Успешного вам обучения и рады встрече с вами...

Руководитель среднего уровня

БЛОКИ:

Лекции и презентации: современный теоретический материал, подкреплённый практическими примерами и кейсами

Тренинговый формат (по развитию навыков управления подчинёнными и коммуникациям с коллегами)

Консультативная поддержка: до, в течение и после проекта. Обращайтесь!

Кофе-брейки, обед: перерывы в программе, в том числе и для неформального общения.

 

РЕКОМЕНДАЦИИ:

Чтобы провести время на мероприятии с максимальной пользой –

следуйте нескольким простым правилам:

1. Сразу записывайте все мысли и идеи, которые приходят к вам в голову. Для этого у Вас есть блокнот и ручка. Таким образом, ни одна важная мысль не забудется.

***

1. Не стесняйтесь знакомиться и задавать вопросы организаторам, коллегам, экспертам. Каждое знакомство на мероприятии может быть для вас полезным в будущем.

***

1. Следите за всеми докладами, лекциями и принимайте активное участие в обсуждениях, чтобы получить максимум полезной информации.

 

Программа: ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ И ЧТО ОБСУДИТЕ ààà

 

 

ПРОГРАММА ПРОЕКТА

«ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ»

Марта 2017 г.

Руководитель проекта: д.т.н., проф., зав. кафедрой технологии бумаги и картона Александр Семёнович Смолин Координатор программы: заместитель директора Евгений Ошин(тел. 8-(812)-747-29-26, (812) 786-53-09, т./ф. (812) 746-54-55, 8-921-569-63-28, [email protected])
Вопросы от производственников для обсуждения в профессиональном кругу: Будут вноситься по мере поступления
27 марта ТРЕНИНГ «РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ» (день первый) Ведущая тренинга: бизнес-тренер Причисленко Анастасия
9.30-10.00	Регистрация участников, приветственный кофе. Во время регистрации можно отдать организаторам все документы (договоры, платёжные поручения и т.д.)
10.00-10.10	Знакомство и информирование участников о ходе учебного процесса
10.10-11.35	Цели кадрового резерва для меня и для компании. Кто такой успешный руководитель? Чем хорошая работа руководителя отличается от хорошей работы специалиста?
11.35-11.50	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
11.50 -13.20	Какими ресурсами я обладаю? Какова роль навыков общения и работы в команде в моей деятельности?
13.20-14.10	Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») В столовой по принципу самообслуживания: можно выбрать салат, второе блюдо и первое блюдо
14.10-15.35	Стратегии поведения в конкурентной ситуации. Убеждение, аргументация и манипуляция
15.35-15.45	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
15.45-17.10	Коммуникации. Мы все такие разные…
28 марта   ТРЕНИНГ «РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ» (день второй) Ведущая тренинга: бизнес-тренер Причисленко Анастасия
10.00-11.35	Как правильно планировать деятельность? Тайм-менеджмент: Как отказать так, чтобы не обидеть и попросить так, чтобы не отказали?
11.35-11.50	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
11.50-13.20	Пять пороков команды. Как преодолеть недоверие, создать рабочую обстановку и начать делать дело совместно? Мотивация персонала. Конструктивная критика. Практика саморазвития.
13.20-14.10	Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») В столовой по принципу самообслуживания: можно выбрать салат, второе блюдо и первое блюдо
14.10-15.35	Завод 3.0. Перезагрузка Наступил золотой век производства. Атлант, наконец, расправил плечи. Мы будем развиваться. Но как? Это зависит от решений каждого из вас. Игра развивает: Стратегичность мышления. Коммуникативные навыки.
15.35-15.45	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
15.45-17.10	Завод 3.0. Перезагрузка Наступил золотой век производства. Атлант, наконец, расправил плечи. Мы будем развиваться. Но как? Это зависит от решений каждого из вас. Игра развивает: Стратегичность мышления. Коммуникативные навыки.
29 марта СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО»
10.00-10.10	Ошин Евгений, Тимофеева Алёна Электронные курсы: возможности для обучения на местах
10.10-11.35	КБР ИСТ Концепция Lean Six Sigma. Ценность и потери, виды потерь, возможности для улучшений
11.35-11.50	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
11.50-13.20	КБР ИСТ С чего начать? Подход к организации рабочего пространства по системе 5S. Визуальный менеджмент.
13.20-14.10	Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») В столовой по принципу самообслуживания: можно выбрать салат, второе блюдо и первое блюдо
14.10-15.35	КБР ИСТ Маршрут успешного исполнения 6 Сигм
15.35-15.45	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
15.45-17.10	КБР ИСТ Инструменты повышения устойчивости достигнутых результатов
30 марта ЛЕКЦИИ И ПРАКТИКА: РОЛЕВАЯ ИГРА «КНЯЗЬЯ И КАПУСТА» НОРМИРОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ (обзор)
10.00-11.35	Кураго Виталий и команда (Development Academy) РОЛЕВАЯ ИГРА «КНЯЗЬЯ И КАПУСТА»
11.35-11.50	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
11.50-13.20	Кураго Виталий и команда (Development Academy) РОЛЕВАЯ ИГРА «КНЯЗЬЯ И КАПУСТА»
13.20-14.10	Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») В столовой по принципу самообслуживания: можно выбрать салат, второе блюдо и первое блюдо
14.00-15.35	Тараканова Ирина, бизнес-тренер Современная практика нормирования на промышленном предприятии (обзор)
15.35-15.45	Кофе-пауза для неформального общения и установления контактов (В-106)
15.45-17.00	Тараканова Ирина, бизнес-тренер Современная практика нормирования на промышленном предприятии (обзор)
17.00-17.10	Анкетирование, выдача документов

УСПЕШНОГО ВАМ ОБУЧЕНИЯ!!!

На мероприятии Вас ждут насыщенные коммуникации с экспертами и коллегами. Расширьте профессиональный кругозор, получите ответы на вопросы и возьмите максимум полезной информации!

Программа рекомендована для посещения в связке с другими проектами Института «КРОНА»- 2017, и Вы можете уже прямо сейчас зарегистрироваться на актуальные для Вас программы, чтобы пройти комплексную подготовку:

ОЧНЫЕ «ТЕХНЛОГИЧЕСКИЕ» ПРОЕКТЫ (если интересуют другие – обратитесь в офис В-105):

Школа «Повышение эффективности работы с персоналом» (Школа ответственного руководителя) (27-30.03.17)

Школа технолога (17-21.04.17 (1 модуль)), Школа бумажника (23-26.10.17 (2 модуль)), Школа гофровика (22-26.05.17 (1 модуль)), Школа гофровика (20-24.11.17 (2 модуль))

 

ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ:

Технология переработки макулатуры, Гофропроизводство, КДМ/БДМ

 

ВЕБИНАРЫ:

1. Всё что нужно знать о гофроматериалах (13.04.17)

Информационная поддержка:

Ø Журнал «Гофроиндустрия» (всё полезное для практикующего гофровика и руководителя предприятия)

Ø Лига Переработчиков Макулатуры (официальный представитель и интегратор профессиональных интересов и инициатив отраслевого сообщества на государственном уровне)

УСПЕШНОГО ВАМ ОБУЧЕНИЯ и РАДЫ ВСТРЕЧЕ с ВАМИ!!!

 

"МЫ НЕ ПРОСТО УЧИМ, МЫ РАСШИРЯЕМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СООБЩЕСТВО!"

 

PS: Комфортное и оперативное решение Ваших вопросов в офисе В-105 (Евгений, Алёна).