Фактор (лат. – движущая сила) – существенное обстоятельство в каком-либо процессе или явлении.
Фактор риска – фактор, не являющийся причиной реализации опасности, но увеличивающий вероятность её возникновения.
Объект риска - то, что подвергается риску.
Различают след виды рисков:
индивидуальный,
технический,
экологический,
социальный,
экономический,
другие.
Индивидуальный риск характеризует опасность определенного вида для отдельного индивидуума.
Ежегодно в США в аварии попадают около 50 млн. человек. Среднестатистическое число жертв около 50 тыс. человек.
Население США 200 млн. человек, индивидуальный риск попасть в аварию 50 тыс./200 тыс.=2.5*10-4.
Приемлемый индивидуальный риск – тот риск, с которым общество готово умереть. За рубежем он колеблется (10-5-10-6)для самых опасных объектов, для объектов не относящихся к категории опасных – (10-7-10-8).
Социальный риск – риск для группы людей, зависимость между частотой реализации опасности и числом жертв.
Социально-приемлемый риск – тот уровень социального риска, с которым общество готово умереть.
09. Идентификация опасности: качественные и количественные методы. Дерево отказов.
Идентификация - выявление совпадения чего-то с чем-нибудь. 1. Идентификация опасности означает качественное определение опасности. 2. Квантификация опасности, т.е. ее количественная оценка. Существует два подхода идентификации опасностей: 1) ретроспективный и 2) прогностический подход. Ретроспективный подход основывается на прошлом. Идентификация опасных вредных факторов включает в себя: а) выявление фактора и его носителя; б) количественная оценка фактора и сравнение его с нормативными значениями. Опасное состояние – сложное событие, предполагающее, как минимум, наличие системы (человек источник опасности). Ид-ция опасности – процедуры выявления и установления кол-ых, кач-ых, простр-ых, временных и иных хар-к опас-ти, необх-ых и достаточных для их оценки и предотвращения. Задача ид-ции сост-т в исследовании системы и построении оптимальных моделей – матем-их, граф-ких, т.е. в составлении формализ-го образа реальной системы, облегчающего распознание. На нач. этапе ид-ция пров-ся на содержательном уровне с исп-ем обычного, но неск-ко уточнённого обыкновенного языка.
Рез-том такой ид-ции становятся правила, инструкции, стандарты без-ти и др. правов. акты. Ид-ция вкл. в себя след. процедуры:
1) выявление ист-ов опас. и вред-х произ-х факторов и составление их перечня.
2) после ид-ции следует выработка альтернативных мероприятий (по устранению причин предпол-ся как мин. 2 вар-та реш-ия проблемы. М. заменить технологию, м. установить ограждающие или предохраняющие устр-ва, м. обучить раб-ов без-ти).
3) выбор оптим. вар-та мер-тий.
Ид-ция опасности с построением дерева отказов. Ценность метода:
1) ориентирует анализ на отыскание исходных событий, прив-х к авариям;
2) даёт наглядное граф. отображение логич. вз. связей событий, прив. к авариям;
3) позв. проводить кач-ый и кол-ый анализ опасности или надёжности систем;
4) позв-ет поочерёдно сосредотачивать внимание на отд. конкрет. отказах;
5) обесп-ет глуб. проникновение в проц. работы системы и причинные вз. связи и др. Основные понятия: Событие - это авария, травма, отказ от какого-то элемента или устройства. Частота этих событий связана с количеством работающих и продолжительности работы.
Элемент - это наименьшее анализируемое составная часть системы. В качестве исходных событий (отказов) могут выступать повреждения, отказы элементов, ошибки человека.
Дерево отказов - разновидность графа. Строится от начального события, которое является аварией, несчастным случаем.
События бывают:
1. Нормальные - события характеризующие ожидаемый (нормальный) ход рассматриваемого процесса.
2. Если нормальное событие не появляется определенное время оно рассматривается как отказ. Виды отказа: -первичный (событие вызванное особенностями самого элемента системы, например, его износом или производственным дефектом); -вторичный (событие вызванное внешними причинами (отказ других элементов, отклонение условий внешней среды и т.д.); -ошибочная команда Это неправильный сигнал управления, ошибочные действия оператора, сигналы помех.)
3. Исходное событие. Либо нормальное событие, либо отказ.
4. Головное событие - событие на вершине дерева отказов, которое затем анализируется помощью остальной части дерева.
5. Основное событие - результирующий отказ, выводящий машину или человека из работоспособного состояния. Знаки логических операций:
10. Структурно-фун. система восприятия и компенсация орг. человека воздействия факторов среды обитания.
Человек не может существовать вне окружающей среды, но, находясь все время под воздействием различных негативных факторов этой среды, должен иметь средства соответствующей защиты.
Вся информация о внешнем мире воспринимается человеком с помощью специальных нервных приборов - анализаторов
Любой анализатор состоит из 3 основных частей: рецепторы, проводящие нервные пути, центральная нервная система.
Рецепторы – превращают энергию внешнего раздражителя в нервный процесс.
Проводящие нервные пути – осущ-ют передачу нервных импульсов в кору головного мозга.
Нервная система: Центральная: Головной мозг; Спинной мозг. Периферийная. Соматическая. Вегетативная - внутр. cреда: обмен веществ, кровообращение, выделения, размножение.
Система защиты. Человек как биологическое существо.
Выделим основные системы защиты:
1. системы покровных тканей (кожа, слизистая оболочка),
2. иммунная система,
3. система обеспечения постоянства внутренней среды организма (гомеостаз(ис))
3.1 система терморегуляции,
3.2 система регуляции частоты сердечных сокращений,
3.3 - \\ - кровяного давления.
Когда возможности гомеостаза нарушены, т.е. когда характеристики человека не совпадают с характеристиками окружающей среды, то возможно:
1. снижение работоспособности (тонуса, жизнедеятельности),
2. развитие заболеваний,
3. травматизм,
4. смерть.
11. Основные психофизические законы восприятия.
Психофизика – наука, которая изучает законы восприятия человеком физических факторов и осуществляет их оценку по сенсорной шкале (шкале ощущений). Законы психофизики: Закон Вебера: Ощущения человека увеличиваются пропорционально не абсолютному приросту раздражителя, а его относительному приросту. Iзн = DI / I = const – (где I – интенсивность данного раздражителя) закон загрубления органов чувств. Закон Фехнера показывает, что с увеличением интенсивности раздражителя величина его ощущения растет значительно медленнее, чем сам раздражитель, - по логарифмическому закону: E = k (Ln [j] – Ln [j0]). В объединенном варианте закон Вебера - Фехнера выглядит следующим образом: E = a Lg (j) + b, где E и j – соответственно, интенсивность ощущений и раздражителя; a и b – константы, соответственно, перехода к десятичным логарифмам и интегрирования. В 50-х гг. ХХ в. Стивенс более точно охарактеризовал связь между интенсивностью раздражителя и величиной ощущения как степенная функция: E = k (j – j0)n, где k – константа, зависящая от избранных единиц измерения, n – показатель степени, определяемый экспериментально и обусловленный видом раздражителя. В последующих работах Стивенсоном установлен степенной закон зависимости ощущения от стимула: E» Pn, где Р – интенсивность стимула, n – показатель степени. Если n = 1, то ощущение прямо пропорционально величине стимула; если n > 1 – ощущение возрастает быстрее, чем интенсивность стимула, а при n < 1 – наоборот. Следует особо отметить, что известные психофизические законы, как закон Вебера - Фехнера, так и закон Стивенса относятся к предельным случаям. Закон Вебера – Фехнера и теперь лежит в основе современной психологии.
