Разделы дисциплины и виды занятий (очная форма обучения)

ТРУДОВОЕ ПРАВО

 

 

Учебная программа дисциплины

 

 

Челябинск

Утверждена на заседании кафедры «Экономика отраслей и рынков»

Протокол № ___ от «____» _____________ 20___ г.

 

Зав. кафедрой Бархатов В.И.

 

Направления:

 

Составитель: преподаватель Карабанов С.С.

 

 

Вид учебной работы	ОЧНОЕ	ЗАОЧНОЕ
Общее количество часов
Аудиторные занятия, в том числе: Лекции
Практические занятия
Лабораторные работы
Самостоятельная работа – всего в том числе
Реферат
контрольные работы
Другие виды самостоятельной работы
Отчетность (форма контроля):
Экзамен
Контрольные мероприятия
контрольные работы
домашние контрольные задания
Коллоквиумы
другие контрольные мероприятия

Цель и задачи дисциплины

Курс «Трудовое право России» - это одна из важнейших юридических дисциплин, предусматривающая изучение общественных отношений в сфере труда, а также смежные с трудовыми отношения. Цель преподавания дисциплины - выработать у будущего специалиста правовое мировоззрение, верное представление о трудовых правоотношениях: по организации и управлению трудом, по применению мер поощрения или дисциплинарных взысканий, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства, по материальной ответственности работников и работодателей, состоящих в трудовых отношениях, по надзору за соблюдением трудового законодательства, включая профсоюзный контроль за соблюдением прав работников, по разрешению индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем и т.д.

Следовательно, предпочтение в процессе обучения должно отдаваться выработке правовых взглядов, способности обучающихся давать самостоятельную оценку различным суждениям по проблемам науки трудового права.

Задачи изучения дисциплины:

а) дать студентам и слушателям знания о теории трудового права и нормативных материалах, регулирующих трудовые отношения в современных условиях;

б) сориентировать студентов в обилии законов о труде;

в) способствовать повышению уровня правовой культуры, в том числе в рамках трудового права;

г) получение упорядоченных знаний, необходимых для специалистов в их будущей практической деятельности;

д) овладеть теоретическими основами знаний и определенными практическими навыками в области применения трудового законодательства, использовать их в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, квалифицированно осуществлять правоприменение в сфере социально-трудовых отношений.

Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Согласно государственному образовательному стандарту, дисциплина является обязательной.

В результате освоения дисциплины выпускник должен:

а) быть ознакомленным:

с особенностями трудового законодательства в странах ближнего и дальнего зарубежья.

б) знать:

действующее трудовое законодательство России,

особенности применения норм данной отрасли права;

в) уметь:

работать с нормативными актами по трудовому праву и профессионально грамотно использовать их содержание при решении конкретных вопросов, правильно применять теоретические положения на практике;

 

Содержание дисциплины

Разделы дисциплины и виды занятий (очная форма обучения)

№ п/п	Тема	Лекции	Практические занятия	Самостоятельная работа
	Предмет, метод и система трудового права
	Источники трудового права
	Основные принципы трудового права
	Система правоотношений трудового права
	Трудовой договор
	Рабочее время
	Время отдыха
	Заработная плата
	Гарантии и компенсации
	Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность
	Охрана труда
	Материальная ответственность сторон трудового договора
	Защита трудовых прав работников
	Трудовые споры
	Итого
	Всего