Политическое лидерство — долговременное влияние на большие группы людей, опирающееся на личный авторитет лидера.
Подходы к лидерству:
1. Лидерство как разновидность власти(побуждение людей к действиям - основная задача)
2. Лидерство как управленческий статус(лидер должен принимать решение; решение обязательно для остальных)
3. Лидерство как влияние на людей(влияние должно быть постоянным; влияние распространяется на всех членов общества)
4. Лидерство как торг, обмен(определенная группа людей поддерживают лидера, а он отстаивает интересы группы)
5. Лидерство как порождение неформального поведения.
Теории лидерства:
1. теория черт(лидерство рассматривается как порождение личных человеческих качеств)
2. Ситуационная(лидерство как порождение определенной ситуации; ситуация выдвигает лидера)
3. Теория последователей(лидер делает окружение)
4. Психологическая(лидер рассматривается как порождение психологии)
Черты лидера:
· основные пол. убеждения(яркие, четко оформленные)
· стиль управления
· мотивы, которыми руководствуется лидер
· реакция лидера на стресс
· путь лидера(то, каким образом он оказался лидером)
· политический опыт
Классификация:
1. Лидеры делятся на великих и реальных.
2. Формальные и неформальные(личные качества)
3. По стилю управления:
· авторитарный(управляет с помощью жестких мер, не учитывает мнение окружающих)
· демократический(широко учитывает мнение окружения и привлекает к управлению)
· либеральный(учитывает мнение, но к управлению не привлекает)
4. По типу легитимности:
· традиционный(стал лидером в силу обычаев)
· харизматический(в силу особых качеств)
· легально-бюрократический(благодаря гос. устройству, выборам)
5. По соц. функциям:
- лидер-знаменосец, которого отличают особое видение действительности, привлекательный идеал, мечта, способная воодушевить широкие массы;
- лидер-служитель, который в своей деятельности ориентируется на нужды и потребности своих приверженцев и избирателей и действует от их имени;
- лидер-торговец, который способен привлекательно преподнести свои идеи, грамотно убедить граждан в преимуществе своих идей над идеями других;
- лидер-пожарный, который ориентирован на самые насущные, жгучие проблемы и действия которого зависят от конкретной ситуации.
6. По общественно-политической ситуации:
· когда ситуация требует сохранения(1 - лидеры широкой программы;2- лидеры успокоители без программы)
· когда необходимы умеренные реформы(1- лидеры патерналисты(покровители);2- лидеры перессмоторщики)
· широкомонтажные изменения(1- лидеры-идеологи;2- лидеры-реформаторы)
Функции лидеров:
1. Осуществление управления
2. интеграция общества(объединение)
3. принятие оптимальных эффективных пол. решений
4. соц. арбитраж(решение проблем)
5. соц. патронаж(лидеры являются покровителем определенных слоев)
6. функция коммуникации(лидер связывает власть и общество)
7. легитимация строя(лидер делает все, чтобы народ признал строй)
8. функция обновления(развитие общества)
Проблемы лидерства:
1. соотношение лидерства и демократии
2. наличие большого числа формальных институтов, которые приводят к уменьшению личного фактора в политике
3. противостояние лидера и бюрократии
Особенности пол. лидерства в России:
1) отсутствие общенационального лидера
2) явно преобладают лидеры харизматичного типа
3) большая степень авторитарно-монархических традиций
4) низкий уровень пол. сознания
5) ведущая роль в политике авторитарных и склонных к авантюризму лидеров
6) образ политиков в СМИ не соответствует действительности
7) огромное число сказочных героев
8) стремление выступать сразу в нескольких ролях
