Организация деятельности и управления Учреждением. 4. 1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность в соответствии с предметами и целями деятельности

4.1.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность в соответствии с предметами и целями деятельности, установленными для Учреждения и в пределах, установленных настоящим Уставом, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации, в том числе настоящему Уставу.

4.2.Учреждение строит свои отношения с другими юридическими лицами и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы получателей муниципальных услуг, обеспечивает качество работ, услуг.

4.3.Учреждение в процессе деятельности применяет на все виды выполняемых работ, услуг цены и тарифы, установленные в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение имеет право:

- привлекать к работе на договорной основе других юридических, а также физических лиц в пределах имеющихся на эти цели средств;

- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целью своей деятельности и назначением имущества;

- принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах),

- приобретать и арендовать имущество за счет имеющихся у него на эти цели средств;

- устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей на услуги и заключенных договоров;

- определять структуру своего аппарата управления, затраты на его содержание, штаты и порядок оплаты труда работников по согласованию с Учредителем;

- выступать с согласия Учредителя учредителем или участником некоммерческих организаций;

- совершать в рамках действующего законодательства Российской Федерации иные действия, соответствующие уставным целям.

4.5. Учреждение обязано:

- осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, в том числе требованиями настоящего Устава;

- утверждать в установленном Учредителем порядке план финансово-хозяйственной деятельности;

- осуществлять деятельность в соответствии с установленным муниципальным заданием и планом финансово-хозяйственной деятельности;

- целенаправленно расходовать средства, предназначенные для функциональной деятельности Учреждения, в соответствии с возложенными на него целью и предметом деятельности и в рамках субсидий, выделенных Учреждению Учредителем;

- составлять и утверждать в порядке, установленном Учредителем, отчеты о результатах своей деятельности и об использовании имущества Учреждения;

- осуществлять оперативный учет результатов финансово- хозяйственной и иной деятельности и использования имущества;

- предоставлять общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- предоставлять Учредителю и общественности отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

- обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

- обеспечить создание и ведение официального сайта образовательного учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

- осуществлять мероприятия по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и меры социальной поддержки, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в том числе муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения;

- нести ответственность за:

нарушение договорных, расчетных, налоговых обязательств, а также других правил хозяйствования, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

несоблюдение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

несвоевременное и неэффективное достижение целей, установленных настоящим Уставом;

невыполнение утвержденных в установленном порядке планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

нарушение безопасных условий труда работников Учреждения;

низкие результаты деятельности, реализацию не в полном объеме, некачественную реализацию основных и дополнительных общеобразовательной программ, реализуемых Учреждением;

несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

необеспечение сохранности жизни и здоровья детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

иные действия, ответственность за совершение которых предусмотрена действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.7. Учреждение возглавляет прошедший соответствующую аттестацию Руководитель (директор), назначаемый на эту должность Главой Петрозаводского городского округа.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем Главой Петрозаводского городского округа по согласованию с комитетом образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации Петрозаводского городского округа. Срок, на который назначается руководитель, также определяется трудовым договором.

4.8. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, а также перед другими юридическими и физическими лицами.

4.9. Руководитель действует на принципе единоначалия, подотчетен Главе Петрозаводского городского округа, Учредителю и его структурным подразделениям, на которые возложен контроль над деятельностью Учреждения, и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

4.10. Руководитель исполняет нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Карелия, постановления, распоряжения Администрации Петрозаводского городского округа, иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, поручения (указания) Главы Петрозаводского городского округа, а также указания заместителя Главы Администрации Петрозаводского городского округа – председателя комитета образования, культуры, молодежной политики и спорта, оформленные приказом и изданные в соответствии с целями и предметом деятельности Учреждения.

4.11. Руководитель несет дисциплинарную и иную ответственность за:

- недостижение запланированных ему и Учреждению целей;

- необеспечение соблюдения норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- нарушение иных требований и положений, установленных трудовым договором, заключенным с Руководителем Главой Петрозаводского городского округа.

4.12. Компетенция заместителей Руководителя Учреждения устанавливается Руководителем Учреждения самостоятельно.

Заместители Руководителя назначаются на должность руководителем Учреждения на срок, установленный трудовым договором, и действуют от имени Учреждения, представляют его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, перед другими юридическими и физическими лицами, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Учреждения.

