Б) своего оклада
В) своего должностного оклада
Г) минимальной заработной платы
61. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника в случаях предусмотренных
А) Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
Б) только Трудовым кодексом РФ
В) только Гражданским кодексом РФ
Г) Трудовым кодексом РФ и Гражданским кодексом РФ
62. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество и достигшими возраста
А) восемнадцати лет
Б) четырнадцати лет
В) шестнадцати лет
Г) двадцати лет
63. В число способов добровольного возмещения работником причиненного работодателю ущерба не входит
А) взыскание в судебном порядке
Б) внесение денежных средств в кассу работодателя
В) передача работодателю равноценного имущества
Г) возмещение ущерба с рассрочкой платежа
64. Приказ (распоряжение) о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть сделан не позднее
А) одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причинного ущерба
Б) двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба
В) одного месяца со дня обнаружения причиненного работником ущерба
Г) шести месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причинного ущерба
65. К вредным производственным факторам согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ относятся производственные факторы, воздействие которых на работника может привести к
А) заболеванию работника
Б) производственной травме
В) снижению производительности труда отдельного работника
Г) снижению профессиональных навыков работников
66. К опасным производственным факторам согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ относятся производственные факторы, воздействие которых на работника может привести к
А) производственной травме
Б) заболеванию работника
В) снижению производительности труда отдельного работника
Г) снижению профессиональных навыков работников
67. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
А) работодателя
Б) совет директоров
В) отдел кадров
Г) комитеты (комиссии) по охране труда
68. Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ создание службы охраны труда предусмотрено в организациях, численность работников которых превышает
А) 50 человек
Б) 100 человек
В) 150 человек
Г) 500 человек
69. Специальной оценке условий труда подлежат
А) все, имеющиеся в организации рабочие места
Б) рабочие места с вредными и опасными условиями труда
В) рабочие места, оборудованные различными приборами и механизмами
Г) 50% рабочих мест от всех, имеющихся в организации
70. Специальная оценка условий труда не включает в себя
А) оценку своевременной выплаты заработной платы работникам
Б) идентификацию, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
В) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда
Г) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда
71. Инвентаризация наркотических средств и психотропных веществ в аптечной организации проводится
А) ежемесячно
Б) ежеквартально
В) ежегодно
Г) с периодичностью, определяемой руководителем организации
72. Для лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету, нормы естественной убыли устанавливаются в % от величины
