Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


–езервы повышени€ производительности труда




 

–езервы роста производительности труда Ц это возможность более полного использовани€ производительной силы труда, всех факторов повышени€ его производительности за счет совершенствовани€ техники, технологии, улучшени€ организации производства, труда и управлени€. –езервы тесно св€заны с факторами роста производительности труда. ≈сли тот или иной фактор рассматривать как возможность, то использование св€занного с ним резерва Ц это процесс превращени€ возможностей в действительность.

–езервы роста производительности труда объединить в следующие группы:

1) резервы, образующиес€ в результате вли€ни€ материально-технических факторов (неполное использование средств труда по времени и производственной мощности, недоиспользование возможностей технологии и прогрессивных видов сырь€ и др.);

2) резервы, св€занные с вли€нием организационных факторов производства (недостатки в управлении и организации трудом и производством);

3) социальные резервы (неэффективное использование способностей к труду работника, его творческих способностей, низка€ мотиваци€ и дисциплина труда).

¬ зависимости от элементов процесса труда выдел€ют две группы резервов:

1) резервы улучшени€ использовани€ живого труда Ц это все виды резервов св€занных с организацией труда, с услови€ми труда, с кадровой политикой, с мотивацией труда;

2) резервы более эффективного использовани€ средств труда и предметов труда, которые €вл€ютс€ основными и оборотными фондами предпри€ти€. ¬ эту группу включаютс€ резервы лучшего использовани€ основных фондов, как по времени, так и по мощности; а также резервы комплексного использовани€ и экономии оборотных фондов.

ѕо признаку возможности использовани€ все резервы дел€тс€ на резервы запаса и резервы потерь.

–езервы запаса по своей экономической природе наиболее схожи с пон€тием резерва вообще, так как и представл€ют собой неиспользованные возможности более эффективной организации труда.   резервам запаса относитс€, например, недоиспользование оборудовани€ по времени, которое может быть обусловлено перебо€ми в загрузки работы оборудовани€, перебои в энергоснабжении, непроизводительное использование времени работы на этом оборудовании, недостаточна€ квалификаци€ работника и др.

–езервы потерь включают потери рабочего времени, брак, перерасход всех видов энергии, сырь€ и материалов. ѕоэтому эта группа резервов св€зана с экономным и эффективным использованием материально-вещественных факторов производства.

  потер€м рабочего времени относ€тс€ производительнее потери рабочего времени в св€зи с просто€ми, прогулами, не€вками на работу; а также непроизводительные затраты труда обусловленные необходимостью исправить брак или превышающие плановые затраты труда (из-за нарушений технологии).

ѕо месту вы€влени€ и использовани€ все резервы дел€тс€ на:

1) общегосударственные (рациональное использование зан€того населени€, комплексное использование природных ресурсов);

2) региональные (возможности лучшего использовани€ производственного потенциала региона);

3) отраслевые и межотраслевые (совершенствование использовани€ св€зей между отрасл€ми, комбинирование и концентраци€ производства);

4) внутрипроизводственные (резервы снижени€ трудоемкости и резервы лучшего использовани€ совокупного рабочего времени).

ќбщегосударственные резервы и их использование оказывают вли€ние на рост производительности труда по всей стране. Ёто резервы, св€занные с размещением предпри€тий, нерациональным использованием зан€тости населени€, недоиспользованием рыночных методов хоз€йствовани€ и др.

–егиональные резервы Ц это возможности лучшего использовани€ производительных сил, характерных дл€ данного региона.

ћежотраслевые резервы св€заны с возможностью улучшени€ межотраслевых св€зей, укреплени€ договорной дисциплины между предпри€ти€ми разных отраслей.

ќтраслевые резервы Ц это возможности роста производительности труда, характерные дл€ предпри€тий конкретной отросли экономии.

¬нутрипроизводственные резервы определ€ютс€ недостатками в использовании на предпри€ти€ сырь€, материалов, оборудовани€, рабочего времени.  роме пр€мых потерь рабочего времени Ц внутрисменных и целодневных, имеютс€ скрытые потери, св€занные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ, не предусмотренных технологией.

ѕо времени использовани€ все резервы дел€тс€ на текущие и перспективные, основой реализации которых €вл€ютс€ масштабные капитальные вложени€ на техническое перевооружение, реконструкцию или модернизацию действующего предпри€ти€. –еализаци€ перспективных резервов довольно длительный процесс, требующий большой подготовительной работы.

ƒл€ использовани€ резервов на предпри€ти€ разрабатываютс€ планы организационно-технических меропри€тий, в которых указываютс€ виды резервов роста производительности труда, меропри€ти€ по их реализации, планируемые затраты дл€ этого, сроки проведени€ работ, ответственные исполнители.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 318 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

≈сли президенты не могут делать этого со своими женами, они делают это со своими странами © »осиф Ѕродский
==> читать все изречени€...

743 - | 680 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.