4.13. Комплектование кадров Учреждения:

- педагогические и иные работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации;

- к педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;

- категории лиц, которые не допускаются к педагогической деятельности в Учреждении, определяются действующим законодательством Российской Федерации.

4.14. Заработная плата, должностной оклад работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в Учреждении, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа.

Должностные оклады, стимулирующие, в том числе премиальные, и компенсационные выплаты работникам Учреждения устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда Учреждения, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в Учреждении.

Выполнение работниками Учреждения обязанностей и работ, не предусмотренных трудовым договором, оплачивается по отдельному договору, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом Руководителя могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе, заведование учебным кабинетом.

Трудовые и социальные гарантии работников Учреждения определяются действующим законодательством Российской Федерации.

4.15. Взаимоотношения работников Учреждения и Руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.16. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

4.17. Состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также порядок их защиты определяются Руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа.

4.18. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: Конференция (Общее собрание) Учреждения, Совет школы, Педагогический совет, Общешкольный Родительский комитет, родительские комитеты учебных классов, Совет обучающихся, Попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, Методический совет.

4.19 Высшим представительным органом самоуправления Учреждения является Конференция (Общее собрание) Учреждения (далее по тексту – Общее собрание). В работе Общего собрания принимают участие представители работников Учреждения (1/3 состава Общего собрания), избираемые на общем собрании трудового коллектива, представители обучающихся 9-11-х классов Учреждения (1/3 состава Общего собрания), избираемые на классных собраниях обучающихся 9-11-х классов Учреждения, а также представители родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения (1/3 состава Общего собрания), избираемые на классных родительских собраниях.

Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год по решению Совета школы или требованию иных органов самоуправления Учреждения. Руководит деятельностью Общего собрания его председатель, протокол Общего собрания ведет секретарь, избираемые Общим собранием.

Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствуют не менее двух третей избранных в его состав членов.

Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов, при равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции, и не противоречащие действующим законодательным и иным нормативным правовым актам, настоящему Уставу, являются обязательными для всех работников Учреждения, обучающихся в Учреждении и их родителей (законных представителей).

Общее собрание:

- определяет перспективы развития Учреждения, принимает программу развития Учреждения;

- по представлению Совета школы обсуждает и принимает проект новой редакции Устава Учреждения, изменения и дополнения в Устав и направляет их Руководителю для выступления с ходатайством перед Учредителем по утверждению новой редакции Устава или внесению изменений в Устав;

- определяет формы и условия деятельности в Учреждении общественных организаций;

- заслушивает отчеты о результатах деятельности Совета школы, а также администрации Учреждения;

- обсуждает результаты деятельности Учреждения и оценивает их;

- избирает членов Совета школы из числа выдвинутых кандидатов от трех категорий участников образовательного процесса.

4.20. Совет школы является коллегиальным органом самоуправления Учреждения и состоит из 13 членов. В состав Совета школы входят представители родителей (законных представителей) обучающихся (4 человека), представители обучающихся 9-11-х классов (4 человека) и представители педагогических работников Учреждения (4 человека), а также в обязательном порядке Руководитель (директор) Учреждения.

Избираемые члены Совета школы избираются Общим собранием Учреждения из числа выдвинутых кандидатов от трех категорий участников образовательного процесса.

Выборы в Совет школы проводятся 1 раз в год.

Кандидаты в члены Совета школы от педагогического коллектива выдвигаются на Педагогическом совете (количество кандидатов не ограничено, но не менее 4 человек).

Кандидаты в члены Совета школы от родителей (законных представителей) обучающихся выдвигаются на классных родительских собраниях (количество кандидатов не ограничено, но не менее 4 человек).

Кандидаты в члены Совета школы от обучающихся 9-11-х классов выдвигаются на классных собраниях обучающихся 9-11-х классов (количество кандидатов не ограничено, но не менее 4 человек).

Работой Совета школы руководит его председатель, а во время его отсутствия - заместитель председателя Совета школы, протоколы заседаний Совета школы ведет его секретарь, избираемые Советом школы из своего состава. В случае не избрания или отсутствия по каким-либо причинам председателя Совета школы и его заместителя, полномочия председателя Совета школы исполняются в этот период Руководителем Учреждения, если он не является избранным председателем или заместителем председателя Совета школы. Протоколы заседаний Совета школы подписываются председателем и секретарем Совета школы и хранятся в делах Учреждения.

