Принцип подчиненности юриста только закону…

-: ограничивает его независимость

+: способствует его независимости

-: снижает качество профессиональной деятельности

-: ограничивает в свободе принятия решения

I: ТЗ45, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации устанавливает:

-: нравственные ценности, обязательства и принципы службы в органах внутренних дел

-: профессионально-этические требования к служебному и внеслужебному поведению, взаимоотношениям в служебном коллективе

-: профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения

+: все перечисленное выше

I: ТЗ46, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.38-39

S: Сфера профессиональной этики:

-: контроль выполнения профессиональных обязанностей сотрудников

+: нравственно- правовые нормы, регулирующие отношения человека к своим обязанностям

-: взаимоотношения людей в процессе трудовой деятельности

-: выполнение всех распоряжений и инструкций руководства

I: ТЗ47, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.32

S: Понятие «императивность морали» означает:

+: обязательность, повелительность

-: наличие цели

-: наличие идеального положения вещей

I: ТЗ48, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Высокий уровень нравственной культуры сотрудников ОВД характеризуется:

+: сформированностью всех компонентов в их единстве и взаимодействии

-: поверхностными этическими знаниями

-: слабым развитием моральных чувств

-: отсутствием воли для реализации справедливого и несправедливого

I: ТЗ49, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.

S: Назовите категорию, не относящуюся к категории морального сознания:

-: моральный принцип

-: моральная норма

-: моральный поступок

+: моральная репутация

I: ТЗ50, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: В понятие нравственного критерия выполнения профессионального долга сотрудников ОВД входят:

-: практические результаты

-: мотивы деятельности

-: степень ответственности за выполнение задачи

+: все перечисленное выше

I: ТЗ51, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.66

S: Моральная ответственность сотрудников ОВД выражается в:

-: ответственности перед обществом за совершенный проступок

-: ответственном отношении к своему делу

-: способность лично осознавать последствия своих действий

+: всё перечисленное выше

I: ТЗ52, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: К факторам, снижающим авторитет правоохранительных органов, относятся:

-: низкий уровень культуры общения

-: низкий профессионализм

-: коррумпированность, использование служебного положения в корыстных целях

+: всё перечисленное выше

I: ТЗ53, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: К положительным моральным качествам, необходимым сотруднику ОВД, следует отнести:

-: гуманизм, патриотизм

-: достоинство, скромность, тактичность

-: трудолюбие, исполнительность

+: все перечисленное выше

I: ТЗ54, КТ=1, ТЕМА= «2», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.178

S: Исключите неверное суждение:

-: нравственное воспитание – научно-управляемый процесс

-: нравственное воспитание может осуществляться трудовым коллективом

+: нравственное воспитание осуществляется с помощью дисциплинарных методов

I: ТЗ55, КТ=1, ТЕМА= «4», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.210

S: К негативным традициям служебного коллектива сотрудников ОВД относятся:

-: взаимовыручка и взаимоподдержка

-: шефство ветеранов над молодыми сотрудниками

+: круговая порука

-: совместное проведение отдыха

V1: Профессионально-нравственное сознание сотрудников ОВД.

I: ТЗ56, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.57

S: Структура профессионального сознания сотрудников ОВД включает две основные формы общественного сознания:

-: религиозное и правовое сознание

-: правовое и политическое сознание

+: правовое и нравственное сознание

-: историческое и правовое сознание

I: ТЗ57, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.52

S: Единство нравственного и правового сознания сотрудников ОВД заключается в том, что …

-: правосознание определяет уровень нравственного сознания сотрудника

-: правосознание формируется на основе нравственного сознания

-: нравственное сознание является частью правосознания

+: нравственное и правовое сознание формируются и развиваются одновременно

I: ТЗ58, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.19

S: Общественное сознание – это …

+: теоретические требования, нормы, кодексы, идеалы, запреты, правила поведения

-: мотивы, чувства, убеждения конкретной личности

-: представления о мире

-: чувства и переживания людей

I: ТЗ59, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Достоинство обязывает человека …

-: поступать так, чтобы тебя уважали

+: сообразовывать свое поведение с требованиями нравственности

-: добиваться высокой оценки со стороны общества

-: регулировать взаимоотношения людей в процессе трудовой деятельности

I: ТЗ60, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел является:

+: соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом профессиональной этики

-: контроль за соблюдением принципов, норм и правил поведения подчиненных сотрудников

-: выявление случаев несоблюдения принципов, норм и правил поведения Кодекса вышестоящим руководством

