Специалист по управлению персоналом 250 часов – список вопросов к экзамену.

 

1. Когда работник должен приступить к работе, если в трудовом договоре по каким-либо причинам не определен день начала работы?

2. Должны ли вы получить согласие кандидата на обработку его персональных данных из резюме, размещенного в интернете?

3. Какой максимальный перерыв для отдыха и питания, согласно Трудовому кодексу РФ, должен быть предоставлен работнику в течение дня?

4. По решению кого в организации устанавливается испытание работнику?

5. Обязан ли работодатель при введении неполного рабочего времени учитывать мнение профкома?

6. В какой день вносится в трудовую книжку запись об увольнении работника?

7. В каком случае сотрудник не может быть отстранен от работы?

8. Является ли справка из поликлиники доказательством того, что работник отсутствовал по уважительной причине?

9. Каким категориям работников разрешается устанавливать испытание при приеме на работу?

10. При каком условии допускается отзыв работника из отпуска?

11. Правомерно ли установление заработной платы на период испытания в меньшем размере, чем определено в локальных актах?

12. За сколько необходимо предупредить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора и их причинах?

13. Как называется работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя?

14. Что такое кадровый аудит?

15. Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда и каков срок хранения материалов этой оценки?

16. Типы кадровой политики (выбрать что здесь лишнее из нижеперечисленного?)

17. Виды оценки персонала (выбрать что здесь лишнее из нижеперечисленного?)

18. Что из нижеперечисленного не относится к японскому менеджменту персонала?

19. Какой из нижеперечисленных разделов не содержит должностная инструкция?

20. Что не является функциями управления персоналом?

21. Каков минимальный срок срочного трудового договора?

22. Как называется режим работы, в соответствии с которым работник может привлекаться к работе за пределами, установленной для него продолжительности рабочего времени?

23. Какой максимальный срок установлен законодательством для сверхурочной работы?

24. Какое условие необходимо соблюдать при привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни для выполнения заранее непредвиденных работ?

25. Какова цель испытания при приеме на работу?

26. Что следует предпринять, если вы случайно забыли включить в трудовой договор какие-либо обязательные условия?

27. Какие записи в трудовой книжке заверяются печатью организации?

28. Обязан ли работодатель обосновывать необходимость изменений организационных или технологических условий труда, повлекших введение неполного рабочего времени?

29. Может ли частный нотариус быть работодателем иностранца, имеющего патент?

30. Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней, когда начинается течение указанного срока?

31. Когда у работника наступает право на использование отпуска за первый рабочий год?

32. Какое время из нижеперечисленных не должен предусматривать режим рабочего времени?

33. Назовите основные направления кадрового аудита?

34. Аудиторское заключение-суть

35. Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами СОУТ?

36. Методы планирования персонала (выбрать что здесь лишнее из нижеперечисленного?)

37. Формы оценки персонала (выбрать что здесь лишнее из нижеперечисленного?)

38. С какими локальными актами обязательно должен быть ознакомлен работник при приеме на работу?

39. Конфликтная ситуация – что это?

40. Какой категории работников не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

41. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

42. К обстоятельствам чрезвычайного характера, из-за которых возможно невыполнение норм труда, относится?

43. Когда допускается привлечение работников к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни без их согласия?

44. Нужно ли расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом, если пострадавший выполнял работы по гражданско-правовому договору?

45. Каков максимальный срок испытания при заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев?

46. Когда вправе работодатель уволить работника, который показывает неудовлетворительный результат испытания?

47. Кто и каким образом определяет цели и сроки командировки?

48. Когда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск работнику-совместителю?

49. Когда должен быть извещен работник под роспись о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска?

50. Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях?

51. Виды аудита кадровой документации?

52. Что такое локальные нормативные акты?

53. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?

54. При подготовке и проведении собеседования (интервью) с кандидатом на вакантную должность, на что мы будем обращать внимание?

55. Виды стимулирования персонала (выбрать что здесь лишнее из нижеперечисленного?)

56. Комплексная оценка работы – что это?

57. Метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме «вопрос-ответ» по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке –какой это метод?

58. Что относится к дополнительным условиям трудового договора?

59. За сколько дней должен быть предупрежден работник в связи с истечением срока трудового договора?

60. Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

61. Что можно отнести к технологическим изменениям условий труда?

62. Устанавливается ли испытание для работников, приглашенных на работу в порядке перевода?

63. В какой срок при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним письменный трудовой договор?

