Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


III. Порядок оформления договора и разрешение споров

Д О Г О В О Р

О УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ

 

г.Пермь «27» октября 2014 г.

 

КГАПОУ «Пермский торгово-технологический колледж» в лице директора Бедненко Евгения Дмитриевича, именуемый в дальнейшем «Колледж» с одной стороны и ________________________

в лице___________________

именуемое в дальнейшем «Предприятие», с другой стороны, заключили настоящий Договор

I.Предмет Договора

Организация учебной и производственной практики обучающихся Колледжа на Предприятии.

II.Обязательства сторон

1.Колледж берет на себя следующие обязательства:

1.1. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку и направить для прохождения учебной и производственной практики с «27» октября по «27» декабря 2014г.

с «30» марта по «13» июня 2015г.

обучающихся по профессии 19.01.16 Повар, кондитер в количестве ___ чел.

________________________

(фамилия, имя, отчество студента)

________________________

Мастер п/о Кунгурцева Татьяна Владимировна

1.2. Планировать и утверждать в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с предприятиями;

1.3. Заключать договоры на организацию и проведение практики;

1.4. Разрабатывать и согласовывать с предприятиями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

1.5. Осуществлять руководство практикой через мастеров п/о и руководителей практики;

1.6. Контролировать реализацию программы практики и условия проведения практики предприятиями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

1.7. Обеспечить соблюдение обучающимися технической эксплуатации производственного оборудования, правил внутреннего трудового распорядка согласно Трудового кодекса РФ (ст. 91; 92; 94), которые распространяются на студентов в период практики.

1.8. Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики;

1.9. Определять совместно с предприятиями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

1.10. Разрабатывать и согласовывать с предприятиями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

2. Предприятие берет на себя следующие обязательства:

2.1. Заключать договоры на организацию и проведение практики;

2.2. Согласовывать программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

2.3. Предоставлять оснащенные рабочие места обучающимся соответственно специальности (профессии), обеспечивать их производственными заданиями, документацией и техническим обслуживанием, не допускать простоев и отвлечения студентов на работы, не относящиеся к специальности (профессии);

2.4. Назначать руководителей практики от предприятия, определять наставников;

2.5. Участвовать в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке этих результатов;

2.6. Участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

2.7. При наличии вакантных должностей заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;

2.8. Обеспечивать безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда предоставлять места для хранения инструментов, спецодежды;

2.9. Проводить инструктаж с обучающимися по ознакомлению с требованиями охраны труда, безопасными приёмами работы, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

3. Дополнительные обязательства сторон:

Провести первичный инструктаж по безопасным методам труда на рабочем месте.

________________________

________________________

III. Порядок оформления договора и разрешение споров

3.1. Договор может быть изменен или расторгнут только по согласованию сторон.

3.2 Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до 13 июня 2015 г.

3.3. Юридические адреса сторон:

 

КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИЯТИЕ

614070 г.Пермь ул. Крупской, 52 __________________________________

Пермский __________________________________

торгово-технологический колледж __________________________________

тел: 263-34-35, 262-35-60 __________________________________

Директор ПТТК __________________________________

______________ Е.Д. Бедненко __________________________________

М.П.

 



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
 | в учреждениях, организациях.
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-12-18; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 398 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Самообман может довести до саморазрушения. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2535 - | 2391 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.