12. Характеристика анализаторов человека.
Анализаторы - это система специализированных нервных образований которые воспринимают явления в окр. мире и внутри организма и обрабатывают получ-ю инф-ю. Анализатор сост-т из рецептора (воспринимателя), проводящих нервных путей и зоны коры гол-го мозга. Путь нервного импульса от воспринимающего нервного образования ч/з ЦНС и до окончания в действующем органе наз-ся рефлекторной дугой. Анализаторы бывают: экстероцептивные (зрительный, слуховой, осязательный, вкусовой, болевой, тактильный, температурный), интероцептивные. Характеристики: 1) пороги чевствительности (верхний, нижний), 2) дифференциальный порог (порог различения). Нижний абсол-й порог - это min интенсивность физ-го раздражителя при достижении и превышении кот-го проявляются его ощущения. Верхний абсол-й порог - это max интенсивность раздражителя при кот-м все еще сохр-ся адекватно специфическое восприятие. Дифференциальный порог - это min различие 2-х раздражителей кот. возможно распознать по разнице ощущений. Зрительный анал-р (ЗА): Под влиянием света вещества, находящиеся м/д наружным слоем сетчатки и сосудистой оболочкой начинают раздражаться, возбуждая нерв окончания эл-ов глаза. Так начинается зрительный процесс. ЗА воспринимает электро-маг-е излучения с длиной волны в диапазоне 0,38-0,76 мкм. Яркость- это отношение силы света к площади излучения. Характер-ки ЗА: световая чевствит-ть и контрастная (показывает на сколько объект должен отл-ся от фона, чтобы его было видно.) Острота зрения: зависит от освещения, контрастности, формы и размера объекта. Она характер-ся min углом при кот-м 2 точки видны как раздельные. Поле зрения: определение объектов в 2 и 3-х мерном пространстве. Поле ограничено. Слуховой анал-р (СА):Звук - колебания упругой среды. Носитель звука это сила или интенсивность звука (Вт/м2). Порог слышимости на частоте 1000 Гц сост-т 2*10-5 Па, верхний порог- 105 Па. Абс-й диф-й порог- 2-3 Гц, относительный- 0,002 Гц. Интенсивность звука, соответствующая порогу слышимости- 10-12 Вт/м2. Кожная чувств-ть: 1) тактильный анализатор - ощущ-е прикосновения, давления. Воспринимает ощущ-я д-е на кожу. 2) Температурная чувствит-ть - ощущ-е тепла, холода. На лбу темпер-ра 34-35 гр-в, стапы- 25-27 град-в. Абс-й порог темпер-й чувств-ти опред-ся по min ощущаемому изменению темп-ры участков кожи относит-но логического 0. 3) Болевая чувствит-ть. Обоняние: Запохи чел. Воспринимает при пом. спец-х рецепторов, они располаг-ся в слизистой носовых раковин. Когда частицы вещ-ва попадают на слизистую и раздражают рецепторы, отростки этих рецепторов образуют обонятельный нерв. Отростки передают возбуждение ЦНС. Возникает ощущение запаха. Абс-й порог у чел. Измер-ся долями миллиграмма на литр воздуха. Диффер-й порог –38%. Вкус: сладкое, горькое, соленое, кислое. Абс-й порог- выраженные в величинах концентрации раствора. Диф-й – 20%. Вибрационная чевствит-ть: Вибрации м. принести серьезный «урон» д6еятельности организма и при опред-х усл-х вызвать вибрационную болезнь. Диапазон ощущ-я вибр-и 1-1000 Гц. Наиболее высокая чувствит-ть к частотам 200-250 Гц. Спец-е анализаторы неизвестны. Самые чувствительные стопы ног и ладони. Органическая чувствит-ть: Нервные аппараты есть во всех внутр. органах. В органах возникают определенные ощущения, которые порождают сигналы которые нервная система передает в мозг. Все анализаторы работают рефлекторно.
13. Эргатические системы. Особенности, уровни организации.
Эргон означает работа. Эрготические системы человек создает в процессе труда для получения конечного результата. Об эрготических системах говорят когда нужно измерить нагрузки на человека. Эрготические ситемы могут быть подразделены в зависимости от целей которые достигаются в процессе труда:
- на производственные ЭС;- транспортные (перевозка людей и грузов);
- информационные.
По степени разделения функций между человеком и машиной ЭС подразделяются на:- энергетические;- управляющие;- информационные.
Самый низший, первый уровень эрготических систем это связь энергетической и управляющей функции воздействующей на человека.
Более высокий уровень ЭС, когда энергетическая функция действует на машину, а управляющая на человека.
Высший уровень - уровень автоматизации, когда энергетическая, управляющая и информационная функции воздействуют на машину.
14. Распределение функций между человеком и машиной. Методы повышения надежности эргатических систем.
П. Фиттс изложил основные правила распределения функций на основании предельно простой и логически исходной аксиомы: отдать человеку то, в чём он превосходит машину, а машине – то в чём она превосходит человека. Подсистемы человека и машины рассматриваются как конкуренты, соперничающие в выполнении многообразных функций системы. Так если эта функция требует быстрых арифметических расчетов или поднятия тяжестей, она передаётся машине. Если же функция требует обнаружения сигнала в шуме или связана с анализом сложной информации, то она возлагается на человека. Т.е. распределение основывается на сравнении эффективности человека и машины для каждой конкретной функции. НО необходима проверка, не создает ли принятое распределение нагрузок на ту или иную подсистему ЭС.
Данный подход является чисто инженерным и обладает недостатком: любая формализованная таблица, в которой сравнивается человек и машина, особенно если она оперирует цифровыми индексами или уравнениями, переоценивает машину (типичный взгляд человека, на понимающего и поэтому не приемлющего точные науки). В действительности машины и люди являются несопоставимыми системами.
Кроме оптимального распределения функций между человеком и машиной, можно назвать следующие методы повышения надежности эргатических систем: 1 – переход к эксплуатации по ресурсу невосстанавливаемых элементов, узлов, блоков; 2 – определение оптимальных периодов замен регулировок восстанавливаемых блоков; 3 – определение периодов проверок с целью выявления скрытых отказов; 4 – определение процедуры принятия решения при эксплуатации; 5 – Определение процедуры принятия решения при эксплуатации по состоянию систем с функциональной избыточностью.
15. Классификация основных форм деятельности человека. Физический и умственный труд.