64. Чему должна точно соответствовать запись в трудовой книжке о причине увольнения работника?

65. Считается ли установленным условие об испытании, если оно отсутствует в трудовом договоре, но предусмотрено приказом о приеме на работу?

66. Как учитываются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

67. В каком случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен?

68. С какого момента исчисляется срок хранения документов по личному составу?

69. Подлежит ли обжалованию распоряжение ГИТ?

70. По какому основанию будет уволен сотрудник, не согласившийся на продолжение работы на условиях неполного рабочего времени?

71. Какие этапы включает в себя планирование аудита кадровой документации?

72. Номенклатура дел – что это:

73. Кто должен проводить первичный и повторные инструктажи на рабочем месте?

74. Укажите наиболее эффективную стратегию преодоления кризиса из нижеперечисленных?

75. Что такое адаптация персонала?

76. Осознанное побуждение личности к определенному действию – что это?

77. Для какой категории работников запрещено устанавливать испытание при приеме на работу?

78. Что должен предпринять работодатель, если присутствующий на работе увольняющийся сотрудник отказывается получить трудовую книжку в день увольнения?

79. Могут ли затронуть трудовую функцию изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя?

80. Для какой категории работников запрещено устанавливать испытание при приеме на работу?

81. Кто допускается к работе в ночное время?

82. К трудовой деятельности в сфере образования и воспитания несовершеннолетних не допускаются граждане, имеющие или имевшие судимость за преступления против (кого?):

83. Срочный трудовой договор с беременной работницей не продлевается по ее заявлению, если был заключен (для каких работ?):

84. Когда иностранный гражданин, получивший патент, должен представить в ФМС России копию трудового договора?

85. Какие сведения относятся к числу конфиденциальных?

86. На какой срок заключается трудовой договор с преподавателями высших учебных заведений?

87. Кого необходимо уведомить о приеме на работу «безвизового» иностранного работника?

88. Какие условия не являются обязательными для включения в трудовой договор?

89. Какой из указанных несчастных случаев относится к производственному?

90. Что следует делать для того, чтобы эффективно использовать деньги как мотиватор и избежать их воздействия как демотиватор?

91. Какая информация не относиться к передаваемой по каналам неформальных коммуникаций?

92. Какой максимальный срок (сколько часов в год?) установлен законодательством для сверхурочной работы?

93. Какие книги не ведутся в организациях с целью учета трудовых книжек?

94. Можно ли дополнительные выходные дни, предоставленные сотруднику для ухода за детьми-инвалидами, но не использованные им в связи с болезнью, перенести на следующий год?

95. Предоставляются ли другие гарантии сотрудникам, работающим неполное время и получающим пропорциональную оплату труда?

96. На сколько дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц имеет право сотрудник, воспитывающих двух детей-инвалидов?

97. О заключении (расторжении) каких договоров с иностранцами необходимо уведомлять ФМС России?

98. Какова продолжительность минимального ежегодного оплачиваемого отпуска?

99. Вправе ли работодатель лишить опоздавшего на работу сотрудника надбавки за совмещение?

100.Какой промежуток времени работы считается ночным?

101.На какой срок выдается патент на работу иностранному гражданину?

102.Для каких работодателей обязательно наличие документа о порядке обработки персональных данных?

103.Какую категорию работников можно отзывать из отпуска?

104.Какие документы не нужно оформлять при вынесении дисциплинарного взыскания?

105.Какие записи в трудовой книжке заверяются печатью организации?

106.Назовите методы проведения кадрового аудита?

107.Какие бывают типы кадрового аудита по способу проведения проверки?

108.Какие документы не соответствуют заключительному этапу проведения аудита?

109.Аудит кадровой документации – что это?

110.В чем заключается основная задача аудита кадровой документации?

111.Что из перечисленного характерно для внутреннего аудита?

112.На что нацелен внешний аудит кадровой документации?

113.Назовите основные направления кадрового аудита?

114.Назовите типы кадрового аудита по способу проведения проверки?

115.Какие этапы включает в себя планирование аудита кадровой документации?

116.Как наказывается нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которого возложены обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (Ст. 143 УК РФ)?

117.При подготовке и проведении собеседования (интервью) с кандидатом на вакантную должность, на что мы будем обращать внимание?

118.Виды стимулирования персонала (выбрать что здесь лишнее из нижеперечисленного?)

119.В какой раздел трудовой книжки вносится запись о переподготовке работника?

120.Что должен предоставить работник при возвращении из командировки?

121.За сколько необходимо предупредить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора и их причинах?

