Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕор€док организации и работы добровольных пожарных дружин




¬ соответствии с частью 6 статьи 17 «акона –еспублики Ѕеларусь "ќ пожарной безо≠пасности" и постановлением  абинета ћинистров –еспублики Ѕеларусь от 13 окт€бр€ 1995 года є 571 на предпри€ти€х, в учреждени€х и организаци€х, независимо от форм собствен≠ности, дл€ проведени€ профилактических меропри€тий по предупреждению и тушению по≠жаров организуютс€ добровольные пожарные дружины (далее - пожарные дружины) и боевые расчеты (далее - расчеты) из числа рабочих, служащих, инженерно-технических ра≠ботников этих предпри€тий.

ѕор€док организации

ѕожарные дружины создаютс€ на всех объектах независимо от наличи€ других видов пожарной службы. ѕри численности работающих на предпри€тии менее 15 человек пожар≠на€ дружина не создаетс€, а об€занности на случай возникновени€ пожара распредел€ютс€ между работниками.

ќрганизаци€ пожарных дружин, руководство их де€тельностью возлагаютс€ на руково≠дителей и пожарно-технические комиссии предпри€тий.

ѕожарные дружины в зависимости от численности работающих на предпри€тии и мес≠тных особенностей могут быть общеобъектовыми и цеховыми (несколько на объект).

 омандиры пожарных дружин, старшие расчетов назначаютс€ из числа лиц объектовой, цеховой администрации руководителем предпри€ти€.

„исленный состав пожарной дружины определ€етс€ руководителем предпри€ти€ из рас≠чета п€ть человек на каждых сто работающих. Ќа предпри€ти€х с численностью работающих до ста человек количество членов пожарной дружины должно быть не менее дес€ти человек.

ѕожарные дружины организуютс€ на добровольных началах из числа рабочих, служа≠щих, инженерно-технических работников предпри€ти€ в возрасте не моложе 18 лет.

“абель действий пожарной дружины в случае возникновени€ пожара вывешиваетс€ в цехе на видном месте.

Ќе реже одного раза в год все командиры и члены пожарной дружины, вход€щие в состав расчетов, на пожарных машинах и мотопомпах направл€ютс€ руководителем пред≠при€ти€ на однодневные учебные сборы с сохранением среднемес€чной заработной платы. «ан€ти€ и практическа€ отработка действий расчетов провод€тс€ на базе учебно-методичес≠кого центра по обучению населени€ пожарной безопасности (его филиала) или пожарной части.   работе на пожарных машинах и мотопомпах допускаютс€ члены пожарной дружи≠ны, имеющие соответствующие удостоверени€.

«адачи пожарной дружины:

контроль за соблюдением противопожарного режима;

проведение разъ€снительной работы среди рабочих, служащих, инженерно-технических работников по соблюдению противопожарного режима на рабочем месте и правил осто≠рожного обращени€ с огнем в быту;

надзор за исправностью средств пожаротушени€ и их укомплектованностью;

вызов пожарной службы в случае возникновени€ пожара, прин€тие мер по его тушению имеющимис€ средствами пожаротушени€.

„лены пожарной дружины об€заны:

знать требовани€ противопожарного режима на территории предпри€ти€, объекта, в цехах, на складах и рабочих местах и контролировать их соблюдение;

знать свои об€занности по табелю расчета и в случае возникновени€ пожара принимать участие в его тушении;

следить за исправностью средств пожаротушени€, их укомплектованностью и в случае вы€в≠лени€ недостатков докладывать об этом старшему расчета, командиру пожарной дружины;

выполн€ть возложенные на них об€занности, распор€жени€ командира пожарной дру≠жины, старшего расчета и систематически повышать свои пожарно-технические знани€ пу≠тем посещени€ зан€тий, сборов, предусмотренных расписанием;

не допускать нарушений требований стандартов, норм и правил пожарной безопасности.

 

 

¬озраст, с которого допускаетс€ заключение трудового договора.

ƒействующим законодательством предусмотрен целый р€д льгот и преимуществ дл€ несовершеннолетних работников в цел€х сохранени€ их здоровь€, обеспечени€ возможностей совмещени€ работы с учебой.

Ќесовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношени€х приравниваютс€ в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуютс€ гаранти€ми, установленными “рудовым  одексом, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашени€ми (ст. 273 “ ).

“рудовые договоры заключаютс€ с лицами, достигшими возраста 16 лет.

—т. 21 и ч. 2 ст. 272 “  предусматривают, что с письменного согласи€ одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, дл€ выполнени€ легкой работы (ѕеречень утвержден ћинистерством здравоохранени€ –еспублики Ѕеларусь (постановление от 29 апрел€ 2000 г. N 9), котора€ не €вл€етс€ вредной дл€ его здоровь€ и развити€, а также не наносит ущерба посещаемости общеобразовательной школы. «аработна€ плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачиваетс€ в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Ќесовершеннолетний не должен приниматьс€ на работу, противопоказанную ему по состо€нию здоровь€. ¬ ст. 275 “  установлено, что все лица моложе 18 лет принимаютс€ на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижени€ 18 лет, ежегодно подлежат об€зательному медицинскому осмотру.

Ќесовершеннолетним устанавливаетс€ сокращенна€ продолжительность рабочего времени:

Ј в возрасте от 14 до 16 лет Ц не более 23 часов в неделю;

Ј от 16 до 18 лет Ц не более 35 часов в неделю.

¬неплановый инструктаж по охране труда. ѕор€док проведени€ и регистрации

¬неплановый инструктаж проводитс€ при:

Ј прин€тии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним;

Ј изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудовани€, приборов и инструмента, сырь€, материалов и других факторов, вли€ющих на безопасность труда;

Ј нарушении насто€щих ѕравил, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим т€желым последстви€м;

Ј перерывах в работе по профессии (в должности) более шести мес€цев;

Ј при поступлении информации об авари€х и несчастных случа€х, происшедших в однопрофильных организаци€х.

¬неплановый инструктаж проводитс€ также по требованию представителей государственного органа надзора и контрол€, вышесто€щих государственных органов или государственных организаций; должностного лица организации, на которого возложены об€занности по обеспечению охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.

¬неплановый инструктаж проводитс€ индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности). ќбъем и содержание инструктажа определ€ютс€ в зависимости от причин и обсто€тельств, вызвавших необходимость его проведени€.

¬неплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

»нструктаж завершаетс€ проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

ѕроведение внепланового инструктажа подтверждаетс€ подпис€ми проводившего и прошедшего инструктаж, в журнале регистрации инструктажа.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1066 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

80% успеха - это по€витьс€ в нужном месте в нужное врем€. © ¬уди јллен
==> читать все изречени€...

491 - | 489 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.