Вопросы по 247-ФЗ
О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел
Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации
1. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения, выплачивается сотрудникам имеющий стаж службы в ВНГ:
а) более 15 лет в календарном исчислении;
б) не менее 10 лет в календарном исчислении;
в) не менее 10 лет в льготном исчислении.
2. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы, и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении, на которых распространяется действие Федерального закона № 247 от 19.07.2012г., считаются:
а) супруга (супруг), состоящие (состоявшие) в зарегистрированном браке с сотрудником;
б) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
в) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
г) все вышеперечисленные.
3. Денежное довольствие сотрудников состоит из:
а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад);
б) месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию;
в) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере:
а) до 50 процентов должностного оклада;
б) 100 процентов должностного оклада;
в ) до 100 процентов должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до:
а) 100 процентов должностного оклада;
б) 65 процентов должностного оклада;
в) 50 процентов должностного оклада.
6. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти, срок обучения в котором составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты:
а) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
б) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути;
в) в се вышеперечисленное
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы, которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере:
а) 20 окладов денежного содержания;
б) 10 окладов денежного содержания;
в) семи окладов денежного содержания.
8. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций федерального органа исполнительной власти в сфере ВНГ либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинская помощь сотруднику оказывается:
а) в иных организациях государственной системы здравоохранения;
б) в иных организациях муниципальной системы здравоохранения;
в) все вышеперечисленное.
9. Право на социальные гарантии, установленные сотрудникам Федеральным законом № 247 от 19.07.2012г., если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, сохраняется за членами семьи:
а) сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы;
б) гражданина Российской Федерации, умершего вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы;
в) все вышеперечисленное.
10. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачиваются из расчета:
а) трех окладов денежного содержания в год;
б) двух окладов денежного содержания в год;
в) одного оклада денежного содержания в год.
11. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в размере:
а) 100 процентов должностного оклада;
б) 50 процентов должностного оклада;
в) до 100 процентов должностного оклада.
12. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере:
а) до 50 процентов должностного оклада;
б) до 75 процентов должностного оклада;
в) до 100 процентов должностного оклада.
13. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, в иностранной валюте выплачивается:
а) все денежное довольствие;
б) часть денежного довольствия;
в) иностранная валюта не выплачивается.
14. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из:
а) оклада по временно замещаемой должности;
б) оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности;
в) оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности.
15. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности:
а) в полном размере;
б) 70% денежного довольствия;
в) 50% денежного довольствия.
16. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом:
а) Правительством Российской Федерации;
б) Министром внутренних дел Российской Федерации;
в) Президентом Российской Федерации.
17. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее:
а) двух окладов денежного содержания в год;
б) одного оклада денежного содержания в год;
в) трех окладов денежного содержания в год.
18. Сотрудникам, использующим личный транспорт, в служебных целях, денежная компенсация:
а) выплачивается в порядке и размерах, определяемых Правительством Российской Федерации;
б) выплачивается в порядке и размерах, определяемых Президентом Российской Федерации;
в) выплачивается в порядке и размерах, определяемых Министром внутренних дел Российской Федерации.
19. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям, за весь период содержания под стражей, ему:
а) денежное довольствие не выплачивается;
б) выплачивается оклад денежного содержания и процентная надбавка за выслугу лет;
в) выплачивается денежное довольствие в полном размер.
20. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, руководителем иного федерального органа исполнительной власти в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
а) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организацией федерального органа исполнительной власти в сфере ВНГ);
б) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере ВНГ и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере ВНГ);
в) все вышеперечисленное.
21. Стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год оплачивается:
а) сотруднику;
б) сотруднику и одному из членов его семьи;
в) сотруднику и двум из членов его семьи;
г) не оплачивается.
22. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на:
а) один оклад денежного содержания;
б) на два оклада денежного содержания;
в) на три оклада денежного содержания.
23. Не имеющим жилого помещения в населенном пункте по месту службы признается сотрудник:
а) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
б) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы;
в) все выше перечисленное
24. Члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право:
а) на медицинское обслуживание в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях;
б) на медицинское обслуживание в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. При амбулаторном лечении они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается;
в) все вышеперечисленное.
25. Право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты:
а) сохраняется;
б) не сохраняется;
в) сохраняется по решению уполномоченного руководителя.
26. Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию, проходившим службу в ВНГ и имеющим общую продолжительность службы менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в случае увольнения:
а) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе;
б) по состоянию здоровья;
в) в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником;
г) по всем вышеперечисленным основаниям.
