В параграфе даются ответы на следующие вопросы: кто управляет предметом исследования, какое место орган управления занимает в организационной структуре управления, каковы его функции, каким образом разделяются функциональные обязанности работников, какие методы анализа, планирования, контроля используются при управлении, используемые при управлении документы и маршруты их движения (документооборот). Данный анализ проводится по следующему алгоритму:
1. Цели и задачи функционирования системы управления предметом исследования на предприятии (то есть, каковы преследуемые результаты её функционирования в отношении предмета исследования).
2. Функции управления, реализуемые на предприятии в отношении предмета исследования. Характеристика последовательно реализации данных функций управления (то есть описание технологии управления предметом исследования).
3. Функциональные подразделения предприятия, занимающиеся управлением предметом исследования, то есть реализацией функций управления. Эти подразделения выбираются по следующему принципу – они должны осуществлять функции управления, касающиеся предмета исследования. Таких подразделений не обязательно одно (но на малых и средних предприятиях – одно, два). Необходимо также сюда относить и должностных лиц из высшего управленческого персонала (директор, его заместители), которые всегда так или иначе имеют отношение к управлению тем или иным предметом исследования на предприятии.
4. Место указанных выше функциональных подразделений в организационной структуре управления предприятием (оформляется в виде рисунка), кому они подчиняются, кто назначает руководителей подразделений (берётся из положения о функциональном подразделении).
5. Распределение функций управления предметом исследования между указанными выше функциональными подразделениями (оформляется в таблице 7.3).
Таблица 7.3 – Распределение функций управления по управлению
предметом исследования между функциональными
подразделениями предприятия
| Функциональное подразделение | Функция управления (этап управленческого цикла) | |||||
| Постановка целей управления предметом исследования | Разработка финансовых планов в отношении предмета исследования | Организации реализации финансовых планов в отношении предмета исследования | Координация, регулирование реализации финансового плана в отношении предмета исследования | Мотивация и построение системы стимулирования работников | Контроль и анализ реализации финансового плана | |
| 1. Директор предприятия | ||||||
| 2. Заместитель директора | ||||||
| 3. Финансовый отдел | ||||||
| 4. Бухгалтерия | ||||||
| 5. Планово-экономический отдел | ||||||
| 6. … |
6. Основные используемые функциональными подразделениями методы управления (реализации функций) предметом исследования, их достоинства и недостатки с точки зрения достижения целей управления (оформляется в таблице 6.4).
Таблица 6.4 – Основные используемые функциональными
подразделениями методы управления предметом
исследования, их достоинства и недостатки с точки
зрения достижения целей управления предметом
исследования
| Реализуемые функции управления предметом исследования | Используемые методы реализации функций управления предметом исследования | Достоинства и недостатки используемых методов |
| Наименование главного функционального подразделения | ||
| Функция 1 | ||
| … | ||
| Функция n |
7. Основные документы, наличие которых необходимо для реализации управления предметом исследования, схема документооборота по управлению предметом исследования между функциональными подразделениями (оформляется в виде рисунка 7.1).
| Входящие документы | Структурная единица | Исходящие документы | ||
| … | 
| … | … |
Рисунок 7.1–Принципиальная схема документооборота
функционального подразделения
8. Используемые на предприятии для целей управления предметом исследования программно-технические средства: технические средства и программное обеспечение (наименование и выполняемые функции). Достоинства и недостатки используемых программно-технических средств.
9. Выводы из проведенного анализа – существующие проблемы в организации управления предметом исследования на предприятии.