Деятельность человека носит самый разнообразный характер. Можно разграничить на две основные группы по характеру выполняемых человеком функций. Физический труд. Выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда». Физическая работа требует значительной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя. Динамическая физическая работа, при котором в процессе трудовой деятельности задействовано более 2/3 мышц человека, — называется общей, при участии в работе от 2/3 до 1/3 мышц человека (мышцы только корпуса, ног, рук) — региональной, при локальной динамической физической работе задействовано менее 1/3 мышц (например, набор текста на компьютере). Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы. Легкие физические работы (категория I) подразделяются на две категории. К категории Iа относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием. К категории Iб относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием. Физические работы средней тяжести (категория II) подразделяются на две категории. К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием. К тяжелым физическим работам относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий. Умственный труд. Этот труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие преимущественного напряжения внимания, сенсорного аппарата, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы (управление, творчество, преподавание, наука, учеба и т. п.). Операторский труд — отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением. Управленческий труд — определяется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышения личной ответственности за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций. Творческий труд — требует значит. объема памяти, напряжения внимания, нервно-эмоц. напряжения. Труд преподавателя — постоянный контакт с людьми, повышенная отве-ть, дефицит времени и инф. для принятия решения. Труд учащегося — память, внимание, восприятие, наличие стрессовых ситуаций. При вып. человеком умственной работы при нервно-эмоц. напряжении имеют место сдвиги в вегетативных функциях: повышение кров. давления, измен. ЭКГ, увел. легочной вентиляции и потребления O2, повышение т-ры.
16. Физические и психофизиологические нагрузки на человека в эргатической системе.
Эрготические системы человек создает в процессе труда для получения конечного результата.
Нагрузки на человека в ЭС.
1. Физическая и мышечная работа. Виды:
- динамическая работа больших групп мышц;
- динамическая работа малых групп мышц;
-статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).
Физическая нагрузка измеряется по энерго затратам. Этот метод лег в основу классификации. В зависимости от затрат физический труд делится на: тяжелый, средней тяжести и легкий физ. труд.
2. Умственная нагрузка, энергофизический труд.
3. Стресс - общее напряжение организма.
4. Неблагоприятные факторы окружающей Среды (высокий уровень шума и д.р.)
17. Энергетические затраты человека при различных видах деятельности. Методы оценки тяжести труда.
В зависимости от общих энергозатрат физические работы подразделяются на следующие категории:
Легкие – работы, производимые сидя, стоя.или связанные с ходьбой, но не требующие систематического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей, с энергозатратой до 172 Дж/с (150 ккал/ч). Средней тяжести в свою очередь подразделяются на две категории: 11а - при которой расход энергии составляет от 172 до 232 Дж/с (150–200 ккал/ч); 11б - от 232 до 293 Дж/с (200–250 ккал/ч). К категории 11а относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, выполняемые стоя или сидя, но не требующие перемещения тяжестей; к категории 11б - связанные с ходьбой и переноской небольших (до 10 кг) тяжестей. Тяжелые– это работы, связанные с систематическим физическим напряжением, в частности, с постоянными передвижениями и переноской значительных (выше 10 кг) тяжестей с энергозатратой более 293 Дж/с (250 ккал/ч).
18. Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.
Установлены критерий физического и умственного труда по степени тяжести и напряженности его. Физическая и мышечная работа.
Виды: - динамическая работа больших групп мышц;
- динамическая работа малых групп мышц;
- статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).
При трудовой деятельности, требующей значительного нервно-психического напряжения, обычно наблюдается замедление двигательных реакций, уменьшение точности движений, ослабление внимания, памяти. Монотонность или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или действий. Соответственно различают два вида монотонии: монотонию за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления большого объема одинаковых сигналов при многократном повторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями); монотонию, вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства информации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала). Таким образом, общие признаки для всех видов монотонии – перегрузка информацией при выполнении paботы или, наоборот, ее недостаток, что накладывает на функциональное состояние человека определенный отпечаток: работник (оператор) теряет интерес к выполняемой работе. Монотонная работа вызывает переоценку продолжительности рабочего времени (смена кажется значительно длиннее), работник с нетерпением ждет окончания смены, его клонит ко сну. Монотонная работа отрицательно сказывается на эффективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.
19. Эргономические методы обеспечения БЖД.
Ergon- работа, nomos- закон. Эргономика изучает человека в условиях деятельности современного производства с целью оптимизации условий процесса и орудий труда. Эргон-я система- система, кот-ю чел-к создает в процессе своего труда для получения общественного продукта. Задачи эргономики: оптимальное разделение функций между чел-м и машиной; исследование работы нагрузок человека. Методы:
1) Сущ-т рабочая поза: сидя и стоя. Пространство рабочего места. в кот-м осущ-ся трудовой процесс м.б. разделено на сектора. Правильное проектирование раб. зоны определяется их соответствием с оптимальным полем зрения и дугами, которые м. описать рука по рабочей поверхности. Это нужно для обеспечения удобства работы именно для человека. Есть зоны благоприятные для мелких сборочных работ. Определенные зоны хорошо доступные одной руке, но не доступные др. и наоборот. В зонах, кот. плохо видимы (вне зрительного поля) нужно размещать инструменты не требующие пост. контроля. 2) Работоспособность. Она зависит от: -характеристики раб. среды, -взаимоотношений в коллективе, -подготовке, тренированности, выносливости, эмоциональная устойчивость. ноксосфера (“ноксо”(лат.)- опасность);
гомосфера (сфера, в которой присутствует человек).
Методы обеспечения БЖД:
А–методы – разделение гомосферы и ноксосферы (работа с радиоактивными веществами, испытание авиа. двигателей);
Б-методы – нормализация ноксосферы (снижение уровня негативных воздействий, привести её характеристики до возможных);
В-методы – приведение характеристик человека в соответствие с характеристиками ноксосферы (приспособление человека, профессиональный отбор, тренировка, обучение, снабжение человека эффективными средствами защиты);
Г-методы – комбинирование А,Б,В методов.
20. Структура системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
Система Стандартов Безопасности Труда - комплекс мер, направленных на обеспечение БТ. Структура Госта:
Подсистемы 0. Организационно-методические стандарты основ построения системы, устанавливающие цели, задачи, структуру ССБТ; терминологию в области охраны труда; классификацию опасных и вредных производственных факторов и др. 1. Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов, устанавливающие требования по видам факторов и предельно допустимые значения их параметров, характеристик, а также методы контроля. 2. Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию, устанавливающие общие требования к оборудованию в целом и к отдельным группам оборудования, а также к методам контроля. 3. Стандарты требований безопасности к производственным процессам, устанавливающие общие требования к производственным процессам в целом и к отдельным группам производственных процессов, а также к методам контроля. 4. Стандарты требований к средствам защиты работающих, устанавливающие классификацию средств защиты, требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты, а также методы их контроля и оценки. 5. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям. 6–9 являются резервными для дальнейшего развития ССБТ. Стандарты ССБТ могут быть государственными (ГОСТ), отраслевыми (ОСТ), республиканскими (РСТ), стандартами предприятия (СТП). К нормативно-технической документации по охране руда также относятся правила, нормы, инструкции. Правила и нормы подразделяются на межотраслевые и отраслевые. Межотраслевые правила и нормы являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения. Отраслевые правила и нормы распространяются только на отдельные отрасли. Нормы – перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда. Правила – перечень мер по технике безопасности.
