8.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
8.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
8.3. К педагогической деятельности в общеобразовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.
8.4. Права и обязанности участников образовательного процесса в Школе определяются Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами Школы и другими типовыми положениями.
8.5. Права и обязанности обучающихся регламентируются настоящим Уставом и Правилами для обучающихся.
8.6. Обучающиеся имеют право:
8.6.1. на получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с государственными образовательными стандартами;
8.6.2. на выбор формы образования;
8.6.3. на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения;
8.6.4. на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Школы, на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
8.6.5. на участие в управлении Школой в форме, определяемой её Уставом;
8.6.6. на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение своих взглядов и убеждений;
8.6.7. на создание с разрешения Учредителя в Школе общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом и не противоречащих положениям настоящего Устава.
8.7. Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному общеобразовательными программами, учебным планом и настоящим Уставом, без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) не допускается.
8.8. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
8.9. Обучающиеся обязаны:
8.9.1. выполнять Устав Школы, Совета Школы, решенияПедагогического совета и Правила для обучающихся;
8.9.2. добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия;
8.9.3. бережно относиться к имуществу Школы, в том числе техническим средствам обучения, а в случае порчи имущества совместно с родителями (законными представителями) возместить причиненный ущерб;
8.9.4. не приносить, не передавать и не использовать в Школе оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, взрывчатые вещества и пиротехнические средства;
8.9.5. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения с ними;
8.9.6. соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда;
8.9.7. знать и выполнять правила пожарной безопасности;
8.9.8. выполнять требования работников Школы в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
8.10. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
8.11. Отношения между родителями (законными представителями) и Школой регулируются настоящим Уставом, договором с родителями (законными представителями), Правилами для обучающихся и иными локальными актами Школы.
8.12. Родители (законные представители) имеют право:
8.12.1. выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования;
8.12.2. при приеме детей в Школу знакомиться с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Школы и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
8.12.3. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
8.12.4. защищать законные права и интересы детей;
8.12.5. участвовать в управлении Школой в форме, определяемой Уставом;
8.12.6. вносить предложения по улучшению работы с обучающимися;
8.12.7. консультироваться с педагогическими работниками Школы по проблемам воспитания и обучения ребенка;
8.12.8. вносить предложения по организации платных и бесплатных дополнительных образовательных услуг;
8.12.9. дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в Школе.
8.13. Родители (законные представители) обязаны:
8.13.1. обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условие для получения ими среднего (полного) общего образования.
8.13.2. выполнять Устав и правила внутреннего распорядка, решения педагогического совета в части, касающейся их прав и обязанностей;
8.13.3. нести ответственность за воспитание, обучение и создание необходимых условий для получения детьми образования;
8.13.4. посещать родительские собрания, при необходимости являться в Школу по вызову педагогических работников для индивидуальной педагогической беседы по учебно-воспитательному процессу и оказания конкретной педагогической помощи;
8.13.5. соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Школы;
8.13.6. нести ответственность за вред, причиненный их детьми Школе в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
8.14. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими основного общего образования.
8.15. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре в соответствии с Уставом.
8.16. Работники Школы имеют право:
8.16.1. на участие в управлении Школой в порядке, определяемом Уставом;
8.16.2. на защиту профессиональной чести и достоинства,
8.16.3. иные права, предусмотренные действующим законодательством.
8.17. Педагогические работники Школы имеют право:
8.17.1. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
8.17.2. повышать квалификацию; с этой целью директор Школы создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
8.17.3. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
8.17.4. на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при стаже работы 25 лет, иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
8.17.5. на длительный (сроком до одного года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;
8.17.6. иные права, предусмотренные действующим законодательством.
8.18. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Школе.
8.18.1. Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.
8.18.2. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе директора Школы, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
8.19. Работники Школы обязаны:
8.19.1. соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
8.19.2. выполнять Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности и иные локальные акты Школы;
8.19.3. проводить занятия на уровне, отвечающим современным требованиям к уроку;
8.19.4. тщательно готовиться к учебным занятиям, повышать свой профессиональный уровень;
8.19.5. учитывать возрастные и психофизические особенности обучающихся при проведении учебных занятий;
8.19.6. с уважением относиться к мнению и личности обучающегося, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;
8.19.7. вести школьную документацию, своевременно сдавать отчеты, анализы контрольных работ и т.д.;
8.19.8. знать и соблюдать требования правил пожарной безопасности;
8.19.9. соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья; проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и профилактические прививки.
8.20. Для работников Школы работодателем является Школа.
8.21. Трудовые отношения в Школе регламентируются законодательством Российской Федерации о труде и образовании.
8.22. Трудовые отношения работника и Школы регулируются трудовым договором. Трудовой договор с директором заключает Учредитель, а с работниками – директор. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
8.23. Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
