Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ќпределение состава артистов.

ѕо проведению новогоднего корпоративного меропри€ти€

√”ѕ ¬÷ ѕ Ђ∆илищное хоз€йствої

ќ «аказчике:

 

√”ѕ ¬÷ ѕ Ђ∆илищное хоз€йствої (www.kvartplata.info)€вл€етс€ крупнейшей в —анкт-ѕетербурге организацией, специализирующейс€ на расчетах в сфере жилищно-коммунального хоз€йства. ”же более 30 лет в услови€х посто€нно мен€ющегос€ законодательства √”ѕ ¬÷ ѕ разрабатывает уникальные и эффективные решени€ дл€ служб ∆ ’. ¬ течение долгого времени успешно решаютс€ задачи по расчетам оплаты жиль€ и коммунальных услуг, формированию и печати счетов, сбору платежей с населени€, разработке программного обеспечени€.

—тратегическими факторами успеха компании стали новые технологии, чЄткие концепции и уникальные решени€. ќдним из основных преимуществ компании €вл€етс€ сплоченна€ команда высококлассных специалистов, работающих на благо общей цели Ч постановки и реализации задач, идеально отвечающих разнообразным требовани€м клиентов.

÷елева€ аудитори€: 7 0% женщин, возраст сотрудников 20-55 лет. —остав: административно-управленческий персонал, офисные сотрудники, приглашенные гости.

 

÷ель меропри€ти€: ѕоблагодарить сотрудников √”ѕ ¬÷ ѕ Ђ∆илищное хоз€йствої за работу в 2012 году и настроить их на новые достижени€ в 2013 году.

 

Ќазвание меропри€ти€: Ђќрганизаци€ и проведение корпоративного меропри€ти€ ЂЌовый год 2013 дл€ сотрудниковї, в составе 170 человек.

ƒаты проведени€: 26, 27, 28 декабр€ 2012 г.

 

ћесто проведени€: в шаговой доступности от станции метро ÷ентрального, јдмиралтейского, ¬асилеостровского или ћосковского районов.

 

 омплекс услуг по разработке концепции и проведении корпоративного праздновани€ Ќового 2013 года, включает в себ€:

1.–азработка идеи (концепции) меропри€ти€

ѕраздник должен быть динамичным и €рким. —отрудники охотно участвуют в конкурсах и люб€т танцевать (много молодежи). ќб€зательно должны быть привлечены к участию €ркие и оригинальные коллективы, а также включить шуточные и юмористические номера.

ќб€зательно включить в программу вечера самоде€тельные номера с участием сотрудников предпри€ти€, организовать постановку таких номеров (не менее 4 номеров), чтобы выступление выгл€дело профессионально.

ќб€зательно включить в программу вечера Ђсвободный микрофонї дл€ предоставлени€ слова руководител€м √”ѕ ¬÷ ѕ.

ѕраздник должен быть объединен €ркой режиссерской идеей, простой набор концертных номеров не нужен.

–азработка сценарного плана

ѕредоставление сценарного планана вечер в хронометражном пор€дке (5 часов)

ќрганизаци€ встречи гостей во врем€ приветственного коктейл€ (предложить возможные варианты: мимы, клоуны)
3. ѕодбор места проведени€.

ћесто проведени€ должно иметь достаточно пространства (не менее 100 м2), чтобы разместить 170 человек (банкетное размещение), также должны быть места дл€ приветственного коктейл€ и дл€ курени€.

ќб€зательно наличие просторного танцпола.

«ал или ресторан должен располагатьс€ в шаговой доступности к станции метрополитена ближайших к центру города районов.

4. –азработка банкетного меню и меню Ђприветственного коктейл€ї:

ћеню предоставить с учетом алкогольных и безалкогольных напитков. ѕредоставить детальное меню с перечнем блюд, их веса или количества, ингредиентов, из которых оно составл€етс€, количества бутылок или литров; перечн€ алкогольных напитков.

ќпределение состава артистов.

ќрганизаци€выступлений артистов оригинальных жанров, между самоде€тельными выступлени€ми сотрудников, в соответствии с общей концепцией вечера.
6. ¬ыбор ведущего меропри€ти€ согласно выбранной тематики разработанной концепции.

ќб€зательно умение проведени€ корпоративных меропри€тий с аудиторией более 150 человек.
7. –азработка конкурсов и других развлекательных номеров.

ѕриобретение призового фонда.

–азработка конкурсов с привлечением максимального количества сотрудников.



<== предыдуща€ лекци€ | следующа€ лекци€ ==>
ѕринципи загальнообов'€зкового державного соц≥ального страхуванн€ | –аздельное написание наречий
ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 203 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

∆изнь - это то, что с тобой происходит, пока ты строишь планы. © ƒжон Ћеннон
==> читать все изречени€...

561 - | 449 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.