1)Матер-е затраты(затр на приобр-е сырья и мат-в, использ-х в пр-ве прод для обесп-я технологич процесса, для ремонта, упаковки и др); затр на приобр-е запчастей, комплектующих, полуфабрикатов, затр на приобр-е топливно-энергетич рес-в всех видов; затр на приобр-е РиУ производст хар-ра (трансп услуги по ремонту, обслуж-ю), вып-е сторонними орган-ми. 2)Расходы на оплату труда 3)Амортиз отчис-я 4)Проч расходы (сумма налогов и сборов, включ в с/с П,Р,У, арендная плата, сертификация продукции, командир-е расходы, расх на рекламу, на подготовку кадров, оплата услуг банков) 5)всего затр на пр-во(с/с вал прод) 6)внутризаводской оборот 7)измен-е остатков незаверш пр-ва 8)измен-е остат-в полуфабр-в собств пр-ва 9)внутрипроизв-е расх 10)полная с/с тов прод
Смета затрат на произ-во- совок-ть затрат на произв-во прод, сгруппир-х по эк-м элементам.На основе сметы затр можно опр-ть: 1. с/с всей вал прод предпр-я;-с/с товарной продукции 2. с/с РП
Методы: 1.Сметный метод – разраб-ка сметы затр в целом по пр-ю на основе затр по эк-м элементам, рассч-х в разл элементах плана пр-я, например МЗ берутся из плана матер – технич обесп-я. Затр на оплату тр из плана по труду и з/пл. В рез-те исп-я этого метода стан-ся возможной увязка отд-х разделов м/у собой. Сначала разраб-ся сметы затр на пр-во во вспомог цехах, а затем во всех осн цехах. Одноименные элементы затрат цеховых смет сумм-ся в смете затрат по пр-ю в целом. Чтобы не было двойного счета, это сумм-е не должно учитывать ст-ть внутризав-го оборота, т.е. в смету затрат не вкл-ся затраты на ПФ, разл виды энергии. 2.Кальк-й метод -смета затр разр-ся на основе с/с всех видов ТП. Форма, в кот ведутся все эти расчеты наз-ся свод затр на пр-во. Статьи затрат разд-ся на однород эк элементы. Свод затрат позв-т проверить все расчеты по с/с, увязать смету затр с кальк-й с/с всей ТП, опр-ть внутризав-й оборот. Для устан-я общей величины затр на пр-во ТП итог свода затр коррек-ся путем учета изм-я остатков НЗП и искл-я затр на РиУ, кот не вкл-ся в состав ВП. 3.Укрупненный метод – При-ся на начальных стадиях планир-я и благодаря своей простоте позв-т быстро вносить поправки во взаимосвяз-е пок-ли в случае изм-я плана и оценивать при этом рез-ты.
Калькуляция с/с прод, методы ее составления. Кальк-я- система расч-в, с пом кот опред-ся с/с всей ТП и ее частей, а также с/с конкрет изд-й, сумма затр отд подразд-й пр-я на пр-во и реал-ю прод.
4 осн метода кальк-я прод: простой, нормативный, позаказный и попередельный.
Простой прим-ся на пр-х, выраб-х однород прод, не имеющих полуфабр-в и НЗП. В этих пр-х все производ расходы за отч период сост-т с/с всей выраб-й прод. С/с ед прод исч-ся путем деления суммы произв расх-в на кол-во единиц прод. Нормативный прим-ся на пр-х с массовым и серийным хар-м пр-ва. Обязат усл-м его прим-я явл-ся сост-е нормат кальк-и по действ на нач мес нормам и послед-е системат-е выявл-е в текущ порядке откл-й от этих норм (экономии и перерасхода) в конце мес. Действ нормами наз-ся такие, по кот в дан время произв-ся отпуск мат-в и оплата тр. Позаказный метод прим-ся на пр-х индив и мелкосерийного пр-ва, где произв-е расх уч-ся по отд заказам на изд-е или работам. Здесь фактич с/с опр-ся по окончании выпол-го заказа. Вся сумма затр будет сост-ть ее с/с. Попередельный метод прим-ся на пр-х, где исход сырье и мат-лы в процессе пр-ва проходят ряд пределов, этапов (кирпичное, текстильное), или там, где из одних исход мат-в в одном технол процессе пр-ва получ-т разл виды прод. При попередельном методе сначала опр-ся с/с всей прод, а затем с/с ее единицы.
