3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Изменение и расторжение настоящего Договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;
3.1.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором (при его наличии);
3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
3.1.5. Отдых в соответствии с действующим законодательством;
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.1.7. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
3.1.8. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.1.9. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.1.10. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
3.1.11. Осуществление иных прав, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию;
3.2.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором и Должностной инструкцией;
3.2.3. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка организации;
3.2.4. Соблюдать трудовую дисциплину;
3.2.5. Выполнять установленные нормы труда;
3.2.6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.2.7. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике, спортивному инвентарю и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников;
3.2.8. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы;
3.2.9. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
3.2.10. Выполнять приказы (распоряжения) Работодателяи указания своего непосредственного начальника;
3.2.11. По приказу (распоряжению) Работодателявыезжать в командировки;
3.2.12. Соблюдать спортивный режим, установленный Работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;
3.2.13. Принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию Работодателя;
3.2.14. Не использовать запрещенные в спорте средства (допинг) и (или) методы, проходить допинговый контроль;
3.2.15. Проходить обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма;
3.2.16. Использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную Работодателем;
3.2.17. Соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Работника;
3.2.18. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, настоящим Договором, должностной инструкцией и иными локальными актами Работодателя.
3.3. Работник дает согласие Работодателю на передачу его персональные данных, копий трудового договора Департаменту физической культуры и спорта города Москвы, в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения Работника в состав спортивной сборной команды Российской Федерации - также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
3.4. Работодатель имеет право:
3.4.1. Изменить и расторгнуть настоящий Договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.4.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
3.4.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
3.4.4. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
3.4.5. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.4.6. Принимать локальные нормативные акты;
3.4.7. Осуществлять иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
3.5. Работодатель обязан:
3.5.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при его наличии), соглашений и настоящего Договора;
3.5.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
3.5.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
3.5.4. За счет собственных средств обеспечивать Работника спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления им трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;
3.5.5. Обеспечить проведение учебно-тренировочных мероприятий и участие Работника в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров);
3.5.6. Осуществлять страхование жизни и здоровья Работника, а также медицинское страхование в целях получения Работником дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования;
3.5.7. Выплачивать Работнику в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором;
3.5.8. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
3.5.9. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
3.5.10. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями и настоящим Договором.
ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Работнику установлен оклад в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей в месяц, соответствующий 2 разряду ЕТС, а также надбавки в размере 20000 рублей за победы в соревнованиях.
4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 5 и 25 числа месяца.
Заключительные положения
5.1. В случае возникновения между сторонами индивидуального трудового спора он рассматривается в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
5.2. Условия Договора могут быть изменен по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих дополнительных соглашений, а также в порядке, предусмотренном ст. 74 Трудового кодекса РФ.
5.3. Договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
5.3. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего Договора.
РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
| Работодатель | Работник |
| Полное наименование: ГОУ «Империя спорта» Местонахождение: Нижегородская обл. Городецкий район, г.Заволжье, ул.Грунина 20 а ИНН 5248031405 тел.89601623444 | Фамилия Имя Отчество Соколов Павел Евгеньевич Паспорт серия 2211 номер 734903 Выдан Отделением УФМС России по Нижегородской обл. в Балахнинском районе Место регистрации/жительства: Нижегородская обл. Балахнинский район, пос. Лукино, ул. Морозова д. 11 кв. 2 Тел.:89108929666 |
| Директор ______________/ _____________/ м.п. | Работник __________________/_______________/ |
Экземпляр настоящего трудового договора получил
«15» декабря 2011 г. _________________________
(подпись)
С локальными актами:
Правилами внутреннего трудового распорядка,
Должностной инструкцией тренера-преподавателя
ознакомлен и обязуюсь исполнять:
Работник _____________/_______________/
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 06 июля 2006 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. №1 (часть I) ст.3;
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. №1 (часть I) ст.1;
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. №31 ст. 3215;
4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г., №29, ст. 3702;
5. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 августа 2001 г. №33 (Часть I) ст. 3436;
6. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. №78 "О федеральной инспекции труда" // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 февраля 2000 г., №6, ст. 76;
7. Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" // Собрание законодательства Российской Федерации от 15 марта 2004 г. №11 ст.945;
8. Приказ Минтруда РФ от 29 февраля 2000 г. №65 "Об утверждении Положения о государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации" // Российская газета от 4 мая 2000 г., №86;
9. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). М.: "За права военнослужащих", 2004;
10. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2003;
11. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников. М., 2003;
12. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2002;
13. Федорова Т. Визит правового инспектора. // Кадровое дело. №8, 9, 10, август, сентябрь, октябрь 2004.
[1] Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2003. С.290.
[2] Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2002 г. С.328.
[3] Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников. М., 2003. С.309.
[4] Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г., №29, ст. 3702.
[5] Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 августа 2001 г. №33 (Часть I) ст. 3436.
[6] Консультант бухгалтера. №12, декабрь 2002. С.18.
[7] Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 августа 2001 г. №33 (Часть I) ст. 3436.
[8] Федорова Т. Визит правового инспектора. // Кадровое дело. №8, 9, 10, август, сентябрь, октябрь 2004. С.15.
[9] Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 августа 2001 г. №33 (Часть I) ст. 3436.
[10] Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. №1 (часть I) ст.1.
[11] Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2003. С.301.
[12] Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. №31 ст. 3215.
