РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Лекции.Орг

Поиск:


РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ




МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к выполнению экономической части дипломного проекта

для студентов специальности 120100

дневного, вечернего и заочного обучения

 

Одобрено

редакционно-издательским советом

Балаковского института техники,

технологии и управления

 

 

Балаково 2013

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение ……………………………………………………………………………………3

1 Расчет фонда заработной платы ………………………………………………….4

2 Определение капитальных затрат…………………………………………………5

3 Расчет затрат на производство ……………………………………………………… 10

3.1 Определение потребности в основных материалах ………………………………..10

3.2 Расчет косвенных расходов …………………………………………………...10

3.3 Себестоимость единицы продукции ....................................................................15

4 Технико-экономические показатели цеха (участка)...................................................16

Литература ................................................................................................................19

Приложение ..................................................................................................................20

 


ВВЕДЕНИЕ

 

Технико-экономическое обоснование производственной программы участка, цеха и предприятия машиностроения позволяет обеспечить сбалансиро­ванность потребляемых ресурсов в соответствии с выпуском продукции. Зна­чение тщательного экономического обоснования возможного выпуска про­дукции особенно возрастает в условиях рыночных отноше­ний, так как оно должно осуществляться не на основе сло­жившейся динамики соответствующих показателей, а на базе прямых экономических расчетов.

Настоящие методические указания предлагаются в помощь студентам для выполнения экономического обоснования дипломного проекта в соответствии с такими техническими заданиями как

· разработка проекта участка по изготовлению корпусных деталей, деталей типа «тело вращения», деталей типа «вал»;

· разработка проекта участка для механической обработки корпусов, деталей типа «тело вращения», деталей типа «вал».

Экономическое обоснование дипломного проекта включает следующие разделы:

1) расчет фонда заработной платы;

2) определение капитальных затрат,

3) расчет затрат на производство, в том числе:

3.1 определение потребности в основных материалах

3.2 расчет косвенных расходов

3.3 себестоимость единицы продукции

4) технико-экономические показатели цеха (участка).

В приложениях методических указаниях приводятся отдельные нормативно-справочные материалы. Список литературных источников, рекомендуемых для выполнения экономического обоснования, приводится в конце методических указаний.

 

РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Фонд заработной платы работников участка (цеха) определяется исходя из:

· общего фонда заработной платы основных производственных рабочих;

· фонда заработной платы вспомогательных рабочих;

· фонда заработной платы ИТР и СКП.

Общий фонд заработной платы основных производственных рабочих:

где - фонд основной заработной платы;

- фонд дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы:

,

где - тарифный фонд заработной платы для всех основных рабочих;

умма премий, берется в размере 25 % от Фз.п.тар:

Тарифный фонд заработной платы для всех основных рабочих определяется исходя из тарифной заработной платы основных рабочих сдельщиков, которая рассчитывается по сдельным расценкам и объему планируемой продукции или ис­ходя из норм затрат труда на производственную программу и средней ча­совой тарифной ставки по следующим формулам:

для всех деталей

для одной детали

где C1 - часовая тарифная ставка 1го разряда по тарифной сетке машиностроительных предприятий (см. таблицу 1);

Кср - средний тарифный коэффициент;

- трудоемкость годового выпуска(станко-часы);

Тдоп - услуги другим цехам и возможные непредвиденные работы (станко-часы).

Таблица 1

Часовые тарифные ставки (руб.) для рабочих, занятых на обработке металла резанием и других материалов на металлообрабатывающем оборудовании

На работах с нормальными условиями труда Разряды
Для станочников-сдельщиков 32,50 39,00 46,80 53,30 64,35 75,73
Для станочников-повременщиков 24,44 27,62 31,53 35,68 45,21 55,23
Для нестаночников 19,67 22,03 24,98 28,13 32,65 35,60

Для определения среднего тарифного коэффициента необходимо воспользоваться сводной ведомостью основных рабочих, пример оформления, которой представлен в табл.2. Количество основных рабочих принимается в зависимости от рассчитанного их потребного числа с учетом организации производства проектируемого участка. При распределении рабочих по разрядам необходимо учитывать, что первых разрядов не имеют фрезеровщики, токари, расточники.

Таблица 2

Сводная ведомость основных рабочих

Название профессий Кол-во рабочих по смене Общее кол-во рабочих В том числе по разрядам
Тарифный коэффициент
1,0 1,2 1,44 1,64 1,98 2,33
Токари Фрезеровщики Строгальщики Сверловщики и т.д. - - - - - - - - - - -
Итого    

Дальнейший расчет по данным таблицы 2 сводится к определению среднего тарифного разряда и среднего тарифного коэффициента (табл. 3).

Таблица 3

Сводные данные для определения тарифного разряда и тарифного коэффициента

Разряды
Общее количество человеко-разрядов - -
Общее количество рабочих, приведенных к 1-му разряду - 9,6 8,64 8,2 5,94 -

 

Средний тарифный разряд определяется отношением общего количе­ства человеко-разрядов к общему количеству рабочих (норма 3,0...3,5).

Средний тарифный коэффициент определяется отношением общего количества рабочих, приведенных к 1-му разряду, к общему количеству рабочих (норма 1,1... 1,6).

Фонд дополнительной заработной платы берется в количестве 8...12%от Фз.п.осн:

Среднемесячная заработная плата одного основного рабочего опре­деляется по формуле:

где nосн - количество основных рабочих.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется на основании фактически отработанного времени с учетом часовой тарифной ставки по каждой профессии Месячный фонд з/п вспомогательных рабочих определяется на основании фактически отработанного времени с учетом часовой тарифной ставки по каждой профессии.

Вспомогательные рабочие чаще всего, являются повременщиками и расчет фонда з/п для повременщиков осуществляется по формуле:

где Фдр.повр - месячный фонд времени повременщика (176 часов);

n - количество вспомогательных рабочих;

Сч.ср - средняя часовая ставка вспомогательного работника.

Пример расчета. Средняя продолжительность месяца в часах со­ставляет 176 часов. Наладчиков оборудования 2 человека, имеющих 3-й разряд. Месячная з/п по тарифу составляет:

31,53· 2·176 =11098,56 руб.

При определении фонда заработной платы вспомогательных рабочих составляется таблица 4, а данные для выполнения расчетов представлены в таблице 1 и Приложении А.

Таблица 4

Вспомогательные рабочие

Должность и профессия Кол-во Разряды Месячный фонд з/п Премия Годовой фонд з/п
проценты сумма  
2 и т.д.                      
Итого                      

 

Расчет фонда заработной платы ИТР и служащих осуществляется по штатному расписанию (табл. 5). Количество ИТР и служащих принимается в зависимости от рассчитанного их потребного числа с учетом организации производства проектируемого участка. Для составления штатного расписания рекомендуется воспользоваться данными приложения Б.

Таблица 5

Штатное расписание ИТР и служащих на участке (цехе)

Наименование и должность Количество Месячный фонд з/п, у.е. Премия Годовой фонд з/п, у.е.
процент сумма, у.е.
1. Начальник участка 2. Старший мастер и т.д.          

 





Дата добавления: 2017-01-21; просмотров: 346 | Нарушение авторских прав | Изречения для студентов


Читайте также:

Рекомендуемый контект:


Поиск на сайте:



© 2015-2020 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.005 с.