27. Членам семьи, а также родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей предоставляются меры социальной поддержки:
а) к месту лечения в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти и обратно (один раз в год);
б) ежемесячное пособие на содержание детей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
в) все вышеперечисленное.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ..."
1. Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел...", применяются правила:
а) международного договора Российской Федерации;
б) Федерального закона "О службе в органах внутренних дел...";
в) определенные в установленном порядке Конституционным Судом РФ.
2. Взаимосвязь службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
а) учета стажа службы при исчислении стажа муниципальной службы;
б) созданием муниципальной полиции;
в) возможностью финансирования из средств местных бюджетов.
3. Перечень типовых должностей и соответствующих им специальных званий утверждается:
а) Президентом Российской Федерации;
б) Правительством Российской Федерации;
в) Министром внутренних дел Российской Федерации.
4. В число квалификационных требований к должностям в ВНГ, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в ВНГ, входят требования к:
а) уровню образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности;
б) уровню образования, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников ВНГ;
в) уровню образования, стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности, прохождению службы в Вооруженных Силах РФ.
5. Служебное удостоверение сотрудника является документом, подтверждающим:
а) личность сотрудника, его принадлежность к федеральному органу исполнительной власти, его территориальному органу или подразделению;
б) должность и специальное звание сотрудника;
в) право на ношение и хранение огнестрельного оружия и (или) специальных средств;
г) все вышеперечисленное.
7. С учетом уровня образования, стажа службы или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам присваиваются квалификационные звания:
а) специалист второго класса, специалист первого класса, мастер;
б) специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса, мастер;
в) специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса.
8. Сотрудник ВНГ имеет право:
а) на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития;
б) на ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;
в) на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей;
г) на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) с материалами личного дела в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти;
е) на все вышеперечисленное.
9. Правила ношения форменной одежды устанавливаются:
а) федеральным органом исполнительной власти;
б) Правительством Российской Федерации;
в) Президентом Российской Федерации.
10. Предельный возраст поступления на службу:
а) 25 лет;
б) 30 лет;
в) 35 лет.
11. Личное поручительство – это:
а) письменное обязательство сотрудника, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение гражданином, поступающим на службу, ограничений и запретов, установленных для сотрудников;
б) письменное обязательство гражданина, поступающего на службу в ВНГ о соблюдении им ограничений и запретов, установленных для сотрудников;
в) письменное обязательство непосредственного начальника сотрудника о том, что он ручается за соблюдение сотрудником положений Федеральных законов "О войсках национальной гвардии РФ", "О службе...".
12. Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином при поступлении на службу сведений составляет:
а) не более трех месяцев со дня подачи заявления гражданином;
б) три месяца, может быть продлен до четырех месяцев решением уполномоченного руководителя с письменным уведомлением об этом гражданина;
в) до шести месяцев.
13. Правоотношения на службе между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании:
а) контракта, заключенного в соответствии с Федеральным законом "О службе...";
б) заявления гражданина о поступлении на службу;
в) приказа о приеме на службу;
г) все вышеперечисленное.
14. В период испытания при поступлении на службу:
а) кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания;
б) кандидат назначается стажером на соответствующую должность с присвоением специального звания,
в) кандидат назначается на должность с присвоением специального звания, с ним заключается срочный контракт на период прохождения испытания.
15. Выполнение сотрудником равнозначных функций по иной должности в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта:
а) не является переводом и не требует согласия сотрудника;
б) не является переводом, но требует письменного согласия сотрудника;
в) является переводом и оформляется в установленном законодательством порядке.
16. Участие курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов образовательных учреждений высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка и выполнение ими других обязанностей, возложенных на ВНГ:
а) допускается;
б) не допускается;
в) допускается, за исключением курсантов и слушателей, не достигших возраста 18 лет.
г) допускается исключительно с разрешения руководителя территориального органа МВД России.
17. Ответственность за принятие решения об увольнении сотрудника со службы, о его освобождении, отстранении от должности или переводе на другую должность с нарушением закона либо задержание исполнение решения о восстановлении сотрудника в прежней должности и (или) специальном звании, несет:
а) руководитель федерального органа исполнительной власти или уполномоченный руководитель;
б) сотрудник, принявший неверное решение;
в) руководитель подразделения по работе с личным составом;
г) такая ответственность законом не установлена.