21. Система управления охраны труда в РФ, регионах и на предприятиях.
Основной целью упр-я охраной труда следует считать совершен-ние орг-ции работы по обеспеч-ю безопасности,сниж-ю травматизма и аварийности на основе реш-я комплекса задач по созданию безопных и безвред.условий труда,лечебно-профилакт-кому и санитарно-бытовому обслуж-ю работающих. Упр-е охраной труда можно представить как непрерывн.процесс последовательно осущ-ляемых стадий—оценка параметров усл-й труда, формир-ие целей и постановка задач,составление программ, оперативное упр-е программами,оценка эф-ти осущ-я программ,стимулир-е исполнителей.В реш-и многообразных задач в сфере охр.труда принимают непосредствен.участие рук-ли п/я.Орг-ция деят-ти администрации и служб п/я по реализации комплекса мер по повыш-ю ур-ня охраны труда осущ-ся ч/з с-му упр-я охраной труда(СУОТ). Структура упр-я ОТ на п/я:
На крупном п/я этим всем может заниматься гл. инженер (субъект упр-я),а все остальное–объект упр-я. ООТ занимается:1)контроль за исполнением законодательства и иных НПА по ОТ рук-лями подразделений п/я.2)план-е мероприятий по улучш-ю усл-й и ОТ.3)орг-ция обучения и повыш-я квалификации по ОТ рабочих,спецов.4)вводный инструктаж принимаемых на работу.Рук-ль подразделения несет ответст-ть за безоп-ть в своем подразделении,а также контрол-ет деят-ть рук-лей участков,подчиненных ему(мастеров).I ур-нь–ур-нь рук-ля участка,к-й исполняет ф-и упр-я.Ф-и упр-я– объективно необх-е формы действий,с помощью к-х реш-ся задачи упр-я.Ф-и:1–контроль,измерение;2– анализ;3–принятие реш-й;4–план-е упр-щих воздействий;
Стрелки–потоки инфо.А– обратная связь(осведомительная инфо).Б–директивная инфо. В–распорядительная инфо.Рук-ль п/я ч/з ООТ упр-ет работой рук-лей подразделений.Рук-ль подразделения не может подменять рук-ля участка. С-ма упр-я состоит из упр-щей и упр-мой подсистем. Д/упр-я необходима цель упр-я. Получаемая инфо д.б. достоверной,своевременной, полной.Треб-я к цели:достижимость,измеримость (можно оценить),конкретность.Д.б.мех-м контроля за выполн-ем цели.Методы упр-я м.б. организац-но-распорядительн.(ч/з приказы-волевые методы)и эконом.(направленные на обеспеч-е заинтересован-ти органов упр-я в обеспеч-и безоп-ти).
22. Вопросы охраны труда в трудовом кодексе РБ
Статья 173. Требования по охране труда: 1. На всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Статья 174. Соблюдение требований охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования. Статья 175. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда. Статья 176. Запрещение передачи в серийное производство образцов новых машин и другого оборудования, не отвечающих требованиям охраны труда. Статья 177. Гарантии права работника на охрану труда 1. Работодатель обязан обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством. 2. При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, работодатель по согласованию с представительным органом работников принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда. 3. На время приостановки работ на предприятии (его подразделении) или рабочем месте вследствие нарушения требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы, должность и средний заработок. 4. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелый работ и работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, а также при необеспечении его средствами индивидуальной защиты, не влечет для работника каких-либо последствий. Статья 178. Инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии Статья 179. Инструкции по охране труда, обязательные для работников Статья 180. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда Статья 181. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам повреждением их здоровья. Статья 182. Средства на мероприятия по охране труда Статья 183. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты Статья 184. Выдача мыла и обезвреживающих средств Статья 185. Выдача молока и лечебно-профилактического питания Статья 186. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой Статья 187. Перерывы, включаемые в рабочее время Статья 188. Медицинские осмотры работников некоторых категорий Статья 189. Перевод на более легкую работу Работника, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении другой работы, работодатель обязан перевести на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. При отсутствии такой работы либо при отказе работника от перевода на такую работу трудовой договор прекращается по пункту 2 статьи 39 настоящего Кодекса.
23. Расследование, регистрация и учет несчастных случаев на производстве.
Несчастным случаем (НС) на производстве называется случай воздействия на работающего опасного производственного фактора. По тяжести исхода различают НС: 1) c легким исходом: без утраты трудоспособности (микротравмирование); с временной частичной утратой трудоспособности (временный перевод на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности; 2) с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность); 3) со смертельным исходом; 4) с особо тяжелыми последствиями (гибель пяти и более человек). По количеству травмированных различают НС одиночные и групповые (когда травмируются два человека и более). Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие: на территории предприятия; вне территории при выполнении работы по заданию предприятия, а также при следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы. Специальному расследованию подлежат: групповые НС - независимо от тяжести исхода; НС с тяжелым исходом; НС со смертельным исходом. При НС администрация предприятия создает комиссию, которая обязана в течение 24 часов расследовать обстоятельства и причины несчастного случая, составить акт по форме Н-1 в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению НС. Анализ состояния травматизма проводится различными методами. Наиболее распространенным является статистический метод. Он дает представление о количестве и тяжести несчастных случаев путем наблюдений, накопления статистического материала. Оценка состояния травматизма пользуются показателями: коэффициентом частоты Кч и коэффициентом тяжести Кт. Коэффициент частоты определяет количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за отчетный период: Кч= =Т*1000/Р, где Т–общее количество пострадавших за отчетный период; Р – среднесписочное количество работающих на предприятии за тот же период. Коэффициент тяжести определяет среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящуюся на каждого пострадавшего при несчастном случае; Кт =Д/Т, где Д– суммарное количество дней временной нетрудоспособности по всем несчастным случаям Т. Для оценки уровня производственного травматизма также применяется показатель общего травматизма: Кобщ=Кч*Кт,=Д*1000/Р. Монографический метод заключается в углубленном изучении объекта обследования в совокупности со всей производственной обстановкой. При изучении выявляются скрытые опасные факторы, могущие привести к несчастным случаям. Эргономический метод основан на комплексном изучении системы “человек–машина–производственная среда”, с учетом функциональных возможностей человека в процессе труда. Топографический метод изучает причины и обстоятельства, при которых произошли НС по месту их происшествия. Групповой метод позволяет установить повторяемость НС по отдельным однородным признакам: времени травмирования; квалификации и специальности пострадавших; видам работ; возрасту и т. п. Экономический метод заключается в определении эк. ущерба от травматизма и определении экономической эффективности выполненных мероприятий по охране труда.