-: контроль за соблюдением принципов, норм и правил поведения гражданами Российской Федерации

I: ТЗ61, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Соотношение служебного и нравственного долга в деятельности сотрудников ОВД определяется тем, что…

+: служебный долг является нормативно закрепленной частью нравственного долга

-: запрещается прибегать к действиям, представляющим собой пытку или жестокие, бесчеловечные, унижающие достоинство виды обращения и наказания

-: запрещается совершать акты коррупции

-: запрещается разглашать сведения конфиденциального характера

I: ТЗ62, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.37

S: Идеальное – это содержание сознания:

+: общественного и индивидуального

-: личного и социального

-: частного и общественного

-: нравственного и правового

I: ТЗ63, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.19

S: Элемент, не входящий в структуру морального сознания:

-: нравственная норма

+: нравственный поступок

-: нравственная оценка

-: нравственное требование

I: ТЗ64, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.52

S: Не входят в структуру правосознания оценочные отношения:

-: к праву

-: к правовому поведению окружающих

-: к правоохранительным органам

+: к экономической системе общества

I: ТЗ65, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М.,2005,с.59

S: Концепцию иерархии социальных ценностей отражает высказывание:

+: «предпочтение отдается ценности более высокого уровня»

-: «правопорядок должен быть защищен любой ценой»

-: «личная свобода человека – важнейшая ценность»

I: ТЗ66, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Основополагающими нравственными ценностями, которые должен беречь и приумножать сотрудник органов внутренних дел, являются:

-: гражданственность

-: государственность

-: патриотизм

+: всё перечисленное выше

I: ТЗ67, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка являются:

-: профессиональный долг

-: честь

-: достоинство

+: всё перечисленное выше

I: ТЗ68, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.50

S: ### - это соответствие меры наказания характеру и тяжести поступка или правонарушения

+: справедливость

I: ТЗ69, КТ=1, ТЕМА= «5», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.49

S: В диалектико-материалистической трактовке рассматриваются в качестве источников сознания:

-: социокультурная среда

-: субъективный духовный мир

-: внешний природный и духовный мир

+: всё перечисленное выше

V1: Мораль и право.

I: ТЗ70, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.84

S: Черты, не свойственные нормам морали:

+: однозначно и подробно зафиксированы в специальных документах

-: поддерживаются благодаря общественному мнению или личной убежденности человека

-: при их нарушении в качестве санкции выступает осуждение, как со стороны отдельных людей, так и общества в целом

-: их исполнение обеспечивается, при необходимости, мерами принуждения со стороны государственного аппарата

I: ТЗ71, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.131

S: Решающую роль играет в процессе применения норм права сотрудников ОВД …

+: достоверное знание права

-: отношение к праву

-: интуиция

-: субъективное отношение к субъекту применения права

I: ТЗ72, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В.,Ротовский А.Н.,Сулейманов Т.Ф.Профессиональная этика.- М.,2005,с.65

S: Понятие нравственной справедливости означает …

-: соответственное распределение блага и зла между людьми

+: вознаграждение или наказание человека за совершенные им действия в соответствии с моральными требованиями

-: распределение блага между людьми

I: ТЗ73, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.73

S: Постулат римского права гласит: «Право рекомендует то, что одобрено…

-: сенатом

+: обычаем

-: обществом

I: ТЗ74, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.74

S: К особенностям моральных норм не относится утверждение:

-: нормы складываются стихийно

+: нормы устанавливаются государством

-: нормы носят неписаный характер

-: механизм обеспечения норм – общественное мнение

I: ТЗ75, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.75

S: К особенностям норм права нельзя отнести утверждение:

+: механизм обеспечения норм – общественное мнение

-: нормы носят формально определенный характер

-: механизм обеспечения норм – властные санкции государства

I: ТЗ76, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов/Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.93

S: Юридическая ответственность отличается от моральной тем, что:

-: она закреплена формально

-: санкции четко закреплены в законодательстве

-: точно определены границы проступка

+: всё перечисленное выше

I: ТЗ77, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.93

S: Специфика норм права выражается в том, что они:

+: носят институциональный характер

-: исключают правовое принуждение

-: опираются на силу общественного мнения

I: ТЗ78, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М., 2007,с.84

S: Профессиональная мораль сотрудников ОВД:

-: имеет только правовую основу

-: имеет только нравственную основу

+: имеет и правовую, и нравственную основы

-: не имеет правовой основы

I: ТЗ79, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.79

S: ### - совокупность общеобязательных государственных предписаний и принципов, выражающих общую волю различных групп людей в обществе

+: право

I: ТЗ80, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М., 2007,с.84

S: Моральные категории и принципы, отраженные в праве:

-: гуманизм

-: справедливость

-: уважение достоинства личности

+: всё перечисленное выше

I: ТЗ81, КТ=1, ТЕМА= «6», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М., 2007,с.81

S: Гегель рассматривал проблему взаимодействия нравственности и права как:

+: форму проявления воли человека

-: проблему подчинения права нравственности

-: нечто единое целое

V1: Правовая основа профессиональной морали сотрудников ОВД.

