Субъекты политики. Политическое лидерство

Политическое лидерство — долговременное влияние на большие группы людей, опирающееся на личный авторитет лидера.

Подходы к лидерству:

1. Лидерство как разновидность власти(побуждение людей к действиям - основная задача)

2. Лидерство как управленческий статус(лидер должен принимать решение; решение обязательно для остальных)

3. Лидерство как влияние на людей(влияние должно быть постоянным; влияние распространяется на всех членов общества)

4. Лидерство как торг, обмен(определенная группа людей поддерживают лидера, а он отстаивает интересы группы)

5. Лидерство как порождение неформального поведения.

Теории лидерства:

1. теория черт(лидерство рассматривается как порождение личных человеческих качеств)

2. Ситуационная(лидерство как порождение определенной ситуации; ситуация выдвигает лидера)

3. Теория последователей(лидер делает окружение)

4. Психологическая(лидер рассматривается как порождение психологии)

Черты лидера:

· основные пол. убеждения(яркие, четко оформленные)

· стиль управления

· мотивы, которыми руководствуется лидер

· реакция лидера на стресс

· путь лидера(то, каким образом он оказался лидером)

· политический опыт

Классификация:

1. Лидеры делятся на великих и реальных.

2. Формальные и неформальные(личные качества)

3. По стилю управления:

· авторитарный(управляет с помощью жестких мер, не учитывает мнение окружающих)

· демократический(широко учитывает мнение окружения и привлекает к управлению)

· либеральный(учитывает мнение, но к управлению не привлекает)

4. По типу легитимности:

· традиционный(стал лидером в силу обычаев)

· харизматический(в силу особых качеств)

· легально-бюрократический(благодаря гос. устройству, выборам)

5. По соц. функциям:

• лидер-знаменосец, которого отличают особое видение действительности, привлекательный идеал, мечта, способная воодушевить широкие массы;
• лидер-служитель, который в своей деятельности ориентируется на нужды и потребности своих приверженцев и избирателей и действует от их имени;
• лидер-торговец, который способен привлекательно преподнести свои идеи, грамотно убедить граждан в преимуществе своих идей над идеями других;
• лидер-пожарный, который ориентирован на самые насущные, жгучие проблемы и действия которого зависят от конкретной ситуации.

6. По общественно-политической ситуации:

· когда ситуация требует сохранения(1 - лидеры широкой программы;2- лидеры успокоители без программы)

· когда необходимы умеренные реформы(1- лидеры патерналисты(покровители);2- лидеры перессмоторщики)

· широкомонтажные изменения(1- лидеры-идеологи;2- лидеры-реформаторы)

Функции лидеров:

1. Осуществление управления

2. интеграция общества(объединение)

3. принятие оптимальных эффективных пол. решений

4. соц. арбитраж(решение проблем)

5. соц. патронаж(лидеры являются покровителем определенных слоев)

6. функция коммуникации(лидер связывает власть и общество)

7. легитимация строя(лидер делает все, чтобы народ признал строй)

8. функция обновления(развитие общества)

Проблемы лидерства:

1. соотношение лидерства и демократии

2. наличие большого числа формальных институтов, которые приводят к уменьшению личного фактора в политике

3. противостояние лидера и бюрократии

Особенности пол. лидерства в России:

1) отсутствие общенационального лидера

2) явно преобладают лидеры харизматичного типа

3) большая степень авторитарно-монархических традиций

4) низкий уровень пол. сознания

5) ведущая роль в политике авторитарных и склонных к авантюризму лидеров

6) образ политиков в СМИ не соответствует действительности

7) огромное число сказочных героев

8) стремление выступать сразу в нескольких ролях