24. Специальное расследование несчастных случаев.
Несчастным случаем на производстве называется случай воздействия на работающего опасного производственного фактора. По тяжести исхода различают НС:
1) c легким исходом: без утраты трудоспособности.(микротравмирование);с временной частичной утратой трудоспособности (временный перевод на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности
2) с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность);
3) со смертельным исходом;
4) с особо тяжелыми последствиями (гибель пяти и более человек).
По количеству травмированных различают несчастные случаи одиночные и групповые (когда травмируются два человека и более). Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводят согласно “Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве”. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие: на территории предприятия; вне территории при выполнении работы по заданию предприятия, а также при следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы. Специальному расследованию подлежат: групповые несчастные случаи - независимо от тяжести исхода; несчастные случаи с тяжелым исходом; несчастные случаи со смертельным исходом. При несчастном случае администрация предприятия создает комиссию в составе начальника цеха (подразделения), инженера но охране труда и общественного инспектора по охране труда, которая обязана в течение 24 часов расследовать обстоятельства и причины несчастного случая, составить акт по спец. форме Н-1 в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и передать их руководителю предприятия на утверждение. Расследование и учет тяжелых, смертельных и групповых (с 2 пострадавшими и более) несчастных случаев производятся комиссией в составе технического инспектора труда, представителя вышестоящей организации, руководителя предприятия и представителя профсоюзного комитета, а также инспектора органа государственного надзора.
25. Ответ-ть собств-ка и работодателя за соблюд. нормативн. треб. по безоп. труда и охране окр. среды.
Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, правил, норм и инструкций по охране труда, в невыполнении обязательства по коллективным договорам, привлекаются к ответственности: общественной, дисциплинарной, административной, материальной, уголовной. Общественная ответственность заключается в отчете работающих перед общественными организациями, общим собранием коллектива или товарищеским судом. Дисциплинарная ответственность заключается в строгом выполнении требований трудовой и производственной дисциплины. При нарушениях мерами наказания могут быть: замечание, выговор, строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение с должности сроком до 3 месяцев для рабочих и служащих и до одного года для должностных лиц; увольнение. Административная ответственность - это ответственность перед органами государственного надзора, технической и правовой инспекциями труда; предусматривает наложение штрафа на виновных в размере от 10 до 100 рублей и выше, в зависимости от меры вины. Материальная ответственность заключается в полном или частичном возмещении виновным суммы причиненного ущерба. К уголовной ответственности привлекают в соответствии с уголовными кодексами союзных республик. В зависимости от степени виновности должностное лицо наказывается: штрафом; исправительными работами на срок до 2 лет; увольнением от должности; лишением свободы на срок до 5 лет.
26. Подготовка и повышение квалификации кадров по безопасности жизнедеятельности.
Наличие квалифицированного персонала на предприятии – одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому на предприятиях должна создаваться специальная система обучения работников по охране труда.
Обучение рабочих, инженерно-технических работников и служащих безопасности труда проводят при: подготовке новых кадров; проведении различных видов инструктажа; повышении квалификации. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий. Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу, прибывшими на производственное обучение или практику. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, с работниками, выполняющими новую для них работу; учащимися и студентами, прибывшими на практику. Повторный инструктаж проходят все работающие не реже чем через шесть месяцев. Внеплановый инструктаж проводят при: изменении правил по охране труда, изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии. Текущий инструктаж проводится с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд - допуск. Проведение всех видов инструктажа и проверку знаний регистрируют в специальном журнале.
27. Охрана окружающей среды в законах и подзаконных актах РФ.
Настоящий Закон в комплексе с мерами организационного, правового, экономического и воспитательного воздействия призван способствовать формированию и укреплению экологического правопорядка и обеспечению экологической безопасности на территории Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации. Статья 1. Задачи природоохранительного законодательства РФ. Задачами природоохранительного законодательства РФ являются регулирование отношений в сфере взаимодействия общества и природы с целью сохранения природных богатств и естественной среды обитания человека, предотвращения экологически вредного воздействия хозяйственной и иной деятельности, оздоровления и улучшения качества окружающей природной среды, укрепления законности и правопорядка в интересах настоящего и будущих поколений людей. Статья 11. Право граждан на охрану здоровья от неблагоприятного воздействия окружающей природной среды. Каждый гражданин имеет право на охрану здоровья от неблагоприятного воздействия окружающей природной среды, вызванного хозяйственной или иной деятельностью, аварий, катастроф, стихийных бедствий. Статья 26. Нормативы предельно допустимых концентраций вредных веществ. Нормативы предельно допустимых концентраций вредных веществ, а также вредных микроорганизмов и других биологических веществ, загрязняющих атмосферный воздух, воды, почвы, устанавливаются для оценки состояния окружающей природной среды в интересах охраны здоровья человека, сохранения генетического фонда, охраны растительного и животного мира. Статья 27. Нормативы предельно допустимых выбросов и сбросов вредных веществ. Нормативы предельно допустимых выбросов и сбросов вредных веществ, а также вредных микроорганизмов и других биологических веществ, загрязняющих атмосферный воздух, воды, почвы, устанавливаются с учетом производственных мощностей объекта, данных о наличии мутагенного эффекта и иных вредных последствий по каждому источнику загрязнения, согласно действующим нормативам предельно допустимых концентраций вредных веществ в окружающей природной среде. Статья 28. Нормативы предельно допустимых уровней шума, вибрации, магнитных полей и иных вредных физических воздействий. Статья 35. Цели и принципы государственной экологической экспертизы Государственная экологическая экспертиза проводится с целью проверки соответствия хозяйственной и иной деятельности экологической безопасности общества. Статья 40. Общие экологические требования при размещении, проектировании, строительстве, реконструкции, вводе в эксплуатацию предприятий, сооружений и иных объектов. Статья 45. Общие экологические требования при эксплуатации предприятий, сооружений и иных объектов 1. Предприятия, учреждения, организации, граждане обязаны принимать эффективные меры по соблюдению технологического режима и выполнению требований по охране природы, рациональному использованию и воспроизводству природных ресурсов, оздоровлению окружающей природной среды. Статья 58. Зоны чрезвычайной экологической ситуации. Зонами чрезвычайной экологической ситуации объявляются участки территории Российской Федерации, где в результате хозяйственной и иной деятельности происходят устойчивые отрицательные изменения в окружающей природной среде, угрожающие здоровью населения, состоянию естественных экологических систем, генетических фондов растений и животных. Статья 68. Задачи экологического контроля. Экологический контроль ставит своими задачами: наблюдение за состоянием окружающей природной среды и ее изменением под влиянием хозяйственной и иной деятельности; проверку выполнения планов и мероприятий по охране природы, рациональному использованию природных ресурсов, оздоровлению окружающей природной среды, соблюдения требований природоохранительного законодательства и нормативов качества окружающей природной среды.
28. Экологический кодекс РБ.
