Лекции.Орг

Поиск:

Рекомендуем:

Почему я выбрал профессую экономиста

Почему одни успешнее, чем другие

Периферийные устройства ЭВМ

Нейроглия (или проще глия, глиальные клетки)

Популярное

Новые страницы

Случайная страница

Контакты

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Право на труд по Конституции РФ

⇐ Предыдущая 12 13 14 15 16 171819 20 21 Следующая ⇒

Сущность права	Содержание обеспечивающего права или запрета
Запрет принудительного труда	Налагает запрет на всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, а также работу, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг. Незанятость гражданина не может служить основанием для привлечения его к ответственности. При этом принудительным трудом не считается выполнение некоторых публичных обязанностей: — военная служба; — работы в условиях чрезвычайных обстоятельств; — работы на основании вступившего в законную силу приговора суда
Право на безопасность труда	Устанавливает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
Законодательное определение минимального размера оплаты труда	Возлагает обязанность на любого работодателя осуществлять выплаты своим сотрудникам вознаграждения за труд не ниже установленного в законодательном порядке минимума
Законодательно гарантированное право на забастовку	Гарантирует работникам право добровольно отказываться от выполнения трудовых обязанностей в целях разре- шения коллективного трудового спора. Его реализация возможна только в том случае, если: • примирительные процедуры не привели к разрешению трудового конфликта; • работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашений, достигнутых в ходе разрешения коллективного трудового спора

Право на отдых работников	Гарантирует установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю для подавляющего большинства), выходные и праздничные (11 дней) дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (не менее 28 календарных дней)

Мой конспект: дайте определение понятия трудовые правоотношения

Понятие	Родовой признак	Видовой признак
трудовые правоотношения

Мой конспект: особенности трудовых правоотношений

1.

2.

3.

4.

Мой конспект: дайте определение понятий работник, работодатель

Понятие	Родовой признак	Видовой признак
работник
работодатель

Мой конспект:

Трудовой договор (контракт) — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым:

1. работодатель обязуется

2. работник обязуется

Мой конспект: дайте определение понятия трудовой договор

Понятие Родовой признак Видовой признак

трудовой договор

Мой конспект: Виды трудовых договоров

1.

2.

Трудовой договор (контракт) — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым:

работодатель обязуется работник обязуется

— предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности); — обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством; — своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату — лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию; — соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка

Виды трудовых договоров

Бессрочный Срочный

заключается на неопределённый срок заключается на определённый срок не более 5 лет

Мой конспект: Прекращение действия трудового договора

Возможно по инициативе

Означает

Прекращение действия
трудового договора

• возможно по инициативе:

работника работодателя

необходимо письменно (личным заявлением) предупредить работодателя за две недели например, если выяснилось, что работник не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации; если работник неоднократно не исполнял без уважительных причин свои обязанности, появлялся на работе в нетрезвом виде, совершал хищения

• означает прекращение трудовых правоотношений. Согласование интересов работников и работодателей по вопросу регулирования трудовых правоотношений осуществляется в системе социального партнёрства¹. Работники и работодатели через своих представителей заключают коллективный трудовой договор.

Коллективный трудовой договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Мой конспект: дайте определение понятий коллективный трудовой договор, социальное партнёрство в сфере труда, дисциплина труда, охрана труда

Понятие Родовой признак Видовой признак

коллективный

социальное партнёрство в сфере труда

дисциплина труда

охрана труда

Важными условиями нормальной работы являются дисциплина и охрана труда. ^{^[30]}^{^[31]}

Мой конспект: устроиться на работу могут несовершеннолетние, достигщие возраста

Лет

Лет

Лет

Не достигшие 14 лет

Мой конспект: особенности регулирования труда несовершеннолетних

Принимаются на работу

А

Б

⇐ Предыдущая 12 13 14 15 16 171819 20 21 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Дата добавления: 2016-12-05; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 340 | Нарушение авторских прав

Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Неосмысленная жизнь не стоит того, чтобы жить. © Сократ
==> читать все изречения...
1343 - | 1164 -

© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление
Ген: 0.011 с.