Социальная политика и ее реализация

Вопросы для проверки знаний

1. В чем состоят экономическая природа социальной политики и ее основные функции?

2. Каковы цели и задачи социальной политики России?

3. Каковы критерии отнесения работников к числу низкооплачиваемых и семей – к категории малообеспеченных?

4. Перечислите обобщающие стоимостные показатели уровня жизни населения.

5. Каковы современные критерии разграничения трудовых и нетрудовых доходов?

6. Назовите основные направления социальной политики государства.

7. Каковы основные направления социальной политики организации?

8. Что включает понятие «социальная защита»? Назовите основные законодательные акты, ее регулирующие.

9. Что такое минимальные социальные стандарты и каково их место в формировании системы социальной защиты?

10. В чем состоят экономическая природа и существо социальных трансфертов, каковы их виды и роль в формировании семейных доходов?

11. Раскройте существо социальной помощи и системы социальных гарантий. Каковы условия их предоставления гражданам?

12. Дайте определение понятий «пособие», «пенсия», «стипендия» и назовите контингент граждан, которым они выплачиваются.

13. Каковы принципы предоставления и финансирования социальных трансфертов?

14. Охарактеризуйте виды социальных пособий и их целевое назначение.

15. Назовите государственные социальные фонды и перечислите важнейшие выплаты, государственные компенсации и гарантии, предоставляемые за счет средств, аккумулируемых в каждом из них.

16. Что понимается под социальным страхованием и каково его место в системе социальной защиты населения?

17. Охарактеризуйте основные современные формы (виды) социального страхования.

18. Каковы финансовые источники формирования фондов социального страхования?

19. Основные направления и задачи совершенствования системы социального страхования.

20. Какова экономическая природа пенсий? Каково их назначение, место в поддержании и формировании семейных доходов.

21. Основные формы социального обслуживания престарелых граждан и инвалидов.

 

Задание для семинарских занятий

1. Основные направления государственной социальной политики.

2. Приоритетные направления социальной политики
региона.

3. Направления социальной политики организации.

4. Социальные внебюджетные фонды: источники формирования средств, направления их использования.

5. Сущность обязательного социального страхования.

6. Характеристика социальной защиты населения: социальное обеспечение, социальная помощь, социальная поддержка.

7. Социальная политика как фактор мотивации.

 

Индивидуальные задания

С использованием данных статистических сборников Роскомстата РФ составить расчетные задачи на определение:

– количества пенсионеров по любым основаниям и размеров установленных пенсий, выплаченных пенсий;

– коэффициента замещения трудовых ресурсов за последние 5 лет;

– динамики использования ВВП на социальные трансферты за последние 5 лет;

– оценки выплаты социальных трансфертов различным слоям населения и оказания адресной помощи населению.

 

8. Регулирование
социально-трудовых отношений

Вопросы для проверки знаний

1. Дайте определение социально-трудовых отношений и раскройте основы их развития.

2. Охарактеризуйте структуру социально-трудовых отношений.

3. Каковы особенности социально-трудовых отношений на различных этапах трудовой жизни человека?

4. Каковы основные типы социально-трудовых отношений
и в чем их различия?

5. Охарактеризуйте факторы, воздействующие на формирование и развитие социально-трудовых отношений: в масштабе общества, в рамках организации.

6. Определите критерий оценки социально-трудовых отношений. Как измеряется показатель «качество трудовой жизни»?

7. Какой механизм используется для регулирования социально-трудовых отношений в России?

8. Что такое «социальное партнерство» и какой механизм используется в его развитии?

9. Покажите роль МОТ в развитии социального партнерства
в России.

10. Каково содержание и значение тарифных соглашений
и коллективных договоров?

11. Каков статус общероссийских законодательных актов, регулирующих условия оплаты труда?

12. Как осуществляется информационное обеспечение трудового посредничества?

13. Какие проблемы существуют в развитии социального партнерства в России?

14. Раскройте содержание генеральных, специальных и коллективных договоров.

15. По каким направлениям предполагается совершенствовать социальное партнерство в Российской Федерации?

Тестовый контроль знаний

 

№ п/п	Вопросы	Варианты ответов	Шифр
1	2	3	4
	Сколько сторон могут участвовать в социальном партнерстве? Укажите правильный ответ.	Только три	А
Только две	Б
Как две, так и три	В
	На каком уровне заключается Генеральное соглашение? Укажите правильный ответ.	Федеральный	А
Региональный	Б
Локальный	В
	Что является объектом системы социального партнерства? Укажите правильный ответ.	Работники	А
Государство	Б
Социально-трудовые отношения	В
Работодатели	Г
	Какой государственный орган контролирует деятельность Системы социального партнерства (ССП) в Российской Федерации? Укажите правильный ответ	Министерство труда Российской Федерации	А
РТК	Б
Администрация Президента России	В
	Какой правовой акт является основополагающим в ССП в Российской Федерации? Укажите правильный ответ.	Указ Президента России «О социальном партнерстве и решении трудовых конфликтов»	А
Закон «О коллективных договорах и соглашениях»	Б
Постановление Правительства Российской Федерации «О службе разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации»	В

 