Настоящий Кодекс определяет правовые, экон. и соц. основы орг. охраны окр. природной среды в РБ в интересах нынешнего и будущих поколений. Задачами экол/ законодательства РБ являются правовое регулирование отношений в области охраны, использования и воспроизводства прир. рес., обеспечение экол. безопасности. Предупреждение и ликвидация отриц. воздействия хоз. и иной деятельности на окружающую природную среду, сохранение прир. ресурсов, генофонда живой природы, ландшафтов и других прир. комплексов, уникальных территорий и прир. объектов, связанных с историко-культурным наследием. Основными принципам охраны окр. среды, которыми обязаны руководствоваться при осуществлении деятельности, оказывающей воздействие на состояние окр. среды все гос. органы и общ. организации, предприятия, а также граждане РБ, иностранные граждане, являются: приоритет охраны жизни и здоровья человека, обеспечение благоприятных экол. условий для жизни, труда и отдыха населения; научно обоснованное сочетание экол. и экон. интересов общества, обеспечивающих реальные гарантии прав человека на здоровую и благоприятную для жизни окр. среду; рац. исп. прир. ресурсов с учетом законов природы, потенциальных возможностей окр. среды, необходимости воспроизводства прир. ресурсов и недопущения необратимых последствий для окр. среды и здоровья человека; соблюдение треб. экол. законодательства, неотвратимость наступления ответственности за их нарушения; гласность в работе и тесная связь с общественными организациями и населением в решении экологических задач, международное сотрудничество в охране окружающей природной среды. Охрана окружающей природной среды в РБ обеспечивается системой правовых, экономических, организационных, технических и иных мероприятий, направленных на создание благоприятных условий взаимодействия природы и общества. Она включает в себя научно обоснованную организацию учета экон. оценки природных объектов и ресурсов РБ, прогнозирование, планирование, материально-техническое обеспечение и финансирование природоохранных мероприятий, регулирование природопользования, экол. просвещение и образование, гос. и общественный контроль за выполнением экол. программ. Один из разделов ЭК посвящен нормированию качеств ОС, в котором рассматривается порядок определения нормативов ПДК выбросов вредных веществ, ПДУ радиационного воздействия; уровней шума, вибраций и др. физ. воздействий; ПДН применения агрохимикатов в с/х и ПДК остаточных количеств веществ в продуктах. ЭК включает в себя положения о Государственной Экологической Экспертизе. В ЭК определяется статус Государственных природных заповедников, заказников, национальных природных парков, памятников природы и содержит статьи об охране природы курортных, лечебно-оздоровительных и зеленых зон. Также ЭК рассматривает вопросы экологического контроля; экологического воспитания, образования, научных исследований; вопросы разрешения споров в области охраны ОС, ответственности за экол. правонарушения и возмещения вреда, причиненного экол. правонарушениями. ЭК введен в действие с 1 января 1993г. постановлением Верховного Совета РБ.
29. Экологическая экспертиза проектов, технологий, материалов. Этапы экспертизы.
Экологическая экспертиза – система комплексной оценки всех возможных экологических и социально-экономических последствий осуществления проектов и реконструкций, направленная на предотвращение их отрицательного влияния на окружающую среду и на решение намеченных задач с наименьшими затратами ресурсов. Для проведения экологической экспертизы при выборе площадки для строительства предприятия или при реконструкции действующего предприятия должны быть представлены следующие материалы: - краткие сведения по обоснованию выбора района строительства с учетом физико-географических и метеорологических факторов, а также исходных данных, полученных от органов Роскомгидромета, характеризующих существующие уровни загрязнения атмосферы; - характеристика выбросов загрязняющих веществ предприятием в атмосферу, ситуационный план района размещения предприятия с указанием размера санитарно-защитной зоны; - намеченные решения по очистке и утилизации загрязняющих веществ; - упрощенные (в соответствии с ОНД-86) расчеты загрязнения атмосферного воздуха; - обоснование данных о возможных аварийных и залповых выбросах; - нормативы ПДК загрязняющих веществ, которые будут выбрасываться в атмосферу.
Необходимо также учитывать совместное влияние на атмосферу загрязнений, поступивших из различных источников. Экспертизу проектных решений осуществляет экспертный Совет Роскомприроды (группа). По результатам экологической экспертизы разработчику проекта выдается разрешение на выбросы загрязняющих веществ стационарными источниками с указанием срока его действия. Правила определения допустимых выбросов вредных веществ промышленными предприятиями установлены ГОСТ 17.2.3.02–78. Если значения ПДВ по объективным причинам не могут быть достигнуты, ГОСТ 17.2.3.02–78 допускает поэтапное снижение выбросов вредных веществ от действующих предприятий от временно согласованных вопросов (ВСВ) до значений ПДВ. При экспертизе проектов необходимо проверять наличие у предприятия возможностей по переработке и захоронению твердых и жидких отходов, а также полноту использования новейших научно-технических достижений в области малоотходной и безотходной технологии. При экспертизе проектов размещения крупных промышленных комплексов следует рассматривать состояние окружающей среды в районе, примыкающем к предприятию в радиусе 20–30 км. Не допускается утверждение проекта предприятия без проведения экологической экспертизы.
30. Экологический паспорт промышленного предприятия.
В соответствии с ГОСТ 0.0.04—90 предприятие должно иметь экологический паспорт. В этом документе имеют место фактические данные о воздействии данной структуры на атмосферный воздух и оценка этих выбросов, воздействие на литосферу (виды отходов). Пути захоронения этих отходов, транспортные сети (контроль за состояние транспорта), энергетические сети (контроль за энергетическими выбросами). Данные экологического паспорта должны обновляться дважды в год. Если есть отклонения в ведении документа или нарушения экологии, то взимается штраф.
31. Производственное освещение. Основные характеристики. Требования к системам освещения.
Рациональное освещение производственных помещений оказывает положительное психофизиологическое воздействие на работающих, способствует повышению производительности труда, обеспечению его безопасности, сохранению высокой работоспособности человека в процессе труда. Свет является важным стимулятором не только зрительного анализатора, но и организма в целом. При недостаточной освещенности и плохом качестве освещения состояние зрительных функций находится на низком исходном уровне, повышается утомление зрения в процессе выполнения работы, возрастает опасность травм. С другой стороны, существует опасность отрицательного влияния на органы зрения слишком большой яркости (блескости) источников света. Следствием этого может явиться временное нарушение зрительных функций глаза (явление слепимости).
Свет (видимое излучение) - представляет собой излучение, непосредственно вызывающее зрительное ощущение. По своей природе это электромагнитные волны длиной от 380 до 760 нм. Свет характеризуется следующими основными показателями: световой поток, сила света, освещенность, яркость, блескость, контрастность. Световой поток: F – поток лучистой энергии, оцениваемый по зрительному ощущению, характеризует мощность светового излучения. Единица светового потока–люмен (лм)–световой поток, излучаемый точечным источником с телесным углом в 1 стерадиан при силе света, равной 1 канделе. Сила света - пространственная плотность светового потока– равна отношению светового потока к величине телесного угла (стерадиана), в котором он излучается, характеризует пространственную плотность светового потока в определенном направлении. Единица силы света – кандела (кд) – сила света, излучаемого в перпендикулярном направлении абсолютно черным телом с площади 1/600000 м2 при температуре затвердевания платины и давлении 101 325, ньютонов (Н) на квадратный метр.
