Контроль работы практикантов и отчетность.

На всех этапах практики работа студентов – практикантов должна подвергаться контролю (текущему и итоговому) непосредственными руководителями практики (преподавателями образовательного учреждения или руководителями практики от предприятия).

Систематически контролируются уровень приобретаемых умений и навыков, качество выполнения заданий, видения дневников и отчетов, посещаемость и дисциплина.

По результатам прохождения практики руководитель практики от предприятия дает каждому студенту-практиканту производственную характеристику.

Итогом практики по профилю специальности служит оценка, выставляемая руководителем практики от образовательного учреждения на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения индивидуального задания, составленного в соответствии с программой практики, а также характеристики и предварительной оценки руководителя практики от предприятия (организации). Студенты, не выполнившие требования практики по профилю специальности без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения, а в случае уважительной причины – направляются на практику в свободное от учебы времени.

Итогом квалификационной практики являются оценка, выставляемая руководителем практики от образовательного учреждения Студенты, не выполнившие без уважительной причины требований программы стажировки, отличаются из учебного заведения. В случае уважительной причины студенты направляются на стажировку вторично. Оценки практики приравниваются к оценкам теоретического обучения и учитываются при проведении итогов общей успеваемости студентов.

На протяжении всех этапов практики студенты обязаны регулярно вести дневники, отмечая в них наименование участков (служб) работы, его назначение, краткие сведения о деятельности коллектива и личном участии практиканта, личные наблюдения, замечания, предложения. К дневнику прилагаются материалы, собранные студентом во время стажировки, заполненные бланки документов отделов служб предприятий гостиничного сервиса. Дневник подписывается студентом и руководителем практики от предприятия (организации) и должен быть заверен печатью предприятия (организации).

 

Содержание практики.

Практика по профилю специальности (производственной).

2.1.1. Тематический план практики по профилю специальности (производственной):

Наименование тем практики	Количество часов
1. Организация работы социальной службы
2. Организация пенсионного фонда
3. Работа нотариальных органов
4. виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
5. Организация обслуживания туристов.
6. порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
7. порядок формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат
8. выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
9. организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
10. консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
11. участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Итого

 

Содержание практики по профилю специальности (производственной).

 

Наименование разделов и тем практики	Формируемые умения и навыки	Содержание учебной информации, необходимой для овладения умениями и навыками	Примерные виды работ	Связь с учебными дисциплинами
1. Организация работы социальной службы	законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;	понятие и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;	Работа в социальных службах	ОП.05 ОП.02 ОП.06
2. Организация пенсионного фонда	принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;	структуру трудовых пенсий; понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам; государственные стандарты социального обслуживания;	Работа в пенсионных органах	ПМ.01 ПМ.02
3. Работа нотариальных органов	определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;	порядок формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;	Работа в нотариальных органах	ПМ.02 ПМ.05
4. виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;	определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;	способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;	Работа в соцтальных службах	ПМ.02 ОП.01 ОП.02
5. Организация обслуживания инвалидов	составлять проекты ответов на письменные обращения граждан, используя информационные справочно-правовые системы;	понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;	Работа в социальных службах	ПМ.02 В.ОП.11
6. порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;	составлять проекты решений об отказе в установлении пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячной денежной выплаты и других социальных выплат, в предоставлении услуг, выдачи сертификата на материнский (семейный) капитал, используя информационные справочно-правовые системы;	государственные стандарты социального обслуживания	Работа в социальных службах	ПМ.02 В.ОП.10
7. порядок формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат	запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;	дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки;	Работа в социальных и пенсионных органах	ПМ.03 ПМ.05
8. выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;	составлять проекты решений об отказе в установлении пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячной денежной выплаты и других социальных выплат, в предоставлении услуг, выдачи сертификата на материнский (семейный) капитал, используя информационные справочно-правовые системы;	компьютерные программы по назначению пенсий, пособий и других социальных выплат;	Работа в социальных и пенсионных органах	ПМ.01
9. организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;	информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;	способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;	Работа в социальных и пенсионных органах	ПМ.02 ОП.07 В.ОП.10
10. консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;	оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;	основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;	Работа в социальных и пенсионных органах	ПМ.02 ОП.07 В.ОП.11
11. участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;	характеризовать различные виды и формы девиаций, выделять их социальные и социально-психологические причины;	содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;	Работа в социальных и пенсионных органах	ПМ.04

· При прохождении технологической практики студенты должны вести дневник в виде отчета. Проводится защита дневников (отчетов), по результатам которой выставляется оценка по практике.

· Каждому студенту, находящемуся на технологической практике, выдается индивидуальное задание, связанное со спецификой выполняемых работ по оказанию сервисных услуг.