Допустимі величини фізичних навантажень для вагітних жінок

· Підйом і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2-х разів на годину) - 2,5 кг;

· Підйом і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни - 1,25 кг;

· Сумарна маса вантажів, переміщувана протягом кожної години на відстань до 5 м (допускається з робочої поверхні) - 60 кг;

· Сумарна маса вантажів, переміщувана за 8-годинну робочу зміну (допускається з робочої поверхні) - 480 кг.

 

2. Вимірювання шуму здійснюється двома методами:
• за граничним спектру шуму (в основному, для постійних шумів устандартних октавних смугах з середньогеометричними частотами - 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 8000 Гц);
• за рівнем звуку в децибелах «А» шумоміром (дБА), виміряного при включенні коректувальною частотної характеристики «А», (для приблизної оцінки шуму - середньо-чутливого слуху людини).
Рівні звукового тиску на робочих місцях в нормованому частотному діапазоні не повинні перевищувати значень, вказаних у ГОСТ 12.1.003-83 (загальний рівень шуму для оцінки постійного шуму і інтегрально-еквівалентнаоцінка для непостійного шуму).

 

 

Допустимі рівня шуму

Робоче місце	Рівень звукового тиску, дБ в активних смугах з среднегеометрической частотою шуму, Гц	Рівень звуку та еквівалентна рівень, дБА
	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
Приміщення конструкторських бюро, програмістів, обчислювальних машин, лабораторій для теоретичних робіт та обробки експериментальних даних, прийом хворих у медпунктах.
Приміщення управління, робочі контори.
Кабінки спостережень та дистанційного керування: без мовного зв'язку - по телефону; з мовним зв'язком - по телефону.
Приміщення та відділи точного складання, приміщення для виконання експериментальних робіт
Постійні робочі місця та робочі зони у виробничих приміщеннях і натериторіях підприємств.

3. Рішення про доцільність створення Комісії, її кількісний та персональний склад приймається трудовим колективом на загальних зборах (конференції) за поданням роботодавця і професійної спілки.На підставі цього Типового положення за участі представників кожної сторони розробляється Положення про комісію з питань охорони праці підприємства, яке затверджується ухвалою загальних зборів (конференції) трудового колективу.

Комісія формується на засадах рівного представництва осіб від роботодавця (спеціалісти з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства) та професійної спілки, а у разі її відсутності - уповноважених найманими працівниками осіб.

Комісію очолює голова, який обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу. На засіданні Комісії обирається заступник голови та секретар Комісії.

Не допускається обирати головою Комісії роботодавця.

На посаду секретаря може бути обраний працівник служби охорони праці.

 

Члени Комісії виконують свої обов'язки на громадських засадах. У разі залучення до окремих перевірок вони можуть увільнятись від основної роботи на передбачений колективним договором строк із збереженням за ними середнього заробітку.

Основними завданнями Комісії є: захист законних прав та інтересів працівників у галузі
охорони праці; підготовка на основі аналізу стану безпеки та умов праці на
виробництві рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо
профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань,
практичної реалізації принципів державної політики в галузі
охорони праці на підприємстві; узгодження через двосторонні консультації позицій сторін у
вирішенні практичних питань у галузі охорони праці для
забезпечення поєднання інтересів роботодавця та трудового
колективу, кожного працівника, запобігання конфліктним ситуаціям
на підприємстві; 4. 2

 

Білет 24

1. Територію підприємства необхідно упорядковувати та утримувати в чистоті; проходи, проїзди, входи та виходи будівель забороняється захаращувати або використовувати для зберігання відходів виробництва, будматеріалів, тари, металобрухту тощо. Сміття та відходи виробництва слід збирати у спеціальні баки (контейнери) або ящики з кришками, які щільно закриваються. Розміщують їх у відведених для них місцях і регулярно (не рідше одного разу на тиждень). У літній період проходи та проїзди систематично поливаються; у зимовий період - очищуються від снігу та льоду, а під час ожеледиці - посипаються піском або дрібним шлаком. Проїзди для автотранспорту та доріжки для пішоходів розділяються. Проїзди та пішохідні доріжки покриваються удосконаленими (твердими) покриттями.

