Отчет студента по практике

САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ

 

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

СТУДЕНТА

__________________________

(Ф.И.О.)

Факультет ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Кафедра Экономики

Специальность БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКИ

Группа _____________

 

Руководитель практики

от кафедры ____________________________________________________

Руководитель практики от организации _______________________

 

 

учебный год

 

ОБРАЗЕЦ

Календарный план работы студента

На период учебной практики

№	Наименование работ	План	Фактическое выполнение
начало и конец	всего в днях	начало и конец	всего в днях
1.     2.   3.     4.   5.   6.	Ознакомление с планами работы отдела кадров, введение в курс дела по работе.   Осуществление экономической деятельности предприятия направленной на повышение эффективности и рентабельности.     Подготовка исходных данных для составления проектов, хозяйственно – финансовых производственной и коммерческой деятельности, бизнес планов     Определение экономической эффективности организации труда и производства внедрения новой техники и технологий     Изобретение метода решения экономической задачи, поставленной руководством   Подготавливал периодическую отчетность в установленные сроки.

 

ОБРАЗЕЦ

Производственно-ознакомительная работа

Рабочее место, должность: (Экономист, программист, системный администратор, сотрудник отдела кадров)

Дата	Характер выполняемых работ	Оценка выполненной работы, замечания. Подписи
02.07	Осуществления контроля, ведение отчетности о проделанной работе	10 отлично
03.07	Составление сверок по бумажной работе, работа с цифрами занесения информации в компьютер	10 отлично
04.07	Выполнения отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.	10 отлично
05.07	Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных финансово-экономической информации, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.	10 отлично
06.07	Участие в рассмотрении разработанных производственных планов	10 отлично
09.07	Работа с системой унифицированных форм учета кадров	10 отлично
10.07	Знакомство с формированием и ведением личных дел работников, выполнение работы по личным делам (ОК организации)	10 отлично
11.07	Знакомство с законодательством РФ	10 отлично
12.07	Внесение изменений в трудовые книжки работников, анализ мотивации сотрудников	10 отлично
13.07	Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения	10 отлично
	Внесение изменений в связи с проделанной работой в банк данных персонала предприятия	10 отлично

 

 

ОБРАЗЕЦ

Производственные совещания с участием практиканта

 

В ходе прохождения практики мне приходилось принимать участие в различных совещаниях.

Среди них:

1) 11.08.2011: Совещание под руководством начальника отдела кадров по вопросам взаимодействия отдела Экономистов с другими отделами, в частности с бухгалтерией;

2) 13.08.2011: Совещание под руководством начальника отдела кадров в целях повышения уровня мотивации среди сотрудников предприятия.

 

 

 

ОБРАЗЕЦ

Помощь организации.

Научно-исследовательская работа практиканта в период практики

Дата	Содержание выполненных работ
11.07	Исследование мотивации работников в организации, формирование предложений по совершенствованию мотивации сотрудников предприятия
13.07	Исследование особенностей организации труда и рабочих мест на предприятии

 

Подпись руководителя_______________________________________

 

 

 

ОБРАЗЕЦ

Перечень литературы, изученной студентом по специальности

По общим вопросам:

1. Колосова Р.П. Экономика труда и социально-трудовые отношения. - М.: ЧЕРО: Московский Университет, 2009.

2. Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.

По специальным вопросам бизнес-информатики:

3. Бочкова С.В., Стукалов И.Е., Фаузер В.В. Оценка нематериальных активов и кадрового потенциала. – Сыктывкар: СыктГУ, 2009.

 

 

Выводы и предложения студента по практике

ОБРАЗЕЦ

Основными критериями при отборе кандидатов на вакантные должности являются:

· высокий профессионализм;

· нацеленность на результат;

· инициативность;

· ответственность;

· стремление к развитию и самосовершенствованию;

· умение работать в команде;

· уважение к коллегам, клиентам, партнерам.

На первоначальном этапе работы с персоналом можно выявить два мотивационных фактора – статус учреждения, имидж и высокая относительно других организаций заработная плата (материальные мотивы).

К соискателям предъявляются следующие требования:

· кандидат должен обладать соответствующей квалификацией;

· кандидат должен обладать опытом успешной работы в организации в течение года.

 

 

Подпись студента_________________________________

ОТЧЕТ СТУДЕНТА ПО ПРАКТИКЕ

Структура отчета как правило включает:

· введение;

· обзор литературных источников, отчетных и плановых материалов;

· характеристику организации – базы преддипломной практики;

· характеристику теоретических аспектов проблемы и принятых в организации подходов к их решению.

По согласованию с руководителем студент может включить в отчет результаты научных исследований, сделанные в ходе практики выводы и рекомендации.

ОБРАЗЕЦ

Моя преддипломная практика проходила на должности ____________.

В мои функциональные обязанности входило:

Выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Готовить исходные данные для составления проектов финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации в целях увеличения прибыли.

2.2. Выполнять расчеты на ЭВМ по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.3. Осуществлять анализ деятельности организации, предлагать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности, конкурентоспособности, производительности труда, снижению издержек, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей роста.

2.4. Участвовать в рассмотрении бизнес-планов.

2.5. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.8. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.9. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.

2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Всю работу выполнил в срок.

Подпись студента_________________________________