122.Какой период из нижеперечисленных засчитывается в срок испытания?

123.Что должен предпринять работодатель, если по истечении 14 дней увольняющийся работник – материальное ответственное лицо не успел сдать все материальные ценности?

124.Заключение срочного трудового договора будет правомерным, если работодатель докажет, что(выбрать из нижеперечисленных вариантов)?

125.Что предъявляет работодателю при выездной проверке инспектор ГТИ?

126.На какой срок заключается Трудовой договор на выполнение работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг?

127.Каким приказом оформляется перевод работника на постоянную работу к другому работодателю?

128.Какой статьей производится увольнение работника по истечении срока срочного трудового договора?

129.Сколько листов должно помещаться в дело при формировании документов для сдачи в архив?

130.Что необходимо сделать специалисту по кадрам, если в трудовой книжке заполнены все страницы хотя бы одного раздела?

131.На кого возлагается ответственность за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек?

132.Имеет ли работодатель право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (Гл. 36 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ № 290Н от 01.06.2009 г.)?

133.Как называется метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме «вопрос-ответ» по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке?

134.Укажите наиболее эффективную стратегию преодоления кризиса из нижеперечисленных:

135.Когда вступил в силу Трудовой кодекс?

136.Сколько часов составляет продолжительность рабочего времени для учащегося в возрасте 15 лет в течение учебного года?

137.Когда трудовой договор вступает в силу?

138.Для кого не допускается замена денежной компенсации ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?

139.Кому запрещается замена отпуска денежной компенсацией?

140.Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?

141.Может ли работник приостановить работу при задержке выплаты заработной платы?

142.На основании какого документа готовится приказ (распоряжение) об увольнении по собственному желанию?

143.Кому работодатель не обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по личной просьбе работника?

144.Какими цифрами производятся записи дат в трудовой книжке?

145.Как часто пересматривается инструкция по охране труда

146.Какой документ при обращении за пенсией гражданин не обязан предъявлять?

147.Вправе ли работодатель привлекать Роструд к разрешению коллективного трудового спора?

148.На кого не могут быть возложены обязанности ответственного за обработку персональных данных?

149.В каком случае допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?

150.Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней, когда начинается течение указанного срока?

151.Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях?

152.Как исчисляется продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?

153.Как оплачиваются дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?

154.В течение какого срока следует предоставить работнику копии документов, связанных с работой?

155.Кем оценивается уважительность причин отсутствия сотрудника на работе?

156.Кто составляет график отпусков?

157.Какие мероприятия из перечисленных ниже нужно провести при увольнении сотрудника по сокращению штатов?

158.Что относится к признакам клинической смерти?

159.В течении какого срока следует оформить дубликат трудовой книжки?

160.Какой из перечисленных документов является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника?

161.Сколько месяцев должен отработать совместитель для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск?

162.Работник вот уже три недели лежит в больнице с воспалением легких. В этот период его можно уволить в каком случае?

163.На основании чего записываются на титульном листе трудовой книжки сведения о профессии, специальности?

164.Каким работникам включаются в рабочее время и подлежат оплате специальные перерывы для отдыха?

165.Чье мнение должен учитывать работодатель при составлении графиков сменности?

166.Как учитываются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

167.По общему правилу продолжительность вахты не должна превышать какой срок?

168.Каким способом записывается дата рождения работника на титульном листе?

169.Что должен сделать специалист по кадрам в случае невозможности выдать трудовую книжку работнику в день увольнения?

170.Назовите обязанности работника (в области охраны труда):

171.Как часто пересматривается инструкция по охране труда?

172.При подготовке и проведении собеседования (интервью) с кандидатом на вакантную должность, на что мы будем обращать внимание?

173.Что следует делать для того, чтобы эффективно использовать деньги как мотиватор и избежать их воздействия как демотиватор?

174.Кем устанавливаются порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы?

175.Какое условие трудового договора относится к дополнительным?

176.Что должен предпринять работодатель, прежде чем работник подпишет трудовой договор?

177.Назовите третейский орган по рассмотрению коллективных трудовых споров?

178.Какая из должностей является вакантной?

179.В какой срок при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним письменный трудовой договор?

180.Кому из перечисленных лиц по их просьбе ежегодный отпуск должен предоставляться до истечения полугода с начала работы?

181.Какие записи в трудовой книжке в графе «Сведения о работе» не нумеруются?

182.Что такое локальные нормативные акты?

183.Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда и каков срок хранения материалов этой оценки?