2.!!!!!!!!!!!!!!!!!!

3. Персональна електронно-обчислювальна машина

Стіни, стеля, підлога приміщень, у яких розміщені ПЕОМ, повинні бути виготовлені з матеріалів, дозволених органами державного санітарно-епідеміологічного нагляду для оформлення приміщень.
Обслуговування, ремонт і налагодженняПЕОМ, вузлів і блоків ПЕОМ повинні виконуватися в окремому приміщенні (майстерні).
Підлога всієї зони обслуговування, ремонту й налагодження ПЕОМ, вузлів і блоків ПЕОМ повинен бути покритий діелектричними килимками, строк використання яких після їхнього випробування на електричну міцність не минув, або ізолюючими підстилками (шириною не менш 0,75-0,8м) для ніг.
Приміщення комп'ютерних класів (залів), у яких проводиться навчання на ПЕОМ, повинні мати суміжне приміщення (лаборантську) площею не менш 18 м² із двома входами: у навчальне приміщення й у коридор (на сходову клітку).
Заземлені конструкції, що перебувають у приміщеннях (батареї опалення, водопровідні труби, кабелі із заземленим відкритим екраном і т.п.), повинні бути надійно захищені щитками з діелектриків або сітками від випадкового дотику.
У приміщеннях з ПЕОМ варто щодня робити вологе прибирання.
У приміщеннях з ПЕОМ повинні бути медичні аптечки першої допомоги.
Приміщення з ПЕОМ повинні бути оснащені системою автоматичної пожежної сигналізації відповідно до вимог Переліку однотипних по призначенню об'єктів, що підлягають устаткуванню автоматичними установками пожежогасіння й пожежної сигналізації. Пожежна автоматика будинків і споруджень із димовими пожежними оповісниками й переносними вуглекислотними вогнегасниками з розрахунку 2 шт. на кожні 20 м² площі приміщення з обліком гранично припустимих концентрацій вогнегасної рідини відповідно до вимог Правил пожежної безпеки в Україні. В інших приміщеннях допускається встановлювати теплові пожарні оповісники.

4. 1

 

 

Білет 25

1. -Територія підриємства з усіма розміщеними на ній виробничими будівлями і допоміжними спорудами огороджується огорожею не нижчою за 2 м.
-Для входу на територію підприємства і виходу з неї спеціально обладнується контрольно-пропускне приміщення.
-В'їзд транспорту на територію підприємства і виїзд з неї здійснюється через ворота, що відчиняються всередину території і мають пристрій для утримування їх у відчиненому положенні.
-Територію підприємства необхідно упорядковувати та утримувати в чистоті; проходи, проїзди, входи та виходи будівель забороняється захаращувати або використовувати для зберігання відходів виробництва, будматеріалів, тари, металобрухту тощо. Сміття та відходи виробництва слід збирати в спеціальні баки (контейнери) або ящики з кришками, які щільно закриваються. ---Розміщують їх у відведених для них місцях і регулярно (не рідше одного разу на тиждень) вивозять за межі підприємства.
-Територія підприємства повинна бути рівною без заглиблень та горбів. Конденсаційні, каналізаційні та інші технічні колодязі закриваються кришками. Стан кришок регулярно перевіряється.
-Проїзди для автотранспорту та доріжки для пішоходів розділяються і повинні бути вільні для пересування. Проїзди та пішохідні доріжки покриваються удосконаленими (твердими) покриттями та постійно утримуються в справному стані. У нічні години вони освітлюються згідно з діючими нормами і правилами.
-У літній період проходи та проїзди систематично поливаються; у зимовий період - очищуються від снігу та льоду, а під час ожеледиці - посипаються піском або дрібним шлаком.
-Узимку дахи та карнизи будівель необхідно своєчасно очищувати від снігу та льоду. Для виконання цієї роботи призначаються спеціально навчені робітники.
Ділянки території, вільні від забудов, доріг, проходів, площадок, водостічних канав тощо, озеленюються.
-Матеріали, деталі та інші грузи на території зберігаються на спеціально підготовлених площах, розвантажуються і складаються згідно з інструкціями, розробленими адміністрацією підприємства. Загромаджувати проїзди, проходи та безладно складати матеріали забороняється.
-Резервуари, баки, бочки та інші ємкості для зберігання горючої і вибухонебезпечної рідини розміщуються на території підприємства згідно з діючими правилами зберігання цих рідин.
-Вимоги до системи пожежного захисту території наведені у відповідних розділах Правил.

