Нормативно-правові акти з охорони праці

Основні види нормативно-правових документів які визначають вимоги охорони праці в України

1. Закони України

2. Нормативно-Правові Акти з Охорони Праці(НПАОП).

3. Державні Санітарні Норми(ДСН).

4. Державні Будівельні Норми(ДБН).
РИС

5. Стандарти
5.1. Міжнародні. (Приклад: ISO)
5.2. Міждержавні. (ГОСТ)
5.3. Національні. (ДСТУ)
5.4. Стандарт Організацій.

Основні принципи державної політики в галузі охорони праці

1. Пріоритет життя і здоров’я працівників: життя і здоров’я працівника завжди має абсолютний пріоритет, а повну відповідальність за створенні на кожному робочу місці безпечних і здорових умов праці покладена на роботодавця.

2. Соціальний захист працівників: Держава гарантує соціальний захист працівників та повне відшкодування шкоди особам які потерпіли від нещасних випадків та професійних захворювань.

3. Адаптація до можливостей людини: Всі трудові процеси повинні бути адаптованими до психічних, фізичних, та інших можливостей людини.

4. Інформація та навчання: Для всіх людей повинна бути доступною повна інформація про всі шкідливі та небезпечні чинники. Для всіх працівників навчання підвищення кваліфікації з охорони праці за рахунок роботодавця.

5. Економічні методи управління охороною праці: Держава застосовує економічні методи управління охороною праці, сама фінансує відповідні програми з охорони праці.

6. Суцільний технічний контроль: належний рівень безпеки досягається шляхом суцільного технічного контролю за виробництвом, обладнанням, інструментом, будівлями та спорудами, сировиною та готову продукцією на всіх етапах її життєвого циклу.

 

Гарантії прав працівників на охорону праці

Ці гарантії реалізуються через права працівників та обов’язки роботодавців

Основні права працівників в галузях охорони праці

Обов’язки про охорону праці

Дбати про особисту безпеку та безпеку оточуючих людей під час роботи та під час перебування на території підприємства.

Знати і виконувати вимоги охорони праці та правила пожежної безпеки, користуватися засобами індивідуального захисту.

Проходити попередній та періодичні медичні огляди.

Медичні огляди працівників

Для медогляду потрібен наказа роботодавця про проходження

1.Зайняті на роботах зі шкідливими і небезпечними чинниками
2.Зайняті на роботах де є потреба в професійному доборі
3.Ті хто працює на важких роботах
4.Ті хто працює з продуктами харчування.
5. Ті хто працює з дітьми.
6. Молодці працівники віком до 21 року незалежно від профессії.
7. Користувачі комп'ютерів.

Комісія з проходження медогляду затверджується наказом міністерством охорони здоров'я.
Медогляд завжди проходиться за рахунок роботодавця.
Той хто не пройшов медогляд до подальшої роботи не допускається.
Для кожної професії склад протипоказань затверджується міністерством охорони здоров'я.

 

Відповідальність за порушенні законодавства з охорони праці

Види правопорушень

1. Дисциплінарна

2. Адміністративна

3. Матеріальна

4. Кримінальна

Два види покараня дисциплінарних

1. Догана

2. Звільнення з роботи

А дміністративна – це штарфи. Їх накладає роботодавець, органи державного правління, на працівників, робочих осіб і підприємців в цілому. Штрафи завжди обмеженні.

Матеріальна відповідальність – настає тоді, коли існують доведенні документально збитки від порушень вимог охорони праці. Ця відповідальність настає незалежно від дисциплінарної чи адміністративної

Кримінальна відповідальність настає виключно в судовому порядку. Вона настає коли порушення вимог охорони праці призвели до тяжких трагічних наслідків або значних матеріальних збитків.

 

Нормативно-правові акти з охорони праці

НПАОП – це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи яким надана чинність обов’язкових до виконання правових норм.

Ознаки НПАОП

1. Документ розробляється по державному плану затвердженому Держпраці України.

2. Документ затверджується наказом Держпраці України.

3. Документ реєструється в міністерстві юстиції

4. Документ реєструється до реєстру НПАОП

5. Документ публікується в спеціальних виданнях.

Позначення НПАОП

НПАОП xx.xx –x.xx-xx

1 2 3 4 5

Перший елемент це ознака НПАОП

Друга – галузь застосування 0.00 – обов'язковий документ
62.0 – Авіаційний транспорт 80.0 – освіта

Третій елемент – група документів. Цифри від 1 до 7:
1. Правила
2. Переліки
3. Норми
4. Положення
5. Інструкції
6. Порядки
7. Інше

Четвертий елемент – порядковий номер елемента в цій группі.

П’ятий – рік затвердження

Приклад: НПАОП 0.00-4.12-05 – типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Реєстр НПАОП

Реєстр НПАОП – це банк данних який складається і введеться з метою забезпечення обліку та формування відповідного фонду цих актів. Реєстр НПАОП введе Держпрацю України. Зараз реєстр містить понад 800 документів.

 

Будь-який документ з реєстру повинен поновлюватися не рідше ніж один раз на 10 років.

Покажчик НПАОП – це список в реєстрі.