Заседания Совета школы проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Заседание является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов Совета школы.

Решения Совета школы принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Совета школы. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

Решения Совета школы, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для выполнения администрацией Учреждения, всеми членами трудового коллектива, обучающимися в Учреждении и их родителями (законными представителями).

К компетенции Совета школы относится:

- Обсуждение и направление для принятия Общему собранию проекта новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав, программы развития Учреждения.

- Принятие локальных актов Учреждения, за исключением локальных актов, принятие которых отнесено к компетенции Руководителя Учреждения.

- Участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения.

- Принятие образовательных программ Учреждения и входящих в их состав учебных планов.

- Заслушивание информации Руководителя, его заместителей, педагогических работников Учреждения по вопросам деятельности Учреждения.

- Принятие мер социальной поддержки обучающихся в соответствии с действующим законодательством.

- Выдвижение работников Учреждения для представления их к награждению, присуждения им почетных званий в установленном порядке.

- Образование комиссии для приема экзамена или зачета по отдельному предмету (предметам) в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой отметкой по соответствующему предмету (предметам).

- Принятие решений об исключении обучающихся из Учреждения.

- Рассмотрение вопросов привлечения дополнительных финансовых средств и укрепления материально-технической базы Учреждения.

- Согласование персонального состава Попечительского совета по представлению Руководителя Учреждения.

- Заслушивание ежегодных отчетов о результатах деятельности Попечительского совета.

Совет школы вправе делегировать свои полномочия полностью или в части Руководителю Учреждения.

4.21. Формой самоуправления педагогического коллектива Учреждения является Педагогический совет, созываемый по мере необходимости, но не реже одного раза в учебную четверть. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

Работой Педагогического совета руководит его председатель. Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения. На время отсутствия Руководителя Учреждения выполнение функций председателя Педагогического совета может быть возложено Руководителем Учреждения на одного из своих заместителей, являющихся членами Педагогического совета.

Для ведения протоколов и оформления решений Педагогического совета на его заседании избирается секретарь Педагогического совета.

По решению Педагогического совета ведение протоколов и оформление решений Педагогического совета может быть поручено секретарю Учреждения.

Заседание Педагогического совета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Педагогического совета. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

На заседаниях Педагогического совета ведутся протоколы, подписываемые председателем Педагогического совета и секретарем. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относятся:

- Определение организационной структуры педагогического коллектива.

- Рассмотрение вопросов осуществления текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, перевода обучающихся из класса в класс.

- Выдвижение кандидатов представителей педагогических работников для их избрания в состав Совета школы.

- Обсуждение и определение своего отношения к проектам Устава и локальных актов Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса в Учреждении.

- Рассмотрение вопросов, связанных с профессиональной деятельностью педагогических работников Учреждения.

- Определение основных направлений педагогической деятельности Учреждения.

- Определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях.

- Обсуждение и принятие рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

- Обсуждение и принятие индивидуальных учебных планов.

Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса в Учреждении.

4.22. В работе общего собрания трудового коллектива Учреждения участвуют все работники Учреждения (администрация, педагоги и обслуживающий персонал).

Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на собрании его членов.

Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для администрации Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения.

Руководит работой общего собрания трудового коллектива председатель – член трудового коллектива, избираемый простым большинством голосов.

Во время работы общего собрания трудового коллектива ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем собрания. Протокол хранится в делах Учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся следующие вопросы:

- ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;

- избрание представителей работников Учреждения для участия в работе Общего собрания в соответствии с настоящим Уставом;

- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

- принятие решения о заключении Коллективного договора;

- участие в разработке и принятии Коллективного договора;

- формирование первичной профсоюзной организации Учреждения и органов трудового коллектива Учреждения;

- определение порядка предоставления работникам Учреждения материальной помощи и иных выплат социального характера за счет средств фондов трудового коллектива (если такие фонды имеются);

- решение иных вопросов, отнесенных к компетенции трудового коллектива в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и Коллективным договором.