184.Какой из указанных несчастных случаев относится к производственному?

185.Что из нижеперечисленного не относится к японскому менеджменту персонала?

186.Какая из указанных ниже записей правильная?

187.Что следует предпринять специалисту по кадрам, если трудовая книжка пришла в негодность или утеряна?

188.Когда утверждается график отпусков на очередной год?

189.Устанавливается ли испытание для работников, приглашенных на работу в порядке перевода?

190.Положен ли отпуск работникам, принятым на работу на срок до двух месяцев?

191.Какой минимальный перерыв для отдыха и питания, согласно Трудовому кодексу РФ, должен быть предоставлен работнику в течение дня?

192.Какое условие необходимо соблюдать при привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни для выполнения заранее непредвиденных работ?

193.Запрещается ли отказ от заключения трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей?

194.Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

195.Назовите число работодателей, с которыми допускается работа по совместительству?

196.Что не является функциями управления персоналом?

197.В течение какого периода после вручения копии приказа об увольнении работник, не согласный с этим, может обратиться в суд?

198.Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в каком размере?

199.Каков максимальный срок срочного трудового договора?

200.Как могут наградить за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работников в соответствии с ТК РФ?

201.Кем устанавливается режим гибкого рабочего времени?

202.Какие работники не допускаются к сверхурочной работе?

203.Чему должна точно соответствовать запись в трудовой книжке о причине увольнения работника?

204.Какие сведения вносятся в трудовую книжку?

205.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – что это?

206.Где, в трудовой книжке, необходимо поставить штамп: «Выдан вкладыш №___»?

207.Какие условия не являются обязательными для включения в трудовой договор?

208.Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?

209.Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?

210.Что может быть дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем предприятия?

211.Как называется работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя?

212.Какое условие необходимо соблюдать при привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни для выполнения заранее непредвиденных работ?

213.Какой минимальный перерыв для отдыха и питания, согласно Трудовому кодексу РФ, должен быть предоставлен работнику в течении дня?

214.Надомники – кто это?

215.Установление квоты для приема на работу инвалидов в РМЭ?

216.Могут ли представители работодателя организовывать забастовку и принимать в ней участие?

217.Кто из нижеперечисленных лиц не может быть допущен к ночной работе?

218.Для кого не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?

219.Как исчисляется продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?

220.Назовите методы проведения кадрового аудита?

221.Какие документы не соответствуют заключительному этапу проведения аудита?

222.Как наказывается нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которого возложены обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (Ст. 143 УК РФ)?

223.Кто должен проводить первичный и повторные инструктажи на рабочем месте?

224.Что не является функциями управления персоналом?

225.Какая информация не относиться к передаваемой по каналам неформальных коммуникаций?

226.Можно ли установить испытание сезонному работнику?

227.Какое время не должен предусматривать режим рабочего времени?

228.Что при изменении сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки не зачеркивается, а лишь дополняется?

229.Что необходимо сделать специалисту по кадрам, если в трудовой книжке заполнены все страницы хотя бы одного раздела?

230.Чему должна точно соответствовать запись в трудовой книжке о причине увольнения работника?

231.Можно ли временно (в порядке ст.72.2 ТК 87) перевести иностранца на должность, отличную от указанной в патенте?

232.Нужно ли в трудовом договоре указывать сезонный характер работы и продолжительность сезона?

233.Работник устраивается на работу. При оформлении его приема на работу какой документ не является обязательным?

234.Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?

235.В какой день вносится в трудовую книжку запись об увольнении работника?

236.На кого возлагается ответственность за ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек?

237.Как наказывается нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которого возложены обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (Ст. 143 УК РФ)?

238.Какие документы не требуются при заключении трудового договора?

239.К какой ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение срока уведомления ФМС России о заключении (расторжении) договора с иностранцами?

240.Какой статьей ТК РФ производится увольнение работника по истечении срока срочного трудового договора?

241.Что из нижеперечисленного не является функциями управления персоналом?

242.Какая особая отметка должна быть на титульном листе дубликата трудовой книжки?

243.Что делать, если вновь принятый на работу сотрудник не приступил к работе, а запись о приеме в трудовую книжку уже внесена?

244.Как называется работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя?

245.Устанавливается ли испытание для работников, приглашенных на работу в порядке перевода?

246.На каких документах печать не ставится?

247.На основании какого документа оформляется приказ о приеме на работу?

248.Если сезонный работник трудился 6 месяцев, на какое количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска он вправе претендовать?