I: ТЗ82, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации утвердил приказ МВД России:

-: приказ МВД России № 579 от 27.09.2009 г.

-: приказ МВД России № 1130 от 17.12.2007 г.

-: приказ МВД России № 1120 от 20.11.2008 г.

+: приказ МВД России № 1138 от 24.12.2008 г.

I: ТЗ83, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.81

S: Основными источниками профессиональной морали сотрудников ОВД являются:

+: Конституция РФ и другие законы

-: традиции отечественного правосознания

-: личные интересы сотрудника милиции

-: приказы непосредственного начальника

I: ТЗ84, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.159

S: Международным нормативно-правовым Кодексом профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов является:

-: Всеобщая декларация прав человека

+: Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка

-: Основные принципы применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами по поддержанию правопорядка

-: Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных, унижающих достоинство видов обращения и наказания

I: ТЗ85, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.193

S: Международный нормативно-правовой акт, не имеющий силу закона для сотрудников ОВД:

-: Конвенция о защите прав человека и основных свобод

-: Всеобщая декларация прав человека

+: Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка

-: Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод

I: ТЗ86, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации служит целям:

-: установления нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника

-: регулирования профессионально-этических проблем взаимоотношений сотрудников, возникающих в процессе их совместной деятельности

-: воспитания высоконравственной личности сотрудника, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали

+: всем перечисленным выше

I: ТЗ87, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/10135532/

S: Всеобщая декларация прав человека принята на:

+: третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН в 1948 года

-: пятой сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года

-: пятой сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1958 года

I: ТЗ88, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2540800/

S: Конвенция о защите прав человека и основных свобод принята в …

-: 1952 году

-: 1960 году

+: 1950 году

I: ТЗ89, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2540295/

S: Международный пакт о гражданских и политических правах принят …

-: Генеральной Ассамблей ООН в 1968 году

-: НАТО в 1966 году

+: Генеральной Ассамблей ООН в 1966 году

-: Федеральным законом РФ в 1999 году

I: ТЗ90, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2540800/

S: Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод принята …

+: в Риме 4 ноября 1950 года

-: в Пекине 4 ноября 1950 года

-: в Германии 4 ноября 1950 года

-: в Риме 4 ноября 1960 года

I: ТЗ91, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/1305395/

S: Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания принята:

-: 10 декабря 1968 года

+: 10 декабря 1984 года

-: 10 декабря 1958 года

-: 10 декабря 1938 года

I: ТЗ92, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Функциональное предназначение Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел заключается в том, что он:

+: служит методологической основой формирования профессиональной морали в органах внутренних дел

-: является законом, определяющим поведение сотрудника

-: отражает основные требования нормативных актов по вопросам морали и нравственности

-: устанавливает меру наказания за совершенные сотрудником проступки

I: ТЗ93, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации является:

-: нормативно-правовым актом МВД России

-: кодифицированным нормативным правовым актом

+: профессионально-нравственным руководством, обращённым к сознанию и совести сотрудника

-: сводом общих принципов служебного поведения сотрудников органов внутренних дел

I: ТЗ94, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотрудник органов внутренних дел за нарушение профессионально-этических принципов и норм, установленных Кодексом профессиональной этики несет ответственность:

+: моральную перед обществом, служебным коллективом и своей совестью

-: материальную

-: административную

-: уголовную

I: ТЗ95, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.443

S: Допустимые правила ведения «психологической игры» во время допроса:

+: психологические ловушки

-: введение в заблуждение

-: фальсификация доказательств

-: насилие и обвинительный уклон

I: ТЗ96, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.485

S: Хронологически первым международно-правовым актом, регламентирующим деятельность ОВД, является:

-: Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка

+: Декларация о полиции Парламентской Ассамблеи Совета Европы

-: Основные принципы, касающиеся роли юристов

I: ТЗ97, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.485

S: Декларация о полиции Парламентской Ассамблеи Совета Европы содержит:

-: только этические правила деятельности полиции

-: только принципы осуществления правоохранительной деятельности

-: только основы правового статуса полицейских

+: различные по характеру социальные нормы

I: ТЗ98, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*[Электронный ресурс].URL:http://base.garant.ru/2569502/

S: Модельный Закон СНГ о полиции (милиции) принят:

-: 18 апреля 1991 года

+: 7 декабря 2002 года

-: 12 декабря 1993 года

-: 24 декабря 2008 года

I: ТЗ99, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.81

S: Принцип гуманизма нормативно отражен в:

-: Конституции Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

-: Законе РФ «О безопасности»

-: Законе РФ «Об оперативно-розыскной деятельности»

+: во всех вышеперечисленных законодательных актах

I: ТЗ100, КТ=1, ТЕМА= «7», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Нормы и требования Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел соответствуют положениям:

+: Кодекса должностных лиц по поддержанию правопорядка и Европейского кодекса полицейской этики

-: Основных принципов, касающихся роли юристов

-: Основных принципов применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами по поддержанию правопорядка

V1: Этические аспекты в деятельности служб и подразделений ОВД

I: ТЗ101, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Высший нравственный смысл служебной деятельности сотрудника состоит в:

+: защите человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод

-: соблюдении законодательства Российской Федерации

-: исполнении своих должностных обязанностей

-: исполнении приказов и распоряжений непосредственного начальника

I: ТЗ102, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.225

S: Соответствие цели и результата профессиональной деятельности сотрудников ОВД зависит прежде всего от…

+: правильного выбора средств деятельности

-: обстоятельств

-: материального стимулирования

-: личной заинтересованности

I: ТЗ103, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Средства принуждения, используемые сотрудниками ОВД, являются этичными, если…

-: представляются сотруднику наиболее эффективными в конкретной ситуации

+: применяются на основании и в пределах, предусмотренных законом

-: санкционированы вышестоящим должностным лицом

-: соразмерны причиненному правонарушителем ущербу

I: ТЗ104, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.166

S: К положительной мотивации труда не относится:

-: материальное стимулирование

-: повышение престижа профессии

-: продвижение по службе

+: постоянная критика

I: ТЗ105, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.179

S: Изучение общественного мнения о деятельности ОВД:

-: не рекомендовано нормативными документами МВД РФ

-: не имеет значения для ОВД

+: регламентировано нормативными документами МВД РФ

-: не практикуется в деятельности ОВД

I: ТЗ106, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.122

S: Коммуникативная толерантность определяется как:

+: характеристика отношения личности к людям, показывающая степень переносимости ею неприятных психических состояний, качеств и поступков партнеров по взаимодействию

-: готовность реагировать на те или иные типы партнеров по взаимодействию.

-: совокупность привычных для личности способов и средств установления и поддержания контактов с окружающими

I: ТЗ107, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.427

S: Этическая праксиология – это учение:

+: о нравственно допустимых методах эффективной деятельности

-: о принципах общения

-: о правилах этикетного поведения

I: ТЗ108, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.467

S: Основным методом индивидуально-профилактической деятельности сотрудника ОВД является:

+: убеждение

-: принятие мер административного характера

-: ограничение прав и свобод граждан

I: ТЗ109, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Обязательность соблюдения принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом профессиональной этики сотрудника ОВД:

-: зависит от занимаемой должности сотрудника

-: зависит от специального звания сотрудника

+: является нравственным долгом каждого сотрудника

I: ТЗ110, КТ=1, ТЕМА= «8», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Гражданин Российской Федерации, проходящий службу в органах внутренних дел, изучив содержание Кодекса профессиональной этики сотрудника ОВД, вправе:

-: игнорировать принципы, нормы и правила поведения, установленные Кодексом

+: принять для себя его положения или отказаться от службы в органах внутренних дел

-: избирательно подойти к исполнению принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом

V1: Служебная этика и этикет сотрудников органов внутренних дел.

