4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
4.2.Отношения обучающихся и педагогических работников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, предоставления свободы развития личности обучающегося в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.
В классах осуществляется комплекс мер, направленных на интеллектуальное и личностное развитие, воспитание, обучение, формирование общечеловеческих ценностей, развитие познавательных способностей, укрепление здоровья обучающихся, их закаливание, физическое развитие.
4.3.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану и ускоренному курсу обучения;
в) бесплатное пользование библиотечным фондом Учреждения;
г) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
д) участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;
е) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
ж) защиту от применения методов физического и психического насилия;
з) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
и) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
к) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
л) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
м) добровольное вступление в любые общественные организации.
4.4.Обучающиеся Учреждения обязаны:
а) соблюдать устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
4.5.Обучающимся Учреждения запрещено:
а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения, в том числе, приказом о соблюдении техники безопасности.
4.6.Обучающимся, не завершившим образование соответствующего уровня, при отчислении из Учреждения выдается справка с отметками по изучаемым предметам.
4.7.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
а) принимать участие в работе Совета Учреждения;
б) вносить предложения по улучшению работы с обучающимися и по организации дополнительных услуг в общеобразовательных классах, выбирать педагога, работающего с обучающимся;
в) требовать предоставления обучающемуся благоприятных условий для его всестороннего развития, воспитания и обучения;
г) требовать уважительного отношения к обучающемуся;
д) выбирать систему обучения для своего ребенка;
е) обращаться к классному руководителю, администрации Учреждения в лице директора, Совету Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка;
ж) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
з) обеспечивать получение обучающимися начального общего, основного общего образования в семье и на любом из этих этапов обучения (по их решению) продолжить образование в Учреждении при положительной аттестации на данном этапе обучения;
и) непосредственно участвовать в учебно-воспитательном процессе как специалисты, имеющие высшее образование по профилю изучаемых в Учреждении учебных дисциплин;
к) участвовать в воспитательной работе с обучающимися во внеурочное время, в профориентационной работе;
л) на организацию и проведение докладов, лекций, бесед по обмену опытом семейного воспитания среди родителей;
м) реализовывать иные права, предоставленные родителям (законным представителям) действующим законодательством, настоящим Уставом.
4.8.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
а) выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
б) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;
в) выполнять условия договоров, заключенных в установленном порядке между ними и Учреждением;
д) обеспечить ликвидацию обучающимися академической задолженности;
е) уважительно относится к педагогам, обучающимся, сотрудникам Учреждения;
ж) посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагогов или администрации в удобное для каждой из сторон время;
з) заботится о здоровье обучающихся, сообщать в Учреждении об инфекционных заболеваниях своего ребенка, не допускать заболевшего ребенка к занятиям, вовремя обращаться в лечебные учреждения, при пропусках занятий обучающимися более 3-х дней представлять в Учреждение медицинскую справку;
и) нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во внеурочное, каникулярное время, праздничные и выходные дни.
4.9.Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Для заключения трудового договора с Учреждением педагогические работники обязаны представить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании (диплом);
-медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.
4.11.При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника, принимаемого на работу, со следующими документами:
- коллективным договором;
- настоящим Уставом;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- иными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.
4.12. На педагогическую работу принимаются лица, соответствующие образовательному цензу, установленному федеральными органами государственной власти.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.
4.13.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
4.14. Работники Учреждения имеют право на:
а) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом;
б) защиту профессиональной чести и достоинства;
в) осуществление иных прав, предоставленных работнику действующим трудовым законодательством.
4.15. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
а) уважение и защиту прав, чести, достоинства и профессиональных интересов, моральную и материальную помощь;
б) обращение в любой орган самоуправления Учреждения и вышестоящие организации в случае несогласия с принятыми в Учреждении решениями, при нарушении его прав, отказа в предоставлении предусмотренных законодательством льгот;
в) участие в управлении делами Учреждения;
г) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, меры их социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
д) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок предоставления отпуска определяется коллективным договором Учреждения.
е) дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;
ж) получение ежемесячной денежной компенсации, выплачиваемой педагогическим работникам в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в порядке, установленном органом местного самоуправления.
з) творческий труд в интересах обучающихся, на определение форм, методов и приемов обучения и воспитания обучающихся;
и) участие в научно-педагогической деятельности;
к) содействие получению дополнительного образования обучающимися через системы кружков, секций, объединений, организаций в Учреждении, по месту жительства;
л) оказание помощи и поддержки обучающимся в разрешении конфликтных ситуаций;
м) внеочередную аттестацию, использование различных имеющихся путей повышения своей квалификации.
4.16. Педагогические работники обязаны:
а) соблюдать устав Учреждения, должностную инструкцию;
б) выполнять правила внутреннего трудового распорядка дня, условия договора с родителями об оказании дополнительных платных образовательных услуг;
в) заключать трудовой договор с директором Учреждения при поступлении на работу;
г) обеспечивать выполнение учебной программы по государственным стандартам, планировать учебный материал по предмету;
д) организовывать и проводить уроки с обучающимися с учетом научно-методических рекомендаций;
е) проводить в установленные сроки проверку знаний, умений обучающихся и выставлять их в журнал, дневник;
ж) заботиться о здоровье обучающихся вместе с медицинскими работниками, психологом и нести ответственность за их жизнь, здоровье во время образовательного процесса;
з) нести ответственность за качество образования своих выпускников, за реализацию учебной программы;
и) сохранять учебно-материальную базу класса (учебного кабинета), соблюдать санитарно-гигиенический режим, требования техники безопасности;
к) уважать честь и достоинство обучающихся, родителей, сотрудников Учреждения;
л) вести установленную документацию по учебному предмету, по классу, предоставлять администрации Учреждения сведения об успеваемости и посещаемости обучающихся, следить за документацией класса;
м) поддерживать тесную связь с педагогами, работающими в данном классе, классным руководителем, руководителями секций, кружков и других объединений, родителями (лицами их заменяющими).
н) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
о) бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;
п) незамедлительно сообщить директору Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.
р) принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному заявлению родителей или лиц их заменяющих;
с) проходить периодические медицинские обследования в срок, определенный действующим законодательством и приказом директора Учреждения.