Освещенность Е - поверхностная плотность светового потока, падающего на поверхность, - равна отношению светового потока, падающего на элемент поверхности, к площади освещаемой поверхности.
Единица освещенности – люкс (лк) – освещенность поверхности площадью 1 кв. м при световом потоке падающего на него излучения равном 1 люмен. Яркость L - поверхностная плотность силы света в данном направлении – равна отношению силы света к площади - проекции светящей поверхности на плоскость, перпендикулярную этому направлению. Единица яркости–кандела на квадратный метр (кд/м2)–яркость равномерно светящейся плоской поверхности, излучающей в перпендикулярном направлении с каждого квадратного метра силу света, равную одной канделе.
Блескость - повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение зрительных функций. Единица блескости - кандела на квадратный метр (кд/м2). Яркость 30 тыс. кд/м2 является слепящей (яркость 40 кд/м2 имеет лист белой бумаги, освещенной лампой мощностью 60 Вт). Контрастность - это создание различия в яркости или цвете предметов.
1. Световой поток, F [лм] – люмен 2. Сила света, J [кд] – кандела J = F/w 3. Освещенность, E [лк] – люкс E = F/S 4. Яркость, L [кд/м2] L = J/S 5. Контраст, К = (L0 - LФ)/L0; контраст большой - К>0,5; средний - К = 0,2 - 0,5; малый - К<0,2. 6. Фон – поверхность, которая прилегает к объекту различения. Коэффициент отражения r = FПАД / FОТР; в зависимости от коэф. отражения фон бывает: - светлый r = 0,2 - 0,4; - темный r < 0,2.
Виды и системы освещения. Производственное освещение бывает естественным, искусственным и совмещенным. Естественное освещение обусловлено прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и меняется в зависимости от географической широты, времени суток, степени облачности, прозрачности атмосферы. Естественное освещение по устройству бывает: боковое, когда свет проникает в помещение через световые проемы в наружных стенах, окна; верхнее –через световые проемы в кровле; комбинированное – сочетание бокового и верхнего освещения. Искусственное освещение создается искусственными источниками света: лампами накаливания или газоразрядными лампами. Искусственное освещение применяется при недостаточности естественного освещения или отсутствии его (в темное время суток). По назначению искусственное освещение разделяется на: рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное и дежурное. Рабочее освещение устраивают во всех помещениях, предназначенных для работы, прохода людей, движения транспорта. Аварийное освещение предусматривается на случай внезапного (при аварии) отключения рабочего освещения. Эвакуационное освещение устраивается в местах, опасных для прохода, по путям эвакуации людей из зданий–в коридорах, на лестничных клетках при аварийном отключении рабочего освещения. Охранное освещение (при отсутствии специальных технических средств охраны) предусматривается вдоль границ территории, охраняемой в ночное время. Дежурное освещение–освещение в нерабочее время. Совмещенное освещение представляет собой дополнение естественного освещения искусственным в светлое время суток при недостаточном по нормам естественном освещении. Искусственное освещение по устройству бывает общим и комбинированным. При общем освещении светильники размещаются в верхней зоне равномерно (равномерное освещение) или применительно к расположению оборудования (локализованное освещение). При местном освещении световой поток от светильников концентрируется непосредственно на рабочих местах. Дополнение общего освещения местным называется комбинированным освещением.
Выбор системы освещения. Анализ и установление видов освещения определяют и систему освещения, так как для различных видов освещения применяются различные источники света. Они определяют условия крепления их к рабочим местам или подвеса над площадью. Однако на выбор системы освещения наиболее существенно влияют характер вып. работ, возможность размещения осветительных устройств на площади.
32. Нормирование произв. освещения. Основные нормируемые параметры и принципы нормирования.
Естественное освещение. При естественном освещении какой либо точки горизонтальной плоскости, за основу при нормировании принимается минимально допустимая величина коэффициента естественной освещенности. КЕО = Е = EВН/ЕСН×100%, где EВН - освещенность к-либо точки горизонтальной поверхности, находящейся внутри помещения [лк]; ЕСН - освещенность к-либо точки, находящейся снаружи помещения на расстоянии 1 м от здания [лк]; Системы естественного освещения ; ; Боковое освещение; Верхнее освещение; Комбинированное освещение. Эти величины в соответствии со СНиП II-4-79 (Строительные нормы и правила) нормируются. Для выбора естественного освещения необходимо учитывать следующие факторы: Характеристика зрительной работы; Минимальный размер объекта различения с фоном; Разряд зрительной работы; Система освещения. В зав-ти от величины объекта различения с фоном все зрительные работы подразделяются на 8 разрядов. Разряд зрительной работы – отношение минимального размера объекта различения с фоном к расстоянию от органов зрения до объекта различения. Искусственное освещение – освещение помещ. прямым или отраженным светом искусств. источника света. За основу при нормировании принимается минимально допустимая Величина освещенности какой либо точки. Системы искусственного освещения. общее; местное (локальное); комбинированное. Может быть использовано в производственных помещениях общее и комбинированное, а одно местное использовать нельзя. Имеет место также освещение: - аварийное; - дежурное; - эвакуационное. СНиП II-4-79 Факторы, учитываемые при нормировании искусственного освещения: Характеристика зрительной работы; Минимальный размер объекта различения с фоном; Разряд зрительной работы; Контраст объекта с фоном; Светлость фона (характеристика фона); Система освещения; Тип источника света. Свет является важным стимулятором не только зрительного анализатора, но и организма в целом. При недостаточной освещенности и плохом качестве освещения состояние зрительных функций находится на низком исходном уровне, повышается утомление зрения в процессе выполнения работы, возрастает опасность травм. С другой стороны, существует опасность отрицательного влияния на органы зрения слишком большой яркости (блескости) источников света. Следствием этого может явиться временное нарушение зрительных функций глаза (явление слепимости). Однако на выбор системы освещения наиболее существенно влияют характер выполняемых работ, ч. е. место, где они производятся, возможность размещения осветительных устройств на площади, подлежащей освещению. Таким образом, выбор системы освещения предполагает решение вопроса о размещении источников света над производственной площадью. При этом часто возникает необходимость одновременного решения вопроса выбора светильников по таким основным характеристикам, как дальность действия, допустимая высота подвеса, единичная мощность и т. п.
33. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений.