I: ТЗ111, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Заслуженная репутация и высокий авторитет в коллективе являются выражением:

-: профессионального долга сотрудника

+: чести сотрудника

-: карьерного роста сотрудника

-: материального положения сотрудника

I: ТЗ112, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.101

S: Вежливость - это …

+: внимательность, уважительность, доброжелательность в отношении к людям, готовность оказать поддержку тем, кто в ней нуждается

-: проявление в отношении друг к другу чувства меры, сдержанности, приличия, умение сказать или сделать что-нибудь кстати

-: исключение из взаимоотношений неловкости, неприличных жестов и неуместных суждений

I: ТЗ113, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Кодекс профессиональной этики предписывает сотруднику

-: уметь предвидеть поступки граждан

-: корректно обращаться с гражданами высокого социального статуса

+: содействовать успешному выполнению коллегами трудных поручений

-: обладать организаторскими способностями

I: ТЗ114, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Недопустимым для сотрудника органов внутренних дел при выполнении оперативно-служебных задач является поступок:

+: разглашение фактов и обстоятельств частной жизни, ставших известными в ходе следственных действий

-: активность в предупреждении и пресечении правонарушений

-: одинаковый подход в принятии мер к нарушителям закона

-: соблюдение профессионально-этических норм

I: ТЗ115, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотруднику при выполнении контрольно-проверочных функций в ходе инспектирования, контрольных проверок, целевых выездов в органы, подразделения, учреждения системы МВД России предписано:

-: достойно представлять аппарат вышестоящего органа внутренних дел, проявляя без скромности требовательность, твердость, принципиальность

-: оценивать деятельность проверяемого органа внутренних дел, основываясь на своих внутренних убеждениях

+: оценивать деятельность проверяемого органа внутренних дел, исключая влияние мнений и суждений

-: участвовать в застольях с целью сбора скрываемой информации

I: ТЗ116, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотрудник должен придерживаться речевых норм:

-: доступности и простоты в общении

-: лаконичности, непротиворечивости и обоснованности изложения мыслей

-: уместности сказанного применительно к конкретной ситуации

+: всех перечисленных выше

I: ТЗ117, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотруднику, изучившему в оперативных целях уголовную лексику, разрешено использовать ее в общении с коллегами и гражданами:

-: да, в любых случаях

-: да, но только при действиях в экстремальных ситуациях

+: нет

-: да, если эта лексика близка и понятна гражданину

I: ТЗ118, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.115

S: Процесс, в котором вырабатываются взаимоприемлемые позиции сторон - это…

+: компромисс

-: переговоры

-: уступка

-: нонсенс

I: ТЗ119, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотруднику, при приеме посетителей органов внутренних дел, рекомендуется:

-: предложить посетителю обратиться в вышестоящую инстанцию, не разъясняя при этом требования действующего законодательства по рассматриваемому вопросу

-: не отвечая на приветствие вошедшего в кабинет посетителя, предложить ему присесть

+: проинформировать посетителя о порядке и сроках рассмотрения обращения, а также обжалования принятого решения

-: в случае ведения телефонного разговора, не сдерживать своё раздражение и недовольство по отношению к посетителю

I: ТЗ120, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: В общении с гражданами действия, дискриминирующие их религиозную принадлежность:

-: допустимы, если гражданин имеет отношение к религиозной секте

-: допустимы, если гражданин открыто демонстрирует принадлежность к определенной религиозной конфессии

-: допустимы, если окружающие поддержат сотрудника

+: недопустимы ни при каких обстоятельствах

I: ТЗ121, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Моральное право сотрудника на общественное доверие, уважение, признание и поддержку граждан обеспечивает:

+: безупречное выполнение нравственных обязательств при исполнении служебных обязанностей

-: образцовый внешний вид

-: материальное благополучие сотрудника

-: занимаемая должность

I: ТЗ122, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотруднику органов внутренних дел в случае конфликтного поведения посетителя следует:

-: потребовать от посетителя удалиться из помещения

-: делать вид, что ничего не происходит

+: попытаться успокоить гражданина, а затем подробно разъяснить посетителю порядок решения вопроса

-: предложить посетителю прийти в следующий раз

I: ТЗ123, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Символом чести и достоинства, доблести и славы сотрудника органов внутренних дел служит:

+: знамя органа внутренних дел

-: награды сотрудника

-: почетные грамоты и благодарности руководства органа внутренних дел и МВД России

-: специальное звание сотрудника

I: ТЗ124, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотруднику органов внутренних дел рекомендовано носить ювелирные украшения в случае:

-: если сотрудник - женщина

+: если ювелирное украшение является обручальным кольцом

-: если ювелирное украшение изготовлено без драгоценных камней

-: не рекомендовано

I: ТЗ125, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотруднику в форменной одежде не рекомендуется:

-: посещать рынки, магазины, рестораны

-: посещать казино и другие торговые объекты и увеселительные заведения

-: носить сумки, пакеты, коробки и другие предметы хозяйственно-бытового назначения

