| № | Мероприятия | Особые отметки | Время проведения | Ответственное лицо |
| 4.1. Формирование и изучение базы данных по практическому опыту деятельности учреждений клубного типа для молодежи в России и за рубежом | ||||
| Составление тематического и алфавитного каталога | апрель | |||
| Проведение обзора новых поступлений тематических изданий и периодики | ежемесячно | |||
| Подборка необходимых материалов, опубликованных в книгах, периодике и размещенных в Интернете. | постоянно | |||
| Открытие интернет - площадки городского клуба профессионального общения специалистов по работе с молодежью «Фокус-группа» | декабрь | |||
| 4.2. Исследовательская деятельность специалистов учреждения | ||||
| Прием заказов на проведение исследовательских работ от партнерских организаций | заключе-ние договоров | январь-март | Зам. директора | |
| Закрепление исследовательских тем среди специалистов учреждения | август | Зам. директора | ||
| Сбор и анализ полученных данных, подготовка сводного аналитического отчета | ежемесячно | Зам. директора | ||
| Подготовка и издание сборника «Исследования в сфере молодежной политики: городская молодежная среда и технологии работы» | сентябрь | Зам. директора | ||
| Оказание помощи в подготовке дипломных и курсовых работах студентов ВУЗов г. Тамбова, проходящих практику на базе учреждения. | постоянно | Зам. директора | ||
| Проведение совместных исследований с факультетами ВУЗов и средних учебных заведений г. Тамбова с целью обеспечения связи науки и практики, разработка инновационных технологий работы с молодежью. | постоянно | Зам. директора | ||
| 4.3. Программно-методическое и информационное обеспечение | ||||
| Разработка и утверждение базовых программ учреждения с разными категориями молодежи | январь | Директор, зам.директора по работе с молодежью, методисты | ||
| Разработка и утверждение профильных программ | январь | Директор, зам.директора по работе с молодежью, методисты | ||
| Разработка требований и осуществление экспертизы содержания программ, проектов социальных моделей учреждения | январь | Зам. директора | ||
| Распространение опыта работы учреждения в периодических и методических изданиях | постоянно | Зам.директора по работе с молодежью | ||
| Регулярное проведение конференций, семинаров, проблемных обсуждений по вопросам работы с молодежью, с участием разных социальных партнеров | постоянно | Зам.директора по работе с молодежью | ||
| Формирование единой информаци-онно-методической сети (публикация информации в Интернете, в СМИ, научно-популярных изданиях и пр.) | постоянно | Зам.директора по работе с молодежью | ||
| Регулярное обновление сайта учреждения | постоянно | Зам.директора по работе с молодежью | ||
| Формирование информационно-аналитического банка по всем аспектам работы с молодежью разных категорий. | постоянно | Зам.директора по работе с молодежью | ||
| Расширение сотрудничества со средствами массовой информации в освещения лучшего опыта учреждения по организации работы с участниками целевых групп. | постоянно | Зам.директора по работе с молодежью | ||
| Создание справочно-информационного агентства по вопросам (рекламные листки, биржа социальных инициатив и пр.). | январь-июнь | Зам.директора по работе с молодежью |
Социальное партнерство
Схема развития технологий социального партнерства включает несколько шагов:
|
 |  | ||||||
 |
| ||||||
| |||||||
|
|