2. Інструкція є нормативним актом, що містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях,

у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу (далі - роботодавець) виконуються ці
роботи, трудові чи службові обов'язки.

Інструкції поділяються на:

інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних
актів про охорону праці;

примірні інструкції;

інструкції, що діють на підприємстві.

Інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці, розробляються для персоналу, який провадить вибухові роботи, обслуговує електричні установки та пристрої, вантажопідіймальні машини та ліфти, котельні установки, посудини, що перебувають під тиском, і для інших працівників, правила безпеки праці яких установлені міжгалузевими нормативними актами про охорону праці, затвердженими органами державного нагляду за охороною праці.

Ці інструкції затверджуються відповідними органами державного нагляду за охороною праці за узгодженням з міністерствами або іншими органами, до компетенції яких належить дана інструкція або окремі її вимоги, і їх дотримання є обов'язковим для працівників відповідних професій або при виконанні відповідних видів робіт на всіх підприємствах незалежно від їх підпорядкованості, форми ласності та виду діяльності.

Примірні інструкції затверджуються міністерствами або іншими органами виконавчої влади, виробничими, науково-виробничими та іншими об'єднаннями підприємств, які мають відповідну компетенцію, за узгодженням з органами державного нагляду за охороною праці, до компетенції яких належить дана інструкція або окремі її вимоги, і Національним НДІ охорони праці.

Інструкції, що діють на підприємстві, належать до нормативних актів про охорону праці, чинних у межах конкретного підприємства. Такі інструкції розробляються на основі чинних державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, примірних інструкцій та технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації підприємств-виготовлювачів обладнання, що використовується на даному підприємстві.

3.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

4. 2

 

 

Білет 26

1. Законодавством України забороняється застосування праці неповнолітніх, тобто осіб віком до 18 років, на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється залучати осіб, молодших 18 років, до нічних і надурочних робіт і до робіт у вихідні (ст. 192 КЗпП).

Не допускається приймати на роботу осіб, які не мають 16 років. Однак, як виняток, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли п'ятнадцяти років, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні (ст. 192 КЗпП). Для неповнолітніх, у віці від 16 до 18 років, встановлено скорочений 36-годинний робочий тиждень, а для 15-річних — 24-годинний.

Календарний вік, років	Граничні норми маси вантажу, кг
короткочасна робота	тривала робота
юнаки	дівчата	юнаки	дівчата
		2,5	—	_
			8,4	4,2
			11,2	5,6
			12,6	6,3

2.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

3. Транспортери, або конвеєри, є основними засобами комплексної механізації і автоматизації транспортних, навантажувально-розвантажувальних робіт

Для запобігання травмуванню людей рухомі частини транспортерів (привідні та натяжні пристрої, вимикаючі барабани, опорні та підтримуючі стрічку ролики, пасові й інші рухомі елементи передач, шківи, муфти, кінці валів і тому подібне) в зонах робочих місць, до яких можливий доступ обслуговуючого персоналу і осіб, що працюють поблизу і можуть опинитися біля конвеєра, повинні бути огороджені металевими кожухами або сіткою. Тягарі вертикальних натяжних станцій повинні огороджуватись на висоту не менше 2 м від підлоги.
Для обслуговування транспортерів допускаються особи, які пройшли навчання (відповідний інструктаж) з охорони праці. Перед пуском транспортера в роботу необхідно провести його зовнішній огляд, перевірити кріплення всіх частин, наявність заземлення, справність електрообладнання. Провести пробний холостий запуск без завантаження. Перевірити, чи спрацьовують кінцеві вимикачі. Впевнившись, що транспортер працює справно, можна приступати до його експлуатації.
Усунення виявлених недоліків, регулювання і налагодження вузлів, натяг ланцюгів і стрічки, змащення поверхонь, що труться, та очищення транспортера необхідно проводити при його повній зупинці, вимкненому електродвигуні і заблокованій проти можливості вмикання пусковій кнопці.