+: все перечисленные выше

I: ТЗ126, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Ношение сотрудником органов внутренних дел знаков отличия, формы одежды общественных объединений

-: допускается

-: допускается, если знаки отличия имеют сходство с государственными наградами

+: не допускается

-: допускается, если это форма одежды общественного объединения, зарегистрированного в установленном порядке

I: ТЗ127, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.348

S: Вас просят передать информацию отсутствующему коллеге, Вы…

-: увидев, расскажите ему

-: напишите записку и положите на его стол

-: попросите того, кто его наверняка увидит, передать содержание разговора

+: предложите перезвонить

I: ТЗ128, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: К оформлению служебных помещений предъявляются требования:

-: интерьер служебного помещения должен быть выдержан в неяркой, цветовой гамме и спокойных тонах

-: интерьер должен способствовать поддержанию благоприятного морально-психологического климата в служебном коллективе

-: интерьер должен обеспечивать комфортные условия для работы и приёма посетителей, располагать к доверительности

+: все перечисленные выше

I: ТЗ129, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: При оформлении служебного помещения допускается:

-: выставлять на рабочем месте предметы антиквариата, роскоши, подарки

+: размещать грамоты, благодарности, дипломы, соблюдая скромность и чувство меры

-: вывешивать плакаты и листовки и иные изображения или тексты циничного содержания

-: размещать спортивные снаряды и тренажеры

I: ТЗ130, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотрудник может принимать или вручать подарки в случаях:

-: если это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто

-: если ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии

-: если стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного действующим законодательством Российской Федерации

+: во всех перечисленных выше случаях

I: ТЗ131, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотрудник органов внутренних дел может выступать посредником при передаче подарков в личных корыстных интересах:

-: если это нивелирует провокационный характер ситуации для получения подарка

-: если это подарки для общественной организации

-: если это не связано с выполнением его служебных обязанностей

+: нет

I: ТЗ132, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Утрата служебного удостоверения - это:

-: административное правонарушение

-: гражданско-правовой деликт

+: грубое нарушение не только служебной дисциплины, но и норм профессиональной этики

-: проступок, заслуживающий рассмотрения на оперативном совещании при начальнике органа внутренних дел

I: ТЗ133, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: При обращении сотрудника со служебным удостоверением недопустимо:

-: передавать служебное удостоверение другим лицам, оставлять его в качестве залога или на хранение

-: использовать (предъявлять) служебное удостоверение в интересах, не связанных с выполнением служебных задач

-: носить служебное удостоверение в кошельках, барсетках и других местах, не обеспечивающих его сохранности

+: все перечисленное выше

I: ТЗ134, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.131

S: Уровень коммуникации, предполагающий коммуникацию на языке жестов и телодвижений, это:

-: лингвистический

+: паралингвистический

-: синтетический

-: синергетический

I: ТЗ135, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.295

S: Процесс идеологического и социально-психологического воздействия на людей с целью изменения их поведения вопреки их интересам, это -

-: легитимизация

+: манипуляция

-: интеграция

-: коллективизм

I: ТЗ136, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.321

S: Основные ситуации делового общения:

+: дежурство, патрулирование, охрана

-: посещение театра

-: поход в зоопарк

+: общение в служебном коллективе

I: ТЗ137, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.317

S: ### - это совокупность норм и обычаев, регулирующих внешние формы поведения человека в обществе.

+: этикет

I: ТЗ138, КТ=1, ТЕМА= «9», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.321

S: Основная черта служебного этикета сотрудника ОВД:

-: неофициальный характер

-: узкопрофильный характер

-: субъективный характер

+: нормативный характер

V1: Этика межличностного повседневного общения.

I: ТЗ139, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: В ситуации этического конфликта или этической неопределенности сотрудник должен:

+: действовать в строгом соответствии со своими должностными обязанностями, принципами и нормами профессиональной этики

-: добиваться своей цели любыми доступными ему средствами

-: немедленно обратиться за поддержкой к начальнику органа внутренних дел

-: привлекать на свою сторону как можно больше членов коллектива

I: ТЗ140, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотрудник ОВД не должен вмешиваться в конфликты частного характера в ситуациях если …

-: конфликт влечет за собой нарушение общественного порядка

-: есть призыв о помощи одного из участников конфликтов

+: конфликт не представляет общественной опасности и не нарушает общественный порядок

-: возникает реальная угроза жизни или здоровью участников конфликта

I: ТЗ141, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Принцип коллективизма, как один из нравственных принципов службы в органах внутренних дел, проявляется:

+: в отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке.

