Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (Приложение №5).
Председатель аттестационной комиссии обнародует результаты аттестации.
Баллы получают:
- Члены аттестационной комиссии за хорошее знание законодательства о муниципальной службе, подготовку тестовых заданий, оформление аттестационной документации и т.д.;
- Руководители подразделений, в которых муниципальные служащие, подлежащие аттестации, замещают должности муниципальной службы за хорошее знание законодательства о муниципальной службе и подготовку отзывов о профессиональной деятельности муниципальных служащих;
- Муниципальные служащие за успешное выполнение тестов и за прохождение собеседования.
Материально-техническое обеспечение деловой игры
При подготовке документов оргкомитета может использоваться оргтехника вуза.
При наличии условий может быть проведено компьютерное тестирование муниципальных служащих.
Приложение №1
Деловая игра
Календарный план мероприятий деловой игры
«Аттестация муниципальных служащих»
| № п/п | Содержание мероприятия | Срок исполнения | Исполнитель |
| Организационное собрание для участников деловой игры, распределение ролей | Оргкомитет | ||
| Подготовка и утверждение графика проведения аттестации. В графике проведения аттестации указываются: а) наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация; б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; в) дата, время и место проведения аттестации (не менее чем за месяц до начала аттестации). | Представитель нанимателя (председатель аттестационной комиссии) | ||
| Доведение графика до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего (не менее чем за месяц до начала аттестации). | Секретарь аттестационной комиссии | ||
| Подготовка отзыва о профессиональной деятельности подлежащего аттестации муниципального служащего за аттестационный период (не позднее чем за две недели до начала аттестации) | Руководители подразделений | ||
| Ознакомление кадровой службой органа местного самоуправления аттестуемых муниципальных служащих с представленным отзывом об их профессиональной деятельности за аттестационный период (не менее чем за неделю до начала аттестации) | Член аттестационной комиссии (представитель кадровой службы) | ||
| Открытие заседания аттестационной комиссии | Председатель аттестационной комиссии | ||
| Тестирование муниципальных служащих | Аттестационная комиссия | ||
| Заслушивание непосредственных руководителей о профессиональной деятельности муниципальных служащих | Руководители подразделений | ||
| Собеседование | Аттестационная комиссия | ||
| Голосование по итогам аттестации | Аттестационная комиссия | ||
| Занесение результатов аттестации в аттестационный лист муниципального служащего | Секретарь аттестационной комиссии | ||
| Обнародование результатов аттестации | Председатель аттестационной комиссии |
Приложение №2
Деловая игра
ГРАФИК
проведения аттестации муниципальных служащих местной администрации муниципального образования «Марсианское городское поселение»
в 20_____ году
| № п/п | Фамилия и инициалы аттестуемого | Должность аттестуемого, наименование структурного подразделения | Планируемые дата, время и место проведения аттестации | Примечание |
Приложение №3
Деловая игра
ОТЗЫВ
о служебной деятельности муниципального служащего местной администрации муниципального образования «Марсианское городское поселение»,
Подлежащего аттестации
1. Фамилия, имя, отчество: ___________________________________________ ______
2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации:
______
______
3. Дата назначения на должность:
______
4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие:
______
______
______
______
5. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего:
______
______
______
______
______
______
__________________________________________ _________ ___________________
(должность непосредственного руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)
от "___" __________ 20__ г.
С отзывом ознакомился _____________________________________________________
(число, подпись, инициалы, фамилия)
Приложение №4
Деловая игра
ПРОТОКОЛ № _____