Под микроклиматом производственных помещений понимается климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температурой окружающих поверхностей. Постоянным рабочим местом считается место, на котором работающий находится большую часть (более 50 % или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Нормальное протекание физиологических процессов в организме возможно лишь тогда, Когда выделяемое организмом тепло непрерывно отводится в окружающую среду за счет конвекции, излучения, испарения влаги с поверхности кожи и нагрева вдыхаемого воздуха. В соответствии с ГОСТ значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха устанавливаются для рабочей зоны производственных помещений в зависимости от категории тяжести выполняемой работы, величины избытков явного тепла, выделяемого в помещении, и периода года. Микроклимат производственных помещений и его нормирование. Основную роль в процессе теплообмена играет система терморегуляции человека. Она регулирует теплообмен организма с окружающей средой и поддерживает почти постоянную температуру около 37°С. Отдача теплоты организмом человека в окружающую среду происходит в результате теплопроводности через одежду, конвекции, излучения на окружающие поверхности, испарения влаги с поверхности кожи. На процесс теплообмена оказывают влияние метеорологические условия среды (микроклимат) и характер работы. Микроклимат производственных помещений – это климат внутренней среды помещений, определяемый действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температуры окружающих поверхностей. Высокая температура воздуха способствует быстрому утомлению работающего, может привести к перегреву организма, тепловому удару или профзаболеванию. Низкая температура воздуха может вызвать местное и общее охлаждение организма, стать причиной простудного заболевания или обморожения. Избыточная влажность может привести к ухудшению состояния и снижению работоспособности человека. Пониженная влажность вызывает ощущение сухости слизистых оболочек верхних дыхательных путей, ухудшает самочувствие и снижает работоспособность. ГОСТом установлено два периода года: теплый; холодный и переходный. Теплый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха +10°С и выше; холодный и переходный период - ниже +10° С. При нормировании микроклимата учитываются оптимальные и допустимые условия. Оптимальные микроклиматические условия характеризуются сочетанием параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения реакций терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.
34. Вредные вещества. Классификация, агрегатное состояние, пути поступления в организм человека.
Ведение ряда технологических процессов на предприятиях приборостроения сопровождается выделением в воздух рабочей зоны различных вредных веществ в виде паров, газов и пыли. Воздействие пыли на организм человека зависит не только от ее химического состава, но и от дисперсности и формы частиц. Более опасна высокодисперсная пыль (размером частиц до 5 мкм), а также острокраевая пыль. Высокодисперсная пыль наиболее глубоко проникает и задерживается в легких. Острокраевая пыль укалывает, вызывает раздражающее действие слизистых оболочек глаз, верхних дыхательных путей и кожи. По степени воздействия на организм человека вредные вещества разделяются на четыре класса опасности (ГОСТ 12.1.007–76):
1 – чрезвычайно опасные (ПДК< 0,1 мг/м3);
2 – высоко опасные (ПДК 0,1 – 1 мг/м3);
3 – умеренно опасные (ПДК 1 – 10 мг/м3);
4 – малоопасные (ПДК > 10 мг/м3).
Класс опасности вредных веществ устанавливают в зависимости от ряда норм и показателей и, в частности, предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны и средней смертельной концентрации в воздухе. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны–это концентрации, которые при ежедневной работе в течение 8 ч или другой продолжительности, но не более 41 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
35. Нормирование содерж. вр. веществ в воздухе: ПДК, max-разовые, средне-суточные концентрации (ОБУВ).
Существует множество показателей, которые характеризуют степень загрязнения воздушной среды и используются для контроля ее качества:
1.Временно–допустимые конц-ции (ВДК).
2.Ориентировочно допуст-е конц-ции (ОДК).
3.Ориентировочно безопасные уровни воздействия (ОБУВ).
При наличии вредных веществ их концентрация регламентируется величиной предельно допустимой концентрации (ПДК). ПДК = [мг/м3] ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху раб. зоны. ПДК в воздухе раб. зоны – такая концентрация вредных веществ, которая в течение 8-ми часового раб. д
Подсистемы 0. Организационно-методические стандарты основ построения системы, устанавливающие цели, задачи, структуру ССБТ; терминологию в области охраны труда; классификацию опасных и вредных производственных факторов и др. 1. Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов, устанавливающие требования по видам факторов и предельно допустимые значения их параметров, характеристик, а также методы контроля. 2. Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию, устанавливающие общие требования к оборудованию в целом и к отдельным группам оборудования, а также к методам контроля. 3. Стандарты требований безопасности к производственным процессам, устанавливающие общие требования к производственным процессам в целом и к отдельным группам производственных процессов, а также к методам контроля. 4. Стандарты требований к средствам защиты работающих, устанавливающие классификацию средств защиты, требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты, а также методы их контроля и оценки. 5. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям. 6–9 являются резервными для дальнейшего развития ССБТ. Стандарты ССБТ могут быть государственными (ГОСТ), отраслевыми (ОСТ), республиканскими (РСТ), стандартами предприятия (СТП). К нормативно-технической документации по охране руда также относятся правила, нормы, инструкции. Правила и нормы подразделяются на межотраслевые и отраслевые. Межотраслевые правила и нормы являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения. Отраслевые правила и нормы распространяются только на отдельные отрасли. Нормы – перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда. Правила – перечень мер по технике безопасности.
; 
; 
Боковое освещение; Верхнее освещение; Комбинированное освещение. Эти величины в соответствии со СНиП II-4-79 (Строительные нормы и правила) нормируются. Для выбора естественного освещения необходимо учитывать следующие факторы: Характеристика зрительной работы; Минимальный размер объекта различения с фоном; Разряд зрительной работы; Система освещения. В зав-ти от величины объекта различения с фоном все зрительные работы подразделяются на 8 разрядов. Разряд зрительной работы – отношение минимального размера объекта различения с фоном к расстоянию от органов зрения до объекта различения. Искусственное освещение – освещение помещ. прямым или отраженным светом искусств. источника света. За основу при нормировании принимается минимально допустимая Величина освещенности какой либо точки. Системы искусственного освещения. общее; местное (локальное); комбинированное. Может быть использовано в производственных помещениях общее и комбинированное, а одно местное использовать нельзя. Имеет место также освещение: - аварийное; - дежурное; - эвакуационное. СНиП II-4-79 Факторы, учитываемые при нормировании искусственного освещения: Характеристика зрительной работы; Минимальный размер объекта различения с фоном; Разряд зрительной работы; Контраст объекта с фоном; Светлость фона (характеристика фона); Система освещения; Тип источника света. Свет является важным стимулятором не только зрительного анализатора, но и организма в целом. При недостаточной освещенности и плохом качестве освещения состояние зрительных функций находится на низком исходном уровне, повышается утомление зрения в процессе выполнения работы, возрастает опасность травм. С другой стороны, существует опасность отрицательного влияния на органы зрения слишком большой яркости (блескости) источников света. Следствием этого может явиться временное нарушение зрительных функций глаза (явление слепимости). Однако на выбор системы освещения наиболее существенно влияют характер выполняемых работ, ч. е. место, где они производятся, возможность размещения осветительных устройств на площади, подлежащей освещению. Таким образом, выбор системы освещения предполагает решение вопроса о размещении источников света над производственной площадью. При этом часто возникает необходимость одновременного решения вопроса выбора светильников по таким основным характеристикам, как дальность действия, допустимая высота подвеса, единичная мощность и т. п.