-: в коллективном принятии решений

-: в коллективной ответственности за выполнение поставленных задач

-: в совместных действиях при решении оперативных задач

I: ТЗ142, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.

S: Основная задача руководителя, ведущего совещание, заключается в том, чтобы:

-: подготовить интересное выступление

+: обеспечить возможность высказывания мнения всеми присутствующими

-: обеспечить присутствие всех подчиненных

-: поразить присутствующих умом и красотой

I: ТЗ143, КТ=1, ТЕМА= «10», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.

S: Критика должна быть:

+: деловой и предметной

-: формальной и ни к чему не обязывающей

-: порочащей и порицающей

-: негативной и гневной

V1: Проблемы профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД.

I: ТЗ144, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Основным показателем деформации профессиональной деятельности сотрудника ОВД является …

-: невоспитанность, отсутствие хороших манер

+: нарушение законности

-: наличие конфликтных ситуаций в процессе общения с гражданами и коллегами по работе

-: невыполнение плана по задержанию правонарушителей

I: ТЗ145, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Деформация служебных и внеслужебных отношений сотрудников ОВД проявляется прежде всего (указать основную форму проявления) в …

-: отсутствии коммуникабельности

+: наличии конфликтов между начальником и подчиненными, коллегами, с гражданами при выполнении служебных обязанностей и в быту

-: несоблюдении дисциплины

-: стремлении сделать служебную карьеру

I: ТЗ146, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Профессионально-нравственная деформация сотрудников ОВД – это …

-: основной источник профессиональной морали сотрудников ОВД

-: процесс адаптации сотрудников ОВД к новым условиям деятельности

+: негативное изменение личности сотрудника ОВД, снижение качества его профессиональной деятельности и служебных отношений

-: неизбежный процесс

I: ТЗ147, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Профессиональная нравственная деформация сотрудника может быть выражена в:

-: поддержке корпоративной солидарности

-: проявлении ответственности за поступки своих коллег

-: порядочности по отношению к своим коллегам

+: равнодушии к человеческой беде

I: ТЗ148, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.141

S: Субъективная причина широкого распространения профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД:

-: кризисное состояние современного российского общества

-: особенности профессиональной деятельности в различных подразделениях ОВД, специфика самой системы ОВД

+: негативные морально-психологические качества некоторых сотрудников ОВД

-: низкая заработная плата

I: ТЗ149, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Нарушения профессионально-этических принципов и норм, предусмотренных Кодексом профессиональной этики сотрудника ОВД, должны рассматриваться:

-: на оперативных совещаниях при начальнике органа внутренних дел

-: на занятиях по служебно-боевой подготовке

-: на заседаниях судов чести

+: на общих собраниях младшего, среднего и старшего начальствующего состава, на заседаниях комиссий органов, подразделений, учреждений системы МВД России по служебной дисциплине и профессиональной этике

I: ТЗ150, КТ=1, ТЕМА= «11», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Егорышев С.В., Ротовский А.Н., Сулейманов Т.Ф. Профессиональная этика.- М,2005,с.143

S: Снижение уровня профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД в первую очередь зависит от:

-: повышения заработной платы сотрудникам ОВД

+: улучшения условий труда, совершенствования кадровой политики и воспитательной работы

-: повышения престижности службы в органах внутренних дел

-: использования любых мер стимулирования сотрудников

V1: Нравственная культура сотрудника ОВД

I: ТЗ151, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Правила служебного поведения при выполнении оперативно-служебных задач предписывают сотруднику:

-: работать с полной отдачей в течение всего служебного времени, используя собственные материальные ресурсы

-: применять физическую силу при выполнении всех оперативно-служебных задач

-: перекрывать дороги федерального значения

+: не допускать небрежного отношения к личным вещам граждан при проведении обыска в жилом помещении

I: ТЗ152, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Культура личности включает:

+: единство внутренней и внешней культуры

-: проявление внутренней и моральной духовности личности

-: наличие хороших манер

-: наличие деликатности и вежливости

I: ТЗ153, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Среди критериев культуры речи выделяют два основных:

-: правильность и коммуникативная целесообразность речи

+: правильность и логичность изложения

-: коммуникативная целесообразность и выразительность речи

-: логичность изложения и выразительность речи

I: ТЗ154, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотрудник при выявлении противоправных действий и их пресечения должен:

-: действовать жёстко по отношению к правонарушителю, невзирая на личность.

