Задача № 1
Тихомирова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, после достижения им возраста одного года решила выйти на работу на один месяц, после чего снова вернуться в указанный отпуск. С этой целью она подала заявление работодателю о выходе из отпуска на работу. Директор фирмы на просьбу Тихомировой ответил отказом, сославшись на то, что она сама написала заявление на отпуск до достижения ребенком полутора лет и на весь этот период заключен срочный трудовой договор с другой работницей Сидоровой. Имеет ли право Тихомирова временно прервать отпуск и выйти на работу и, если да, то как поступить с работницей Сидоровой?
Задача № 2
Колесов обратился к администрации предприятия с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 15 первых дней сентября в связи с необходимостью провожать и встречать из школы сына-первоклассника. В этом Колесову было отказано в связи с невозможностью предоставления работникам административных отпусков продолжительностью более 7 дней, установленной коллективным договором, действующим на предприятии. Права ли администрация?
Задача № 3
Лисов отказался от отпуска за предыдущий год. В этом году он хочет использовать оба отпуска сразу. Нет ли нарушения в том, что фирма не предоставляла работнику отпуск в прошлом году? Должна ли организация по заявлению работника предоставить ему отпуск сразу за весь неиспользованный срок?
Задача № 4
Бухгалтер Свиридова была привлечена к работе 2 января. У Свиридовой двухлетний ребенок, но против выхода на работу в праздник она не возражала. В приказе о ее привлечении к работе в этот день она расписалась. При проведении плановой проверки государственный инспектор труда указал, что привлечение Свиридовой к работе в праздничный день не соответствует требованиям закона, так как администрацией были не соблюдены три обязательных для данной ситуации условия, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. О каких условиях идет речь?
Задача № 5
Работник выставочного центра Зайцев отгулял три недели (21 календарный день) из положенных ему 28 дней отпуска. Оставшуюся часть отпуска он просит предоставлять ему по одному дню – каждую пятницу. Имеет ли возможность работодатель удовлетворить просьбу Зайцева?
Оплата труда, гарантии и компенсации
Задача № 1
По просьбе группы работников профком обратился к директору предприятия с предложением установить повышенную на 20 % оплату труда работникам, выходящим в вечернюю смену. Директор ответил, что в принципе не возражает и должен проконсультироваться с главным бухгалтером предприятия. Главный бухгалтер сказал, что, к сожалению, это невозможно, так как в Трудовом кодексе РФ предусмотрена только повышенная оплата труда работников, выходящих в ночную смену. Прав ли главный бухгалтер?
Задача № 2
Соколова, работающая на фабрике на условиях неполного рабочего времени – 4 часа в день, при уходе в отпуск получила отпускные в сумме ниже МРОТ. Считая, что работодатель нарушил Трудовой кодекс РФ, она потребовала увеличить ей отпускные до МРОТ. После отказа администрации, она обратилась в суд. Какое решение, по Вашему мнению, вынесет суд?
Задача № 3
Крылов, получающий доплату за совмещение должностей в размере 30 % должностного оклада, узнал, что другой специалист, получает доплату за совмещение – 40 % должностного оклада. Он обратился к администрации с требованием повысить ему размер доплаты, ему в этом было отказано. Он настаивал, тогда администрацией было принято решение возложить дополнительные обязанности, которые до этого выполнял Крылов на другого работника, Степанова, который согласился их исполнять за доплату в размере 30 % должностного оклада. Считая, что его права нарушены, Крылов обратился в суд с требованием вернуть ему возможность исполнять прежние обязанности и обязать работодателя выплачивать за такое совмещение 40 % должностного оклада либо в твердой сумме – не менее 2000 рублей. Прав ли Крылов? Возможно ли установление доплаты за совмещение должностей конкретной суммой?
Задача № 4
Баранов поступил на заочное отделение университета для получения высшего экономического образования. Это было условием оставления его на работе в процессе сокращения численности работников фирмы. Получив справку-вызов на первую сессию, Баранов предъявил ее работодателю вместе с заявлением о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. Администрацией фирмы ему в этом было отказано по причине того, что у Баранова уже имеется одно высшее образование – строительное. Соответствуют ли закону доводы администрации?
Задача № 5
Большаков обратился к работодателю с требованием об оплате отпуска, предоставленного для сдачи вступительных экзаменов в заочную аспирантуру. В этом ему было отказано на том основании, что в Трудовом кодексе РФ нет нормы, устанавливающей предоставление работнику в этом случае оплачиваемого отпуска. Большаков сослался на нормы Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», пунктом 5 статьи 19 которого предусмотрено, предоставление лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, 30-дневного отпуска с сохранением средней заработка. Работодатель на это возразил, что согласно части первой статьи 423 Трудового кодекса РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с данным Кодексом они применяются постольку, поскольку не противоречат Кодексу. Чья позиция верна?
Задача № 6
Беляев был направлен на курсы повышения квалификации, при этом стоимость двухмесячного обучения была удержана из премии работника за два месяца. Оклад Беляеву был выплачен полностью. На его обращение директор объяснил, что премия ему фактически была выплачена, но в натуральной форме – через оплату обучения. Беляев не согласился с такой позицией директора, настаивая на выплате ему премии в полном размере. Правомерны ли требования Беляева?
Задача № 7
Работник больницы Федотов трудился в данном лечебном учреждении как по основному месту работы, так и по совместительству. Проработав год, он был направлен на учебу с отрывом от работы. Так как Трудовой кодекс РФ предполагает выплату в период учебы работнику среднего заработка, Федотову была выплачена сумма, эквивалентная заработной плате по основной должности. Он потребовал компенсировать ему и утраченный на время заработок за работу по совместительству. Правомерны ли требования Федотова?
Задача № 8
Колпакова, работая завхозом предприятия по переработке сельхозпродукции, одновременно обучается на заочном отделении техникума, находящегося в соседней области. Перед началом сессии она обратилась к администрации предприятия с просьбой оплатить ей проезд к месту учебы и обратно. Обязана ли администрация оплатить проезд Колпаковой?
Задача № 9
Шолохов, работающий в коммерческой фирме, обучается в вузе на заочном отделении. Период его учебного отпуска совпал с майскими праздниками (1 и 9 мая), в связи с чем, Шолохов предупредил своего непосредственного руководителя, что он выйдет на работу на два дня позднее даты, указанной в справке-вызове, выписанной вузом, так как в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска в число календарных дней отпуска не включаются. Руководитель предупредил Шолохова, что в этом случае он будет считаться прогулявшим два рабочих дня. Кто из них прав?