4. 1

 

Білет 27

1. Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 осіб і більше. В інших випадках функції цієї служби можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працюючих до 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Працівники служби охорони праці мають право видавати керівникам структурних підрозділів обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків. Припис спеціаліста з охорони праці, у тому числі про зупинення робіт, може скасувати лише роботодавець. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону праці" та Типовим положенням про службу охорони праці. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою

Спеціалісти служби охорони праці мають право:

- безперешкодно відвідувати виробничі об'єкти, структурні підрозділи підприємства, зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працівників;

- одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення з питань охорони праці;

- перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на об'єктах підприємства, видавати керівникам перевіреного об'єкта, цеху, виробництва обов'язковий для виконання припис;

- вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або не виконують нормативно-правових актів з охорони праці;

- надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці;

- порушувати клопотання про заохочення працівників, які беруть активну участь у підвищенні безпеки та покращенні умов праці.

2. Осо­би, що пра­цю­ють із за­сто­су­ван­ням пе­ре­но­с­них дра­бин та дра­би­нок, по­винні зна­ти:

- за­хо­ди на­дан­ня пер­шої до­по­мо­ги по­терпілим;

- ти­по­ву (або роз­роб­ле­ну на підприємстві) інструкцію з охо­ро­ни праці при ро­бо­тах із за­сто­су­ван­ням пе­ре­но­с­них дра­бин та дра­би­нок. За­галь­на дов­жи­на (ви­со­та) при­став­ної дра­би­ни по­вин­на за­без­печува­ти робiтнику мож­ливiсть пра­цю­ва­ти стоячи на схо­динці, яка зна­хо­дить­ся на вiдстанi не мен­ше 1 м вiд верх­ньо­го кiнця дра­би­ни. Дов­жи­на дра­би­ни не по­вин­на пе­ре­ви­щу­ва­ти 5 м. До ро­бо­ти з за­сто­су­ван­ням пе­ре­но­с­них дра­бин та дра­би­нок до­пу­с­ка­ють­ся осо­би, якi пройш­ли навчан­ня без­печним ме­то­дам працi, пе­ревiрку знань з пи­тань охо­ро­ни праці, одер­жа­ли відповідне посвідчен­ня, ма­ють не­обхідну квалiфiкацiю та пра­к­тичні на­ви­ки ро­бо­ти з за­сто­су­ван­ням пе­ре­но­с­них дра­бин та дра­би­нок. При сти­ранні ста­ле­вих на­ко­нечникiв чи гу­мо­вих баш­макiв не­обхідно на­ко­нечни­ки за­гос­три­ти, а баш­ма­ки заміни­ти. Роз­сувнi дра­би­ни (дра­бин­ки) по­виннi ма­ти зам­ко­вий пристрiй, який ви­к­лючав би мож­ливiсть ми­мовiльного роз­су­ван­ня дра­бин (дра­би­нок) пiд час ро­бо­ти на них.

Роз­сувні дра­бин­ки з ко­ле­са­ми по­винні ма­ти зам­ко­вий пристрій, який ви­к­лючав би рух дра­би­нок під час ро­бо­ти на них.

3. При хімічних опіках глибина ушкодження тканин залежить від тривалості впливу хімічної речовини. Важливо якомога швидше зменшити концентрацію хімічної речовини й час її впливу. Для цього уражене місце відразу ж промивають великою кількістю проточної холодної води з-під крана, з гумового шланга або цебра протягом 15–20 хв.

Якщо кислота або луг потрапили на шкіру через одяг, то спочатку треба змити їх водою з одягу,а потім обережно розрізати й зняти з потерпілого мокрий одяг, після чого промити шкіру.

При потраплянні на тіло людини сірчаної кислоти або лугу у вигляді твердої речовини необхідно видалити їх сухою ватою або шматочком тканини, а потім уражене місце ретельно промити водою.

При хімічному опіку повністю змити хімічні речовини водою не вдається, тому після промивання уражене місце необхідно обробити відповідними нейтралізуючими розчинами у вигляді примочок (пов’язок).

Подальша допомога при хімічних опіках надається так само, як і при термічних.