4.23. Самоуправление родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения реализуется через работу родительских комитетов учебных классов и Общешкольного Родительского комитета.

4.24. Родительский комитет учебного класса формируется из представителей родителей (законных представителей) обучающихся данного класса. Количество членов родительского комитета учебного класса устанавливается решением родительского собрания данного класса. Из состава родительского комитета учебного класса избирается его председатель и секретарь.

В деятельности родительского комитета учебного класса принимает участие классный руководитель данного учебного класса.

Родительский комитет учебного класса принимает свои решения простым большинством голосов его членов. Решения родительского комитета учебного класса являются правомочными, если на его заседании присутствует не менее половины членов родительского комитета данного учебного класса.

Родительский комитет учебного класса отчитывается об итогах своей работы и выполнении принятых решений перед классным собранием родителей (законных представителей) обучающихся, Общешкольным Родительским комитетом.

Родительский комитет учебного класса:

- Участвует в подготовке и проведении родительских собраний. При этом классные родительские собрания проводятся, помимо прочего, в целях избрания на них представителей родителей (законных представителей) обучающихся для участия в работе Общего собрания, а также выдвижения кандидатов представителей родителей (законных представителей) обучающихся для их избрания в состав Совета школы в соответствии с настоящим Уставом.

- Вносит предложения на рассмотрение Педагогического совета и ходатайствует по месту работы родителей (законных представителей) об их поощрении за успехи в воспитании детей.

- Заслушивает информацию классного руководителя о состоянии и перспективах работы Учреждения.

- Вносит на рассмотрение Руководителю Учреждения и Педагогическому совету предложения по планированию и содержанию образовательного процесса, организации досуга обучающихся в каникулярное время, работе педагогического коллектива с родителями (законными представителями) обучающихся.

- Организовывает в случае необходимости дежурство родителей (законных представителей) при проведении в Учреждении различных мероприятий для обучающихся.

4.25. Общешкольный Родительский комитет формируется из представителей родительских комитетов учебных классов – по одному представителю от родительского комитета каждого класса.

Руководит деятельностью Общешкольного Родительского комитета его председатель, протокол заседания Общешкольного Родительского комитета ведет секретарь, избираемые Общешкольным Родительским комитетом из своего состава.

Заседание Общешкольного Родительского комитета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Решения Общешкольного Родительского комитета принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Общешкольного Родительского комитета. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

На заседаниях Общешкольного Родительского комитета ведутся протоколы, подписываемые председателем Общешкольного Родительского комитета и секретарем. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

Общешкольный Родительский комитет:

- Готовит и проводит общешкольные родительские собрания, конференции и другие мероприятия родителей (законных представителей) обучающихся, организует выполнение принятых ими решений. При этом родители (законные представители) обучающихся приглашаются на родительское собрание и оповещаются о его повестке дня не позднее, чем за 3 дня до даты проведения родительского собрания, а целями проведения родительских собраний являются:

получение информации, необходимой для работы с обучающимися;

информирование, инструктирование родителей (законных представителей) обучающихся об изменении или введении новых организационных моментов в режим функционирования Учреждения;

ознакомление родителей (законных представителей) обучающихся с аналитическими материалами;

консультирование родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам учебы и воспитания обучающихся;

обсуждение чрезвычайных случаев, сложных или конфликтных ситуаций;

- принятие решений, требующих учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся по различным вопросам деятельности Учреждения.

- Планирует и организует деятельность родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении, с помощью педагогических работников Учреждения организует педагогический всеобуч родителей (законных представителей) обучающихся.

- Собирает и обобщает предложения родителей (законных представителей) по улучшению учебно-воспитательного процесса в Учреждении.

- Осуществляет работу с семьями обучающихся Учреждения, нуждающимися в материальной, психологической, социально-правовой и педагогической помощи.

- Вправе оказывать на добровольной основе помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году, улучшении материально-технической базы Учреждения.

4.26. Формой самоуправления обучающихся Учреждения является Совет обучающихся.

Совет обучающихся состоит из 7 членов, избираемых ежегодно на общем собрании обучающихся 8-11-х классов Учреждения из числа кандидатур, выдвинутых на классных собраниях обучающихся 8-11-х классов Учреждения.

