Производительность труда, рассчитанная через выручку от продаж: выручка деланная на численность работников

Задания для самостоятельной работы

Анализ трудовых ресурсов

Задание 1. По данным табл. требуется:

1. Проанализировать состав и структуру кадров, динамику ее изменения.

2. Определить влияние изменения численности работающих.

3. Составить аналитическое заключение по результатам расчетов.

Таблица 1. Анализ состава и структуры кадров организации

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение, чел.	Измене -ние уд. весов, %
чел.	уд. вес, %	чел.	уд. вес, %
А
Численность персонала, всего		100,0		100,0	-
В том числе: рабочие
руководители
специалисты
прочие служащие

Задание 2. По данным табл.требуется:

1. Определить абсолютное изменение и темпы роста показателей, характеризующих движение кадров в отчетном году по сравнению с предыдущим.

2. Рассчитать коэффициенты по приему, выбытию и текучести работающих предприятия в отчетном и предыдущем годах, найти их изменение.

3. Дать оценку движения персонала предприятия, указав возможные причины текучести и пути их устранения.

Таблица 2. Анализ движения работающих организации, чел.

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
1. Среднесписочная численность работающих
2. Принято, всего
3. Выбыло, всего
В том числе: по собственному желанию
уволено в связи с окончанием срока договора
уволено за прогул
в связи с уходом на пенсию

Вывод _____________________________________________________

Анализ производительности труда

И заработной платы

Рекомендации:

Производительность труда, рассчитанная через выручку от продаж: выручка деланная на численность работников

Модели производительности труда могут выглядеть следующим образом.

Производительность труда как функция фондоотдачи и фондовооруженности: ПТ = ФО х ФВ.

Производительность труда как функция средней заработной платы и зарплатоотдачи: ПТ = ЗП х ЗО,

где ЗП — средняя заработная плата работников

ЗО — зарплатоотдача.

Так же, как в анализе основных средств и анализе оборотных активов, необходимо рассчитать прирост выручки, полученный от экстенсивных и интенсивных факторов, характеризующих персонал.

Влияние экстенсивных факторов, которые характеризуют численность работников, оценивается с помощью формулы:

∆В_э = ПТ₀х(Ч,-Ч₀),

где ПТ₀ — производительность труда в предыдущем периоде;

Ч1 — численность работников в отчетном периоде;

Ч0 — численность работников в предыдущем периоде.

Влияние интенсивных факторов, которые характеризуют производительность труда, рассчитывается с помощью формулы:

∆В_и = Ч₁х(ПТ₁-ПТ₀).

Завершается анализ эффективности использования труда анализом соотношения темпов прироста производительности труда и заработной платы. Для этого анализа необходимо рассчитать темпы прироста обоих показателей.

Темп прироста производительности труда:

Т_пт = (ПТ₁-ПТ_О)/ ПТ₀х100

Темп прироста средней заработной платы:

Т_зп = (ЗП₁-ЗП_О)/ ЗП₀х100

где ЗП1 — средняя заработная плата в отчетном году;

ЗП0 — средняя заработная плата в предыдущем году.

Оценка соотношения темпов прироста производительности труда и заработной платы дает основание сделать вывод о том, в чью пользу перераспределяется добавленная стоимость — в пользу работников (если темп прироста заработной платы опережает темп прироста производительности труда) или в пользу владельцев (если темп прироста производительности труда выше темпа прироста заработной платы).

Результаты анализа для изучаемой организации приведены в нижеприведенные таблицы.

Таблица 3. Факторный анализ производительности труда (факторы — фондовооруженность и фондоотдача)

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год
Фондовооруженность (ОС по первоначальной стоимости), тыс. руб./чел.
Фондоотдача (ОС по первоначальной стоимости), руб./руб
Производительность труда, тыс. руб./чел.
Прирост производительность труда за счет роста фондовооруженности тыс. руб./чел.	-
Прирост производительность труда за счет роста фондоотдачи тыс. руб./чел.	-

Таблица 4. Факторный анализ производительности труда (факторы — средняя заработная плата и зарплатоотдача)

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год
Средняя заработная плата, тыс. руб./чел.
Зарплатоотдача руб./руб.
Производительность труда, тыс. руб./чел.
Прирост производительность труда за счет роста средней заработной платы тыс. руб./чел.	-
Прирост производительность труда за счет роста зарплатоотдачи тыс. руб./чел.	-

Таблица 5. Анализ соотношения темпов прироста производительности труда и заработной платы

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	3 570 430	5 535 261
Производительность труда (выручка/численность), тыс. руб./ чел.
Производительность труда (добавленная стоимость/численность), тыс. руб./ чел.
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб./ чел.
Фондовооруженность, тыс. руб./ чел.
Прирост производительности труда (через выручку), %	-
Прирост производительности труда (через добавленную стоимость), %	-
Прирост заработной платы, %	-
Прирост численности персонала, %	-
Темп инфляции, %	-
Соотношение темпов прироста производительности труда и заработной платы, % / %	-
Прирост фондовооруженности, %	-

Вывод _____________________________________________________