Цель планир-я издержек: обесп-е повыш-я прибыли и рент-ти пр-ва на основе рац-го исп-я всех ресурсов пр-я. Разделы плана: 1.Планир-е сниж-я с/с 2.Смета затр на пр-во 3.Кальк-я с/с единиц конкр продуктов 4.Сводная кальк-я по всей ТП пр-я (свод затр)
Пок-ли плана по с/с: 1.Сумма затр на пр-во прод (опр-ся по смете) 2.Опр-ся с/с ВП, ТП и РП (на основе смет затрат) 3.С/с сравниваемой ТП и ее сниж-е 4.С/с конкр вида прод (по кальк-м) 5.Затр на 1 руб ТП (по кальк-и)
Организ-я, нормир-е и оплата труда. Труд рес-сы и кадры предпр-я. Стр-ра и показ-ли оценки кадров. Содерж-е и пр-пы орг-ции труда. Пок-ли эфф-ти труда. Формы и системы оплаты труда.
Труд рес-сы –трудоспос-ю часть нас-я страны, кот в силу психофизиол-х и интелл-х кач-в способна произ-ть матер блага/услуги.К труд рес-м отн-ся люди зан-е в эк-ке, т.и не зан-е, но способ-е труд-ся.
Все труд-ся, числящ-ся на предпр-и и участв-е в его произ-хоз деят-ти, а также соц-обществ деят-ти подраздел-ся на 2 группы:
1. промыш-производ-й персонал(ППП)-труд-ся, занятые на выпуске прод-и осн назнач-я и обеспеч-е норм-е протек-е технолог процессов и труд-ся занятые управ-м предпр-я и его структур подразд-м.
а)рабочие (осн-е и вспомог-е); б)руков-ли; в)спец-ты; г)служащие.
2.непромыш персонал(НП)-труд-ся, занятые в ЖКХ, мед и дет-х учр-х, общест питании, произ-х и цехах подсобного назнач-я и др.
По ур-ню квалифик-и раб подразд-ся на 4 группы:
1. Высококвалифицир труда (раб, получ-е проф-тех образ-е в V сред спец учеб завед-я, технич училища со сроком подгот-ки не<1,5 лет, проф-тех учил-ща со сроком подгот-ки >2 лет и проф-тех уч-ща, готовящего раб-х со сред образ-м.
2. Квалифицир труда(раб, кот требуют подг-ки в системе проф-тех образ-я.
3.Малоквалифицир труда(раб, кот заняты выпол-м отд-х опер-й на несложном оборуд-и или при пом механизир-го инструмента, обраб-й и сборкой простых дет-й и узлов)
4.Неквалифицир труда(раб преимущ-но ручного труда и работой для кот дост-но произв-го инструктажа и не треб-ся обуч-я.
Опред-е числ-ти труд-ся. Явочный штат-та числ-ть кот обеспеч-т год V произ-ва и всю его произ-хоз и непромыш деят-ть. Спис-й штат-все раб-ки пром-производ и непром-го персонала, числящ-ся на предпр-и. Числ-ть раб, занятых на нормир-х работах(сдельная форма): Nяв(сдельн)=Qг/(Нвыр*Кпер*Тгод), где Nяв-явоч-я числ-ть, Qг-план год V дан вида работ в натур показ-х, Нвыр-норма выр-ки, Кпер-коэф перевып-я, Тгод-эффектив фонд раб времени.
