1. Основные понятия.
2. Воспроизводство трудовых ресурсов.
3. Показатели структуры и нагрузки трудовых ресурсов.
4. Рынок труда.
1. Трудовые ресурсы – трудоспособное население в рабочем возрасте и лица, фактически работающие в дорабочем и послерабочем возрасте.
Трудоспособный (рабочий, трудовой) возраст – период времени в предела границ определённых лет в течении которого данное поколение людей способно трудиться.
Границы определяются законодательными актами различных стран с учётом местных особенностей, традиций и обычаев.
Трудоспособное население – население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов 1 и 2 группы и тех неработающих лиц, которые получают пенсии на льготных условиях. Выражает потенциальные запасы труда. Включает:
- лиц рабочего возраста, занятых в общественном производстве;
- лиц рабочего возраста, не занятых в общественном производстве (учащиеся на очном отделении; лица, ведущее домашнее хозяйства; прочие).
| Фактически используемые трудовые ресурсы |
| Лица рабочего возраста, занятые в общественном производстве |
| Лица нерабочего возраста, занятые в общественном производстве |
| Трудоспособное население |
| Трудовые ресурсы |
| Зан. <16 |
| Зан. >пенс |
| Трудоспособный возраст |
Экономически активное население – часть населения, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров (работ услуг). Численность включает занятых в экономике и безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите (занятые + безработные).
Занятое в экономике население – лица,
- работающие по трудовым договорам (контрактам) и гражданско-правовым договорам, для которых эта работа является единственной;
- индивидуальные предприниматели;
- осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
- ремесленную деятельность;
- выполняющие работу (помогающие) в организации, учредителем (участником) которой является их родственник;
- лица, занятые в личном подсобном хозяйстве производством продукции, предназначенной для реализации, для которых эта работа является основной.
Коэффициент экономически активного населения = численность экономически занятого населения/численность населения страны в трудоспособном возрасте.
К безработным, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите, относятся трудоспособные граждане,
- постоянно проживающие на территории РБ;
- не имеющие работы и заработка;
- зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите по их постоянному месту жительства в целях поиска подходящей работы;
- ищущие работу и готовые приступить к ней.
Уровень зарегистрированной безработицы = численность безработных (зарегистрированных)/численность экономически активного населения.
Продолжительность безработицы – период времени, на протяжении которого безработный находится в поисках работы.
Незавершённая безработица – период времени с даты регистрации безработного по конец отчётного года.
Вакансии – число свободных рабочих мест.
Данные о численности трудовых ресурсов. экономически активного населения и так далее в своём итоговом виде формируется раз в год при расчёте баланса трудовых ресурсов и приводятся в среднегодовом исчислении.
Структура баланса – почта.
Баланс трудовых ресурсов – средство оценки трудового потенциала, источник информации о его использовании и система статистических показателей, отражающих:
- наличие трудовых ресурсов;
- источники их формирования;
- распределение численности занятого населения по отраслям экономики, видам экономической деятельности, формам собственности и регионам (областям, г. Минску).
Воспроизводство трудовых ресурсов
Расчёт численности трудовых ресурсов и трудоспособного населения основан на половозрастной структуре населении. Поэтому статистическое изучение воспроизводства трудовых ресурсов базируется на исследовании демографических процессов (численность и структура население, его естественное и механическое движение).
Показатель естественного движения трудовых ресурсов:
Тп – численность естественного пополнения трудовых ресурсов:
- численность населения, достигшего 16 лет;
- численность начавших работать в данном году лиц нетрудоспособного возраста.
Тв – численность естественного выбытия трудовых ресурсов:
- численность лиц, достигших пенсионного возраста;
- численность лиц рабочего возраста, перешедших на инвалидность;
- численность работающих лиц нерабочих возрастов, переставших работать в данном году;
- численность работающих лиц рабочих возрастов, переставших в данном году по льготам;
- численность трудоспособных лиц, умерших в данном году.
1) Абсолютный естественный прирост трудовых ресурсов:
2) Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:
3) Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:
4) Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:
Показатели механического движения трудовых ресурсов
1) Абсолютный механический прирост трудовых ресурсов:
2) Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов:
* 1000
Показатели общего движения трудовых ресурсов
1) Показатель общего пополнения:
2) Показатель общего выбытия:
3) Показатель общего прироста:
Показатели структуры и нагрузки трудовых ресурсов
1. Доля лиц трудоспособного возраста в общей численности населения:
Нт.в. – численность населения трудоспособного возраста.
Нв.в. – численность населения всех возрастов.
Показывает % лиц трудоспособного возраста в общей численности населения.
2. Доля лиц моложе трудоспособного возраста в общей численности населения:
3. Доля лиц старше трудоспособного возраста в общей численности населения:
4. Коэффициент нагрузки населения трудоспособного возраста:
Нн.т.в. – численность населения нетрудоспособного возраста.
5. Коэффициент замещения населении трудоспособного возраста:
Все показатели данной группы показывают, сколько человек из численности группы населения в числителе приходится на 1000 человек из группы населения в знаменателе.
6. Коэффициент пенсионной нагрузки населения трудоспособного возраста:
7. Коэффициент трудоспособности всего населения:
Нт.т.в. – численность трудоспособного населения.
8. Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста:
9. Коэффициент занятости всего населения:
Нз.в.в. – численность занятых всех возрастов.
10. Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста:
11. Коэффициент занятости трудоспособного населения:
Рынок труда
- составляющая рыночной экономики, выполняющее функции механизма распределения и перераспределения общего труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.
Основные элементы рынка труда:
- спрос и предложение рабочей силы;
- конъюнктура;
- цена рабочей силы;
- конкуренция;
- резерв рабочей силы.
Конъюнктура – соотношение между спросом и предложением рабочей силы. Складывается под воздействием разнообразных факторов и может быть:
- равновесной в целом;
- хронически трудоизбыточной;
- хронический трудодефицитной.
Может отражать неравное положение разных групп населения в качестве наёмных работников.
Важнейший компонент рынка труда – резерв рабочей силы:
- в сфере её обращения – в границах реального рынка труда (виды вынужденного незанятого населения: безработные)
- потенциального характера – потенциальные источники пополнения рынка труда:
1) незанятое по найму население, при определённых социально-экономических условиях могущее выйти на рынок труда и претендовать на получение рабочего места (лица, ведущие домашнее хозяйство; выпускники ВУЗов; демобилизующиеся военнослужащие; пенсионеры);
2) занятые работники, которые могут быть уволены при изменении социально-экономических условий или по собственному желанию.
Инфраструктура рынка труда:
- государственные и негосударственные структуры содействия занятости;
- кадровые службы предприятий;
- общественные организации и фонды;
- нормативно-правовую среду;
обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы. Основная функция: подготовка работника и работодателя к контакту и взаимодействию между собой, помощь в установлении контакта и всестороннее обеспечение взаимодействия.
