Показатели, критерии и оценивание компетенций по этапам их формирования. Таблица 3 Этапы (периоды) Код компетенции Код ЗУН Показатели оценивания Критерии оценивания Оценка (баллы) 1

Таблица 3

Этапы (периоды)	Код компетенции	Код ЗУН	Показатели оценивания	Критерии оценивания	Оценка (баллы)
1. Знакомство с местом прохождения практики	ОК-4 ОК-5	З1, З2 У1 В1 З1 У1 В1	уровень развития правовых знаний	Низкий уровень развития правовых знаний
Достаточный уровень развития правовых знаний
Высокий уровень развития правовых знаний
степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности	Низкая степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
Достаточная степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
Высокая степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов	Низкий уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
Достаточный уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
Высокий уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
степень готовности к разработке справочных и методических материалов	Низкая степень готовности к разработке справочных и методических материалов
Достаточная степень готовности к разработке справочных и методических материалов
Высокая степень готовности к разработке справочных и методических материалов
2. Изучение функций структурного подразделения	ОК-4 ОК-5 ОК-7	З1, З2 У1 В1 З1, З2 У1 В1 З1, З2 У1, У2 В1, В2	уровень развития правовых знаний	Низкий уровень развития правовых знаний
Достаточный уровень развития правовых знаний
Высокий уровень развития правовых знаний
степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности	Низкая степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
Достаточная степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
Высокая степень готовности использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях	Низкий уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Достаточный уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Высокий уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
развитость навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях	Низкий уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Достаточный уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Высокий уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений	Низкий уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений
Достаточный уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений
Высокий уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений
умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры	Слабо выраженное умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры
Достаточно выраженное умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры
Полностью сформированное выраженное умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры
3. Выполнение индивидуальных заданий по программе практики	ОПК-3 ОПК-6 ОК-5 ПК-1	З1, З2, З3 У1, У2, У3 В1, В2, В3 З1 У1 В1 З1, З2 У1 В1 З1, З2 У1, У2 В1, В2	уровень развития навыков использования основных теорий мотивации, лидерства и власти	Низкий уровень развития навыков использования основных теорий мотивации, лидерства и власти
Достаточный уровень развития навыков использования основных теорий мотивации, лидерства и власти
Высокий уровень развития навыков использования основных теорий мотивации, лидерства и власти
наличие опыта организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды	Незначительный опыт организации групповой работы
Достаточный опыт организации групповой работы
Большой опыт организации групповой работы
уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов	Низкий уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
Достаточный уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
Высокий уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
степень готовности к разработке справочных и методических материалов	Низкая степень готовности к разработке справочных и методических материалов
Достаточная степень готовности к разработке справочных и методических материалов
Высокая степень готовности к разработке справочных и методических материалов
уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях	Низкий уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Достаточный уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Высокий уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
развитость навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях	Низкий уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Достаточный уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Высокий уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
готовность к эффективному участию в групповой работе	Низкая степень готовности к эффективному участию в групповой работе
Достаточная степень готовности к эффективному участию в групповой работе
Высокая степень готовности к эффективному участию в групповой работе
уровень знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды	Низкий уровень знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
Достаточный уровень знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
Высокий уровень знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
4. Оформление результатов практики	ОК-5 ОК-7 ОПК-3	З1 У1 В1 З1, З2 У1 В1 З1, З2 У1, У2 В1, В2	уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов	Низкий уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
Достаточный уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
Высокий уровень развития способности к разработке справочных и методически материалов
степень готовности к разработке справочных и методических материалов	Низкая степень готовности к разработке справочных и методических материалов
Достаточная степень готовности к разработке справочных и методических материалов
Высокая степень готовности к разработке справочных и методических материалов
уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях	Низкий уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Достаточный уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Высокий уровень знания правил ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
развитость навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях	Низкий уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Достаточный уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
Высокий уровень развития навыков ведения делопроизводства и документооборота в органах управления и организациях
уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений	Низкий уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений
Достаточный уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений
Высокий уровень знания правил определения параметров качества управленческих решений
умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры	Слабо выраженное умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры
Достаточно выраженное умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры
Полностью сформированное выраженное умение выявлять отклонения и принимать корректирующие меры