Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Энергосберегающие решения по группам

В энергосбережении принято классифицировать мероприятия по следующим группам:

  • Организационные и малозатратные (затраты от 0 до 1 мл, срок окупаемости от 0 до 2 лет);
  • Среднезатратные (затраты от 1млн до 10млн, срок окупаемости от 2 до 5 лет);
  • Высокозатратные (затраты свыше 10млн., срок окупаемости от 5 лет).

Ниже, постараемся привести примеры этих групп мероприятий.

Организационные и малозатратные энергосберегающие мероприятия.

Можно начать экономить до 10% на оплату энергоресурсов за счет реализации нескольких простых и бесплатных энергосберегающих мероприятий, особенно если сотрудники организации принимают деятельное участие в этом процессе. Так 50% энергии, используемой в коммерческих зданиях находится под непосредственным контролем людей, работающих в них. Мотивированный персонал, позволит экономить энергию.
Если приступать к реализации программы энергоэффективности, одним из первых шагов должна быть, разработка системы мотивации персонала на экономию энергетических ресурсов.
Такие мероприятия принято называть организационными или организационно-техническими. Лучше если эти мероприятия идут в соответствии с ГОСТ Р ИСО 50001-2012 "Системы энергетического менеджмента", принятый в России в 2012 году.
Вот несколько характерных примеров таких мероприятий:

Постоянно.

  • Отслеживание счетов за потребляемые ТЭР и воду;
  • Анализ изменений счетов при внедрении тех или иных организационных мероприятий;
  • Анализ договоров с поставщиками энергии.

В рабочее время.

  • Выключение всего не использующегося оборудования;
  • Максимальное использование солнечного света и выключение ненужных осветительных приборов;
  • Отключение отопления или кондиционеров, если окна и двери открыты;
  • Использование оборудования у которого есть "спящий режим":
  • По возможности использовать бытовые приборы с таймерами и термостатами;
  • Максимальное привлечение сотрудников к процессу энергосбережения, назначение ответственных по подразделениям, проведение их обучения по соответствующим программам;
  • Разработка и принятие программы поощрения персонала по результатам проверки энергосбережения за определенный период.

После работы.

  • Отключение света и всех бытовых приборов во всех помещениях после работы;
    Выключение компьютеров, принтеров и прочей офисной техники, которая не используется в ночное время;

По зданиям и помещениям.

  • Провести осмотр зданий офисов и цехов;
  • Провести подгонку или ремонт окон, это можно сделать бесплатно или за небольшую плату;
  • Разработка графика технического обслуживания зданий.

Среднезатратные и высокозатратные энергосберегающие мероприятия.

  • Регулярная чистка окон, максимальное использование солнечного света;
  • Профилактика и ремонт оборудования, списание старого не энергоэффективного и покупка нового, не ниже класса А и А+;
  • Теплоизоляция здания и всех коммуникаций, окон, дверей и.т.д.;
  • Замена ламп накаливания на энергосберегающие;
  • Проверка уровня освещенности и приведение его в соответствие с требованиями СанПиН;
  • Использование таймеров, диммеров, фотореле и датчиков движения в помещениях общего пользования;
  • Использовать системы энерго-диспетчеризации зданий (представляют собой компьютерную систему, которая контролирует и управляет всем энергопотребляющим оборудованием в вашем здании. Вообще лучше подходят для больших зданий.);
  • Провести ревизию компрессорных систем и трубопроводов высокого давления, электродвигателей, систем вентиляции и кондиционирования воздуха, насосов, котельных установок, систем охлаждения;
  • Рассмотреть возможность использование рекуперации тепла и источников возобновляемой энергии.

 



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Правила дебатов в британском формате. | Непосредственный руководитель выставляет оценку за прошедший день практики и обязательно заверяет ее подписью.
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-12-31; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 377 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Своим успехом я обязана тому, что никогда не оправдывалась и не принимала оправданий от других. © Флоренс Найтингейл
==> читать все изречения...

2351 - | 2153 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.