При опіку шкіри кислотою робляться примочки (пов’язки) розчином питної соди (одна чайна ложка соди на склянку води).

При потраплянні кислоти у вигляді рідини, пари або газів в очі або порожнину рота необхідно промити їх великою кількістю води, а потім розчином питної соди (половина чайної ложки на клянку води).

При опіку шкіри лугом робляться примочки (пов’язки) розчином борної кислоти (одна чайна ложка кислоти на склянку води) або слабким розчином оцтової кислоти (одна чайна ложка столо-вого оцту на склянку води).

При потраплянні бризок лугу або його пари в очі й порожнину рота необхідно промити уражені місця великою кількістю води, а потім розчином борної кислоти (половина чайної ложки кислоти на склянку води).

Якщо в око потрапили тверді шматочки хімічної речовини, то спочатку їх потрібно видалити вологим тампоном, тому що при промиванні очей вони можуть поранити слизову оболонку й спричинити додаткову травму.

При потраплянні кислоти або лугу в стравохід необхідно терміново викликати лікаря. До його приходу треба видалити слину й слиз із рота потерпілого, укласти його й тепло вкрити, а на живіт для ослаблення болю покласти «холод».

Якщо в потерпілого з’явилися ознаки задухи, необхідно надати йому штучне дихання за способом «з рота в ніс», тому що слизова оболонка рота обпалена.

Не можна промивати шлунок водою, викликаючи блювоту, або нейтралізувати кислоту, що потрапила в стравохід, або луг. Якщо в потерпілого є блювота, йому можна дати випити не більше трьох склянок води, розбавляючи в такий спосіб кислоту, що потрапила в стравохід, або луг і зменшуючи її припікальну дію. Добрий ефект чинить прийом усередину молока, яєчного білка, рослинної олії, розчиненого крохмалю.

При значних опіках шкіри, а також при потраплянні кислоти або лугу в очі постраждалого після надання першої допомоги треба відразу ж відправити до лікувальної установи.

4. 1

Білет 28

1. У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник робіт зобов'язаний:

- терміново організувати надання першої невідкладної допомоги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально-профілактичного закладу;

- негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;

- зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків та порушення виробничих процесів), а також вжити заходів до недопущення подібних нещасних випадків.

Лікувально-профілактичний заклад повинен передати протягом
доби з використанням засобів зв'язку та на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві:

1) підприємству, де працює потерпілий;
2) робочому органові виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за місцезнаходженням підприємства, де працює потерпілий, або за місцем настання нещасного випадку з фізичною особою - підприємцем або особою, що забезпечує себе роботою самостійно;
3) територіальному органові Держгірпромнагляду за місцем настання нещасного випадку.

2. Площа, виділена для одного робочого місця з відеотерміналом або персональною ЕОМ, повинна складати не менше 6 кв. м, а обсяг - не менше 20 куб. м.

Робочі місця з відеотерміналами відносно світлових прорізів повинні розміщуватися так, щоб природне світло падало збоку, переважно зліва.

При розміщенні робочих місць з відеотерміналами та персональними ЕОМ необхідно дотримуватись таких вимог:

· робочі місця з відеотерміналами та персональними ЕОМ розміщуються на відстані не менше 1 м від стін зі світловими прорізами;

· відстань між бічними поверхнями відеотерміналів має бути не меншою за 1,2 м;

· відстань між тильною поверхнею одного відеотермінала та екраном іншого не повинна бути меншою 2,5 м;

· прохід між рядами робочих місць має бути не меншим 1 м.

Конструкція робочого місця користувача відеотерміналу (при роботі сидячи) має забезпечувати підтримання оптимальної робочої пози з такими ергономічними характеристиками:

· ступні ніг - на підлозі або на підставці для ніг;

· стегна - в горизонтальній площині;

· передпліччя - вертикально;

· лікті - під кутом 70 - 90 град. до вертикальної площини;

· зап'ястя зігнуті під кутом не більше 20 град. відносно горизонтальної площини, нахил голови - 15 - 20 град. відносно вертикальної площини.