+: отдать распоряжения властно, кратко и ясно

-: создать эмоциональное напряжение в ходе пресечения правонарушения

-: не допустить психологический контакт с очевидцами и свидетелями

I: ТЗ155, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Не рекомендуется обсуждать сотруднику органов внутренних дел при служебном общении с иностранцами вопросы:

-: касающиеся государственной политики Российской Федерации

-: касающиеся деятельности органов государственной власти Российской Федерации

-: касающиеся деятельности органов внутренних дел Российской Федерации

+: все перечисленные выше

I: ТЗ156, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.167

S: Профессионально-нравственное воспитание представляет собой:

+: целенаправленный процесс по формированию у сотрудника гражданской активности, высоких профессиональных и моральных качеств

-: ориентирование сотрудника на изучение государственной и социальной политики, экономики, права

-: ориентирование сотрудника на изучение экономики, права

-: ориентирование сотрудника на изучение социальной политики, экономики, права

I: ТЗ157, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Сотрудник органов внутренних дел при незначительном нарушении иностранным гражданином общественного порядка должен предпринять:

-: ничего не предпринимать

+: ограничиться разъяснением и предупреждением о недопустимости подобных действий

-: доставить иностранного гражданина в дежурную часть органа внутренних дел для дальнейшего разбирательства

I: ТЗ158, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД № 1138 от 24 декабря 2008 г.)

S: Привитие сотрудникам чувства коллективизма, готовности к взаимопомощи, непримиримости к фактом нарушений правовых и нравственных норм…

-: направление патриотического воспитания

+: направление профессионально-нравственного воспитания

-: направление правового воспитания

-: направление эстетического воспитания

I: ТЗ159, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова. – М.,2007,с.263

S: Основными организационными мероприятиями и формами профессионально-нравственного воспитания являются:

+: проведение торжественных мероприятий (Принятие присяги, вручение погон, табельного оружия)

-: спортивные мероприятия

-: охрана общественного порядка

-: взаимодействие с религиозными конфессиями

I: ТЗ160, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.130

S: Коммуникативные средства передачи информации от человека к человека делятся на …

-: вербальные и знаковые

-: вербальные и сигнальные

-: вербальные и мимические

+: вербальные и невербальные

I: ТЗ161, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.139

S: Одна из основных функций языка, раскрывающая непосредственное выражение чувств человека- функция…

-: информационная

-: агитационная

+: эмотивная

-: метаязыковая

I: ТЗ162, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Психология и этика делового общения /Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.,2006,с.139

S: Вербальные речевые коммуникации по форме подразделяют на

+: устную и письменную

-: внешнюю и внутреннюю

-: родную и иностранную

-: прямую и опосредованную

I: ТЗ163, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.335

S: Разновидность национального языка, употребляемая в качестве средства общения между людьми, связанными тесной территориальной общностью, называется…

-: функциональным стилем речи

-: речевым жанром

+: диалектом

-: жаргоном

I: ТЗ164, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.335

S: Отсутствие в речи норм литературного языка — характерный признак…

-: диалекта

+: просторечия

-: жаргона

-: разговорной речи

I: ТЗ165, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.335

S: Речь людей, объединенных общей деятельностью, при общении на производственные темы, называют …

-: социальным жаргоном

+: профессиональным жаргоном

-: сленгом

-: нет верного варианта

I: ТЗ166, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.333

S: Культура речи человека является критерием оценки уровня его

+: духовного развития

+: интеллектуального развития

-: мышления

-: внимания

I: ТЗ167, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.334

S: Среди критериев культуры речи выделяют два основных:

-: правильность и коммуникативная целесообразность речи

+: правильность и логичность изложения

-: коммуникативная целесообразность и выразительность речи

-: логичность изложения и выразительность речи

I: ТЗ168, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.327

S: Умение слушать является критерием …

+: коммуникабельности человека

-: воспитанности человека

-: равнодушия человека

-: спокойствия человека

I: ТЗ169, КТ=1, ТЕМА= «12», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.*Этика сотрудников правоохранительных органов./Под ред. Г.В.Дубова.– М.,2007,с.327

S: Одним из факторов, влияющим на эффективность процесса слушания, относится…

-: пол слушателя

-: интеллектуальные способности слушателя

-: акустические характеристики помещения

+: уровень общей культуры слушателя

I: ТЗ170, КТ=1, ТЕМ