по дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
специальности переподготовки 1-24 01 71 «Правоведение»
Вопросы к экзамену
1. Понятие, предмет и метод трудового права.
2. Понятие и виды источников трудового права.
3. Понятие и классификация субъектов трудового права.
4. Понятие, значение, виды и стороны трудового договора.
5. Порядок приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Обязанности нанимателя при приеме на работу.
6. Содержание трудового договора. Обязательные и факультативные условия трудового договора.
7. Трудовой договор с предварительным испытанием. Категории работников, которым предварительное испытание не устанавливается.
8. Правовое регулирование контракта. Порядок заключения контракта.
9. Контракт как особый вид трудового договора. Понятие и особенности контракта.
10. Изменение, продление, перезаключение и прекращение контракта.
11. Перевод как форма изменения трудового договора. Виды переводов.
12. Перемещение как форма изменения трудового договора. Отличие перемещения от перевода.
13. Изменение существенных условий труда. Порядок изменения таких условий.
14. Отстранение от работы: понятие, основания и порядок отстранения.
15. Классификация оснований прекращения трудового договора.
16. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
17. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
19. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников.
20. Порядок расторжения трудового договора. Выходное пособие.
21. Служебная командировка: понятие, порядок оформления. Компенсации при командировках.
22. Понятие и виды рабочего времени.
23. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
24. Режим рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени.
25. Понятие, значение и виды времени отдыха.
26. Трудовой отпуск: понятие, виды.
27. Общие условия и порядок предоставления трудовых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Отзыв из отпуска.
28. Социальные отпуска: понятие, виды.
29. Понятие и обеспечение трудовой дисциплины. Значение государственных и локальных нормативных актов в регулировании дисциплины труда. Поощрения за труд.
30. Понятие дисциплинарного проступка. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
31. Обжалование, снятие и погашение дисциплинарных взысканий.
32. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением.
33. Понятие охраны труда. Организация охраны труда. Обязанности нанимателя по охране труда.
34. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
35. Понятие индивидуальных трудовых споров, причины их возникновения. Комиссия по трудовым спорам, ее формирование, компетенция.
36. Рассмотрение трудовых споров в суде. Сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров. Исполнение постановлений по трудовым спорам.
37. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.
38. Особенности регулирования труда молодежи.
39. Особенности регулирования труда инвалидов.
40. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
41. Особенности регулирования труда домашних работников и работников-надомников.
42. Понятие совместительства. Особенности регулирования труда совместителей.
43. Понятие и принципы социального партнерства. Представительство интересов сторон. Коллективные переговоры. Порядок их ведения.
44. Понятие, стороны, виды, содержание соглашений в трудовом праве.
45. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, регистрация. Срок действия коллективного договора.
46. Понятие коллективных трудовых споров и их отличие от индивидуальных. Стороны коллективного трудового спора. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
47. Забастовка: понятие, порядок проведения.
48. Понятие, цели и содержание материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю. Виды материальной ответственности. Размеры материальной ответственности работников.
49. Порядок возмещения ущерба работником.
50. Ответственность нанимателя за нарушение трудового законодательства и причинение вреда жизни и здоровью работника.
51. Понятие занятости граждан, ее формы.
52. Государственная служба занятости: основные направления деятельности.
53. Понятие безработного, его правовой статус. Социальные гарантии и компенсации безработным.
54. Обязанности нанимателя в сфере занятости населения.
55. Права работника. Способы защиты работником своих прав.
56. Трудовая книжка: структура и значение.
