ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБАЗОВАНИЯ
«МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
УТВЕРЖДАЮ
Декан Гуманитарно-правового факультета
Л.Г. Максимец
_____________________________
подпись
"____" ____________ 20____ год
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
По дисциплине: Профессиональный цикл, базовая (обязательная) часть«Трудовое право»
для направления (специальности): 030900.62
«Юриспруденция»
Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
Форма обучения: очная
Кафедра- разработчик: Теории и истории государства и права
Распределение учебного времени дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц
| Виды учебной нагрузки, часов | Номер семестра | Всего часов | ||
| Лекции | - | |||
| Практические занятия | - | |||
| Лабораторные работы | - | - | - | - |
| Самостоятельная работа | - | |||
| Всего часов по дисциплине | - | |||
| Формы контроля, количество | ||||
| Экзамен | - | - | ||
| Зачет | - | - | ||
| Курсовая работа (проект) | - | - | - | - |
| Количество РГЗ/контр. работ | - | - | - | - |
Лист согласования
1.Разработчик
Ст.препод. кафедры теории и истории государства и права Е.А. Куприянова
должность кафедра подпись И.О. Фамилия
2. Согласования рабочей программы по дисциплине
«Трудовое право»
наименование дисциплины
| Наименование дисциплин, изучение которых опирается на данную дисциплину | Название кафедры, ведущий преподаватель, ФИО | Отметка об отсутствии замечаний | Дата, подпись |
3.Рассмотрена и одобрена на заседании кафедры - разработчика рабочей программы теории и истории государства и права
__________________ протокол № __________.
дата
Заведующий кафедры - разработчика
| Р.К. Гайнутдинов | |||
| дата | подпись | И.О.Фамилия |
4. Рабочая программа СОГЛАСОВАНА с выпускающей кафедрой по направлению (специальности).
Заведующий выпускающей кафедры_________________________________________
название кафедры
| дата | подпись | И.О.Фамилия |
5. Рабочая программа одобрена Учебно-методической комиссией __________ на
______/________ учебный год, «____»_________ ________г., протокол №______.
Председатель УМК _________________________________
Лист переутверждения
Рабочая программа переутверждена на _______/_______ уч. год без изменений и дополнений
Зав.кафедрой__________Р.К. Гайнутдинов, протокол № ____ от «___» ______ 20_ г.
Рабочая программа переутверждена на _______/_______ уч. год без изменений и дополнений
Зав.кафедрой__________Р.К. Гайнутдинов, протокол № ____ от «___» ______ 20_ г.
Рабочая программа переутверждена на _______/_______ уч. год без изменений и дополнений
Зав.кафедрой__________Р.К. Гайнутдинов, протокол № ____ от «___» ______ 20_ г.
Рабочая программа переутверждена на _______/_______ уч. год без изменений и дополнений
Зав.кафедрой__________Р.К. Гайнутдинов, протокол № ____ от «___» ______ 20_ г.
Рабочая программа переутверждена на _______/_______ уч. год без изменений и дополнений
Зав.кафедрой__________Р.К. Гайнутдинов, протокол № ____ от «___» ______ 20_ г.
Лист изменений, вносимых в РП
к рабочей программе по дисциплине«Трудовое право»
В рабочую программу вносятся следующие изменения и дополнения:
1._____ 2._____
3._____
Дополнения и изменения внесены и одобрены на заседании кафедры теории и истории государства и права
от «____»______________20__г., протокол №______.
Заведующий кафедрой __________________________ Р.К. Гайнутдинов
Пояснительная записка
1. Рабочая программа составлена на основе ФГОС ВПО по направлению (специальности) 030900.62 «Юриспруденция», утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ 4 мая 2010г. № 464.
2. Процесс изучения дисциплины «Трудовое право» направлен на формирование обладания элементами следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО по направлению (специальности) 030900.62 «Юриспруденция»:
общекультурных компетенций (ОК):
осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);
способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);
стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);
профессиональных компетенций (ПК):
в нормотворческой деятельности:
способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);
в правоприменительной деятельности:
способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правой культуры (ПК-2);
способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3); способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);
владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);
в правоохранительной деятельности:
способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9).
3. В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
- основные положения отраслевых юридических и специальных наук, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права:
трудового права
- источники трудового права;
- порядок заключения, структуру, содержание трудового договора;
- порядок внесения изменений в трудовой договор и общие основания прекращения трудового договора;
- режим труда и отдыха;
- гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- основные положения о дисциплинарной и материальной ответственности;
- охрана труда;
- порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Уметь:
- оперировать юридическими понятиями и категориями;
-анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;
- анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы;
- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
- осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов;
- давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
- правильно составлять и оформлять юридические документы;
Владеть:
- юридической терминологией;
- навыками работы с правовыми актами;
- навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального права; принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина.
4. Перечень дисциплин и их разделов, усвоение которых необходимо студентам (курсантам) для изучения данной дисциплины:
1. Теория государства и права
2. Конституционное право
Содержание учебной дисциплины (модуля)
Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетные единицы, 252 часа.
Таблица 1
| № п/п | Содержание разделов (модулей), тем дисциплины | Количество часов, выделяемых на виды учебной подготовки | Компетенции раздела (модуля) | ||||
| Лекции | ПР | ЛР | СР | ИР | |||
| 4 семестр | |||||||
| Понятие, предмет, метод и система трудового права | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Основные принципы трудового права России | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Источники трудового права России | 0,5 | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | |||
| Субъекты трудового права | 0,5 | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | |||
| Правоотношения сферы трудового права | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Социальное партнерство в сфере трудовых отношений | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Трудовой договор | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Итого за 4 семестр | - | - | |||||
| 5 семестр | |||||||
| Правовое регулирование рабочего времени | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Правовое регулирование времени отдыха | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Оплата труда | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Дисциплина труда | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Материальная ответственность работника и работодателя | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Охрана труда | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Защита трудовых прав работников | - | 4,5 | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | |||
| Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров | - | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | ||||
| Основы правового регулирования занятости и трудоустройства | - | 2,5 | - | ОК-1, 2, 5 ПК-1, 4, 5, 6, 7,15,16,17 | |||
| Итого за 5 семестр | - | - | |||||
| ИТОГО: | - | - |