 

3. 1. У випадках розбіжностей, що виникли між членами комісії в ході розслідування нещасного випадку (про його причини, осіб, винних у допущених порушеннях, обліку, кваліфікації тощо), рішення приймається більшістю голосів членів комісії. При цьому члени комісії, не згодні з прийнятим рішенням, підписують акти про розслідування з викладенням свого аргументованого особливої думки, яке долучається до матеріалів розслідування нещасного випадку.
Особлива думка членів комісії розглядається керівниками організацій, які направили їх для участі в розслідуванні, які з урахуванням розгляду матеріалів розслідування нещасного випадку приймають рішення про доцільність оскарження висновків комісії

2. При неврегульованих розбіжностях з питань розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві, незгодна сторона може звернутися до відповідних органів державної інспекції праці або суд.
3. Потерпілий має право звернутися до суду або до страховика з вимогою про відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина в будь-який час. При цьому вимоги, пред'явлені після закінчення 3 років з моменту виникнення права на відшкодування такої шкоди, задовольняються за минулий час не більш ніж за три роки перед зверненням.

4. 2

 

Білет 29

1. Для того, щоб забезпечити відповідність інструкцій діючим вимогам охорони праці, їх необхідно періодично переглядати.
Роботодавець зобов'язаний систематично контролювати відповідність інструкцій вимогам чинного законодавства та забезпечити їх періодичний перегляд, своєчасне внесення змін або опрацювання і затвердження нових інструкцій у зв'язку із змінами в організації виробництва, впровадження нової техніки і технології, переглядом державних нормативно-правових актів з охорони праці тощо.
Термін перегляду інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві: не рідше одного разу за 5 років, а інструкцій за професіями або за видами робіт, які пов'язані з підвищеною небезпекою, - не рідше одного разу на 3 роки.
Якщо протягом вказаних термінів умови праці працівників на підприємстві не змінилися, то наказом роботодавця підприємства дія інструкції продовжується на наступний строк.
Інструкція підлягає достроковому перегляду (або скасуванню), якщо органами державного нагляду за охороною праці виявлена її невідповідність вимогам законодавства, державних нормативно-правових актів з охорони праці.
Узгодження і затвердження змін до інструкцій здійснюються в такому ж порядку, як для розробки нових інструкцій.

2. Організаційно-технічні заходи боротьби з шумом включають впровадження малошумного технологічного обладнання, дистанційне управління та використання раціональних режимів праці та відпочинку і т. ін.

Крім наведених колективних методів боротьби з шумом використовують засоби індивідуального захисту (ЗІЗ). Сюди належать протишумові навушники, що закривають слухову раковину ззовні і протишумові вставки, що закривають слуховий прохід. До ЗІЗ належать також протишумові шоломи, що закривають голову, і маски, які використовуються разом з навушниками. Захисне заземлення застосовують у мережах з напругою до 1000 В з ізольованою нейтраллю та в мережах, напругою вище 1000 В з будь-яким режимом нейтралі джерела живлення.

 

 

3. Статична електрика - це сукупність явищ, що пов'язані з виникненням, накопиченням та релаксацією вільного електричного заряду на поверхні або в об'ємі діелектричних та напівпровідникових речовин, матеріалів та виробів.

Захист від статичної електрики та її небезпечних проявів досягається трьома основними способами: запобіганням виникненню та накопиченню статичної електрики, прискоренням стікання електростатичних зарядів та їх нейтралізацією.

Запобігти виникненню статичної електрики чи зменшити її величину можна заміною небезпечної технології, зменшенням швидкості руху речовин по трубопроводу, виготовленням поверхонь, що труться, з однорідних матеріалів.

Прискоренню стікання зарядів сприяє заземлення устаткування, збільшення електропровідності матеріалів шляхом нанесення на їх поверхню антистатичних добавок чи присадок, підвищення відносної вологості повітря.

4. 1

Білет 30

1. До роботи на висоті допускаються особи, не молодші 18 років І не старші 60 років, які пройшли медичний огляд, перевірку знань з охорони праці, отримали інструктаж по даній інструкції-

Вимоги безпеки перед початком роботи

До початку роботи необхідно:

- одягнути спецодяг, спецвзутгя та засоби індивідуального захисту,

- оглянути робоче місце, звільнити його від зайвих матеріалів та предметів;.

