Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


јнализ состо€ни€ организации труда на предпри€тии




ƒл€ успешного решени€ проблем организации труда большое значение имеет оценка уровн€ организации труда, сложившегос€ на предпри€тии. Ќ»»“руда разработал методические рекомендации Ђ оличественна€ оценка уровн€ организации труда, производства и управлени€ на предпри€тии и в производственном объединенииї, практическое применение которых позвол€ет вы€вить резервы роста эффективности производства за счет организационных факторов; опре≠делить направлени€ совершенствовани€ организации труда путем вы€влени€ тех ее элементов, которые ухудшают ее общий уровень. —огласно этим рекомендаци€м уровень организации труда на предпри€тии в целом, а также в его подразделени€х может оцениватьс€ с помощью системы коэффициентов, представл€ющих собой отноше≠ние фактических показателей к нормативным, на основе которых рас≠считываетс€ интегральный сводный коэффициент.

¬ этой системе уровень организации труда рассчитываетс€ по сле≠дующим основным коэффициентам.

”ровень разделени€ труда ( р.т) определ€етс€ по формуле:

где tн.р - суммарное врем€ выполнени€ рабочими не предусмотренной заданием работы в течение смены, мин.;

см Ч продолжительность рабочей смены, мин.;

п Ч число рабочих.

”ровень организации рабочих мест ( р.м) определ€етс€ по формуле:

где nр.м.т - количество рабочих мест, организованных по типовым проектам;

nр.м - общее количество рабочих мест.

”ровень оснащенности рабочих место ( осн. м) определ€етс€ по формуле:

где Sф - число единиц оснастки, инструментов, фактически примен€емых

на рабочем месте;

Sп - число единиц оснастки и инструмента, предусмотренных технологией.

”ровень централизованного обслуживани€ рабочих мест ( обс) определ€етс€ по формуле:

где nр.м.обс - количество рабочих мест, которые обслуживаютс€ централизованно

”ровень условий труда ( у.т) определ€етс€ по формуле:

где а1, а2, Е, аn - индекс соответстви€ фактических условий труда нормативным по факторам, их определ€ющим;

n Чколичество факторов, характеризующих услови€ труда, по которым проводились замеры.

ѕодобным образом путем сопоставлени€ фактических значений с нормативными или планируемыми определ€ютс€ коэффициенты и по другим направлени€м организации труда (например, кооперации труда, специализации, использовани€ квалифицированных работни≠ков, механизации труда, монотонности работы, зан€тости рабочих,їиспользовани€ оборудовани€ и др.).

ƒл€ оценки общего уровн€ организации труда рассчитанные коэффициенты, характеризующие отдельные элементы, свод€тс€ в общий коэффициент (”о.т), определ€емый как среднегеометрическа€ величина по формуле:

где K1, K2ЕKn - фактические значени€ отдельных частных коэффициентов организации труда;

n -количество частных коэффициентов.

Ёкономический смысл обобщающего коэффициента заключает≠с€ в том, что он выражает общее состо€ние организации труда в любом из подразделений предпри€ти€ и может служить основой дл€ планиро≠вани€ работы по его совершенствованию, а также дл€ сравнени€ с уровнем организации труда в других подразделени€х.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 927 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

¬елико ли, мало ли дело, его надо делать. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

745 - | 552 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.