Для осуществления своей деятельности Совет обучающихся из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря Совета.

Совет обучающихся:

- готовит и проводит собрания обучающихся;

- по согласованию с Педагогическим советом планирует и организует внеклассную и внешкольную работу с обучающимися в соответствии с планом проведения общешкольных мероприятий;

- координирует деятельность объединений обучающихся Учреждения;

- устанавливает шефство старших классов над младшими;

- организует дежурство обучающихся, поддержание дисциплины и порядка в Учреждении;

- заслушивает отчеты о работе создаваемых Советом обучающихся комиссий;

- обсуждает вопросы поощрения и привлечения обучающихся к ответственности в соответствии с Уставом и локальными актами Учреждения.

Заседание Совета обучающихся является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Решения Совета обучающихся принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Совета обучающихся. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

На заседаниях Совета обучающихся ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета обучающихся и секретарем. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

4.27. Попечительский совет является формой самоуправления Учреждения и создается в целях совершенствования деятельности Учреждения, содействия привлечению из внебюджетных источников дополнительных финансовых и материальных ресурсов для обеспечения деятельности и развития Учреждения, а также установления общественного контроля использования целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на обеспечение деятельности и развитие Учреждения.

В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса в Учреждении и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. Попечительский совет не может состоять менее чем из трех членов.

Персональный состав Попечительского совета согласовывается Советом школы по представлению Руководителя Учреждения, на основании поступивших на его имя предложений по кандидатурам в состав Попечительского совета.

Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 3-х раз в год. Внеочередное заседание Попечительского совета может проводиться по инициативе Руководителя Учреждения, членов Попечительского совета, а также на основании решения Совета школы. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Попечительский совет ежегодно отчитывается о результатах своей деятельности перед Советом школы.

Заседание Попечительского совета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Попечительского совета. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

На заседаниях Попечительского совета ведутся протоколы, подписываемые председателем Попечительского совета и секретарем. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

Попечительский совет:

- содействует привлечению из внебюджетных источников дополнительных финансовых средств и материальных ресурсов на обеспечение деятельности и развитие Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

- рассматривает иные вопросы, связанные с привлечением из внебюджетных источников дополнительных финансовых средств и материальных ресурсов и их расходованием на обеспечение деятельности и развитие Учреждения.

 

4.28. Методический совет является коллегиальным органом самоуправления Учреждения, создаваемым в целях научно-методического обеспечения образовательного, инновационного процессов, создания оптимальных организационно-педагогических условий для педагогически ценных инициатив, анализа и коррекции процесса развития Учреждения.

В состав Научно-методического совета входят руководители методических объединений учителей-предметников Учреждения, избираемые из числа наиболее квалифицированных учителей-предметников на заседания соответствующего методического объединения, и заместитель Руководителя, курирующий вопросы методический деятельности в учреждении, который руководит работой Методического совета.

Заседания Методического совета проводятся по мере необходимости, но не реже 4-х раз в учебный год.

Методический совет:

- реализует задачи методической работы учреждения, поставленные на текущий учебный год;

- разрабатывает, а также рассматривает проекты рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), учебных планов и вносит их в соответствующий орган самоуправления Учреждения для принятия в соответствии с настоящим Уставом;

- участвует в составлении плана методической работы Учреждения;

- координирует и контролирует работу методических объединений учителей-предметников;

- изучает и дает оценку поступившим предложениям по научно-методическому обеспечению образовательного процесса в Учреждении, корректировке содержания образовательных программ, реализуемых Учреждением, по внедрению тех или иных инноваций в деятельность Учреждения;

- осуществляет анализ и контроль процесса развития Учреждения, инновационной деятельности в учреждении, составляет и направляет предложения по их корректировке Руководителю и в соответствующие органы самоуправления Учреждения;

- осуществляет разработку программно-методического обеспечения образовательного процесса в Учреждении;

- содействует совершенствованию профессионального мастерства педагогических работников Учреждения, росту их творческого потенциала;

- информирует и консультирует педагогических работников Учреждения по вопросам инновационной деятельности, передового педагогического опыта, профессионального самосовершенствования;

- анализирует работу методических объединений учителей-предметников Учреждения;

- вносит предложения руководителю по стимулированию и оценке деятельности педагогических работников Учреждения.