- звільнити проходи та проїзди,

- одягнути при необхідності запобіжний пояс_;

Роботу на висоті дозволяється проводити:

- із засобів підмощування, що мають огородження;

- з приставних драбин та стрем'янок,

- з необгородженої поверхні або із закріплених драбин при обов'язковому застосуванні інвентарних запобіжних поясів.

Перед початком роботи із застосуванням приставної драбини необхідно забезпечити її стійкість, переконавшись оглядом та випробуванням у тому, що вона не може випадково посунутись.

2. Адміністрація з розслідування нещасного випадку зобов'язана протягом трьох діб:

обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, які причетні до нього, та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо;

розглянути і оцінити відповідність умов праці вимогам нормативних актів про охорону праці;

установити обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити осіб, які допустили порушення нормативних актів, а також розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам;

скласти акт за формою Н-1 у п'яти примірниках і передати його на затвердження власникові;

у випадках гострих професійних захворювань (отруєнь) крім акта за формою Н-1 складається також карта обліку професійного захворювання (отруєння) за встановленою формою (додаток 15).

До акта за формою Н-1 додаються пояснення свідків, потерпілого, а у разі необхідності також витяги з експлуатаційної документації, схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратура тощо), медичний висновок щодо діагнозу ушкодження
здоров'я потерпілого в результаті нещасного випадку, а у разі необхідності також про наявність в його організмі алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин.

Нещасні випадки, про які складаються акти за формою Н-1, реєструються на підприємстві у спеціальному журналі за встановленою формою (додаток 10).

 

3. Організацію і проведення медичних оглядів забезпечують:

- власник підприємства, установи, організації незалежно від форм власності і видів їх діяльності;

- органи і заклади Міністерства охорони здоров'я України: лікувально-профілактичні, санітарно-епідеміологічні, науково-дослідні, медичні інститути (університети), на території обслуговування яких знаходяться підприємства, установи, організації, колгоспи, радгоспи, фермерські, орендні, кооперативні, малі, спільні підприємства, об'єкти харчової промисловості, дитячі і дошкільні заклади та інші об'єкти.

Власник за рахунок коштів підприємства організує проведення медичних оглядів, відшкодовує витрати на лікування, професійну і медичну реабілітацію осіб з професійними захворюваннями, обстеження конкретних умов праці для складання
анітарно-гігієнічної характеристики.

Попередні медичні огляди при прийнятті на роботу проводяться з метою установлення фізичної і психо-фізіологічної придатності осіб до роботи за конкретно визначеною професією, спеціальністю, посадою, запобігання захворюванням і нещасним випадкам, виявлення захворювань (інфекційних та ін.), які становлять загрозу зараження працівників, продукції, що випускається, допуску до роботи осіб віком до 21 року.

4. 2

 

 

Білет 31

1. Вентиляція – це регульований повітрообмін, що забезпечує видалення з приміщення забрудненого повітря і подачу на місце видаленого свіжого повітря.

Основна вимога до вентиляційних систем – це вилучення з приміщення забрудненого, вологого або нагрітого повітря та подача на йог місце чистого повітря, що відповідає санітарно-гігієнічним вимогам.

Природна вентиляція відбувається внаслідок різниці температури повітря в приміщенні і ззовні, а також у результаті дії вітру. Різниця температур обумовлює надходження холодного повітря у приміщення й видалення з нього теплого повітря. Під дією вітру з навітряного боку будівлі виникає, підвищений тиск, а з підвітряного – розріджений. Розрідження зумовлює витяжку теплого й забрудненого повітря з приміщення, а на його заміну надлишок тиску зумовлює надходження свіжого повітря.

Механічна вентиляція

У системах механічної вентиляції рух повітря здійснюється за допомогою вентиляторів. Механічна вентиляція може бути робочою або аварійною, яку проектують на тих виробництвах де можливе надходження у повітря значної кількості шкідливих або вибухонебезпечних речовин.

Аварійна вентиляція вмикається автоматично при досягненні граничної концентрації небезпечних речовин і має забезпечувати 8-12 кратний повітрообмін за годину.

2. За відсутності засобів механізації допускається переміщати вантажі вручну з дотриманням норм, встановлених чинним законодавством.