Nяв(повремен)=Nр.м.*Nраб*nсмен, где Nр.м.-кол-во раб мест, Nраб-кол-во раб на кажд-м раб месте, nсмен-кол-во смен в день.
Предпр-е м. раб-ть на прерыв(5-ти или 6-ти днев раб неделя) и непрерыв(работа в теч всего календ года за искл празд дней) режиме.
Списоч штат: Nспис=Nяв*Ксп. Коэф спис состава Ксп=Тр.п./Тр.р=(365-вых-празд)/(365-вых-празд-отпуск-проч невыходы)., Тр.п.-раб время предпр-я по режиму, Тр.р.-раб время раб, для кот опред-ся Ксп.
Содержание и принципы организации труда. Орган-я труда -сист конкрет элем-в, устанавл-я рацион взаимосвязь м/у ними.Элементы орг-и труда:1) раздел-е труда;2)копер-я труда;3)орган-я раб мест;4)обслуж-е раб мест;5)устан-е приемов и методов труда;6)устан-е меры или нормы труда;7)планир-е и учет труд деят-ти.К общим прин-м орг-и труда отн-ся: комплексность, системность, научность, непрер-ть, нормат-ть, эконом-ть.Частные пр-пы дел-ся на:
•пр-пы, прим-е к отд эл-м и напр-м орг-и труда (пр-пы разд-я труда, копер-и труда, орг-и раб мест, оптим-и усл-й труда, рацион-и приемов и методов труда и т.д.);
• пр-пы, специфич для отд сфер, отраслей деят-ти или отд раб мест;
•пр-пы, дейст-е в огранич обл-ти внутри к-л элемента орг-и труда (н-р, пр-пы экон-и движ-й, компон-ки обор-я на раб месте и т.д.).
Норма труда -вел-на, регламент-я затр и рез-ты труда раб-ка. Нормы труда исп-ся: 1)для опр-я числ-ти раб-в и выпол-я зад V работ; 2) для оценки рез-в работы; 3) для опред-я сдельных расценок на ед-цу работы;4) для калькул-я с/с; 5)при раздел-и труда внутри колл-ва.
Нормир-е труд -вид деят-ти по упр-ю пр-м, напр-й на устан-е необх затрат и рез-в. Нормы труда должны соот-ть наиб эфф-му исп-ю труд и матер рес-в пр-я.
Нормы времени (затраты времени на 1го раб-ми на вып-е ед-цы работы), нормы выр-ки (кол-во прод за ед-цу времени или 1 раб), нормы обсл-я (кол-во объектов, закр-х для обсл-я 1 раб), нормы числ-ти(числ-ти раб-в для вып-я опред V работ), нормы управ-ти (кол-во раб-в, подчин-ся 1 рук-лю).
Пок-ли эф-ти труда. Производ-ть труда. –пок-ль, опред-й общ величину созд-й на дан раб месте конкрет прод за опред раб время. Индиви-я произ-ть труда-учит-т затраты кажд испол-ля работы при исполн-и прод-и.Обществ произв-ть- учит-т полные затраты раб времени на пр-во прод, т.е. затр труда испол-й раб+сырье, мат-лы, энергия, орудия.
Произ-ть труда в натур показ-х наиб полно отраж-т производ деят-ть если прод хар-ся значит степенью однород-ти. В условно-натур показ-х отраж-т кач-во и сортность прод и дает опред-ть ур-нь произв-ти труда если предпр-е вып-т разнород прод. Стоимост-е пок-ли опред-т и планир-т произ-во прод в соот-и с дейст ценами на обор-е, сырье, мат-лы, также можно сравнить работу предпр-й вып-х разнород прод.
В общем виде: Птр=Qгод/Зтр, Qгод-Vпроиз прод за год, Зтр-суммар затр труда по вып прод. Год произ-ть: Птр.год=Qгод/Nср.спис. Опред-е Птр в усл-натур пок-х прим-ся только к структур произ подразд-ю и предпр-ю в целом. Птр в стоим выр-и: Птр.год=(Qгод*Ц)/Nср.сп.