Продолжение таблицы

1	2	3	4
	Как классифицируются социально-трудовые отношения? Укажите неправильный ответ.	Социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда	А
Социально-трудовые отношения, связанные с использованием пред­метов и орудий труда	Б
Социально-трудовые отношения занятости	В
Социально-трудовые отношения, связанные с использованием новой технологии	Г
Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд	Д
	Какие типы социально-трудовых отношений нежелательны для социально-ориентированной рыночной экономики? Укажите правильный ответ.	Солидарность	А
Патернализм	Б
Субсидиарность	В
Партнерство	Г
Конфликт	Д
Дискриминация	Е
	Какой из показателей не имеет прямого отношения к оценке качества трудовой жизни? Укажите правильный ответ.	Уровень технологии	А
Уровень организации труда	Б
Распределение зара­ботка	В
Использование рабочего времени	Г
Безопасность условий труда	Д
Степень равенства в распределении собственности	Е

 

Окончание таблицы

1	2	3	4
	Какой из перечисленных нормативно-правовых актов является основополагающим в формировании ССП? Укажите правильный ответ.	Указ Президента России «О социальном партнерстве и разрешении трудовых конфликтов» от 15 ноября 1991 г.	А
Указ Президента России «О некоторых вопросах деятельности РТК по регулированию социально-трудовых отношений» от 21 марта 1994 г.	Б
Закон «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г.	В
	Чем являются социально-трудовые отношения в ССП? Укажите правильный ответ.	Объектом	А
Субъектом	Б
Принципом	В

 

Задачи для самостоятельного решения,
задание для семинарских занятий

1. Преодоление трудовых конфликтов коллективного характера.

2. Используя законодательные и нормативно-правовые акты: Трудовой кодекс, Кодекс административных правонарушений, «Закон о коллективных договорах и соглашениях», – составьте проект Коллективного договора хозяйственной организации.

3. Составьте локальные нормативные документы «Правила внутреннего трудового распорядка», «Кодекс этики сотрудника организации» (конкретно).

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации [Электронный
ресурс]: [принята всенародным голосованием 12.12.1993] // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (с изм. от 30 декабря 2006 г. и 20 апреля 2007 г.) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

3. Закон о занятости населения [Электронный ресурс]: федеральный закон от 20.04.1996 № 36-ФЗ (с изм. на 18.10.2007) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

4. Об утверждении Методики исчисления величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации (с изм. на 12.03.2001) [Электронный ресурс]: Постановление Минтруда и соц. развития РФ от 28.04.2000 № 36, Госкомитета РФ по статистике от 28.04.2000 № 34 // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

5. О Коллективных договорах и соглашениях [Электронный ресурс]: федеральный закон от 24.11.1995 № 176 (в ред. от 01.05.1995 № 93) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

6. Об основных направлениях и нормах социальной политики [Электронный ресурс]: Конвенция 117 МОТ // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

7. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федеральный закон от 02.06.2000 № 82-ФЗ
(с изм. и доп. по сост. на 01.05.2008) // Консультант­Плюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

8. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Э. П. Шдендера. – М.: Вузовский учебник, 2010. – 262 с.

9. Еловиков Л. А. Экономика труда: учеб. пособие / Л. А. Еловиков. – Омск: Изд-во Омск. гос. ун-та, 2000. – 335 с.

10. Ерохина Р. И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учеб. пособие / Р. И. Ерохина, Е. К. Самраилова; под ред. А. И. Рофе. – М.: МИК, 2000. – 160 с.

11. Жуков А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации: учеб. пособие / А. Л. Жуков. – М.: МИК, 2010. – 256 с.

12. Остапенко Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие / Ю. М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 267 с.

13. Социальное развитие предприятия: учеб. пособие / под общ. ред. проф. А. А. Шулуса, Ю. Н. Попова. – М.: АТИСО, 2008. – 280 с.

14. О прожиточном минимуме в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ (с изм. и доп. от 27.05.2000
№ 75-ФЗ) // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

15. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Электронный ресурс]: федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ // КонсультантПлюс: справ. правовая система. ВерсияПроф.

16. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро. – М.: ГросСедиа, 2005. – 186 с.

17. Экономика труда: учеб. пособие / под ред. М. А. Ви­нокурова, Н. А. Горелова – СПб.: Питер, 2004. – 656 с.

18. Экономика труда: социально-трудовые отношения / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004. – 735 с.

19. Журнал «Человек и труд» за 2005–2011 гг.

20. Журнал «Экономист» за 2005–2011 гг.

21. Газета «Экономика и жизнь» за 2005–2011 гг.

 

Составитель

 

Людмила Павловна Пулькина

 

ПРАКТИКУМ

ПО ЭКОНОМИКЕ ТРУДА

 

Часть 1

 

Методические указания

к практическим занятиям по дисциплине «Экономика труда»

для студентов направления 080200 «Менеджмент»
и специальности 080502 «Экономика и управление
на предприятии (в строительстве)»

 

 

Редактор Э.Е. Полякова

 

Санитарно-эпидемиологическое заключение

№ 54.НС.05.953.П.006252.06.06 от 26.06.2006 г.

Подписано к печати 14.11.2011. Формат 60×84 ¹/₁₆ д.л.

Гарнитура Таймс.

Бумага газетная. Ризография.

Объем 4,25 п.л. Тираж 180 экз. Заказ №

Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (Сибстрин)

630008, Новосибирск, ул. Ленинградская, 113

Отпечатано мастерской оперативной полиграфии

НГАСУ (Сибстрин)