Чоловікам старше 18 років дозволяється переносити вручну вантаж масою не більше 50 кг при рівній і горизонтальній поверхні.

Жінки, що виконують вручну навантажувально-розвантажувальні роботи чи перенесення вантажів, можуть переносити:

а) вантажі масою до 10 кг - підйом і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину);

б) вантажі масою до 7 кг - підйом і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни.

Гранична маса вантажів, які переміщуються протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати:

при підніманні з робочої поверхні:

для жінок - 350 кг;

для чоловіків - 870 кг;

при підніманні з підлоги або з рівня, значно нижчого за рівень робочого місця:

для жінок - 175 кг;

для чоловіків - 435 кг.

 

3. Приміщення, призначені для роботи з ПК, повинні мати природне освітлення. Орієнтація вікон повинна бути на північ або північний схід, вікна повинні мати жалюзі, які можна регулювати, або штори. Не дозволяється розміщувати кабінети обчислювальної техніки у підвальних приміщеннях будинків.

 

Площа на одного учня, який працює за ПК, повинна складати не менше 6,0 м2, об’єм - не менше 20 м3, висота приміщень (від підлоги до стелі) повинна бути не менше 3,6 м. Площа учбових приміщень з ПК повинна розраховуватись на півкласу учнів, але не більше, як 12 осіб.

Стіни, стеля і підлога та обладнання кабінетів комп’ютерної техніки, повинні мати покриття із матеріалів з матовою фактурою з коефіцієнтом відбиття:

- стін - 40-50%; - стелі - 70-80%; - підлоги - 20-30%; - предметів обладнання - 40-60% (робочого столу - 40-50%, корпуса дисплею та клавіатури - 30-50%, шаф та стелажів - 40-60%)

Поверхня підлоги повинна мати антистатичне покриття та бути зручною для вологого прибирання.

Забороняється використовувати для оздоблення інтер’єру приміщень комп'ютерних класів полімерні матеріали (дерев'яно-стружкові плити, шпалери, що придатні для миття, плівкові та рулонні синтетичні матеріали, шаровий паперовий пластик та ін.), з яких виділяються у повітря шкідливі хімічні речовини, які перевищують гранично допустимі концентрації.

Природне та штучне освітлення

Приміщення з ПК повинні мати природне та штучне освітлення. Штучне освітлення в приміщеннях з ПК повинно здійснюватись системою загального освітлення. Як джерела світла при штучному освітленні повинні застосовуватись переважно люмінесцентні лампи.

 

4. 1

 

 

Білет 32

1. Дисциплінарна відповідальність. Дисциплінарна відповідальність накладається у вигляді догани, звільнення з роботи Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

Адміністративна відповідальність. До адміністративних порушень можна віднести протиправні дії чи бездіяльність, спрямовані на створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду і представників професійних спілок.Адміністративна відповідальність регулюється Кодексом про адміністративні правопорушення і реалізується у вигляді накладання штрафів на працівників і, зокрема, службових осіб підприємств, установ, організацій, а також громадян - роботодавців чи уповноважених ними осіб

Матеріальна відповідальність. Підставою для такої відповідальності на працівника є наявність прямої дійсної шкоди, вина працівника (умисел або необережність), протиправні дії (бездіяльності) працівника, а також наявність причинного зв'язку між виною, протиправними діями працівника та завданою шкодою Існують різні види матеріальної відповідальності залежно від того, чи є в діях працівника ознаки кримінального злочину. На працівника може бути накладено повну матеріальну відповідальність або обмежену відповідальність в межах середнього місячного заробітку.

Кримінальна відповідальність за порушення правил охорони праці (недотримання загальнодержавних, галузевих та локальних правил, інструкцій та інших підзаконних актів настає за порушення вимог законодавства та інших нормативних актів про охорону праці, якщо це порушення створило небезпеку для життя або здоров'я громадян.

2. До роботи з ручним інструментом допускаються особи, що пройшли навчання безпечним методам роботи й перевірку знань із питань охорони праці, що одержали відповідне свідоцтво, що мають необхідну кваліфікацію і практичні навички роботи з ручним інструментом. Працівники повинні знати:

· прийоми надання першої допомоги потерпілим;