Трудоемкость-вел-на обратная Птр-отраж-т затр труда на опред кол-во произведен прод: Ттр=1/Птр. Чем< затр на пр-во прод, тем>Птр и эфф-ть произ-ва.
З/п - цена услуг труда опред кач-ва, выплач за ед времени. Номин.з/п- сумма денег, получ за опред период времени. Реальная з/п- кол-во Т и У, кот можно приоб-ти на номин з/п, т.е.это покупат способ-ть номин з/п.
Осн формы з/п:
1.Сдельная(з/п зависит от Vвып работ и разряда работы)
а) прямая сдельая- з/по пред-ся кол-м произв прод и расценкой за ед прод. Зсд=Q*Рсд. Рсд=Ст/Нвыр, Ст-днев тариф ставка того ряда, кот соот-т выполн-я работа, Нвыр-сменная норма выр-ки.
б)сд-премиальная- сочет-е сд сист оплаты труда с премиров-м раб-х за улучш-е опред произ-х показ-й.
в)аккордная- размер оплаты опред-ся исходя из единых норм выр-ки и действующ тариф ставок раб-х сдельщиков.
г)косвенно-сд-я- опред-ся для тех раб, труд кот не поддается нормир-ю и учету. Опред-ся делением тариф ставки обслуж раб-го на сменную норму выр-ки осн раб-х сдельщиков и фактич з/п= произвед-ю косвен и сдельн расценки на фактич VР, выпол-й осн раб-ми сдельщиками
д)сд-прогрессивная- труд раб-го в пределах установ-й базовой нормы оплач-ся по осн сд-м расценкам, а сверхустанов нормы по повыш сд-м расценкам.
2. Повременная –размер з/п зависит от фактич отработ времени и квалифик-и раб-ка.
а)простая повр- оплата тр за отработ кол-во часов или смен по установ тариф ставке. Зповр=Стч*tсм*Nсм, Стч-часов.тариф ставка, tсм-прод-ть смены, Nсм-кол-во смен в мес
б)повр-премиальная- помимо тариф з/п раб-м выпл-ся премия за выпол-е или перевып-е колич и кач показ-й. Зповр.пр.=Зповр+П.
Для оплаты тр рук-й, спец-в, служ-х прим-т штатно-окладную сист в сочет-и с разл формами премир-я. Также очень широкое распростр-е получила контракт сист оплаты тр рук-й и спец-в.
Фин рез-ты деят-ти предп-я. Эк содерж-е и сущность П, виды П. Процесс формир-я ЧП и направл-я ее использ-я (фонд накопл-я, фонд потребл-я, резерв фонд). Система показ-й рент-ти и их эк смысл (рент-ть активов, прод, продаж, пр-ва)
Прибыль(П)- величина, характер-я в ден форме разницу м/у дох и расх предпр-я.
Операцион-й вид деят-ти(произ-во Т,Р,У, рассматр-ся движ-е ден ср-тв, связ с получ-м выр от продаж с уплатой по счетам пост-в, выплатой з/п, расч-в с бюдж и внебюдж фондами): Преал=Вреал-с/с.
Инвестиц-я деят-ть(рассматр-ся движ-е ден ср-тв, связ с кап вложениями, с получ-м и погашен-м краткосроч и долгосроч кредитов под конкрет инвест проекты)
Финн деят-ть(формир-е и использ-е осн и доб капитала, распред и использ-я прибыли, связ с операциями с ц.б., участие в УК др.орг-ций и др)П=Д-Р
Виды прибыли:
1.Преал- П, получ в рез-те произ-ва и реал-и ТиУ. Преал=Вреал-с/с
2. Ппроч.реал. образуется в рез-те продажи предпр-м ненуж ОФ, сверхнорматив мат ценностей и др. Ппроч.реал=Вреал-З
3.Пвнереализ.- П, в результате операций с ц.б., валютой, др финн операц-ми. Пвнереал.=В-З
4.Балансовая: Пбал=Преал+Ппроч.реал.+Пвнереал.
