Вопросы к экзамену по трудовому праву на 2014-2015 учебный год
1. Понятие (цели, задачи) и предмет Российского трудового права.
2. Метод регулирования права: понятие и основные особенности правового регулирования труда.
3. Принципы Российского трудового права.
4. Понятие и система источников трудового права.
5. Понятие и виды субъектов трудового права.
6. Работники- субъекты трудового права.
7. Работодатели (организации и индивидуальные наниматели) - субъекты трудового права.
8. Коллективные договоры в организациях понятие, значение, стороны и содержания.
9. Порядок заключения коллективных договоров и сфера их действия.
10. Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам.
11. Правовое регулирование занятости населения в РФ и основные акты и понятия. Органы содействия занятости населения.
12. Безработные граждане: понятие, правила регистрации. Пособия по безработице.
13. Меры социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан по законодательству РФ. Особая социальная защита отдельных категорий незанятых граждан.
14. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
15. Срочные трудовые договоры: понятия, случаи заключения, особенности прекращения.
16. Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
17. Гарантии при приеме на работу. Отказ в заключении трудового договора.
18. Испытание при приеме на работу.
19. Трудовые книжки работников: общие правила ведение и выдача при увольнении работников.
20. Перевод на другую работу: понятие и виды переводов. Общие правила переводов на другую работу.
21. Перемещение работника, обоснованное изменение существенных условий трудового договора.
22. Временные переводы на другую работу.
23. Отстранение от работы.
24. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора.
25. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
26. Прекращение трудового договора в связи с нарушением обязательных правил приема на работу (недействительные трудовые договоры)
27. Увольнение в случаях смены собственника имущества организации, при изменении подведомственности организации или ее реорганизации.
28. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
29. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников.
30. Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, а также при прекращении допуска к государственной тайне.
31. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.
32. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях совершения виновных действий.
33. Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
34. Дополнительные гарантии при переводе и увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
35. Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Сохранение заработка на период трудоустройства.
36. Правовая защита персональных данных работника.
37. Понятие и виды рабочего времени.
38. Право работников на ежегодный отпуск. Продолжительность отпуск порядок его предоставления и использования.
39. Ежегодные дополнительные отпуска. Суммирование дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработка.
40. Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования.
41. Тарифная система и ее элементы. Оплата труда работников бюджетной сферы.
42. Системы и формы оплаты труда в организациях. Минимальная оплата труда РФ.
43. Стимулирующие выплаты. Премирование работников. Надбавки и доплаты.
44. Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления.
45. Нормирование труда.
46. Понятие и виды гарантийных выплат работникам. Гарантийные доплаты.
47. Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды компенсационных выплат.
48. Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок: понятие, способы установления, примерное содержание правил внутреннего трудового распорядка.
49. Понятие дисциплинарной ответственности по трудовому праву. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарный ответственности (различия видов).
50. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.
51. Виды материальной ответственности работников: понятие, случи применения ограниченной и полной ответственности.
52. Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников.
53. Исчисление размера ущерба, причиненного работодателю, правила его возмещения.
54. Правовое понятие охраны труда, содержание института охраны труда.
55. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
56. Страховое обеспечение работников и членов их семей при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
57. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
58. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
59. Особенности регулирования труда лиц, принятых на временную, сезонную работу, на выполнение общественных работ.
60. Особенности регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
61. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Ответственность сторон социального партнерства.
62. Понятие и виды трудовых споров, причины их возникновения.
63. Право работников на забастовку, объявление и проведение забастовки, признание забастовки незаконной, отложение, приостановки забастовки.
64. Рабочее время: понятие и виды.
65. Работа в ночное время.
66. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
67. Охрана труда: понятие, содержание, формы обеспечения.
68. Трудовой договор с временными и сезонными работниками.
69. Понятие международного - правового регулирования труда.
70. Основные права человека в области труда.
\