5.Налогооблагаемая: Пнал=Пбал-Н(налог на имущ-во). Служит налогообл-й базой для исчисл-я нал.на прибыль.
6. ЧП-П, остающ-ся в распоряж пред-я после уплаты налогов. ЧП=Пнал-Н(на прибыль)=0,8*Пнал
7.Маржинальная: Пмарж=В-Зперемен
ЧП (убыток) за отч период = П(убыток)от продаж+П(убыток)от проч видов деят-ти-Н на П-Санкции за нар-е нал з-ва.
П явл-ся конеч эк рез-м функцион-я любого коммерч предпр-я. ЧП распред-ся по след направлениям:
1. Резервный фонд – часть собст кап-ла предпр-я, образуемая за счет ежегод отчислений от П. Он служит для покрытия финн обяз-тв, обеспеч-я функцион-я и разв-я предпр-я в случае недостат-ти получ-й П.Ср-ва рез.фонда д/б выражены в высоколиквидных активах. Образов-е фонда может носить обязат и добров хар-р.В 1-м случае рез фонд созд-ся в соот с з-вом РФ, во2-м- в соот с порядком, установ в учред док-х или в соот с его учет пол-кой. Созд-е фонда явл-ся обяз-м для АО(не<5% от УК) и для предпр-й с иностр-ми инвестиц-ми(не>25% отУК). Отчисл-я прекращ-ся когда фонд достиг-т установ уставом V. 2 .Ф. накопления - созд-ся на предпр-и за счет ЧП для обеспеч-я разв-я предпр-я.Механизм формир-я и пополн-я фонда оговар-ся в учет док-х и учет политике предпр-я. Ср-ва напр-ся на разв-е произ-ва, в т.ч.: финансир-е З, связ с техич перевооруж-м и расшир-м произ-ва; финанс-е науч-исслед и опытно-конструк работ; финанс-е инвест проектов и др 3. Ф. потребления - часть ЧП, использ для удовлет-я производ и внепроизвод потреб-й. Предназнач для финанс-я меропр-й по соц разв-ю и матер поощрению раб-в. Включ в себя расх на оплату премий, различ видов мат. Помощи, выплат связ с уходом на пенсию и др. Размер ф. напрямую зависит от измен-я V произ-ва. Мех-м формир-я и попол-я оговар-ся в учет пол-ке предпр-я.
4. Пополн-е ф., связ с соц сферой
5.Выплата дивидендов по акциям
6.Выплата штрафов и финн санкций
7.платежи за сверхнорматив выбросы загр.вещ-в в окр среду.
8.формир-е дох-в собственников.
Рент-ть - относит пок-ль, кот выр-т степень приб-ти по отнош-ю к тому или иному фак-ру пр-ва. Обобщ-й пок-ль позвол-й оценить эк эфф-ть работы пр-я.
1. Рент-ть продукции - выр-т завис-ть П от с/с прод, отраж-й все элементы затрат на ее пр-во: R=Пч/с/с*100%. Но он не отраж-т в полной мере эфф-ть исп-я произ фондов. Этот пок-ль используется при внутрихозяйственных аналитических расчетах, контроле за прибыльностью (убыточностью) отдельных видов Т, при введении в пр-во новых Т при ликвидации неэффективных.
2. Рент-ть произ-ва -соизмер-е величины получ-й П с размерами имеющ-ся у него произ фондов. R=Пч/(Фосн+Фоб)*100%.
3. Рент-ть продаж - R=пч/выручка*100%. Этот пок-ль, который характеризует размер прибыли, которую приносит предприятию каждый рубль реализованной продукции.
4. Рент-ть активов - R=Пч/сумма активов предпр-я*100%. Харак-т величину П на 1 рубль активов предпр-я.
